求职礼仪教材

补充：求职礼仪12/27/20221现代社会对每个人提出了种种挑战的同时，也提供了各种各样难得的机遇，如何在竞争激烈的人才市场中，力挫群雄，一举应聘成功，在具备良好的专业素养的前提下，掌握必要的惯例与技巧也不容忽视，尤其是求职中的礼仪礼节，它往往还起着举足轻重的作用呢。12/27/20222（一）面试前的心理准备无论是刚从学校毕业的新人，还是等待谋求新职的人，都必须面临求职面试这一关。每一个求职的人，都希望在面试时留给主考官一个好印象，从而增大录取的可能性。所以，事先了解面试时的一些必要的礼节，是非常重要的。可以说，这是求职者迈向成功的第一步。中国有句古话：“知己知彼，百战不殆。”面试就如同一场试探性的战斗，战斗的双方就是面试单位的主考官和参加面试的你自己。12/27/202231、研究主考官这里所说的“研究”是要试想一下主考官会从那些方面来考察、评价面试者。综合起来，有以下几个方面：主考官可能会先评价一个应聘者的衣着、外表、仪态和行为举止。主考官会对应聘者的专业知识、口才、谈话技巧做整体的考核。主考官可能会从面谈中来了解应聘者的性格和人际关系，并从谈话过程中了解应聘者的情绪状况以及人格成熟的程度。主考官会在面试时，观察应聘者对工作的热情程度和责任心，了解应聘者对人生的理想、抱负和上进心。12/27/20224只要看一眼就被否决的9种求职者纠缠不休者不要沟通不畅者不要开口言钱者不要面试迟到者不要穿着邋遢者不要自吹自擂者不要没有诚意者不要弄虚作假者不要简历罗嗦者不要12/27/202252、研究自己这包括：以下几个方面：认识自己，了解自己的长处、兴趣、人生目标、就业倾向等。许多大学都会为毕业生就业求职开设一些辅导，帮助毕业生分析个人的专业和志向，作为毕业生的你，可以充分利用这个渠道，为求职预先做好准备。听取家人和有社会经验的亲友的意见和建议，修正个人的志愿，也是很有必要。搜集招聘公司的相关资料，了解该公司目前的经营状况、企业文化、未来的发展等情况，这项工作可以使你更能把握现况，增强面试时的信心。准备一份清楚详尽的履历表（个人简历）。履历表（个人简历）要写得忠实而又能给人留下深刻的印象（详见下一个问题）。事前的演练可以帮你发现问题，放松紧张的精神。12/27/20226参加面试一定要抱着谨慎的态度，不浪费每一次机会，并把每一次面试当作重要的经验积累起来，千万不要有随便或侥幸的心理。人与人的作用是相互的，你若是郑重其事，对方也自然会重视你。了解并演练一下必要的面试礼仪。在平时，你可能是一个非常自由，无拘无束的人，对任何繁文缛节都不屑一顾，但在面试之前，你多少要了解一些面试的礼仪，它对你争取那个职位有很大帮助。在面试之前演练一下你并不熟悉的礼仪，会让你在面试中表现得轻松自如。准备一套适合面试的服装。对于一个大学毕业生来说，毕业工作意味着社会角色的转变，求职是参加工作的第一步，你的穿着一定要符合你的新社会角色。对男士来讲，拥有一套合身、穿着舒服但不用很昂贵的西装时非常有必要的。对女士来讲，暂时把时装收起来，身着职业套装会平添几分成熟和风韵。12/27/20227保证睡眠早饭或中饭建立自信12/27/20228(二)、面试程序

寒暄、问候公司简介被告知程序走一遍简历试探性提问轻松话题向招聘人员提问

12/27/20229需要应对的十个问题1、你是一个什么样的人2、为什么你要从事这个工作3、你能为我们做些什么4、你有什么长处5、你有什么弱点6、哪种类型的领导你最喜欢7、你有何值得骄傲的成绩8、你有其他问题需要提出吗9、你要求的薪酬是多少10、为什么说你是做这份工作的适当人选12/27/202210（三三））简简历历的的准准备备企业业往往往往从从收收到到的的众众多多简简历历中中选选取取一一部部分分进进行行面面试试，，在在从从面面试试者者中中录录取取新新人人，，所所以以写写出出一一分分出出色色的的简简历历，，才才能能争争取取面面试试的的机机会会。。12/25/202211求职简历历制作原原则1.特有有原则。。自己特有有的经验验要着重重强调，，如果你你在某单单位（企企业）参参加过寒寒暑期实实习，一一定要在在简历中中加以强强调和突突出。2.逆时时序原则则。对于你取取得的成成绩和成成就，应应该按照照逆时序序记录，，以便招招聘者了了解你的的最近信信息。3.相关关原则。。在校任职职、组织织各项活活动、参参加演讲讲等比赛赛。12/25/2022124.清清晰原则则文字书写写工整、、正确，，语句通通顺流利利，不出出现语病病。5.简约约原则简历内容容简练，，一页为为宜。6.禁禁忌原则则除非招聘聘单位要要求注明明薪金待待遇，否否则不要要提及薪薪水或应应聘职位位不相符符的信息息和要求求。12/25/202213制作简历历的基本本要求1.真实实简历从内内容上讲讲必须真真实，比比如选了了什么课课，就写写什么课课；如果果没有选选，就不不要写。。兼职工工作更是是如此，，做了什什么，就就写什么么。不要要做了一一，却写写了三或或四。因因为在面面试时，，你的简简历就是是面试官官的靶子子，他回回就建立立上的任任何问题题提出疑疑问。如如果你学学了或做做了，你你就能答答上来，，否则你你和考官官都会很很尴尬，，你在其其眼里的的信誉也也就没有有了，这这是很不不利的。。