清华MBA申请经验分享

清华MBA申请经验分享及面试流程小结——清华2012级MBAF班程岩1.清华MBA概述3.面试流程简介4.联考复习准备

5.Q&A环节2.申请材料要点目录

1.

清华MBA概述1.项目简介和优势EQUIS：EQUIS是世界管理教育领域最具影响力的两大认证之一，是总部设在比利时的欧洲管理发展基金会EFMD所管理的国际性商学院质量认证体系，也是欧洲最严格的质量认证体系。AACSB：AACSB于1916年成立于美国，它独立于大学资格鉴定，是评估商学院质量的最权威认证。全球范围内通过AACSB认证的商学院不超过10%。清华大学经济管理学院是中国大陆地区第一家通过此认证的学院。培养目标：清华MBA项目培养具有综合管理能力的未来领导者清华MBA项目始于1991，是教育部批准开办的第一批MBA项目。项目媒体评价《财富》（FORTUNE）中文版2003年、2004年对国内商学院所做的“中国最具市场价值MBA”，均排名第一

腾讯2010“回响中国”教育总评榜十大商学院榜首中国MBA领袖年会“2010中国MBA心中十大最具竞争力商学院”榜首新浪教育盛典“2010年度最受企业青睐MBA项目”榜首

2010年获得教育部中国教育网、中国教育在线主办的“2010年中国教育在线教育年度盛典”在线评选“2010年度商学院杰出贡献奖”榜首2004、2006、2008、2010年，连续四届蝉联《经理人》“中国最佳MBA排行榜”榜首各项目对比项目国际MBA全日制MBA在职MBA预计招生75（35大陆）120265学费16.8万12.8万18.8万学习方式全英文课程

2年全日制学习

安排清华校内研究生宿舍（费用自理）

户口档案可转入清华中文为主、可选英文课程

2年全日制学习

安排清华校内研究生宿舍（费用自理）

户口档案可转入清华中文课程为主

3年在职学习

每周周末一天加平时一晚上课，无暑假证书清华大学研究生学历证书和工商管理硕士学位证书MIT斯隆管理学院课程学习证书清华大学研究生学历证书和工商管理硕士学位证书清华大学研究生学历证书和工商管理硕士学位证书考上清华MBA的机会大吗？清华2012MBA提前面试基本情况项目人数P班F班I班面试申请4000(约)参加面试800(约)条件录用37023510035正常批次503020参加面试15010050总录取420265120352012清华MBA提前面试录取机会假设获得录取资格中有10%因各种原因放弃清华，同时参考2010级和2011级实考考生国家线通过率（分别为76%和84%），则参加面试的800人中大约410人有机会被清华录用，总录用的概率为9.87%，而90.13%的申请者将被淘汰。最终只有9.3%的考生能获得条件录取资格。正常批进入面试的考试录取机会为33%提前批面试阶段只有46.3%的面试者获得条件录取资格申请资料评审阶段80%申请者被淘汰清华MBA申请的重点第一阶段精心准备——确保申请材料在材料评审环节被评为选中（概率为20%）。沉着应战——确保面试环节脱颖而出获取条件录用资格（概率为46.3%）。重视联考——确保1月份的联考通过国家东部分数线（概率为80.0%）。第二阶段第三阶段

2.

