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文档简介

混凝土企业安全生产举报制度1目的为了全面贯彻安全生产方针、相关法律法规要求，杜绝和打击安全生产违法行为，确保安全生产，特制定本制度。2范围适用于本单位安全生产事故、安全隐患、三违等3引用文件《北京市生产经营单位安全生产主体责任规范》4管理职责由本单位分管安全负责人负责监督落实。由设备物资部具体实施。5管理程序5.1举报内容5.1.1发生生产安全事故后，破坏或伪造现场的、隐瞒不报的、不如实报告的或不积极组织抢救或造成事故进一步扩大的；5.1.2未遂事故发生后未及时汇报、追查和统计的；5.1.3不按照法律、法规和国家标准或者行业标准规定而违章的；5.1.4员工“三违”（违反操作规程、违章指挥、违反劳动纪律）行为；5.1.5由于设备存在重大缺陷或工作场所存在重大安全隐患而未有效治理继续运行的；5.1.6未对员工进行安全生产教育和培训就安排上岗作业的;特种作业人员无《中华人民共和国特种作业人员操作证》而上岗作业的；5.1.7对举报人员打击报复的；5.1.8其它需要举报的内容。5.2举报方式5.2.1单位受理举报的部门为设备物资部。5.2.2直接举报：举报人可直接到设备物资部举报。5.3举报要求5.3.1举报内容必需真实、客观，不得虚报谎报；5.3.2举报时需说明举报内容、时间、地点和举报人联系方式等基本情况。5.4举报受理5.4.1设备物资部收到举报信息后，做好记录，并按有关规定进行落实处理;5.4.2将每件举报调查处理结果反馈给举报人。5.4.3多人多次举报同一事项的，给予实名举报的最先举报人奖励。多人联名举报同一事项的，奖金可以平均分配，由第一署名人或者第一署名人书面委托的其他署名人领取。举报人接到领奖通知后，应当在60日内凭举报人有效证件到设备物资部领取奖金;对举报人无法通知的，设备物资部将通过书面公示的形式进行公告。逾期未领取者，视为放弃权力。5.5对举报人的奖罚5.5.1对如实举报单位和个人给予相应的奖励。对举报“三违”人员者，经查实给予300元的奖励；对举报的一般隐患、事故(事件)给予50～200元的奖励;属于重大隐患、事故(事件)给予500～1000元的奖励；对举报的其他事项酌情奖励；替举报人保密。5.5.2对虚假举报者，恶意诽谤个人和单位,扰

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