讲真话话，不要要言过其其实，相相信自己己的判断断力是十十分重要要的。12/25/202214如果你没没有参加加任何兼兼职工作作，你可可以不写写，因为为主考官官知道你你是刚刚刚要毕业业的学生生，而学生的本本质工作作就是学学习。或许你你就是重重点地学学了本专专业，没没有顾上上其他；；或许你你在学习习本专业业同时选选择了第第二专业业或辅修修专业；；或许你你虽然没没有在校校外兼职职，但在在校内系系里或班班里做了了大量社社会工作作。总之，你你会有自自己的选选择，也也会珍惜惜自己的的选择，，并为自自己的选选择骄傲傲。这样样你就没没有必要要为没有有兼职工工作而苦苦恼或凭凭空捏造造。请记记住，主主考官都都是从学学生过来来的，他他们会尊尊重你的的选择。。12/25/2022152.简明明简历，简简历，最最好简单单明了。。如果简简历内容容过多，，有缺乏乏层次感感，会给给人以琐琐碎的感感觉。必要信息息如姓名名、性别别、出生生年月、、联系电电话和地地址等一一定要写写上。相比之下下，身高高、体重重、血型型、父母母甚至兄兄弟姐妹妹做什么么工作并并不是非非常重要要的，这这些内容容纯属辅辅助信息息，可要要可不要要，至少少不应占占据第一一页的位位置。可以将自自己认为为重要的的信息全全部浓缩缩到第一一页上，，然后把把认为次次要的信信息，诸如每学学期成绩绩单，获获奖证书书复印件件等信息息都当作作附件。这样的简简历主考考官只看看一页就就清楚了了，主次次分明，，非常有有效，主主考官如如果感兴兴趣，可可以继续续看附件件里的文文件。12/25/2022163.无错错简历应该该没有错错误，尽尽可能在在寄出简简历之前前，一个个字一个个字地检检查一遍遍，标点点符号也也不能落落下。否否则会被被认为是是一个粗粗心的人人，在激激烈的竞竞争中就就可能被被淘汰。。简历制作作与应试试准备.ppt12/25/202217广东工业业大学12/25/202218自荐信信尊敬的领领导：您好！非非常感谢谢您在百百忙之中中翻阅我我的自荐荐材料。。我是广东东工业大大学经济济管理学学院2006届届本科毕毕业生。。四年的大大学生活活，我充充分利用用广东工工业大学学优越的的学习条条件，系系统地学学习了工工商管理理的基础础理论知知识和基基本技能能，大学学良好的的学习氛氛围，培培养了我我专心的的学习态态度和积积极进取取的学习习精神，，通过阅阅读大量量国内外外经济学学、管理理学、市市场营销销学、财财经、金金融、计计算机等等书籍，，打下了了扎实的的知识基基础，获获得良好好学习成成绩。2002-2003年年获得学学业优秀秀奖学金金和“优优秀团员员”的称称号；大大学一、、二年级级通过全全国大学学英语四四、六级级考试，，具有较较强的英英语听说说、读、、写和翻翻译能力力；大学学三年级级通过国国家计算算机编程程二级考考试。12/25/202219在校期间间我先后后参加了了大量的的学生工工作和社社会实践践活动，，担任过班班级学习习委员、、班长、、实习组组长等职职务，组组织过多多项演讲讲比赛和和文体活活动，培养了了较强的的语言与与文字表表达、组组织管理理、人际际沟通、、分析解解决实际际管理问问题等多多方面的的工作能能力，全全面提升升了自身身综合素素质。大大学学期间本本人十分分注重社会会实践能能力的培培养，利用寒寒暑假到到汕头市市韩江实实业有限限公司、、汕头市市电信公公司营销销中心、、汕头市市经济特特区南国国工艺进进出口公公司、汕汕头市电电信公司司龙湖分分局、汕汕头市电电信公司司企业管管理部实实习；实实习期间间参与多多项市场场营销策策划、销销售渠道道建设、、产品销销售和团团队活动动，积累累了一定定的实际际工作技技能，为为将来更更好地投投入社会会工作奠奠定了坚坚实基础础。12/25/202220通过大学学的历练练，我确确立了自自己的人人生准则则：终身学习习，诚实实做人，，踏实做做事，尊尊老敬贤贤，勇于于创新，，注重奉奉献。贵公司优优秀的企企业文化化和发展展远景让让我憧憬憬，本人人希望能能有机会会加入贵贵公司，，尽自己己所学学所能，，为企业业发展贡贡献自己己的一份份力量。。恳请贵公公司给本本人一个个加盟的的机会，，热切期期待您您的回音音！此致敬敬礼自自荐荐人：方方芳2005年11月18日12/25/202221（四）面试试时的礼仪仪面试时首先先遇到的就就是究竟应应何时到达达面谈地点点较为恰当当。是准时时抵达还是是提前到达达？若是早早到又应以以几分钟为为宜？在等等待的时间间中应该注注意什么？？由于目前的的交通状况况不甚良好好，令人无无法预计准准确的车程程时间，所所以最好提提早出门，，比原定时时间早5——10分钟钟到达面谈谈地点，所所谓“赶早早不赶晚””。早到可可先熟悉这这家公司附附近环境并并整理仪容容。但如果果早到10分钟以上上，千万别别在接待区区走来走去去。因为这样会会打扰公司司上班的职职员，有损损他人对自自己的第一一印象，对对后面的面面试一点好好处也没有有。所以此此时可向别别人询问盥盥洗室，在在那里可再再一次检查查自己的服服装仪容。。接下来轮轮到自己上上场面试时时，须掌握握以下四要要点：12/25/20222212/25/2022231、入座的的礼仪进入考官司司办公室时时，必须先先敲门再进进入，之后后应等主考考官示意坐坐下才可就就座。