申请材料要点2.材料料准准备备是是非非常常重重要要的的过过程程，，是是对对过过去去经经历历及及对对将将来来的的直直面面剖剖析析，，得得与与失失、、成成与与败败一一切切都都历历历历在在目目。。您您要要做做得得工工作作是是将将这这些些零零散散的的片片断断以以符符合合学学校校的的要要求求把把它它们们串串联联起起来来。。材料料准准备备的的第第一一重重点点是是MBA面试试申申请请书书的的撰撰写写。。面面试试申申请请书书中中主主要要项项目目有有个个人人信信息息、、教教育育经经历历、、工工作作经经历历、、获获奖奖信信息息、、其其他他信信息息等等，，其其中中最最給給力力的的两两部部分分为为工作作经经历历和和自自述述短短文文第一一阶阶段段：：精精心心准准备备、、胜胜在在评评审审面试申请书个人简历申请材料AB大学成绩单D推荐信C工作作经经历历非管管理理岗岗位位的的人人员员（（如如工工程程师师、、会会计计师师等等））的的工工作作职职责责和和业业绩绩描描述述尽尽量量往往管管理理上上靠靠，，如如项项目目管管理理中中您您担担任任Teamleader的业业绩绩等等，，这这样样的的可可在在面面试试阶阶段段回回答答WHYMBA的理理由由之之一一，，更更能能拓拓展展您您对对管管理理知知识识、、管管理理能能力力的的提提升升的的渴渴望望与与追追求求，，这这样样您您读读MBA就有有了了初初步步依依据据。。工作作经经历历注注意意从从最最近近的的工工作作开开始始，，包包括括单单位位、、工工作作时时间间、、职职位位、、直直接接下下属属人人数数、、工工作作职职责责业业绩绩、、收收入入和和离离职职原原因因等等信信息息。。重重点点关关注注以以下下三三大大方方面面！！工作作的的良良好好衔衔接接，，如如果果两两份份工工作作间间有有较较长长时时间间的的空空隙隙，，若若没没有有合合理理的的理理由由是是不妥妥的的，且且理理由由(如个个人人创创业业\学习习等等)有利利于于学学校校对对您您的的评评价价。。重点点是是对对工工作作职职责责和和业业绩绩的的描描述述，，尽尽量量量量化化，，尤尤其其是是当当前前工工作作职职责责及及业业绩绩的的描描述述。。因因为为评评委委最最能能从从您您的的职职责责和和业业绩绩中中对对您您的的管管理理能能力力与与潜潜质质进进行行解解读读与与评评估估。。自述述短短文文（（一一））问题题1：请请描描述述你你最最成成功功的的三三次次经经历历，，给给出出选选择择理理由由。。（（1500字以以内内））（（请请写写出出事事情情的的重重要要性性、、背背景景、、经经过过、、你你的的角角色色、、决决策策过过程程、、作作出出的的行行动动、、结结果果和和影影响响，，至至少少一一个个与与团团队队有有关关））短文文解解读读：商商学学院院希希望望通通过过您您的的成成功功经经历历来来分分析析您您是是怎怎样样取取得得成成功功的的，，成成功功的的支支撑撑点点在在哪哪，，从从而而了了解解您您的的特特质质，，每每个个人人对对成成功功的的理理解解不不一一样样、、感感受受不不同同。。个人人建建议议：①在在准准备备此此短短文文时时可可以以从从学学习习、、生生活活、、工工作作中中寻寻找找例例子子，，最最好好是是用用风风暴暴法法找找一一切切的的例例子子，，然然后后站站在在一一个个面面试试官官的的角角度度对对例例子子进进行行排排序序并并选选择择例例子子。。②在在自自述述中中需需强强调调您您是是如如何何分分析析问问题题、、解解决决问问题题以以及及事事后后您您是是怎怎样样总总结结成成功功的的经经验验，，有有什什么么样样的的收收获获。。成功功的的经经历历一一：2007年，，集集团团的的上上市市工工作作，，具具体体工工作作大大部部分分都都要要在在二二级级公公司司开开展展。。领领导导托托以以重重任任，，作作为为xxx，我我必必须须独独立立完完成成集集团团上上市市的的相相关关配配合合工工作作。。这这是是一一项项全全新新的的工工作作，，法法律律尽尽职职调调查查、、三三年年加加一一期期的的财财务务审审计计、、资资产产评评估估、、物物业业评评估估等，，工作作量量大大，，时时间间紧紧，，我我迅迅速速协协调调各各部部门门及及境境内内外外各各子子公公司司，，抽抽调调人人选选组组建建队队伍伍，，做做公公司司上上市市动动员员，，组组织织政政策策学学习习，，白白天天保保障障公公司司财财务务正正常常的的运运营营服服务务，，夜夜间间加加班班，，带带领领上上市市办办同同仁仁历历尽尽艰艰辛辛，，顺顺利利完完成成集集团团上上市市的的各各项项工工作作。。集集团团公公司司终终于于在在2009年在在上上海海、、香香港港两两地地同同时时上上市市。。选择择理理由由：：上上市市工工作作是是财财务务人人体体现现价价值值的的闪闪光光时时刻刻。。领领导导上上市市工工作作更更是是财财务务人人梦梦寐寐以以求求的的机机遇遇，，圆圆满满完完成成上上市市工工作作，，检检阅阅了了我我的的业业务务素素质质、、学学习习能能力力和和抗抗压压能能力力。。我我的的协协调调、、沟沟通通能能力力也也获获得得公公司司领领导导的的赞赞赏赏，，获获得得了了集集团团的的嘉嘉奖奖，，让让我我成成熟熟了了很很多多。。