某文化公司进化论讲义

公司进化论Team2：李冬杰雷文澜曹思敏张蓦内容公司简介公司管理公司机制3M简介全称明尼苏达矿务及制造业公司(MinnesotaMiningandManufacturingCorporation)于一九O二年在美国明尼苏达州成立，是一家历史悠久的多元化跨国企业。素以产品种类繁多，锐意创新而著称于世。企业评价创始人：威廉·休利特3M公司，这点毫无疑问！作者：吉姆·柯林斯如果拿生命做赌注，赌哪一家公司会在今后50~100年内继续成功，我会把赌注下在3M上！非著名学者：李冬杰话太多，换下页！！也许你没有听过3M但你绝对不肯能没见过3M的传说专利产品通信、交通、工业、汽车、电子、电气、文教办公及日用消费开发生产的优质产品多达6万种申请专利达四万项现在的3M道·琼斯30种工业股之一1997年被《财富》杂志评为全球最著名的19家企业之一在《巴伦周刊》公布的2006年度全球100家大公司受尊重度排行榜中名列第十五平均每年推出500种以上的产品196亿美元的营业额，位居“财星”100大排行榜第5名建立之初的3M3M开始时是一家失败的金刚砂矿场，公司股东持有的股票价值大跌，跌到在酒吧里“两股只能换一杯廉价威士忌”。3M不知道还能做什么东西，就开始创造砂纸，在草创期间，3M艰难到第二任总裁在任期的头11年里根本没有领过薪水。计划篇计划篇曾经——投投机取巧，，面临失败败曾经——投投机取巧，，面临失败败“3M诞生之之初，是一一家失败的的矿场，在在20世纪纪初期几乎乎破产。””3M诺顿创业观念：碰运气地开办并经营一座矿场，失败后不知道还能做什么，就开始创办砂纸。创业观念：有计划地买下一小型砂轮公司，准备趁机械工业日益扩张、砂轮市场成长时获利初期成果：仅售出一顿材料后，采矿业务失败，再也找不到买主，公司靠着投资人个人的资金济助，挣扎求活，靠着信投资人的拯救而未倒闭，改为生产砂纸。在埃德加·奥博担任总裁的前11个年头里，公司没钱付薪水给他。初期成果：创业之初即获得成长与成功，在开业的头15年里，除了第一年外，每年都分配稳定的股利，同时期，资本额增长15倍以上。到1990年，诺顿公司已经坐上本行业中的第一把交椅。改变——找找准方向，，逐步反超超改变——找找准方向，，逐步反超超年份3M总收入（单位：千美元）诺顿总收入（单位：千美元）比率：3M/诺顿191426427340.1019295500203000.271943472001313000.3619563308071652002.00196611526303104723.71197635142597496554.691986860200011071007.77199013021000诺顿被并购诺顿被并购如今——明明确核心，，不断完善善三M的核心心价值观：：严格遵循正正直、诚实实的商业操操守以卓越的品品质、价值值和服务满满足客户的的需求持续发展，，为股东提提供可观的的回报尊重社会和和自然环境境尊重员工价价值、发挥挥其潜力、、鼓励创始力和领导力成为备受尊尊崇的企业业楷模三M的企业业目标：成为最具创创意的企业业，并在所所服务的市市场里成为为备受推崇崇的供应商商。如今——明明确核心，，不断完善善相关分析分析形势，，认清前提提明确目标，，准备方案案评估方案，，留有备案案外部条件内部条件社会政治经经济条件产品市场情情况人力物力的的市场供求求状况组织的政策策规定生产能力相关分析前提条件国际社会普普遍提倡环环保节约，，掀起一股股可持续发发展的浪潮潮相应调整3M可持续续性发展战战略原则3M承诺通通过积极致致力于环境境保护、履履行社会责责任和实现现经济发展展，来实现现可持续发发展。在满满足当今社社会需求的的同时，为为后代营造造更好的发发展空间。。具体计划商业成功：：为客户可持持续发展提提供独创的的解解决方案案，构建持持续稳定的的客户关系系环境保护：：为自身和客客户提供实实际和有效效的产品和和方案，满满足环境的的需求社会责任：：促进股东参参与并采取取措施改善善3M的可可持续性表表现近期实例近期实例组织篇组织篇曾经——人人员零散，，缺乏组织织曾经——人人员零散，，缺乏组织织最初合伙人人律师一人医生一人铁路经理两两人肉市老板一一人改变——广广纳人才，，主攻研发发课题小组新想法可行性论证报告投入研究起源基金改变——广广纳人才，，主攻研发发化学物理材料机械如今——结结构庞大，，分工明确确如今——结结构庞大，，分工明确确安全胶卷黏合剂支架涂料印刷用垫板板纸胶卷轮胎反光带带人行道标识识产品仓库运送系系统反光液前方投影摄摄影机反光布微球相关分析两大职能相关工作分工合作设计职位，，划分部门门分配人力，，协调整合合人员变革，，保持活力力相关分析近期实例3M公司全全球中央执执委、亚太太区及大中中华区研发发副总裁、、3M中国国研发中心心总经理———刘尧奇奇接受采访访，畅谈公公司选拔人人才的标准准。