如果有指定座位，则坐上指指定的位子子；但如觉觉得座位不不舒适或光光线正好直直射，可以以请求主考考官：“有有较强光线线直接照射射我的眼睛睛，令我感感觉不舒服服，如果主主考官不介介意，我是是否可换个个位置？””若无指定位位置时，可以选择主主考官对面面的位子坐定，如此此方便与主主考官面对对面交谈。。12/25/2022242、自我介介绍的分寸寸当主考官要要求你作自自我介绍时时，因为一一般情况都都已事先附附在自传上上，所以不不要像背书书似的发表表长篇大论论，那样会会令主考官官觉得冗长长无趣。记住将重点点挑出稍加加说明即可可，如姓名名、毕业学学校名称、、主修科系系、专长等等。如主考官想想更深入了了解家庭背背景及成员员，你再简简单的加以以介绍即可可。“时间间就是金钱钱”，通常常主考官都都是公司的的高级主管管，时间安安排相当紧紧凑，也因因此说明愈愈简洁有力力愈好，若若是说得过过于繁杂会会显不出重重点所在，，效果反到到不好。12/25/202225自我介绍在不妨碍他他人工作和和交际的情情况下进行行。介绍的内容容：公司名名称、职位位、姓名。。给对方一个个自我介绍绍的机会。。您好！我是是北京现代代成都分公公司的业务务代表，我我叫陈启明明。请问，我应应该怎样称称呼您呢？？12/25/202226（四）交谈谈的礼节交谈是求职职面试的核核心。面试是与面面试官交谈谈和回答问问题的过程程，在这个个过程中要要根据自我我介绍和交交谈内容控控制音量的的大小、语语速的快慢慢、语调的的委婉或坚坚定，声音音的和缓或或急促，在在抑扬顿挫挫之中表现现出你的坚坚定和自信信。如果装装腔作势，，会给人一一种华而不不实，在演演戏的感觉觉。交谈时要口口齿清晰、、发音正确确，尽量使使用普通话话。讲话要言简简意赅，通通俗易懂。。不要为了了显示自己己而只顾使使用华丽、、奇特的辞辞藻，这样样会很难顾顾及语言的的逻辑和通通顺，反而而使人感到到你用词不不当、逻辑辑思维能力力差。此外外，急于显显示自己的的妙语惊人人，往往会会忽略了自自己的语言言过于锋利利、锋芒太太露而显得得有些张狂狂。12/25/202227谈吐语言是求职职者的第二二张名片，，它客观反反应了一个个人的文化化素质和内内涵修养。。面试时对对所提出的的问题要对对答如流，，恰到好处处，又不夸夸夸其谈,夸大其词词。谈吐上上应把握以以下几个要要点：首先，要突出个人人的优点和和特长，并并有相当的的可信度。。语言要概括括、简洁、、有力，不不要拖泥带带水，轻重重不分。其次，要展示个性性，使个人形象象鲜明，可可以适当引引用别人的的言论，如如用老师、、朋友的评评论来支持持自己的描描述。第三，坚持以事实实说话，少用虚词、、感叹词。。第四要注意意语言逻辑辑，介绍时层层次分明、、重点突出出。最后，尽量量不要用简简称、方言言、土语和和口头语，，以免对方方难以听懂懂。当不能能回答某一一问题时，，应如实告告诉对方，，含糊其辞辞和胡吹乱乱侃会导致致失败。12/25/202228交谈过程中中要注意掌掌握和控制制语速、语语调。一般情况况下，与素素掌握在每每分钟120个字左左右为宜，，要注意语语句间的停停顿，不要要滔滔不绝绝而让人应应接不暇。。语调是表表达人的真真情实感的的重要元素素，要通过过语调表现现出你的坚坚定、自信信和放松。。交谈中还要要注意谈话话礼貌，不要打断断对方的讲讲话，要集集中注意力力认真“倾倾听”对方的讲话话。听清和正确确理解对方方的一字一一句，不但但要听出其其“话中话话”，而且且要听出其其“弦外之之音”，这这样才能作作出敏捷的的反应。12/25/202229回答问题是是面试交谈谈的重要方方面，得体体地回答面面试官提出出的问题是是面试取得得成功的关关键，面试试者要对面面试官可能能提到的问问题有充分分的准备。。《大学生就就业案例教教程》（中中国人民大大学出版社社，2002年版））列举了面试试时常碰到到的问题现现摘录如下下，供求职职者特别是是大学生求求职时参考考。12/25/2022301、关于个个人简况“请谈谈你你自己。””这是一个个比较随便便的设问。。主考官为为了使你消消除紧张心心理，通常常把它作为为第一个问问题提出。。“你个人的兴兴趣在哪些方方面？”“你身体状况况如何？”“请描述一下下你的性格特特征和价值观观。”“最能概括你你自己的三个个词是什么？？”（经常用用的三个词是是：适应能力力强，有责任任心和做事有有始有终。结结合具体例子子向主考官解解释，使他们们觉得你具有有发展潜力。。）“你的家庭情情况如何？””12/25/202231“你参加过什什么业余活动动？”既然最最好是让人觉觉得你处事不不乏手腕，那那就最好强调调一下那些需需要群体合作作和领导才能能的活动。“你参加过义义务活动吗？？”现在就着着手参加一些些义务活动，，不仅仅是那那些对社会有有贡献的，还还应该是招聘聘者在意的。。如果他们还还没有这样的的员工，你就就会成为很好好的资源。“你心目中的的英雄是谁？？”最好的答答案是你的朋朋友或者家人人，尽量避免免提及名人。。12/25/202232“你最近看过过什么电影或或小说？”虽虽然《末路狂狂花》是一部部大热的电影影，但现在显显然不是讨论论的适当时候候，应当列出出一些老少皆皆宜的电影，，如《？（支支持理由）》》。“你爱读什么么样的书？””“你的业余爱爱好是什么？？”找一些富富于团体合作作精神的项目目。这里有一一个故事：有有人被否决掉掉，是因为他他的爱好是深深海潜水。