2022年电大国家开放大学《现代管理原理》网络核心课形考网考作业试题与《基础会计》期末试题及答案

2022年电大国家开放大学《现代管理原理》网络核心课形考网考作业试题与《基础会计》期末试题及答案2022年电大国家开放大学《现代管理原理》网络核心课形考网考作业试题及答案100%通过2019年秋期电大把《现代管理原理》网络核心课纳入到“国开平台”进行考核，针对这个平台，本人汇总了该科所有的题，形成一个完整的题库，并且以后会不断更新，对考生的复习、作业和考试起着非常重要的作用，会给您节省大量的时间。做考题时，利用本文档中的查找工具，把考题中的关键字输到查找工具的查找内容框内，就可迅速查找到该题答案。本文库还有其他网核及教学考一体化答案，敬请查看。​形考任务一一、单项选择（每小题2分，共30分）题目1下列各选项中，（）属于管理的对象。选择一项：a.组织资源和组织活动b.组织中的人c.组织目标和组织活动d.组织资源和组织目标题目2组织是管理的基本职能之一，它是由（）三个基本要素构成。选择一项：a.目标、部门和关系b.目标、部门和效率c.目标、部门和人员d.目标、原则和结构题目3为了保证计划目标得以实现,就需要有控制职能,控制的实质就是使（）。选择一项：a.计划得以严格执行b.实践活动符合于计划c.实践活动具有指标约束d.组织资源和组织活动题目4当管理者接待来访者、参加剪彩仪式等社会活动时，他行使的是（）的角色。选择一项：a.发言人b.精神领袖c.组织联络者d.领导者题目5对于高层管理者来说，掌握良好的（）是最为重要的。选择一项：a.技术技能b.管理技能c.人际技能d.概念技能题目6泰罗科学管理理论的中心问题是（）。选择一项：a.加强人的管理b.增强责任感c.科学技术d.提高劳动生产率题目7亨利·法约尔是西方古典管理理论在法国的杰出代表，其代表作是《工业管理和一般管理》，他被誉为（）。选择一项：a.行政管理之父b.经营管理之父c.工业管理之父d.工业管理之父题目8在组织中存在着正式组织与非正式组织，正式组织与非正式组织之间的一个重大的区别就是，正式组织是以（）为重要标准。选择一项：a.效率的逻辑b.科学的理念c.正规的程序d.感情的逻辑题目9管理科学学派中所运用的科学技术方法，来源于（）。选择一项：a.企业b.科研部门c.军队d.学校题目10企业流程再造的目的是提高企业竞争力，从（）上保证企业能以最小的成本、高质量的产品和优质的服务赢得客户。选择一项：a.作业管理b.生产流程c.操作规程d.生产管理题目11计划工作有广义和狭义之分，狭义的计划工作主要是指（）。选择一项：a.选择计划b.制定计划c.检查计划d.执行计划题目12组织的各级管理人员都是计划的编制者，战略性计划是由（）负责制定的。选择一项：a.所有管理者b.高层管理者c.中层管理者d.中层管理者题目13制定作业计划的依据是（）。选择一项：a.指导性计划b.管理者的意愿c.战略计划d.年度计划题目14选择方案就是根据评价结果，从各种可行方案中选出（）的方案。选择一项：a.利润最大b.简单易行c.最满意d.风险最小题目15当外部环境具有很高的不确定性时，计划应是指导性的，同时计划期限也应该（）。选择一项：a.适中b.不确定c.更长d.更短二、多项选择（每小题2分，共30分）题目16根据管理二重性的原理，与自然属性相联系的是（）。选择一项或多项：a.社会制度b.社会化大生产c.生产关系d.生产力题目17明茨伯格通过实证研究发现：管理者在组织中扮演十种角色，这些角色被分为（）。选择一项或多项：a.决策制定角色b.组织人事角色c.信息传递角色d.人际关系角色题目18管理者在行使各种管理职能、扮演三类管理角色时，必须具备以下技能：如（）。选择一项或多项：a.概念技能b.信息技能c.人际技能d.技术技能题目19对某一特定社会中的所有组织都发生影响的环境因素就是宏观环境，它主要包括（）。选择一项或多项：a.社会文化环境b.经济环境c.政治法律环境d.技术环境题目20外部环境是指对组织的绩效起着潜在影响的外部因素，它又分为（）。选择一项或多项：a.文化环境b.物质环境c.宏观环境d.产业环境题目21古典管理理论的代表人物主要有：（）。选择一项或多项：a.亨利·法约尔b.弗雷德里克·泰罗c.塞缪尔·纽曼d.马克斯·韦伯题目22梅奥的人际关系学说的基本内容包括（）。选择一项或多项：a.人是“社会人”而不是“经济人”b.企业中存在着非正式组织c.生产效率主要取决于工人的士气d.科学管理方法可以提高效率题目23马克斯·韦伯指出，任何组织都必须由某种形式的权力作为基础，才能实现目标。这些权力包括：（）。选择一项或多项：a.传统的权力b.理性----合法的权力c.纯粹的权力d.超凡的权力题目24企业文化是企业在长期的生产经营和管理活动中形成的。它由（）三个部分组成。选择一项或多项：a.物质文化b.精神文化c.传统文化d.制度文化题目251990年，美国麻省理工学院斯隆管理学院的彼得·圣吉教授出版了一本享誉世界之作--《第五项修炼－－学习型组织的艺术与实务》，下列选项中（）是其主要内容。选择一项或多项：a.改变心智模式b.建立共同愿景c.超越自我d.系统思考题目26根据应用广度的不同可以将计划分为（）。选择一项或多项：a.作业计划b.战略计划c.短期计划d.长期计划题目27用数字形式表示的计划是预算。如选项：（）。选择一项或多项：a.广告预算b.成本预算c.销售费用预算d.零基预算题目28规划是指组织为实现它的（）等而制定的综合性计划。选择一项或多项：a.政策b.策略c.目标d.发展题目29任何组织的经营目标都是多元化的，比如：（）。选择一项或多项：a.高学历者的比例b.提高市场占有率c.提高员工福利待遇d.高利润题目30按预测属性的不同，可将预测划分为（）。选择一项或多项：a.定性预测b.财务预测c.定量预测d.市场预测三、判断正误（每小题2分，共20分）题目31管理是一种有意识、有组织的群体活动，是一个动态的协作过程。（）选择一项：对错题目32从教材给“管理”所下定义中，可以得出这样的结论，管理的对象就是组织的各种资源。（）选择一项：对错题目33组织是由三个基本要素构成的，即目标、结构和关系。（）选择一项：对错题目34人际关系技能是指成功地与人打交道并与人沟通的能力。掌握这项能力对各层次的管理者具有同等重要性。（）选择一项：对错题目35正式组织是为了实现企业目标所规定的企业成员之间个人感情关系的一种结构，它以效率逻辑为其行动标准。（）选择一项：对错题目36权变理论认为，组织的管理没有绝对正确的方法，也不存在普遍适用的理论。采用哪种理论和方法进行管理，要视组织的实际情况和所处的环境而定。（）选择一项：对错题目37古典管理理论把人当成“经济人”，行为科学家提出了“社会人”的观点。（）选择一项：对错题目38现实中，许多中小型组织大量采用的是非正式计划。