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文档简介

第第3页共3页安全生产年度培训计划2021进行，确保医院的安全稳定和医院各项工作的顺利开展，从根本上杜绝不安全行为的发生，全面落实党的十九大精神，坚持以人为本和全面协调可持续发展的科学发展观，坚持“安全第一，预防为主”以及“谁主管，谁负责”的方针，从提高认识入手，加强领导，完善制度，强化管理，深入开展安全检查，积极消除事2021一、工作目标（一）全院不发生重大安全生产责任事故。（二）100%。（三）特种设备定检率100%，凭证运行率100%，特殊工作作人员培训率100%，持证率100%。 二、基本思路1、加强“安全第并积极贯彻执行相关的安全生产规章制度，加强自身的保护意自己、不伤害他人、不被他人伤害。同时对医院各级管理人员、各临床科室（包括科主任、护士长及科室安全管理人员、后勤保障人员）也应加强安全思想意识教与健康出发，重视安全生产，做到不违章指挥。2、将安全教育贯穿于生产的全过程中，加强全员参与的积极性和安全教育的长期性。做到“全员、全面、全过程”的安全教育。因为生产与安全是不可分割的统一体，哪里有生产，哪里就需要进行安全教育。3、开展多种渠道、多种形式的安全教育。安全教育形式要因地制宜，因人而异，灵活多用，尽量采用符合人的认识特点的、感兴趣的、易于接受的方式。针对医院的环境的具体情况，安全教育的形式主要有以下几个方面：①会议形式。主要有：安全知识讲座、座谈会、报告会、先进经验交流会、事故教训现场会等。②张挂形式。主要有：安全宣传横幅、标语、标志、图片、安全宣传栏等。③音像制品。主要有：安全教育光碟、安全讲座录像、微信工作群等。④现场观摩演示形式。主要有：安全操作方法演示、消防演习、触电急救方法演示等。4、严格执行医院的岗前安全教育制度，杜绝未经岗前安全教育就直接上岗的现象。对于新进的职工，应严格要求进行岗前安全教育，包括（安全技术知识、设备性能、操作规程、安全制度和严禁事项），并经考核

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