主主考官说：因因为这是一项项单人活动，，我不敢肯定定他能否适应应团体工作。。12/25/202233“你认为自己己最大的弱点点是什么？””绝对不要自自作聪明地回回答：“我最最大的缺点是是过于追求完完美”。有的的人以为，这这样回答会显显得自己比较较出色，但事事实上，这时时你已经岌岌岌可危了。“你有什么特特长、爱好？？”对这个问问题要据实回回答，不可无无中生有，也也不可过分谦谦虚，因为一一个爱好广泛泛、多才多艺艺的应聘者将将备受用人单单位的青睐。。“请简述自己己的优缺点，，并举实例。。”“你父母母认为你的优优点、缺点是是什么？”这这是一个常常常被提问并且且较难回答的的问题，如实实地讲出自己己的幼缺点，，不会减少录录用的机会。。回答问题时时的态度，比比回答的内容容更重要。12/25/2022342、关于学校校、专业情况况“你喜欢你的的学校吗？””“你为什么选选读这个专业业？”“你学过的课课程与你们的的工作有什么么关系？”“你最喜欢或或最不喜欢的的课程是什么么，为什么？？”“你对自己的的成绩是否满满意？”“如果让你重重新考大学，，你会报考什什么专业？””“对于这份工工作，你如何何发挥自己的的所学、专业业或经验？””12/25/202235“你最不喜欢欢的大学课程程是什么？为为什么？”“你最喜欢的的大学课程是是什么？为什什么？”最好好和你要应聘聘的职位相关关的课程，此此时表现一下下自己的热诚诚没有什么坏坏处。“你在大学期期间最喜欢的的老师是谁？？”一般的回回答都是（事事实上也的确确是）：“教教我们广告营营销的教授，，他能使课堂堂充满生气，，通过实例让让学生把知识识与现实紧密密结合，而不不是死抠书本本。我想，我我从他身上得得到的最多。。”12/25/2022363、关于应聘聘动机“你为什么喜喜欢这份工作作？”“你能为我们们公司带来什什么？”假如如可以的话，，试着告诉他他们你可以减减少他们的费费用——“我我已经接受过过MicrosoftAccess和Word的培训训，立刻就可可以上岗工作作。（他们可可能想“Access培培训要花540美元Word要花花445美元元，这家伙能能为我们省下下1000美美元的培训费费用呢。）“你为什么选选择我们公司司？”12/25/202237“告诉我三件件关于本公司司的事。”你你应该知道十十件与公司有有关的事。他他问你三件你你回答四件；；他问你四件件你回答五件件。“你为什么来来应聘这份工工作？”“我我来应聘是因因为我想念自自己能为公司司做出贡献。。我在这个领领域的经验很很少有人能比比得上，而且且我的适应能能力使我确信信，我能把职职责带上一个个新的台阶。。”“为什么你要要离开原单位位？”“我们为什么么要聘用你呢呢？”“你理想中的的公司应该什什么样？”12/25/202238“你为何选择择金融业？你你为何选择人人事工作？””“你是经由何何种渠道进入入以前服务的的公司的？请请描写一下你你工作的内容容。”“你在选择服服务的公司时时，是否有大大公司或小公公司的考虑？？”“你为何先辞辞掉原先的工工作才开始找找事呢？”“你对公司有有什么特殊要要求？”“到本单位上上岗前，让你你先到基层锻锻炼两年，你你愿意吗？””“你对我们公公司有什么认认识？”说几几件你知道的的事，其中至至少一样是““销售额为多多少多少”之之类。“你怎么知道道我们招聘这这个职位的？？”如果你是是从公司内部部某人那里听听来的消息，，记信提一下下他的名字。。12/25/2022394、关于工作作能力“你的适应能能力如何？””“大学4年你你做过最得意意的事情是什什么？”“业余时间你你做些什么？？”“你参加过什什么样的课外外活动？”“担任过学生生干部吗？””“在校期间是是否做过兼职职工作？对兼兼职工作有何何看法？”“你认为要成成为一名优秀秀的秘书，必必须具备哪些些条件？”““你申请请担任业务代代表，请你现现在试着把桌桌子上的那支支笔推销给我我。”12/25/2022405、关于人际际关系“你喜欢与什什么样的人交交往？”“你对你的上上级有什么样样的要求或希希望？”“你过去的上上级是个怎样样的人？”别别贬低过去的的上司，可以以提一下他的的长处和不足足。“你是愿意在在一个关心你你的工作过程程，并事事给给予指导的领领导手下工作作，还是愿意意在一个只要要求结果，不不管你如何干干的领导手下下工作？”“你希望有一一个什么样的的工作环境（（人际环境和和办公环境））？”12/25/202241“你怎怎么看看等要要向比比你年年轻的的人/女性性汇报报？””可以以这样样回答答：““我从从不根根据年年龄或或性别别划分分人，，只要要他们们是凭凭借自自己的的能力力担任任该职职务的的，那那就绝绝对没没问题题。””“作为为被面面试者者，请请给我我打一一下分分。””试着着列出出四个个优点点和一一个非非常小小的缺缺点（（可以以抱怨怨一下下设施施，因因为没没有明明确责责任人人缺点点是不不会有有人介介意的的）。。“别人人（领领导、、朋友友、下下属））认为为你是是什么么样的的人？？你认认为成成为一一个好好的下下属应应具备备什么么样的的条件件？””“你心心目中中的理理想主主管人人先应应具备备什么么条件件？””“请你你谈谈谈工作作中遇遇到的的人际际关系系问题题，并并举例例说明明。””12/25/2022426、关关于工工作态态度“你有有个人人职业业发展展计划划吗？？