（）选择一项：对错题目39确定目标是计划工作的起点。（）选择一项：对错题目40计划的前提条件可以分为外部前提条件和内部前提条件。其中，外部前提条件多为组织不可控制的因素。（）选择一项：对错四、案例分析（20分）题目41东方电力公司的计划工作王力是东方电力公司的总经理，这是一家位于中国东部地区的大型企业。长期以来，王总经理一直认为，编制一份可行的公司计划，将有助于企业的成功。他花了近十年的时间，想方设法促使公司的计划方案编制并进一步完善，但是没有取得成效。在这段时间里，他先后指派了三位副总经理负责编制计划，虽然每位副总经理似乎都努力工作，他也注意到，个别部门经理继续自行其是，部门经理的独立决策造成相互之间的不一致。主管电力调度的负责人总是提请上级电力部门允许提高电费，却没有进展。公共关系的领导不断地向公众呼吁，要理解电力部门的难处。用户却认为，电业的利润够高了。公司应该通过内部解决问题，而不是提高电费。负责电力供应的副总经理受到社区的压力，要他把所有输电线路埋入地下，避免出现不雅观的电线杆和线路，同时向顾客提供更好的服务。他觉得顾客是第一位的，费用则是第二位的。应王力总经理要求，一位咨询顾问来公司检查情况。他发现，公司并没有真正把计划做好。副总经理负责编制计划，而他的职员正在努力地进行研究和做预测，并把研究和预测情况提交给总经理。由于所有部门经理都把这些工作看作是对公司发展没有多少意义的文书工作，因此，他们对此兴趣不大。问题：1．计划工作的步骤是什么？(4分)2．怎样才能使该公司有效地制定计划？(8分)3．如果你是顾问，有关计划的类型方面，你会给公司哪种建议？(8分)答：1.完整的计划工作应包括以下几个环节:机会分析、确定目标、明确计划的前提条件、提出可供选择的方案、评价各种方案、选择方案、计划分解、编制预算。2.首先要确定公司的总目标，再制订各部门的分目标。分目标的制订要以总目标为依据，各部门之间必须相互协调，切忌独立决策、各行其是。只有这样才能有效地制订计划。3.有关计划的类型方面，可以建议公司按照计划的广度分类，将计划分为战略计划和作业计划。战略计划应用于整个组织，有高层管理人员根据总体发展的需要来制定，并通过确定使命、目标、方针来协调组织内部个部门的关系。作业计划以某项职能或活动为对象，有中低层管理人员根据战略计划的要求来制定，内容具体，操作性强。依本案例的具体情况，还可以按照组织管理职能进行分类。通常与组织中按照职能划分的部门相对应。那么，企业的各职能部门在战略计划的框架下，制定本职能部门的具体计划。形考任务二一、单项选择（每小题2分，共30分）题目1关于战略远景的描述，下列选项中，（）是不准确的。选择一项：a.它规定了可量化的经济指标b.它说明了组织的性质c.它明确了组织所从事的事业d.它明确了组织应承担的社会责任题目2企业组织制定竞争战略的基础性工作是（）。选择一项：a.产业竞争结构分析b.经济发展趋势分析c.消费水平分析d.宏观环境分析题目3战略只是规定了发展方向、目标和基本措施，为了使其得以顺利执行，必须（），以明确每一阶段的任务。选择一项：a.进行结构调整b.进行方案分解c.进行目标分解d.编制具体的行动计划题目4海尔公司原来以生产冰箱为主，后来又引进空调生产线，这是（）的发展战略。选择一项：a.复合多元化b.关联多元化c.无关联多元化d.一元化题目5某企业试图改变其经营方向，需要企业高层领导做出决策，这种决策属于（）。选择一项：a.战术性决策b.战略性决策c.程序化决策d.业务性决策题目6（）决策方法也叫思维共振法、畅谈会法。选择一项：a.哥顿法b.决策树法c.头脑风暴法d.莱普勒斯法题目7某企业生产某种产品，固定成本为15万元，单位可变成本为1000元，每台售价2200元，则该产品的盈亏平衡点是（）。选择一项：a.12.5台b.25台c.100台d.125台题目8矩阵式组织属于（）组织结构。选择一项：a.机械式b.有机式c.直线式d.平行式题目9责任、权力、利益三者之间不可分割，必须是协调的、平衡的和统一的。这就是组织结构设计的（）原则。选择一项：a.弹性结构b.分级管理c.责权利对等d.分工与协作题目10小批量生产和全自动生产需要宽松、灵活的组织结构，如（）。选择一项：a.简单式结构b.复杂式结构c.有机式结构d.机械式结构题目11某公司为了完成一项紧急任务，从各部门抽调有关人员成立了临时科研小组，任务完成后小组自动解散。这种组织结构就是（）。选择一项：a.矩阵制组织结构b.职能制组织结构c.事业部制组织结构d.直线制组织结构题目12以职位的空缺和实际工作的需要为出发点，以职位对人员的实际要求为标准，选拔、录用各类人员。这就是人员配备的（）原则。选择一项：a.量才使用b.因事择人c.经济效益d.因人择事题目13应用模拟情景训练方法测试应聘者有较高的准确度，常用于招聘（）。选择一项：a.高层管理者b.普通管理者c.基层管理者d.中层管理者题目14如果考评管理者的领导能力和影响能力，主要通过向（）获取信息。选择一项：a.上级部门b.关系部门c.下属部门d.主管部门题目15述职报告是对管理人员进行考评的一种方式，它属于（）。选择一项：a.群众考评b.自我考评c.上级考评d.专家考评二、多项选择（每小题2分，共30分）题目16公司在为是否进入某一产业做决策时，需要考虑的问题有：（）。选择一项或多项：a.该产业是否具有吸引力b.该产业的盈利能力c.该产业在产业结构中的地位d.公司是否拥有优势资源题目17组织对外部环境进行分析的目的是（）。选择一项或多项：a.发现组织具有的优势b.寻找组织的发展机会c.避开存在的威胁d.发现组织现有的劣势题目18密集型发展战略的优点表现在：（）。选择一项或多项：a.取得规模经济效益b.经营目标集中c.对环境变化的适应能力强d.管理简单方便题目19关联多元化发展战略的关键是新业务与原有业务之间在（）等方面，有一定的关联性。选择一项或多项：a.销售渠道b.产品的核心技术c.顾客基础d.生产系统题目20为了执行和实施战略目标而做出的决策，如财务决策、销售计划决策等，就是（）。选择一项或多项：a.战略性决策b.战术性决策c.业务性决策d.策略性决策题目21由基层管理人员负责制定，对合理组织业务活动等方面进行的决策，属于（）。选择一项或多项：a.职能性决策b.日常管理决策c.业务性决策d.战术性决策题目22群体决策与个人决策相比较而言，下列说法准确的是：（）。选择一项或多项：a.群体决策比个人决策的精确性强b.群体决策效率高c.群体决策中责任模糊d.群体决策方案更容易被接受题目23德尔菲法是一种改进的专家意见法，其实质是有反馈的函询调查，包括两个基本点，即（）。选择一项或多项：a.函询b.决策c.预测d.反馈题目24许多学者认为组织结构的特征可以描述为复杂性、正规化、职权层级和集权化。由此可以将组织结构形式分为两大类：（）。选择一项或多项：a.有机式组织b.分权式组织c.机械式组织d.