下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
第第页办公用品申购、领用、发放管理制度(四)为加强公司办公用品申购、领用、发放管理,本着“节约成本,提高效率,规范流程,明确责任”的原则,倡导“健康优质、绿色环保、勤俭节约”的现代办公方式,特制定本办法。一、适用范围适用于捷创电子科技有限公司各部门及全体员工(包括正式员工、试用期员工、见习徒工、实习学员)。每部门设立《办公用品领用记录表》,由办公室发放、公司办公用品保管员统一管理,于领用时登记,严格控制办公用品领用。各部门另设专人负责领用及保管部门公用品。二、办公用品分类1、固定资产类办公用品。办公电脑(笔记本)、传真机、复印机、打印机、碎纸机、扫描仪、投影仪等。2、高值非消耗类办公用品。办公家具、验钞机、电话机、打孔机、装订机、u盘、移动硬盘、衣架、白板、书报架、电风扇、电脑包等。3、高值消耗类办公用品。墨盒、硒鼓、色带、碳粉、网线、电话线等。4、低值消耗类办公用品:笔类:签字笔(芯)、圆珠笔(芯)、铅笔、白板笔、记号笔、荧光笔、激光笔等;册类:文件夹(盒/筐)、拉杆夹、按扣夹、单夹、板夹、拉边袋、档案盒(袋)、名片夹(盒/册)、支票夹等;纸本类:账本、笔记本、彩条纸、n次贴、便签纸等;刀器类:计算器、订书器、推钉器、起钉器、剪刀、裁纸刀、转笔刀、刀片等;夹钉类:装订条(圈)、推钉夹、燕尾夹、订书钉、别针、曲别针、大头针等;耗材类:打印/复印纸、传真纸、复写纸、鼠标、键盘等;其他类:刻录盘、胶水(棒)、胶带、双面胶、涂改液(带)、笔筒、1尺子、橡皮、印台(油)、电池、插线板、塑封皮、公司印刷品、纸杯、咖啡、瓶装矿泉水等;5、高值消耗类办公礼品。茶叶礼盒、海参礼盒、购物卡、海鲜礼盒等。三、办公用品的申购、发放、领用1、各部门办公用品须于每月___日前,根据各部门的办公用品需求告知行政人事部,并由行政人事部根据各部门所需共同填写《申购单》,报于主管副总签批,经总经理核准后,交由采购部进行采购。2、未在本办法规定日期内提出购买申请的部门,则视为当月无购买需求。3、行政人事部将根据日常办公需要,保持定量库存。临时急需用品,可根据情况进行采购。4、对于高档耐用、但不常用的办公用品,各部门间应尽量协调相互借用,原则上不重复购置。办公设备出现故障,由采购部负责协调和联系退换、保修、维修、配件事宜。造成设备损坏的,按公司相关管理规定处理。5、办公耗材,电脑配件的领用必须以旧换新。6、各部门要控制和合理使用办公用品,杜绝浪费现象。部分办公用品:签字笔(芯)、圆珠笔(芯)、线圈本(换芯)、记号笔、瓶装胶水(可灌装)、涂改液、计算器、鼠标、键盘、打印纸(正反面使用)等,鼓励大家以旧换新,低碳、经济使用。7、离职员工在办理离职或交接手续时,应将所领用的办公用品(消耗类办公用品除外)如数归还。有缺失的应照价赔偿,否则不予办理相关手续。四、固定资产类办公用品的入库、领用及维修1、设备送达后由仓管员和使用部门共同验收办理入库手续。2、网络部打印设备标签,贴在设备合适处,设备标签须包括以下内容:①设备名称、②设备配置、③使用部门、④使用人。3、各申请部门领用电脑或其他设备时,应填写物资《领料单》,并注明物资的名称、规格型号、数量,并由部门领导审批,同时提供审批过的采购申请单复印件,一并提交给仓管员。核对后方能发货同时通知网管员___调试,2设备管理部门登记电脑设备档案。4、所有办公设备在以下部门需有台帐,各部门每月进行固定资产盘点,5、对电脑设备、办公设备的发外维修必须填写设备维修申请单,并经行政人事部网管员(电脑设备)确认后安排维修。6、行政人事部应根据审批后的申请单通知供应商上门取货或送货,必要时要求到现场维修。7、维修单位对故障设备检测后应提供设备维修内容确认单,行政人事部网管员进行更换零部件型号审核。采购部进行价格审核或询价、定价后报审核办备案,维修单位根据审核后的维修确认单进行维修。8、对维修设备验收入库时,行政人事部物资保管员根据维修供应商提供的发外维修申请单、更换旧件、设备维修内容确认单上物资明细与实物核对是否相符,通知行政人
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 直邮广告解决方案
- 二零二五年度房产租赁合同终止催告通知3篇
- 二零二五年度房地产物业管理合同范本5篇
- “银色数字鸿沟”对老年人身心健康的影响
- “双减”背景下学校课后服务质量的问题、原因及策略
- 蜜雪冰城企业案例分析
- 四川省泸州市龙马潭区泸化中学2024-2025学年九年级上学期1月期末考试化学试卷(含答案)
- 建设生物质加工利用及年产3万吨炭素资源化利用项目可行性研究报告模板-立项拿地
- 福建省厦门市同安区2024-2025学年八年级上学期期末模拟语文试卷(含答案)
- Unit5 Humans and nature Lesson 3 Race to the pole 说课稿 -2024-2025学年高中英语北师大版(2019)必修第二册
- 销售回款专项激励政策方案(地产公司)
- 生物系统建模与仿真课件
- 《威尼斯商人》阅读检测试题
- 工业门维修保养合同范本
- 风电项目核准及开工行政审批流程(备案核准、施工许可)
- 大众Polo 2016款说明书
- 公共伦理学案例分析及答案
- 四年级上册数学人教版《加乘原理》课件
- 学生版mbti职业性格测试题
- 2023年农业综合行政执法理论考试题库(含答案)
- GB/T 34766-2017矿物源总腐殖酸含量的测定
评论
0/150
提交评论