Sample自述述短短文文（（二二））问题题2：请请讲讲述述你你的的一一次次失失败败经经历历。。从从中中学学到到了了什什么么？？（（500字以以内内））（（请请写写出出背背景景、、经经过过、、你你的的决决策策过过程程、、作作出出的的行行动动、、结结果果和和影影响响））短文文解解读读：寻找找失失败败经经历历例例子子方方法法和和成成功功例例子子一一样样，，同同时时也也反反映映出出您您对对失失败败的的认认识识与与理理解解，，关关键键是是您您是是如如何何处处理理失失败败以以及及失失败败给给您您所所带带来来的的教教育育意意义义和和今今后后的的行行动动指指导导意意义义失败败经经历历：刚刚刚步步入入工工作作岗岗位位，，我我参参与与了了公公司司在在xxx工程程项项目目。。由由于于项项目目开开始始阶阶段段，，公公司司内内部部人人员员短短缺缺，，我我担担当当了了本本地地项项目目管管理理的的角角色色，，需需要要在在3个月月的的时时间间，，开开通通200个基基站站。。我我每每天天与与客客户户沟沟通通工工程程现现场场情情况况和和问问题题，，并并安安排排相相应应的的实实施施计计划划，，组组织织和和指指导导下下属属工工程程公公司司进进行行施施工工。。因因为为这这是是我我第第一一次次负负责责工工程程项项目目，，所所以以非非常常想想将将其其出出色色的的完完成成，，并并且且尽尽我我最最大大的的努努力力，，经经常常加加班班加加点点。。但但还还是是由由于于个个人人缺缺乏乏管管理理经经验验，，加加之之项项目目时时间间紧紧迫迫，，工工作作量量大大，，未未能能按按期期完完成成，，造造成成延延期期。。公公司司最最后后又又加加派派了了人人员员，，最最终终解解决决了了问问题题。。这次次失失败败的的经经历历，，我我从从中中学学到到了了以以下下几几点点：：第一一，，作作为为一一名名刚刚进进入入工工作作岗岗位位的的新新人人，，只只有有书书本本知知识识和和工工作作热热情情是是远远远远不不够够的的，，必必须须掌掌握握解解决决实实际际问问题题的的能能力力。。使使我我意意识识到到自自身身的的学学习习能能力力有有待待提提高高，，并并且且需需要要多多跟跟有有经经验验的的同同事事进进行行交交流流。。第二二，，组组织织和和领领导导下下属属工工程程公公司司人人员员的的经经验验欠欠佳佳。。没没有有使使所所有有人人员员统统一一思思想想，，明明确确目目标标，，向向着着既既定定的的目目标标共共同同前前进进。。在在沟沟通通和和协协调调方方面面也也有有所所欠欠缺缺，，造造成成了了团团队队的的工工作作效效率率也也没没有有充充分分发发挥挥出出来来。。使使我我认认识识到到管管理理方方面面的的经经验验严严重重不不足足，，需需要要在在日日后后的的工工作作中中不不断断的的学学习习和和总总结结。。Sample自述短短文（（三））问题3：以下下三个个问题题任选选一题题回答答。（（500字以内内）a.请描述述你的的一次次面临临两难难选择择的管管理工工作经经历，，请介介绍当当时的的情境境和你你做出出选择择的过过程和和理由由。b.请举一一个你你帮助助别人人成功功的例例子，，请写写出背背景、、经过过、你你作出出的行行动、、对别别人的的影响响和结结果。。c.你认为为自己己什么么地方方与众众不同同？写写出你你认为为招生生录取取委员员会应应该录录取你你的理理由。。短文解解读：a：每个个人的的两难难选择择的例例子在在学习习、工工作、、生活活中很很多，，但能能够写写出来来给商商学院院评委委看又又能反反映您您的良良好的的品质质或职职业操操手的的例子子确实实不多多，这这需要要仔细细琢磨磨与推推敲的的！c:各位务务必充充分利利用此此机会会向招招生委委员会会展现现您自自己，，尤其其是在在材料料其它它地方方无法法体现现出来来的重重要信信息，，要使使他们们看到到您的的材料料如见见其人人，并并且有有一种种渴望望认识识的那那种感感觉，，那么么您的的材料料被选选上的的机会会就大大大增增加了了。可可以围围绕以以下三三个重重点开开展：：①您您的特特有品品质、、奋斗斗历程程以及及对将将来成成功的的渴望望。②②MBA对您将来能能力提升的的重要作用用，您是多多么的渴望望通过名校校MBA的洗礼。③③您的独特特经历或者者独特视角角为团队的的学习所带带来的帮助助——贡献两难抉择：：XX年底，也是是我毕业后后来到xx半年时间之之后，我面面临事业上上的第一个个抉择：去去还是留。。当时我仔细细罗列了两两种选择的的优势和劣劣势以及参参杂其中的的情感因素素，大致如如下：方案一：留留——继续留在研研发中心从从事研发工工作。优势：1、外派日本本半年到一一年的学习习机会，对对专业和待待遇来说都都会是个很很大的提升升；2、研究所的的日籍所长长和中方副副所长都对对我颇为青青睐寄予厚厚望，职业业上会有比比较好的发发展；3、我们现在在研发的产产品在国内内市场上将将有很好的的发展，将将会得到很很大的事业业成就感和和不错的待待遇。