集权式组织题目25现代组织理论强调组织结构的设计应具有弹性，也就是说（）都要随环境的变化而变动。选择一项或多项：a.组织的部门机构b.利润的高低c.职责的规定d.职位的安排题目26影响组织结构设计的因素有很多个，比如（）等。选择一项或多项：a.组织规模b.环境c.技术d.战略题目27事业部制组织结构又可以称作（）。选择一项或多项：a.多部门结构b.W型结构c.产品部式结构d.M型结构题目28合理进行人员配备工作必须遵循以下原则：（）。选择一项或多项：a.因事择人b.量才使用c.人事动态平衡d.程序化、规范化题目29确定主管人员的需要量应该考虑以下因素：（）。选择一项或多项：a.组织现有的规模和岗位b.组织发展的需要c.组织成员发展的需要d.管理人员的流动率题目30对管理人员的贡献考评包括（）。选择一项或多项：a.达标绩效评价b.业务能力考评c.管理绩效评价d.心理素质考评三、判断正误（每小题2分，共20分）题目31战略的实质是谋求外部环境、内部资源条件与战略目标三者之间的动态平衡。（）选择一项：对错题目32公司层战略是企业总体的、最高层次的战略，因此，也称为高层战略。（）选择一项：对错题目33相对于个人决策，群体决策的效率较低。（）选择一项：对错题目34题干头脑风暴法与质疑头脑风暴法，两种方法一正一反，若运用得当，可以起到互补作用。（）选择一项：对错题目35事业部制是一种分级管理、分级核算、自负盈亏的组织结构形式。（）选择一项：对错题目36组织发展是管理层的事，与普通员工无关。（）选择一项：对错题目37采用外部招聘的方式选择管理人员，有利于鼓舞士气，调动组织成员的积极性。（）选择一项：对错题目38贡献考评是决定管理人员报酬大小的主要依据。（）选择一项：对错题目39群众考评由下级人员对管理人员的工作情况给出评价。（）选择一项：对错题目40管理人员要与各种人相处，可能遭遇各种事件，因此需要具有良好的心理素质。这样才能冷静的处理好意外和突发事件。（）选择一项：对错四、案例分析（20分）题目41把所有“鸡蛋”放在微波炉里著名作家马克﹒吐温曾经说过：“把所有的鸡蛋都装进一个篮子里，然后看好这个篮子。”将这段话借用到企业经营上就是：选择一个有前景的行业，集中全部资源去发展，即实行专业化经营。英特尔公司总裁安迪·葛洛夫对此深表赞同，他领导的英特尔一直坚守在微处理器行业，全球市场占有率高达90％。中国格兰仕董事长梁庆德也持有这种观点。把所有的“鸡蛋”都装在微波炉里，结果创造了中国微波炉第一品牌!格兰仕是如何做到这一点的呢?一、以战略眼光选择微波炉行业1991年，格兰仕选择微波炉为发展的惟一行业，是具有战略眼光的：(1)20世纪60年代微波炉行业在美国等发达国家兴起，至20世纪90年代进入普及期(1990年世界微波炉产量为2254万台)，产品生产技术成熟；(2)微波炉在中国却是曙光初现的行业，随着大家电的普及和市民生活水平的提高及对便利生活的追求，微波炉市场将是一个基数小、增长速度快、潜力巨大的市场；(3)1990年全国微波炉产量为100万台，进口量为几万台，虽有竞争，但并不激烈。二、大胆且成功的战略转移尽管宏观状况有利，格兰仕决定进入与原服装行业毫无关联的微波炉行业还是大胆和有魄力的。与多元化经营有很大不同，格兰仕走的是一条战略转移之路：1991—1993年，格兰仕一方面逐步关闭收入可观的羽绒服生产线，从服装行业撤出；另一方面从日本、美国、意大利引进全套具有90年代先进水平的微波炉生产设备和技术，进入微波炉行业。1993年，格兰仕生产1万台微波炉正式投放市场，当时国内最大的微波炉生产企业是砚华，进口产品最大的是日本松下。三、集中全部资源，夺得全国第一格兰仕奉行专业化战略，没有采取“两面作战”的多元化方针，而是集中全部资源，朝认定的方向以规模化为重点发展单一的微波炉行业。对此，格兰仕副总经理俞尧昌先生说：“就格兰仕的实力而言，什么都干，就什么都完了，所以我们集中优势兵力于一点。”这是中小型企业经营战略的理想选择：在企业实力不强、内部资源不足的情况下，企业应优先选择单一行业甚至单一产品为重点，集中优势夺取市场地位，进而成长为大企业。1994年格兰仕微波炉产量为10万台，1995年达到20万台，市场占有率为25.1%；1996年产量上升到65万台，市场占有率达到34.85%；1997年产量接近200万台，市场占有率为47.6%，高居全国国内外品牌榜首。四、高处足以胜寒1997年10月18日，格兰仕宣布其13个产品品种全面降价，降价幅度在29-40%。其结果是格兰仕市场占有率接近50%，占有国内市场的半壁江山，而外国品牌的市场占有率下降到40%左右，国内其他品牌则不到10%，行业元老上海的“飞跃”、“亚美”已跌至1%以下。格兰仕雄居微波炉行业的“高处”。在市场占有率超过国际通用的垄断点41％的基础上，格兰仕并没有满足，而是继续扩大规模，1998年设计生产能力为450万台。该目标实现后，格兰仕将跃居全世界最大规模的微波炉生产企业。问题：1．格兰仕进行战略转移的依据是什么?（6分）2．格兰仕是怎样成为微波炉大王的?（6分）3．“把所有的鸡蛋都装进一个篮子里，然后看好这个篮子”，包含了怎样的管理思想?（8分）答：1.战略是组织为了实现长期生存和发展，在综合分析组织内部条件和外部环境的基础上，作出的一系列全局性和长远性的谋划。战略是有组织最高管理层制定的，是企业家经营思想的集中体现。在当时的中国，微波炉属于朝阳产业，具有巨大的市场潜力；集中优势资源，引进了先进的生产技术。为此，格兰仕果断进行了战略转移。投资到微波炉的行业中。2.格兰仕根据市场需求的变化，果断进行战略转移，大胆关闭了收入可观的羽绒服生产线，进入与原行业毫不相关的微波炉行业，确实是有魄力的决策。随后率先引进先进技术，有集中企业资源进行技术和市场开发，使企业成长为全球最大规模的微波炉生产厂家。准确的市场定位，正确的发展战略，以及正确的经营战略等，促使格兰仕成为微波炉大王。3.“将所有的鸡蛋都放进一个篮子里，然后看好这个篮子”，将这句话引入经营上，就是：选择一个有前景的行业，集中全部资源去发展，即实行专业化经营。这是中小企业经营战略的理想选择：在企业势力不强、内部资源不足的情况下，企业应优先选择单一行业甚至单一产品为重点，集中优势夺取市场地位，进而成为大企业。形考任务三一、单项选择（每小题2分，共30分）题目1领导者的权力来源包括职位权力和（）两个方面。选择一项：a.权力影响力b.组织影响力c.文化影响力d.自身影响力题目2管理方格理论提出了五种最具代表性的领导类型，其中，（）又称俱乐部式领导者，这种领导方式对业绩关心少，对人关心多，努力营造一种人人放松的环境。选择一项：a.1-1型b.5-5型c.9-1型d.1-9型题目3根据赫塞—布兰查德提出的情境领导理论，在下属虽然有积极性，但缺乏足够的技能的情况下，应采用的领导风格是（）。选择一项：a.低工作—低关系b.