如果果有，，能否否简单单描述述？””“你遇遇到过过的最最大困困难是是什么么？””“如果果为了了某事事受到到批评评，你你怎么么办？？”“你想想如何何取得得成功功？””“请针针对你你过去去的某某项工工作经经历，，谈谈谈你的的感想想。””“请谈谈谈你你工作作或生生活中中最成成功或或最令令人得得意的的一件件事。。”“你在在本公公司的的最终终奋斗斗目标标是什什么？？”“你对对你曾曾经工工作过过的单单位有有什么么评价价？””12/25/202243“在在什什么么情情况况下下你你会会主主动动离离开开公公司司？？””“你你上上次次工工作作最最主主要要的的成成就就有有哪哪些些？？””“你你对对加加班班有有什什么么看看法法？？””尽尽量量诚诚实实————如如果果你你说说了了““没没意意见见””而而实实际际上上却却不不愿愿意意，，那那么么你你会会被被人人一一直直盯盯住住不不放放。。“五五年年后后你你想想成成为为什什么么样样的的人人？？””“工工作作中中对对你你最最重重要要的的是是什什么么？？””“你你最最不不喜喜欢欢什什么么样样的的工工作作？？””“若若本本公公司司决决定定录录用用你你，，是是否否可可与与你你的的前前任任主主管管联联系系，，以以确确认认你你的的工工作作经经历历？？””“面面对对暴暴跳跳如如雷雷的的客客户户，，你你的的处处理理方方式式是是什什么么？？””“当当领领导导的的意意见见与与你你相相左左时时，，你你如如何何办办？？””““如如果果主主管管让让你你按按照照AB的的顺顺序序处处理理某某件件工工作作，，而而你你明明知知BA才才是是正正确确而而迅迅速速的的方方式式，，你你向向主主管管说说明明时时又又被被拒拒绝绝，，你你怎怎么么办办？？””12/25/2022447、、关关于于工工资资待待遇遇“你你希希望望的的待待遇遇是是多多少少？？你你是是如如何何确确定定这这个个数数字字的的？？””“你你的的薪薪水水是是否否需需要要拿拿回回家家？？你你如如何何分分配配你你的的收收入入？？””“你你愿愿意意接接受受一一种种基基本本固固定定的的工工资资制制，，还还是是愿愿意意接接受受那那种种与与你你的的工工作作业业绩绩挂挂钩钩的的工工资资制制？？””“你你的的最最低低工工资资要要求求是是多多少少？？””“除除了了挣挣钱钱，，你你对对工工作作的的其其他他要要求求是是什什么么？？””“除除了了工工资资，，还还有有什什么么福福利利最最吸吸引引你你？？””尽尽可可能能诚诚实实。。如如果果你你知知道道他他们们会会提提供供什什么么，，回回答答时时尽尽可可能能和和他他们们提提供供的的相相配配。。如如果果你你觉觉得得自自己己该该得得到到的的更更多多，，也也可可以以多多要要一一点点。。12/25/2022458、、其其他他“你你是是否否有有继继续续进进修修的的计计划划？？是是否否打打算算利利用用晚晚上上的的时时间间做做多多方方面面的的进进修修？？””“你你觉觉得得学学历历和和工工作作经经验验哪哪个个更更重重要要？？””“你你还还有有什什么么问问题题？？””这这暗暗示示着着面面试试即即将将要要结结束束，，应应当当把把握握住住机机会会，，通通过过提提问问或或表表态态等等方方式式强强化化主主考考官官对对你你的的印印象象。。“你你希希望望公公司司如如何何考考核核人人的的工工作作业业绩绩？？””“你你选选择择工工作作时时最最在在乎乎的的是是什什么么？？””“什什么么情情况况会会令令你你生生气气？？””“你你有有什什么么问问题题吗吗？？””（（一一定定要要提提问问！！））12/25/202246在面面试试交交谈谈中中，，求求职职者者应应记记住住以以下下忠忠告告，，着着力力避避免免以以下下话话题题：：1、、先先前前雇雇主主产产权权性性机机密密资资料料。。这不不仅仅不不该该露露，，还还会会让让面面试试考考官官认认为为你你这这个个人人不不值值得得信信任任。。2、、内内心心的的性性别别或或种种族族偏偏见见。。以为为面面试试考考官官与与你你志志同同道道合合而而大大放放厥厥词词，，是是很很危危险险的的，，因因为为职职场场里里不不容容许许性性别别和和种种族族歧歧视视存存在在。。3、、政政治治和和宗宗教教话话题题。。在求求职职面面试试时时是是不不应应涉涉及及的的。。4、、心心爱爱的的明明星星或或运运动动员员。。你最最喜喜欢欢的的可可能能是是面面试试考考官官最最讨讨厌厌的的，，即即使使面面试试考考官官仅仅凭凭这这一一点点就就反反对对你你很很不不合合理理，，可可是是也也无无可可厚厚非非。。12/25/2022475、、为为面面试试考考官官取取得得某某物物或或某某种种特特殊殊商商品品的的提提议议。。举例例来来说说，，““我我能能为为你你买买到到批批发发价价””或或许许是是事事实实，，或或换换了了个个场场景景会会表表现现出出你你待待人人的的热热忱忱，，可可是是在在面面试试则则格格格格不不入入，，而而且且会会显显得得你你贿贿赂赂面面试试考考官官。。6、、批批评评某某一一地地区区风风土土气气候候等等。。谈到到你你刚刚搬搬离离之之某某地地区区的的天天气气或或交交通通，，或或任任何何风风土土人人物物，，你你把把它它们们批批评评得得体体无无完完肤肤。。你你也也许许碰碰巧巧批批评评到到面面试试官官的的家家乡乡，，而而面面试试考考官官又又正正巧巧深深感感怀怀乡乡之之情情。。