劣势：1、研发工作作比较枯燥燥乏味，不不适合我的的性格和兴兴趣；2、目前待遇遇相对较低低，职业发发展起步阶阶段的速度度会非常缓缓慢；3、工作所能能带来的挑挑战不会太太强，综合合能力提升升不够，以以后转型会会相当困难难。情感因素：：XX一直对我青青睐有加，，日常工作作和生活中中都颇为照照顾，半年年时间就弃弃主感觉内内心有愧。。方案二：去去——离开研发中中心寻求XX方向的转型型优势：1、个人兴趣趣和爱好所所在，也符符合自己日日后的职业业发展方向向；2、在工作中中可以得到到技术、销销售和管理理等多方面面的学习和和历练，日日后转型上上升到管理理层相对容容易；3、符合我给给自己设定定的职业步步骤：经过过几年的资资源积累之之后进修MBA学位然后转转型管理。。劣势：1、目前还没没有找到合合适的公司司能提供符符合我个人人设想的职职位；2、XX销售门槛较较低，工作作中起伏浮浮沉会比较较多，日后后想要寻求求更为稳妥妥的技术工工作有一定定难度。综合以上方方案对比和和优劣考虑虑，在与XX深入沟通之之后，我拒拒绝了他让让我找好工工作后再离离职的好意意，向他表表达了我内内心的歉意意并取得他他的谅解后后，毅然选选择离开研研发中心，，全身心投投入到再就就业的准备备工作当中中。一个月月后，通过过猎头公司司的介绍，，我成功面面试到以““XX”闻名业界界的XX集团，进入入集团中技技术力量最最强、销售售业绩最好好的北京分分公司工作作，一直到到今天，我我站在这里里，渴求更更上层楼的的深造和发发展。Sample自述短文（（四）问题4：描述你的的短期和长长期目标。。你打算怎怎么样去实实现目标？？清华MBA项目会对你你达成目标标起到什么么作用？（（500字以内）短文解读：：这是非常重重要的一个个自述短文文，知名商商学院招收收学生的一一个重要考考量指标就就是考生的的志向、抱抱负以及责责任感。如如果考生连连自己对未未来的定位位都很难描描述清楚并并没有说服服力，那么么即使材料料评审通过过在面试阶阶段您的学学习动机也也会受到评评委质疑，，结果可想想而知！清清华的个人人面试都一一再围绕着着这个问题题开展，在在清华MBA论坛上就有有律师、十十大杰出青青年等牛人人没有通过过审核或面面试，我想想很大的一一个问题没没有定位好好自己。个人建议：：①要求比比较清晰地地对自己未未来作一个个规划，尤尤其是短期期目标要非非常清晰并并具有现实实的意义。。②为了实实现您的短短期和长期期目标，您您要考虑您您的差距在在哪里，尤尤其是知识识、能力、、人脉关系系的缺乏，，这样就很很自然过渡渡到商学院院的作用了了，以及对对实现目标标的意义，，在谈到商商学院时甚甚至可以列列举教学优优势对自己己职业目标标实现的作作用。③面面试时会问问道的其它它相关问题题如：WhyTinghua?WhynotBeida?Whynotemba?等。一、短期职职业目标：：做一个优优秀的财务务总监。要要求自己不不负集团及及公司董事事会的重托托，严谨务务实，全力力以赴做好好xxx的财务管理理工作；认认真履行财财务总监的的职责，处处理好服务务、管理和和监督的职职能；做好好xxxx投资建设发发的财务和和会计管理理工作，保保驾护航，，以实现项项目早日建建成投产.....二、长期职职业目标：：担任世界界级大型xxxCEO或大型企业业总裁。以以财务管理理为基础和和圆心，不不断提高自自己的综合合管理和驾驾驭能力，，拓展管理理能力半径径，以实现现驾驭管理理世界级xxx企业或大型型企业总裁裁。三、目标实实现计划：：1、为实现短短期职业目目标，我拟拟强化跨国国财务管理理知识，汲汲取国际项项目财务管管理的成功功经验，提提升管理能能力。向其其他xx企业学习，，向世界xx巨头学习，，学习他们们成功的财财务管理方方法和经验验，学习他他们运营管管理，引导导公司加强强税收筹划划、预算管管理和内部部控制，加加强项目公公司财会队队伍建设。。2、为实现长长期职业目目标，我将将不断丰富富学识，学学习国际企企业管理经经验和先进进的跨国经经营管理理理念；不断断提高自身身综合素质质，培养高高尚的道德德情操，树树立良好个个人形象和和人格魅力力，拓宽国国际视野；；提升战略略眼光和决决策能力；；提高团队队管理、沟沟通、协调调和驾驭能能力；提升升领导力，，积累国际际大型企业业管理经验验，掌握管管理的精髓髓，以胜任任世界级xx企业CEO或大型企业业总裁。四、清华MBA项目会对我我达成上述述目标起到到作用如下下：1、清华MBA项目依托清清华经管学学院的优势势与资源，，除知识传传授外，注注重品格培培养与软技技能开发，，强调知识识的整合与与体验式学学习，能让让我学习管管理新理念念，浸润综综合管理技技能，拓宽宽国际视野野，促进我我快速提升升领导力；；2、在清华大大学“行胜胜于言”的的校风、““严谨、勤勤奋、求实实、创新””的学风和和深厚的文文化底蕴熏熏陶下，能能鞭策我不不断学习，，厚积感悟悟，启迪智智慧，陶冶冶情操，积积淀我揭开开事业新篇篇章的力量量和能力；；3、清华MBA项目拥有有丰富而而优秀的的校友资资源，这这些高质质量的人人脉资源源将让我我学到更更多的经经验和能能力，激激励我不不断奋发发向上，，自强不不息，帮帮助我实实现我的的职业目目标。Sample