低工作—高关系c.高工作—高关系d.高工作—低关系题目4当领导者面对一个非处理不可的事情时，不直接处理，而是先搁一搁，去处理其他问题。这种调适人际关系的方法就是（）。选择一项：a.糊涂法b.不为法c.转移法d.缓冲法题目5人们在通往目标的道路上所遇到的障碍就是（）。选择一项：a.防范b.挫折c.紧张d.焦虑题目6（）认为人的需要由低级向高级分为五个层次，即生理的需要、保障或安全的需要、归属或承认的需要、尊重的需要、自我实现的需要。选择一项：a.双因素理论b.成就需要理论c.公平理论d.需要层次理论题目7波特—劳勒模式是以（）为基础引申出一个实际上更为完善的激励模式。选择一项：a.公平理论b.双因素理论c.强化理论d.期望理论题目8成就需要理论一般适用于（）的研究。选择一项：a.一线员工b.技术人员c.主管人员d.普通员工题目9()的最大的优点在于它持久、有形、可以核实。选择一项：a.口头沟通b.非语言沟通c.书面沟通d.电子媒介沟通题目10信息沟通在上下级之间进行，而并不与链端的人员直接进行。信息层层传递，路线长，速度慢，且容易发生信息的过滤、篡改和失真的沟通模式是（）。选择一项：a.链式沟通b.全通道式沟通c.环式沟通d.轮盘式沟通题目11人们只记忆经过自己的选择愿意记忆的信息，这种认知过程产生的沟通障碍是由于个体障碍中的（）原因造成的。选择一项：a.非语言提示b.选择性知觉c.情绪d.信息操控题目12在冲突发生后，管理者可以召集冲突的双方，通过开会等方式，让双方开诚布公地交流，积极倾听并理解对方的差异，解决冲突的方法是（）。选择一项：a.树立更高目标b.强制解决c.合作d.妥协题目13即时控制通常指的是（）。选择一项：a.现场控制b.前馈控制c.全面控制d.反馈控制题目14在黄金首饰加工企业，管理者通过电子监测仪检查进出车间的每一个人，以便控制黄金的流失。在这里，电子监测仪就是控制的（）。选择一项：a.系统b.媒体c.客体d.主体题目15某销售人员去年销售额为300万元，今年初，企业为其制定了本年度的销售额指标为1600万，在今年市场情况没有特别大的变化的情况下，这样的标准显然不符合控制标准的（）要求。选择一项：a.可检验性b.协调一致性c.可行性d.目的性二、多项选择（每小题2分，共30分）题目16领导活动是一个包含多种因素的活动过程，这些因素有：（）。选择一项或多项：a.客观环境b.领导者c.被领导者d.作用对象题目17美国管理学家菲德勒认为，（）是决定领导有效性的主要环境因素。选择一项或多项：a.员工素质b.上下级关系c.职位权力d.任务结构题目18领导干部大致有“思想型”、“实干型”、“智囊型”、“组织型”等几种类型，在这些类型中，属于“帅才”的是（）。选择一项或多项：a.思想型领导b.智囊型领导c.实干型领导d.组织型领导题目19领导者在领导过程中需要具备多种能力，它们是：（）。选择一项或多项：a.认知能力b.情感能力c.行为能力d.意志能力题目20在双因素理论中，（）体现的是保健因素。选择一项或多项：a.要改善他们的工作环境和条件b.工作得到认可和赏识c.对职工的监督要能为他们所接受d.要给职工提供适当的工资和安全保障题目21期望理论公式中的三个要素是（）。选择一项或多项：a.期望值b.环境c.激励水平的高低d.效价题目22强化理论中的强化类型有（）。选择一项或多项：a.惩罚b.积极强化c.消极强化d.自然消退题目23工作丰富化试图使工作具有更高的挑战性和成就感，下列方法使工作丰富起来（）。选择一项或多项：a.放心大胆地任用下属，以增强其责任感b.采取措施以确保下属能够看到自己为工作和组织所作的贡献c.鼓励下属人员参与管理，鼓励人们之间相互交往d.在其能力范围内，最大量的增加其同类工作的数量题目24通过沟通的含义可以看出沟通最关键的环节是（）。选择一项或多项：a.信息的编码b.信息发布渠道c.信息的传递d.对信息的理解题目25信息沟通一般包含下列环节：（）。选择一项或多项：a.通过一定的媒介传递信息b.接受者接受信息并解码c.信息反馈d.信息源发出经过编码的信息题目26按照组织系统划分，沟通方式分为（）。选择一项或多项：a.正式沟通b.工具式沟通c.非正式沟通d.情感式沟通题目27下列沟通障碍中，属于组织障碍的有（）。选择一项或多项：a.缺乏正式沟通渠道b.目标差异c.地位差异d.协调不够题目28企业中应当承担控制职责的人员包括（）。选择一项或多项：a.企业高层管理人员b.行业主管人员c.企业基层管理人员d.企业中层管理人员题目29控制系统是指由（）组成的具有自身目标和功能的管理系统。选择一项或多项：a.控制信息b.控制措施c.控制客体d.控制主体题目30用于衡量工作绩效的各种信息应满足（）等方面的要求。选择一项或多项：a.灵活性b.及时性c.可靠性d.经济适用性三、判断正误（每小题2分，共20分）题目31下属的成熟程度包括两个因素：工作成熟度和心理成熟度。心理成熟度高的个体不需要太多的外部激励，而是靠内部动机激励。（）选择一项：对错题目32高层领导者更应该了解相关的专业知识。（）选择一项：对错题目33领导效率的高低取决于领导者个体素质的高低。（）选择一项：对错题目34根据戴维•麦克利兰的研究，对一般职员来说，成就需要比较强烈。（）选择一项：对错题目35成就需要理论认为主管人员的成就需要是可以培养的。（）选择一项：对错题目36沟通过程中有了反馈，表明信息接受者收到并完全理解了信息发出者的信息。（）选择一项：对错题目37人们常常会说：“那不是我的意思！”或者“我还以为是这样！”这说明错误地发出和接收信息在沟通中经常出现。（）选择一项：对错题目38控制客体即控制对象，即组织中的人。（）选择一项：对错题目39一般来说，高层管理人员主要从事例外性的、非程序性和重大的程序性控制活动，而中层和基层管理人员集中从事例行的、程序性的控制活动。（）选择一项：对错题目40在物质激励中，最突出的就是金钱。金钱是惟一能激励人的力量。（）选择一项：对错四、案例分析（20分）题目41年轻人辞职引发的风波一家在同行业居领先地位、注重高素质人才培养的高技术产品制造公司，不久前有两位精明能干的年轻财务管理人员提出辞职，到提供更高薪资的竞争对手公司任职。其实，这家大公司的财务主管早在数月前就曾要求公司给这两位年轻人增加工资，因为他们的工作表现十分出色。但人事部门的主管认为，这两位年轻财务管理人员的薪资水平，按同行业平均水平来说，已经是相当高的了，而且这种加薪要求与公司现行建立在职位、年龄和资历基础上的薪资制度不符合，因此，拒绝给加薪。对辞职事件，公司里议论纷纷。有人说，尽管他们所得报酬高于行业平均水平，但表现出色，应该加薪。也有的人反对给他们加薪。公司制定了明确的薪资制度，但它是否与公司雇佣和保留优秀人才的需要相适应呢？公司是否应当制定特殊条例来吸引优秀人才？