7、描述述自己厌厌恶什么么方面的的知识或或学科你如何地地厌恶数数学、科科学或其其他别的的学科，，虽然表表面上看看来似乎乎与此职职位无关关，但实实际上，，公司领领导阶层层也许正正巧期望望员工擅擅长数理理。12/25/2022488、抱怨怨面试考考官让你你久等，或是填填写工作作申请表表或接受受文字录录入的房房间热得得会烤死死人。你想表现现给面试试考官的的是你的的积极面面，但一一味抱怨怨会适得得其反。。9、老提提大人物物名号以以自抬身身价。假使你真真的与某某些社交交名流为为友，要要留心别别造成你你在吹嘘嘘自己的的印象。。10、主主动自暴暴其短，，比如说，，由于家家庭负担担重，你你无法同同意下午午五点以以后留下下来加班班，在这这里没有有必要主主动自暴暴其短，，除非雇雇主明言言员工必必须同意意留下来来加班是是获得该该职位的的先决条条件，若若这样，，你一定定要实话话实说。。请记住住，某些些状况临临场会有有变化，，要自行行斟酌；；万一到到时候公公司对你你提出特特殊要求求，说不不定你的的状况已已有改变变。12/25/20224911、忌忌脱口秀秀话题偶尔尔会限于于沉默，，为了化化解冷场场的情况况，你脑脑中浮现现的念头头，不可可随意脱脱口而出出，务必必三思而而后言。。12、漫漫无焦点点闲扯淡淡。你回答完完问题或或作完一一段评论论，应就就此打住住，等待待下文。。话点到到为止，，喋喋不不休徒然然无益。。13、过过分谄媚媚考官将面试考考官赞美美得天花花乱坠，，即使你你诚心佩佩服他人人，在这这种情况况下，你你的赞美美可能遭遭到误解解。当然你可可以这样样说：““与您面面晤是一一种愉悦悦，谢谢谢您。””12/25/20225014.丝丝毫无益益于前途途的个人人憎恶。。举例来说说，你提提到如果果你不幸幸天生一一头红发发，你绝绝对会把把它染成成另外一一种颜色色，而你你也许会会发现公公司总裁裁碰巧就就生了一一头火焰焰般的红红发。当当然，守守时就是是很安全全的话题题，譬如如说你这这人十分分准时，，对老爱爱迟到的的人感到到很头痛痛。12/25/2022514、拥有有职业化化的举止止一家医疗疗机构为为了选拔拔护士长长进行了了一次面面试。一一位应试试者在笔笔试中是是佼佼者者，但在在面试过过程中，，她不但但拍桌子子，脚不不断地敲敲打地板板，身体体还时不不时地扭扭动。她她认为自自己很有有希望，，但结果果却落选选了。她她为什么么会落选选呢？原原因就是是她缺乏乏职业化化的举止止。许多面试试者往往往只注重重衣着和和话语，，而忽略略了胜过过有声语语言的形形体语言言。一颦颦一笑，，一举手手一投足足，这就就是你的的肢体语语言。肢肢体语言言有什么么妙用？？在面试试者给人人的印象象中，用词内容容占7%，肢体体语言占占55%，剩下下的38%来自自语音语语调。12/25/202252因此，在在面试中中，不妨妨谨记以以下这些些小细节节：仔细聆听听、面带带微笑、、措辞严严谨、回回答简洁洁明了、、精神风风貌乐观观积极，，这些丰丰富的肢肢体语言言和恰当当的语音音语调，势必会会使你的的面试锦锦上添花花、事半半功倍！！职业化的的举止，，就是一一种无声声却胜过过有声的的形体语语言。形形体语言言是指人人的动作作和举止止，包括括姿态、、体态、、手势和和面目表表情。12/25/202253在面试试中，，面试试者应应该特别注注意自自己的的站姿姿、坐坐姿、、走姿姿、握握手和和表情情等。站姿给给人的的印象象非常常重要要。人们往往往认认为其其简单单而忽忽略它它的重重要性性。站站立应应当身身体挺挺直、、舒展展、收收腹，，眼睛睛平视视前方方，手手臂自自然下下垂。。这样样的站站姿给给人一一种端端正、、庄重重、稳稳定、、朝气气蓬勃勃的感感觉。。如果果站立立时歪歪头、、扭腰腰、斜斜伸着着腿，，会给给人留留下轻轻浮、、没有有教养养的印印象。。12/25/202254面试时时的坐坐，不不要贪贪图舒舒服。。许多人人养成成了瘫坐的习惯惯，在在面试试一下下子就就表现现出来来了。。正确的的坐姿姿从入入座开开始，，入座座的动动作要要轻而而缓，，不要要随意意拖拉拉椅子子，身身体不不要前前后左左右晃晃动，，背部部要与与椅背背平行行，沉沉着地地安静静地坐坐下。。不要紧紧贴着着椅背背坐，，不要要坐满满，坐坐下后后身体体要略略向前前倾。。一般般以坐坐满椅椅子的的三分分之二二为宜宜。这这既可可以让让你腾腾出精精力轻轻松应应对考考官的的提问问，也也不至至让你你过于于放松松。12/25/202255落座后后，上上身要要保持持直立立状态态，既既不前前倾，，也不不后仰仰。双双手自自然下下垂，，肩部部放松松，五五指并并拢。。男女的的坐姿姿还有有一定定的区区别：：男士士可以以微分分双脚脚，这这样给给人以以自信信、豁豁达的的感觉觉，双双手可可以随随意放放置；；女士一一般要要并拢拢双膝膝，或或者小小腿交交叉端端坐，，这样样，给给人端端庄、、矜持持的感感觉，，双手手一般般要放放在膝膝盖上上。。12/25/202256以下这这些做做法是是应该该避免免的：：拖拉椅椅子，，发出出很大大的声声音。。一屁股股坐在在椅子子上。。坐在椅椅子上上，耷耷拉着着肩膀膀，含含胸驼驼背，，给人人萎靡靡不振振的感感觉。。半躺半半坐，，男的的翘着着二郎郎腿，，女的的双膝膝分开开、叉叉开腿腿等，，给人人放肆肆和缺缺乏教教养的的感觉觉。