思路开阔程程度接受能力较高创造力力团队合作能能力动手能力将通过基本本专业审核核的应聘者者随机分组组，让其用用继母搭建建房子或者者拼成一个个图形等，，观察应聘聘者。近期实例3M公司对对创新的量量化控制“25%规规定”“优势项目目”〉=25%3M公司的的激励机制制进步的空间优厚的奖金自我成就感3M公司的的激励机制制环境激励“15%规规定”“自营事业业”机会“双梯并行行”职业道道路3M公司的的激励机制制薪酬激励“创世纪奖奖金”很早采用分分红制度3M公司的的激励机制制荣誉激励“卡尔顿学学会”3M“基基因突变””1、3M刺刺激进步的的机制2、重点创创新管理机机制介绍3、启示bye9、静夜四无无邻，荒居居旧业贫。。。12月-2212月-22Saturday,December17,202210、雨中黄叶叶树，灯下下白头人。。。08:01:2908:01:2908:0112/17/20228:01:29AM11、以我独沈沈久，愧君君相见频。。。12月-2208:01:2908:01Dec-2217-Dec-2212、故人江海海别，几度度隔山川。。。08:01:2908:01:2908:01Saturday,December17,202213、乍见翻疑疑梦，相悲悲各问年。。。12月-2212月-2208:01:2908:01:29December17,202214、他乡生白发发，旧国见青青山。。17十二月月20228:01:29上午08:01:2912月-2215、比不了得就就不比，得不不到的就不要要。。。十二月228:01上上午12月-2208:01December17,202216、行动出成果果，工作出财财富。。2022/12/178:01:2908:01:2917December202217、做前，能够够环视四周；；做时，你只只能或者最好好沿着以脚为为起点的射线线向前。。8:01:29上午8:01上上午08:01:2912月-229、没有失败败，只有暂暂时停止成成功！。12月-2212月-22Saturday,December17,202210、很多事情情努力了未未必有结果果，但是不不努力却什什么改变也也没有。。。08:01:2908:01:2908:0112/17/20228:01:29AM11、成功就是是日复一日日那一点点点小小努力力的积累。。。12月-2208:01:2908:01Dec-2217-Dec-2212、世间成事，，不求其绝对对圆满，留一一份不足，可可得无限完美美。。08:01:2908:01:2908:01Saturday,December17,202213、不知香积寺寺，数里入云云峰。。12月-2212月-2208:01:2908:01:29December17,202214、意志坚强的的人能把世界界放在手中像像泥块一样任任意揉捏。17十二月月20228:01:29上午08:01:2912月-2215、楚塞三湘接接，荆门九派派通。。。十二月228:01上上午12月-2208:01December17,202216、少年十五二二十时，步行行夺得胡马骑骑。。2022/12/178:01:2908:01:2917December202217、空山新雨后后，天气晚来来秋。。8:01:29上午8:01上上午08:01:2912月-229、杨柳散和风风，青山澹吾吾虑。。12月-2212月-22Saturday,December17,202210、阅读一切好好书如同和过过去最杰出的的人谈话。08:01:2908:01:2908:0112/17/20228:01:29AM11、越是没有有本领的就就越加自命命不凡。12月-2208:01:2908:01Dec-2217-Dec-2212、越是无能能的人，越越喜欢挑剔剔别人的错错儿。08:01:2908:01:2908:01Saturday,December17,202213、知人者智智，自知者者明。胜人人者有力，，自胜者强强。12月-2212月-2208:01:2908:01:29December17,202214、意志坚强强的人能把把世界放在在手中像泥泥块一样任任意揉捏。。17十二二月20228:01:29上上午08:01:2912月-2215、最具挑战战性的挑战战莫过于提提升自我。。。十二月228:01上上午12月-2208:01December17,202216、业余生活活要有意义义，不要越越轨。2022/12/178:01:3008:01:3017December202217、一