……这些议论引起了公司总经理的注意，他责成人事部门牵头与生产、销售、财务等各部门人员组成一个专门小组，就公司薪资制度征求各部门意见，供公司常务会讨论之用。问题：1.企业应该怎样留住优秀的人才？（10分）2.对人的激励除了薪酬还有什么？（10分）答：1.企业留住人才可以是多方面：领导者信任、高报酬、高职位、团队氛围等。2.企业有效的激励机制除了运用薪酬激励外，还要强调精神激励，鼓励员工认同企业文化等。形考任务四一、名词解释（20分）题目1从教材中找出十个关键词，并加以解释答：1.管理管理是管理者为有效的达到组织目标，对组织资源和组织活动有意识、有组织、不断地进行的协调活动。2.计划计划工作是所有管理职能中一项最基本的职能，其任务就是明确目标，并拟定实现目标的方法、措施。3.目标目标是组织开展经营活动的出发点，是制定计划的基础。4.战略战略是指组织为了实现长期生存和发展，在综合分析组织内部条件和外部环境的基础上做出的一系列带有全局性和长远性的谋划。5.决策决策是组织管理工作的核心，它渗透于管理的所有职能中，处于企业组织任何层级的管理者都需要做决策。6.组织结构设计的含义组织结构设计是指一个正式组织为了实现其长期或者阶段性目标，设计或变革组织的结构体系的工作。7.领导领导是指在一定的社会组织或群体内，为实现组织预定目标，领导者运用其法定权力和自身影响力影响被领导者的行为，并将其导向组织目标的过程。8.激励激励是指人类活动的一种内心状态。它具有加强和激发动机、推动并引导行为朝向预定目标的作用。9.沟通沟通是指两个或者两个以上的人交流并理解信息的过程，其目的是激励或者影响他人的行为。10.控制为保证组织目标以及为实现目标所制定的计划得以实现，管理者必须对计划的执行过程进行监督、检查，如果发现偏差，还要及时采取纠偏措施。二、撰写一篇小短文（80分）题目2管理学是研究管理活动过程及其规律的科学，是管理实践活动的科学总结。任何一个组织，凡是有目标、有协调活动，都需要管理。学完课程后，你有哪些收获？或者体会？请撰写一篇1000字左右的小短文。答：在学习管理学知识后，我更深刻的意识到了一个企业或是团队的成功需要具备多方面的综合素质，管理学是系统研究管理活动的基本规律和一般方法的科学。学习管理学知识是适应现代社会化大生产的需要产生的，它的目的是：研究在现有的条件下，如何通过合理的组织和配置人、财、物等因素，提高生产力的水平。管理学知识是一门综合性的交叉学科。知识源于生活，在学习的过程中我们应当结合生活更好的理解知识。自从人们开始组成群体来实现个人无法完成的目标以来，管理工作就成为协调个体努力必不可少的因素了。由于人类社会越来越依赖集体的努力，管理人员的任务也就愈发重要了。作为当代大学生，我认为管理学知识同样与我们息息相关，管理是一切组织的根本，管理工作适用于各种大小规模的组织，盈利与非盈利的企事业单位、制造业以及服务性行业，因此，学好管理学知识对于我们现在的一些学生会工作乃至今后步入纷繁的社会，适应不同的工作岗位都有其非常重要的意义。学习管理学知识分为计划、组织、人员、领导、控制六篇，每一篇都有特定的目标主旨。而计划作为管理学知识理论的基础，让我有了许多很深的体会。在为群体中一起工作的人们设计环境，使每个人有效地完成任务时，管理人员最主要的任务，就是努力使每个人理解群体的使命和目标以及实现目标的方法。如何要使群体的努力有成效，其成员一定要明白期望他们完成的是什么，这就是计划工作的职能，而这项职能在所有管理职能中是最基本的。计划包括确定使命和目标以及完成使命和目标的行动。这需要指定决策，即从各种可供选择的方案中确定行动步骤。计划制订分为如下步骤：寻找机会→确定目标→拟订前提条件→确定备选方案→评估备选方案→选择方案→制定衍生计划→用预算量化计划。计划制订的步骤可以用于大多数需要的场合，例如许多大学生准备出国留学，那就可以根据这些计划步骤来为自己做准备。首先，我们需要认识到出国读书的机会以及因此所带来的机遇等。然后，我们就需要设定各方面的目标，如选择国家以及就读的专业领域等。我们还需要假设是否能在留学过程中获得奖学金以及是否能够在外兼职打工，无论哪种情况，都有几个需要仔细平衡的选择方案。因此，学生们可以就申请不同的学校利弊进行评价，选择适合自己的留学国家和学校。在成功收到入取通知书后和申请到签证后，我们就需要开始指定衍生计划，包括选择住处、搬到一个新的地址，或在学校附近找一份工作。然后，我们需要将一切计划转换成预算，包括学费、生活费等等。这些步骤都是一个计划的体现。作为计划的一种——战略则是指确定企业的使命和企业的长期基本目标，并制定行动方案，配置相应的资源以实现这些目标。这其中管理学知识为我们引进了一种非常实用的现代环境分析工具：swot矩阵。swot矩阵应用范围很广，所强调的重点不同于企业组合矩阵。swot矩阵是一种系统分析的概念框架，这种分析有利于把外界的威胁和机会及组织内部的优势和薄弱环节结合起来。在swot矩阵中，“s”代表优势，“w”代表薄弱环节，“o”代表机会，“t”代表威胁。通过这四种因素之间的不同组合，产生了四种不同的战略：“so”“st”“wo”“wt”，此外，人们还可以从过去的swot矩阵分析开始，接着分析当前情况，然后，集中在将来不同时期分析未来的不确定因素。无论是企业还是个人，一个好的完善的计划必定能够帮助我们更快更有效的确定行动方向，从而能达到事半功倍的效果。例如许多著名品牌都制定了其长远的营销战略：可口可乐公司的长远目标宗旨就是：“我们致力于长期为公司的股东创造价值，不断改变世界。通过生产高质量的饮料为公司、产品包装伙伴以及客户创造价值，进而实现我们的目标。”时代华纳是：“我们力求成为最受尊敬和最为成功的媒体公司——在我们的经营范围内成为领导者；以优质、卓着闻名于世。我们成功的灵魂在于聚集最优秀的人才，包括世界上最好的记者和作家，并使大家创造性地思考和工作”。这些公司都清醒的规划好了其长远目标，这就使得他们之后的经营方向目标明确，并可以因此而调整其相关战略。综上所述，通过这一个学期学习管理学知识带给我很多启发，我也将会应用于今后的实践工作中，取得更多的收获。2022年最新国家开放大学电大《基础会计》期末试题题库及答案（试卷号2003）考试说明：本人根据学员的需求汇总了历年来所有的期末试题及答案，形成了一个单项选择题、多项选择题、简答题的标准考试题库，对考生的复习和考试起着非常重要的作用，会给您节省大量的时间。做考题时，利用本文档中的查找工具(Ctrl+F)，把考题中的关键字输到查找工具的查找内容框内，就可迅速查找到该题答案。本文库还有其他网核、机考及教学考一体化试题答案，敬请查看。一、单项选择题1．“决策有用观”是一种关于()的观点。A.会计目标2．()是会计的主要内容，是会计的基础。A．会计核算3．下列不属于会计要素的是()。D．成本4．下列经济业务中，会引起一项兔愤减少，而另一项负债增加的经济业务是()。C．以银行借款偿还应付账款5．