坐在椅椅子上上，脚脚或者者腿自自觉不不自觉觉地颤颤动或或晃动动。12/25/202257面试时时重要要的是是自信信。这种自自信可可以通通过你你的走走姿表表现出出来。。现在在，越越来越越多的的公司司强烈烈地意意识到到走姿姿的重重要性性。自自信的的走姿姿应该该是，，身体体重心心稍微微前倾倾，挺挺胸收收腹，，上身身保持持正直直，双双手自自然前前后摆摆动，，脚步步要轻轻而稳稳，两两眼平平视前前方。。步伐伐要稳稳健，，步履履自然然，有有节奏奏感。。需要注注意的的是，，如果果同行行的有有公司司的职职员或或接待待小姐姐，你你不要要走在在他们们前面面，应应该走走在他他们的的斜后后方，，距离离一米米左右右。12/25/202258每个人人都会会有一一些属属于自自己的的习惯惯动作作，比比如说说，挠挠头、、揉眼眼睛、、玩儿儿手指指、双双手交交叉在在胸前前等，，若是是在平平时，，你尽尽可以以去做做，但但在面面试时时，都都要省省略，，它们们会分分散人人的注注意力力，招招聘者者留下下不好好的印印象。。在面试试时不不可以以做小小动作作，比比如折折纸、、转笔笔，这这样会会显得得很不不严肃肃，分分散对对方注注意力力。不不要乱乱摸头头发、、胡子子、耳耳朵，，这可可能被被理解解为你你在面面试前前没有有做好好个人人卫生生。用用手捂捂嘴说说话是是一种种紧张张的表表现，，应尽尽量避避免。。身体各部分分的小动作作往往令主主考人分心心，甚至令令其反感。。下面这些些动作都是是要不得的的：玩弄衣带、、发辫、打打火机、香香烟盒、笔笔、纸片、、物帕等分分散注意力力的物品；；玩手指头头；抠指甲甲；抓头发发；挠头皮皮；抠鼻孔孔；翘起二二郎腿乱抖抖；用脚敲敲踏地面；；双物托下下巴；说话话时用手掩掩着口；摇摇摆小腿等等。摆弄手手指。中国有句古古话“此时时无声胜有有声”。用用你无声的的、职业化化的举止，，向招聘者者表明“我是最适适合的人选选”。12/25/202259面试时的表表情面试成功与与否与表情情关系很大大。应试者者在面试过过程中，应应轻松自然然、镇定自自若，给人人以和悦、、清爽的感感觉。需要要注意：(1)进门门时要表现现得自然，，不要紧张张或慌张；；(2)面试试时要始终终面带笑容容，谦恭和和气。表现现出热情、、开朗、大大方、乐观观的精神状状态；(3)不要要无缘无故故皱眉头或或毫无表情情；(4)不要要直盯对方方，也不要要以眼瞟人人、漫不经经心，眼光光宜落在主主考人的鼻鼻子上为佳佳，这样既既保持了接接触又避免免了不礼貌貌的直盯；；12/25/202260(5)对方方提问时，，不要左顾顾右盼，否否则主考人人会误认为为你缺乏诚诚心和兴趣趣：(6)切忌忌面带疲倦倦，哈欠连连天，考试试前一天一一定要保持持睡眠充足足；(7)不要要窥视主考考人员的桌桌子、稿纸纸和笔记；；(8)面试试顺利时，，不要喜出出望外，拍拍手叫好；；(9)作为为应试者，，不仅要时时时注意着着主考人员员在说什么么，而且也也要注意着着主考人员员的表情有有哪些变化化，以便能能准确地把把握住说话话者的思想想感情；(10)为为了吸引听听者的注意意力，使言言谈显有声声有色和增增强感染力力，在说话话中可以适适当加进一一些手势，，但动作不不要过大，，更不要手手舞足蹈和和用指指人人；(11)在在说话时切切不可面露露酒媚、低低声下气的的表情，企企图以鄙薄薄自己来取取悦于对方方。这样做做只能降低低自己的人人格。只有有抱不卑不不亢的态度度才能获得得对方的信信任。12/25/2022615、面试的的其它细节节正在面试时时，千万不不要出现不不礼貌的行行为，因为为一些小动动作也会被被主考官列列作评判内内容。以下下举例说明明需留意的的小节：（1）．不不嚼口香糖糖、不抽烟烟，尤其现现在提倡禁禁烟，更不不要在面谈谈现场抽烟烟。与人谈谈话时，口口中吃东西西、叼着烟烟都会给人人不庄重的的感觉，也也显得不尊尊重对方。。（2）．弯弯腰垂头。。这种姿势势不但显得得没朝气、、精神不振振，也会令令人觉得你你对此次面面谈缺乏兴兴趣。正确确的姿势应应是腰干挺挺直，双手手放置适当当位置（千千万别撑着着下巴），，双眼直视视对方双目目并面带微微笑。12/25/202262（3）．不不可要求茶茶点，除非非是咳嗽或或需要一杯杯水来镇定定自己。（4）．不不要随便乱乱动办公室室的东西。。（5）．不不要谈论个个人故事而而独占谈话话时间。（6）．自自己随身带带的物品，，不可放置置考官办公公桌上。可可将公文包包、大型皮皮包放置于于座位下右右脚的旁边边，小型皮皮包则放置置在椅侧或或背后，不不可挂在椅椅背上。（7）．离离座时记住住椅子要还还原，并向向主考官行行礼以示谢谢意。12/25/202263在一一般般面面试试者者看看来来，，主主考考官官向向你你表表示示面面谈谈结结束束，，求求职职面面试试的的全全过过程程就就结结束束了了。。其其实实不不然然，，这这只只是是面面谈谈的的结结束束，，求求职职还还没没有有结结束束。。此此时时此此刻刻，，作作为为求求职职者者的的你你，，万万万万不不可可大大意意，，认认为为大大功功告告成成或或没没有有希希望望了了。。面面谈谈结结束束后后的的礼礼仪仪同同样样对对你你很很重重要要。。也也许许可可以以扭扭转转你你的的不不利利局局面面，，在在困困境境中中重重新新获获得得生生机机。。