雪天上下班发生滑倒事故不被认定工伤

案例详情：刘某系金陵公司员工，工作场所在金陵公司内。2015年1月28日系降雪天。当天4时，刘某下班后身穿雨衣骑电动车回家，行至恒竟路接近兴智路路口处时摔倒受伤。当天6时许，刘某至医院就诊，经诊断，刘某左锁骨粉碎性骨折。2015年2月10日，金陵市公安局交通管理局第七大队（以下简称交警七大队）出具了《道路交通事故认定书》，认定刘某驾驶电动车因雪天路滑，未确保安全摔倒受伤，负事故全责。刘某向市人社局申请工伤认定。市人社局受理后，于2015年3月2日作出宁人社工不认字（2015）1159号《不予认定工伤决定书》，刘某不服起诉法院，刘某的情况是否属于工伤呢？

改编自：（2015）宁行终字第238号判决书NO案例分析本案关键在于人社局对刘某作出不予认定工伤的决定是否正确？案例分析：法院经审理认为，市人社局作为本市社会保险行政管理部门，具有负责本市行政区域内工伤保险工作的法定职责。

本案中《道路交通事故认定书》明确认定刘某驾驶电动车因雪天路滑，未确保安全摔倒受伤，负事故全责。作为法律法规授权认定交通事故责任权利部门的交警七大队，作出的该《道路交通事故认定书》具有法律效力。刘某称其发生交通事故致身体受伤，是因为雪天路滑所致。法院认为，雪天路滑对人员出行安全会有客观影响，但出行人员应针对天气情况尽到谨慎注意义务，避免事故发生。刘某系未采取适当的安全保障措施而摔倒受伤，故不应认定为工伤。律师建议：

1、员工上下班途中发生交通事故能否构成工伤，要针对情况具体分析：首先，员工上下班的路线是否是合理的路线，在一些情况下，员工下班去接孩子放学、去菜场买菜，在符合其他工伤认定要求的情况下，也是可以认定为工伤，而不是机械的单一路线；其次，造成事故的原因要是非员工本人主要责任，也就是在事故中，员工责任要是同等责任或者次要责任，如果员工对事故负全部或者主要责任，则无法被认定为工伤；最后，员工发生工伤事故，用人单位应当在30日内为劳动者申报工伤，用人单位不申报的，劳动者个人可以受伤之日起一年内向当地人社局申请工伤认定。

2、就本案而言，刘某之所以不能被认定为工伤，最主要原因是，刘某在本起事故中，负有全部责任，不符合《工伤保险条例》中非本人主要责任的条件。不过刘某在事故发生后，第一时间报警，由警方出具责任事故认定的方式还是比较可取，在一些情况下，如果没有及时报警，造成警方后续无法对事故责任进行划分，也会对劳动者工伤认定造成影响。

最后，提醒大家，雪景虽美，但是要注意路面湿滑，谨慎走路驾驶，避免事故发生。法律索引：《工伤保险条例》

第十四条

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤:

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》

第一条

人民法院审理工伤认定行政案件，在认定是否存在《工伤保险条例》第十四条第（六）项“本人主要责任”、第十六条第（二）项“醉酒或者吸毒”和第十六条第（三）项“自残或者自杀”等情形时，应当以有权机构出具的事故责任认定书、结论性意见和人民法院生效裁判等法律文书为依据，但有相反证据足以推翻事故责任认定书和结论性意见的除外。

前述法律文书不存在或者内容不明确，社会保险行政部门就前款事实作出认定的，人民法院应当结