在借贷记账法下，资产类账户的结构特点是()。A.借方记增加，贷方记减少，余额在借方6．“限额领料单”按其填制方法属于()。B．累计凭证7．当经济业务只涉及货币资金相互间的收付时，一般填制()。B.付款凭证8．登记日记账的方式是按照经济业务发生的时间先后顺序进行()。A．逐日逐笔登记9．明细账从账簿的外表形式上看一般采用()账簿。B．活页式10．在实地盘存制下，平时在账簿中对财产物资()。A．只记增加数，不记减少数11．“未达账项”是指单位与银行之间由于结算凭证传递的时间不同而造成的()。C.一方已经人账，而另一方尚未登记人账的账项12．财产清查中发现某种材料盘亏时，在报经批准处理以前应作会计分录为()。B．借；待处理财产损溢贷：原材料13．下列不属于对外会计报表的是()。D．产品生产成本表14．个别会计报表与合并会计报表是会计报表按照()进行的分类。D．会计主体15．会计信息应当能够反映企业的财务状况、经营成果和现金流量，满足会计信息使用者的需要，这是会计核算的()。B．相关性原则16．下列不属于会计循环的业务是()。A．编制预算报告17．下列不属于会计核算基本前提的是()。C.权责发生制18．记账凭证核算形式的特点是直接根据各种记账凭证逐笔登记()。C.总分类账19．企业在进行会计核算时选择一种“不多计资产或收益，少计负债或费用”的会计处理方法，所遵循的是()。C.谨慎性原则20．“资产=负债+所有者权益”这一会计恒等式的右端，两个因素的位置()。A．不能颠倒21．下列经济业务中，会引起一项负债减少，而另一项负债增加的经济业务是()。C．以银行借款偿还应付账款22．下列会计科目中属于负债类科目的是()。B．预提费用23．()既反映了会计要素间的基本数量关系，同时也是复式记账法的理论依据。D．会计恒等式24．在借贷记账法下，负债类账户的结构特点是()。B．贷方记增加，借方记减少．余额在贷方25．按照账户的用途和结构分类，“固定资产”账户属于()。A．盘存账户26．记账以后，如发现记账错误是由于记账凭证所列会计科目或记账方向有误引起的，应采用()进行错账更正。D．红字更正法27．下列属于静态报表的是()。C.资产负债表28．“应付账款”账户的期初余额为8000元，本期贷方发生额为12000元，期末余额为6000元，则该账户的本期借方发生额为()。B．14000元29．在借贷记账法下，所有者权益类账户的结构特点是()。B．贷方记增加，借方记减少，余额在贷方30．按照账户的经济内容分类，“原材料”账户属于()。A．流动资产账户31．其全部指标均依据有关账户余额填列的会计报表是()。A．资产负债表32．在进行会计核算时，应将企业财产与其他单位及投资者财产区别开来，是会计核算基本前提中关于()的要求。A．会计主体33．资产负债表的资产项目，说明了企业所拥有的各种经济资源以及企业()。A．偿还债务的能力34．清查银行存款所采用的方法一般是()。D．对账单法35．下列单据中属于外来原始凭证的有()。D．购货发票36．复式记账法是对每一笔经济业务，都以相等的金额在()中进行登记。D．两个或两个以上的账户37．所有者权益类账户的期末余额是根据()计算。C．贷方期末余额=贷方期初余额十贷方本期发生额一借方本期发生额38．下列引起资产内部此增彼减的交易、事项是()。B．收回赊销款存入银行64．按经济内容分类，“制造费用”账户属于()账户。‘A．成本类39．将现金存入银行这笔业务，按规定应编制()。B．现金付款凭证40．企业用现金支付某职工报销的市内交通费78元，会计人员编制的付款凭证为借记管理费用87元，贷记现金87元，并登记入账。对当年发生的该项记账错误应采用的更正方法是()。B．红字更正法41．计提资产减值准备，体现了会计信息质量要求中的()。C．谨慎性42．资产负债表结构设置的依据是()。C．资产=负债十所有者权益43．利润表中的“净利润”是根据企业的()扣除所得税费用后的净额。C．利润总额44．我国企业会计准则的制定机构是()。C．财政部45．根据现有的发现，我国会计一职最早出现在()。A．西周时期46．会计的反映职能不包括()。B．主观性47．利润是企业在一定期间的()。C．经营成果48．正确的会计等式是()。A．资产=负债十所有者权益49．下列账户中与负债账户结构相同的是()账户。D．所有者权益50．简单会计分录的特征是()。C．一借一贷51．下列账户中，期末需直接结转到“本年利润”账户的是()。A.管理费用52．下列人员工资中，通过“管理费用”科目核算的是()。C．企业管理人员工资53．下列明细账中，可以采用数量金额式账页的是()。A.库存商品明细分类账54．下列报表中，其结构有账户式和报告式的是()。B．资产负债表55．下列各项中属于所有者权益的是(．)。D．未分配利润56．复式记账法的基本理论依据是()。A．资产=负债十所有者权益57．某企业购进材料一批，买价15000元，运输费600元，入库前整理挑选费400元。该批材料的采购成本是()。C．16000元58．下列属于制造企业其他业务收入的是()。D．出售材料收入59．会计凭证分为原始凭证和记账凭证，其分类标准是()。C．按其填制的程序和用途不同60．下列账簿中可以采用卡片账的是()。D．固定资产明细账61．下列各项中，属于会计法律的是()。C．《中华人民共和国会计法》62．财产所有权与管理权相分离情况下，会计的根本目标是()。A.完成受托责任92．会计对象的具体化，可称为()。B．会计要素63．在借贷记账法中，账户的哪一方记录增加数，哪一方记录减少数是由()决定的。B．账户性质64．以下各账户中属于费用账户的是()。B．财务费用65．限额领料单属于()。B．累计凭证66．下列各项中应建立备查簿登记的是()。B．经营性租人固定资产67．某企业本月收到A公司偿还上月所欠货款5000元存入银行，下列账务处理中的哪一种符合权责发生制要求()。B．借：银行存款5000贷：应收账款500068．财务报表编制的依据是()。D．账簿69．我国企业会计准则分为三个层次，它们是()。A．基本准则、具体准则和应用指南70．在借贷记账法下，下列各项中说法正确的是()。A．资产类账户借方登记增加额71．采购员报销950元差旅费，出纳员又补付其现金150元并结清其暂借款，这项业务应编制()。D．付款凭证和转账凭证72．我国最新的企业会计准则实施于()。A．2007年73．下列各项中属于流动资产的有()。A．应收账款74．账户是根据()在账簿中开设的记账单元。C．会计科目75．账户中各项金额的关系可以用()表示。A．期末余额一期初余额十本期增加发生额一本期减少发生额76．下列项目中属于营业外收入的是()。C固定资产出售净收益77．将现金存人银行这笔业务，按规定应编制()。B．现金付款凭证125．下列账户中与负债类账户结构相同的是()。B．所有者权益类账户78.