你你一一定定要要使使求求职职过过程程结结束束得得完完美美。。如果果面面谈谈非非常常顺顺利利，，彼彼此此都都感感到到满满意意，，你你一一定定会会非非常常想想知知道道结结果果如如何何。。到到底底什什么么时时候候询询问问进进一一步步的的消消息息比比较较合合适适呢呢？？12/25/202264(五五)求求职职面面试试后后的的必必备备礼礼仪仪1、、感感谢谢2、、不不要要过过早早打打听听面面试试结结果果3、、收收拾拾心心情情4、、查查询询结结果果5、、做做好好再再次次冲冲刺刺的的思思想想准准备备12/25/2022651、、感感谢谢面试试后后表表示示感感谢谢是是十十分分重重要要的的，，因因为为这这不不仅仅是是礼礼貌貌之之举举，，也也会会使使主主考考官官司司在在作作决决定定之之时时对对你你有有印印象象。。据据调调查查，，十十个个求求职职者者往往往往有有九九个个人人不不回回感感谢谢信信，，你你如如果果没没有有忽忽略略这这个个环环节节，，则则显显得得“鹤立立鸡鸡群群”，格格外外突突出出，，说说不不定定会会使使对对方方改改变变初初衷衷。。为了了加加深深招招聘聘人人员员对对你你的的印印象象，，增增加加求求职职成成功功的的可可能能性性，，面面试试后后两两三天内内，，你你最最好好给给招招聘聘人人员员打打个个电电话话或或写写封封信信表表示示谢谢意意。。12/25/202266感谢谢电电话话要要简简短短，，最最好好不要要超超过过5分分钟钟。。感谢谢信信要要简简洁洁，，最最好好不不超超过过一一页页纸纸。。感谢谢信信的的开开头头应应提提及及你你的的姓姓名名及及简简单单情情况况。。然然后后提提及及面面试试时时间间，，并并对对招招聘聘人人员员表表示示感感谢谢。。感谢谢信信的的中中间间部部分分要要重重申申你你对对该该公公司司、、应聘聘该职职位位的的兴趣趣。增加加些些对对求求职职成成功功有有用用的的事事实实内内容容，，尽尽量量修修正正你你可可能能留留给给招招聘聘人人员员的的不不良良印印象象。。感谢谢信信的的结结尾尾可可以以表表示示你你对对自自己己的的素素质质能能符符合合公公司司要要求求的的信心心，，主动动提提供供更更多多的的材材料料，，或或表表示示能能有有机机会会为为公公司司的的发发展展壮壮大大做做出出贡贡献献的决心。12/25/202267首先，在面谈谈结束后，应应写信给主考考官致谢。这不仅体现出出你对主考官官的尊敬，而而且还可以帮帮助主考官在在决定雇用何何人时想到你你。如果你被几家家公司同时录录取，并决定定接受其中一一个职位，有有必要向被你你拒绝的公司司写信表示感感谢，也许将将来会有一天天换到那家公公司工作。这这封致谢信会会给对方留下下良好的印象象。表示拒绝的感感谢信应该直直接寄给最后后决定录用你你的人，在信信中只要表达达你的谢意和和已经接受其其他公司的工工作就可以了了，不必作任任何解释，也也不要提及那那家公司的名名字。12/25/2022682、不要过早早打听面试结结果在一般情况下下，考官司组组每天面试结结束后，都要要进行讨论和和投票，然后后送人事部门门汇总，最后后确定录用人人选，可能要要等3—5天。求职者在在这段时间内内一定要耐心心等候消息，，不要过早打打听面试结果果。12/25/2022693、收拾心情情面试回来后，，你已经完成成一次面试，，但这只是完完成一个阶段段。如果你向向几家公司求求职，则必须须收拾心情，，全身心投入入应付第二家家的面试，因因为，未有聘聘书之前，仍仍未算成功，，你不应放弃弃其他机会。。12/25/2022704、查询结果果一般来说，你你如果在面试试两周后或在在主考官许诺诺的通知时间间到了，还没没有收到对方方的答复时，，就应该写信信或打电话给给招聘单位或或主考官司，，询问是否已已作出了决定定。12/25/2022715、做好再次次冲刺的思想想准备应聘中不可能能个个都是成成功者，万一一你在竞争中中失败了，也也不要气馁。。这一次失败败了，还有下下一次，就业业机会不只一一个，关键是是必须总结经经验教训，找找出失败的原原因，并针对对这些不足重重新做准备，，“吃一堑，长一一智”，谋求“东山再起”。12/25/202272(五)面试试礼节30条条无论你是久经经沙场的人士士还是初出茅茅庐的学生，，30条面试试礼节会让你你少一些事后后的扼腕叹息息：1．

留出充充足的时间，，把可能塞车车与爆胎的时时间都算上2．

不要在在面试中空话话连篇。3．

不要嚼嚼口香糖，不不要抽烟4．

不要让让工作的头衔衔左右你的决决定。5．

穿着保保守的工作装装。6．

不要考考虑在你的家家人不愿去的的地方工作。。7．

不要借借用考官的电电话。8．

不要看看表。9．

摘掉你你的太阳镜。。10．保持良良好的目光接接触但不要盯盯着人看。12/25/20227311．认真听听讲，这样你你就不会反复复说：“对不不起，您能再再说一遍吗？？”12．．不要要询问问福利利与津津贴有有多少少。13．．询问问每位位考官官的姓姓名并并把他他们记记下来来。14．．不要要在简简历与与面试试过程程中提提到你你的收收入范范围。。15．．不要要为了了取悦悦考官官而伪伪装自自己。。16．．不要要牵涉涉你的的个人人问题题。17．．独自自一人人去面面试。。18．．在有有人进进屋时时要起起立。。19．．不要要叫错错别