3.

面试流程简介3.一个面试试小组，，每组4人，1个学院老老师，一一个企业业高管，，一个企企业HR，约30分钟，秘秘书计时时，准点点叫停；；个别会会延时抽签分配考室在考室外等候面试面试流程程获得面试试资格至至面试前前的功课课对自己提提100个问题，，越多越越好，每每个问题题的答案案反复练练习。准备TOP3强项和TOP3弱项，有有备无妨妨准备2-3分钟个人人陈述资资料，并并能用无无任何障障碍交流流试的语语言进行行陈述。。面试一般般涉及5-7个大问题题，多数数围绕您您的材料料展开。。因此根根据所提提交的材材料详细细准备一一份可能能涉及的的领域及及问题的的资料，，并进行行不断的的记忆，，面试前前一周不不断尽可可能将他他们串起起来，以以便在面面试环节节应答自自如。面试过程程的良好好心态素素质面试时考考官不可可能事先先都了解解您的材材料，面面试过程程中尽可可能用申申请材料料中的例例子，因因为它是是展现您您特质及及综合素素质最好好的东西西！良好的面面试心态态是面试试高分和和低分的的区别，，是能否否获得入入场卷关关键所在在，何况况我们面面对的是是经验极极为丰富富的教授授、企业业高管、、HR专家！心态（一一）自信信-自信-自信经过面试试前充分分的准备备阶段，，您应该该有了很很大的自自信，但但在进入入考场时时未免有有些紧张张，此乃乃人之常常情。但此时您您若回忆忆自己所所取得