目前，我国会计核算中收付实现制的应用范围是()。D．行政单位和事业单位中除经营业务以外的业务79．会计对经济活动进行综合反映，主要是利用()。A．货币量度80．会计科目是对()的具体内容进行分类核算的项目。C．会计要素81．企业结转已销售产品的成本时，应()。B．贷记“库存商品”账户82．收款凭证左上角“借方科目”后应填写()科目。B．银行存款或库存现金83．会计的基本职能是()。A．反映和控制84．下列不应当直接计入当期损益的是()。D．制造费用85．能够提供企业某一类经济业务增减变化较为详细会计信息的账簿是()。A．明细分类账86．采用收付实现制，由于没有将各个会计期间所实现的收入和为实现收入所应负担的费用进行配比，因而也就不能正确计算各期的()。D．经营成果87．目前，我国会计核算中权责发生制的应用范围是()。D．企业会计和事业单位中的经营业务88．下列账薄中可以采用卡片账的是()。D．固定资产明细账89．在一些规模小、会计业务简单的单位，应()。B．在其他有关机构中设置会计人员90．在实际成本法下，用来归集记人材料买价和采购费用，计算材料采购成本的账户是()。C．“在途物资”91．张华是公司的总经理，其出差报销差旅费10000元，应记入()账户。D．管理费用92．已知某企业营业收入300万元，营业成本200万，管理费用20万元，财务费用10万元，销售费用5万元，营业外收入8万元。填人利润表中的营业利润是()。B．65万元93．“应收账款”账户所属明细账户期末如果出现贷方余额，应填人资产负债表的项目是()。B．预收账款94．某企业某年10月份“原材料”账户期末余额为100000元，“库存商品”账户期末余额为120000元，“生产成本”账户期末余额为30000元，“固定资产”账户期末余额为200000元。资产负债表中的存货项目应填入()。B．250000元95．资产负债表是反映企业()财务状况的报表。D．某一特定日期96．支付职工差旅费发生的现金流出属于()。C．经营活动的现金流出97.按照现行规定，我国上市公司年报应于年度终了后()内对外报告。C．4个月98．在供应过程中，在实际成本法下，用来归集记录材料买价和采购费用，计算材料采购成本的账户是()。A．“在途物资”99．“利润分配”账户在年终结算后出现借方余额，表示()。A．未弥补的亏损额100.我国现行《会计法》是从()开始实施的。C．1985年5月1日二、多项选择题1．所有者权益的构成项目有()。A．实收资本B.资本公积C.盈余公积D．未分配利润E.应收账款2．下列会计分录中属于复合会计分录的有()。B.借：生产成本5000制造费用1500贷：原材料6500C.借：生产成本8000D.借：长期投资13000制造费用2000贷：原材料8000贷：累计折旧10000银行存款50003．各种原始凭证必须具备的基本内容有()。A．凭证的名称B．经济业务事项名称、数量、单价和金额C.填制凭证单位名称或者填制人姓名E．填制凭证的日期4．登账时遇到下列情况应用红色墨水书写()。A.在不设减少金额栏的多栏式账页中，登记减少数C.在三栏式账户的余额栏前，如未印明余额方向的，在余额栏内登记负数金额5．会计报表应当包括()。A．现金流量表B．相关附表C．资产负债表D．利润表6．下列各项中属于收益性支出的是()。A．购进商品B．购进原材料D．购进办公用品E．支付短期借款利息7．下列资产负债表项目中，需根据账户余额减去其备抵项目后的净额填列的有()B．短期投资D．存货E．应收账款9．总分类账和明细分类账平行登记的要点有()。A．登记的依据相同C．登记的方向一致E．登记的金额相同11．下列会计等式正确的有()。A．资产=权益B．资产=负债十所有者权益十净收益C.资产＝负债+所有者权益E.资产＝负债+所有者权益+(收入-费用)12．下列会计分录中属于复合会计分录的有()。A．借：生产成本8000B．借：长期投资13000制造费用2000贷：原材料8000贷：累计折旧10000银行存款5000E.借：生产成本5000制造费用1500贷：原材料650013．按照账户的用途和结构分类，下列账户中属于跨期摊提账户的有()。B．预提费用E.待摊费用14．会汁凭证包括()。A．原始凭证B．记账凭证15．企业从银行提取现金5000元备用，此项业务应在()中登记。A．现金日记账B．银行存款日记账C．总分类账16．会计账簿按其外表形式不同可分为()。C．订本式账簿D．活页式账簿E．卡片式账簿17．记账凭证的基本内容包括()。A．凭证的名称和编号B．经济业务事项摘要C．会计科目的名称、方向和金额D．凭证填制的日期和有关人员的签章E．所附原始凭证张数18．在借贷记账法下，账户贷方登记的内容有()B．资产的减少C．负债及所有者权益的增加19．按照账户的用途和结构分类，下列账户中属于调整账户的有(C．累计折旧D．坏账准备E．利润分配20．收入的取得可能会影响下列哪些会计要素()。A．资产B．负债D．所有者权益E．利润21．下列各项中，属于期间费用的有()。C．管理费用D．销售费用E．财务费用22．下列经济业务中，会引起会计等式左右两方同时发生增减变化的有(A．投资者投入货币资本B．以存款归还借款E．购进材料款未付23．下列各项中属于会计核算基本前提的有()。A．会计主体B．持续经营C．货币计量D．会计分期24．对账包括()。C．账簿与凭证核对D．账簿与账簿核对E．账簿与实物核对25．下列各项中属于会计核算方法的有()。A．复式记账B．填制和审核会计凭证D．设置会计科目和账户26．未达账项有以下几种情况()。A．本单位已记存款增加，银行尚未记账B．本单位巳记存款减少，银行尚未记账C．银行已记存款增加，本单位尚未记账D．银行已记存款减少，本单位尚未记账27·财产清查中应采用实地盘点法进行清查的资产主要有()A．固定资产B．产成品D．库存现金28．会计方法应包括()。A．会计核算方法B．会计分析方法C．会计预测方法D．会计决策方法E．会计考评方法29．下列项目中，应计人“收入”要素的有()。A．销售产品的收入B．销售材料的收入C．提供劳务的收入30．账户的结构一般应包括()等内容。()A.账户名称B．日期和摘要C．凭证编号D．增加和减少的金额E．余额31．以下各项应在“营业税金及附加”账户核算的有()。B．消费税C．营业税D．教育费附加E．城市维护建设税32．资产负债表中货币资金项目编制的依据有()。A．库存现金B．银行存款C．其他货币资金33．资产的确认条件有()。A．与该资源有关的经济利益很可能流入企业C该资源的成本或者价值能够可靠地计量34．下列项目中，属于会计科目的有()。A．固定资产C．原材料E．累计折旧35．关于“本年利润”账户，下列说法正确的是()。A．借方登记期末转入的各项费用B．贷方登记期末转入的各项收入c．贷方余额为本年实现的利润额D．借方余额为本年发生的亏损额E．年终结算后无余额36.财务报表按其编报时间不同，可分为()。C年度报表D．中期报表37．每一笔会计分录都包括()。A．账户名称B．记账方向C．金额38．借贷记账法下的试算平衡公式有()。C．全部账户借方发生额合计一全部账户贷方发生额合计D．全部账户借方余额合计一全部账户贷方余额合计39．企业实现的净利润应进行下列分配()。C．提取法定盈余公积金D．提取任意盈余公积金E．向投资人分配利润40．利润表中的“营业收入”应根据()之和来填列。A．主营业务收入B．其他业务收入41．下列属于会计法规体系的有()。A．会计法B．会计行政法规C．企业会计准则D．统一会计制度42．会计计量的属性有()。A．历史成本B．重置成本C．可变现净值D．现值E．公允价值43．下列项目中，应计入“收入”要素的有()。A．销售产品的收入B．销售材料的收入C提供劳务的收入44．借贷记账法中的“借”字表示()。A.资产的增加B．负债的减少C．收入的转销D．费用成本的增加45.会计核算方法包括()。A．填制和审核凭证B．登记账簿C．成本计算D．编制财务报表E．财产清查46.费用的发生可能会引起()。A.负债的增加B．资产的减少C．所有者权益的减少47.下列可以用来作为分配材料采购费用标准的有(B．材料的体积C．材料的买价D．材料的重量48．在借贷记账法下，下列各项中说法正确的有(A．资产类账户借方登记增加额B．资产类账户贷方登记减少额C．负债类账户借方登记减少额E．收入类账户贷方登记增加额49．下列费用中，属于期间费用的是()。B．销售费用C．管理费用D．财务费用50．投资者投入的资本，依据投资者的身份不同可以是(A．国家资本金B．个人资本金C．法人资本金E．外商资本金51．确定存货账面结存数量的方法有()。A．永续盘存制B．实地盘存制E．技术推算法52.下列不等式中，在不同情况下成立的有（）答案:ABCD53.下列账户中，在期末结账后有余额的是()。A.生产成本B．在途物资54.企业分配工资费用时，应贷记“应付职工薪酬”科目，借记以下有关科目()。A．生产成本B．制造费用C．管理费用D．销售费用55.权责发生制要求()。A.凡是当期已经实现的收入和已经发生或应当负担的费用，无论款项是否收付，都应当作为当期的收入和费用，计人利润表B．凡是不属于当期的收入和费用，即使款项已在当期收付，也不应当作为当期的收入和费用56.企业会计人员的主要职责有()。A.进行会计核算B．实行会计监督C．拟定本单位办理会计事务的具体办法D．参与拟定经济计划、业务计划，考核、分析预算、财务计划的执行情况57.会计核算是指会计工作收集、加工，储存和揭示会计信息的过程，这个过程由以下几个环节构成()。A．记录B．报告C．确认D．计量58．企业的留存收益包括()。A．未分配利润B．盈余公积59．借贷记账法中的“借”字表示()。A．收入的转销B．费用筏本的增加C．资产的增加D．负债的减少160.资产负债表的左方包括()等项目。A．存货B．商誉C．货币资金三、简答题试简要说明会计的特点。答：会计的特点是指会计和其他经济核算的不同点。由于会计核算是会计的基本环节，会计的特点主要体现在会计核算方面，它有三个基本特点；(1)以货币为主要计量尺度，具有综合性；(2)会计核算具有完整性、连续性和系统性；(3)会计核算要以凭证为依据，并严格遵守会计规范。2．实地盘存制的概念、优缺点及其适用范围是什么?答：(1)概念。实地盘存制又称“定期盘存制”，是指平时根据会计凭证在有关账簿中只登记存货的增加数，不登记减少数，月末通过实地盘点，将盘点的实存数作为账面结存数，然后倒挤推算出本期发出数的一种存货核算方法。(2)优缺点。实地盘存制的优点是可以简化日常核算工作。主要缺点有两点：一是不能通过账簿随时反映和监督各项存货的增加、减少和结余情况；二是倒挤出的销售成本不一定符合实际情况，可能包括一部分损失或差错，因而不利于发挥账簿记录对存货的控制作用，不利于加强存货的管理和保护财产的安全。(3)适用范围。实地盘存制一般只适用于一些价值低、品种杂、进出频繁的材料物资。其他存货一般不宜采用实地盘存制。3．会计循环的基本内容是什么?答：会计循环一般由下列步骤构成：第一，根据经济业务的实际发生和完成的真实情况编制必要的会计分录。第二，根据每笔会计分录所确定的应借、应贷金额，分别过人各有关总分类账户和明细分类账户之中。第三，根据会计等式的平衡关系来检查、验证会计分录和过账工作有无错误。第四，根据权责发生制和配比原则的要求，按照收入、费用的归属期，对账簿记录进行必要的调整。第五，根据分类账各账户提供的会计数据和会计主体财产清查的结果，在每一个会计期末进行对账。第六，根据一定时期内全部入账的经济业务的内容，将各种账簿记录结计清楚，即结出本期发生额和期末余额。第七，根据分类账户中有关账户的发生额和各账户的期末余额，编制损益表、资产负债表、现金流量表等会计报表及其财务状况说明书。4．简要说明总分类账与明细分类账的关系及其平行登记的要点。答：(1)总分类账与明细分类账是既有内在联系，又有区别的两类账户。二者之间的内在联系主要表现在：所反映的经济业务内容相同；②登记账簿的原始依据相同。二者之间的区别主要表现在：①反映经济内容的详细程度不同；②作用不同。(2)总分类账和明细分类账的平行登记包括以下几个要点：①登记的依据相同；②登记的方向一致；③登记的金额相等。5．试简要说明复式记账法的概念及其优点。答：复式记账法就是对于每一笔经济业务所引起的会计要素及其项目的增减变动，都以相等的金额，在两个或两个以上的账户中相互联系地进行登记的记账方法。复式记账法的优点有两个：一是可以了解每一笔经济业务引起的资金运动的来龙去脉，通过全部经济业务的会计记录和数据，可以了解经济活动的过程和结果。二是可以利用账户记录进行试算平衡，检查账户记录的正确性。6．试简要说明原始凭证与记账凭证的相同与不同之处。答：相同点：两者都是会计凭证。不同点：①作用不同。原始凭证是填制记账凭证的依据；汇账凭证是登记账簿的依据。②内容不同。原始凭证说明经济业务的发生或完成情况，是会计核算的原始资料；记账凭证主要确定会计分录。③填制人员不同。原始凭证—·般由业务经办人员填制，记账凭证山会计人员填制。7.什么是会计的职能？会计的基本职能有哪些？各自有什么特点？答：会计的职能是指会计所具有的功能。（1分）其基本职能是反映和控制。（1分）(1)会计反映职能具有以下特点：①会计提供的信息主要是通过货币形式来反映的（1分）②会计提供的信息具有客观性和可验证性（1分）③会计的反映具有连续性和综合性（1分）(2)会计的控制职能具有以下特点：①会计控制具有强制性和严肃性（1分）②会计控制具有适时性、连续性和全面性（1分）8.什么是永续盘存制和实地盘存制？其适用范围是什么？答：永续盘存制又称账面盘存制，是根据账簿记录，计算期末存货账面结存数量的一种存货核算方法。采用这种方法，对存货的增加和减少，平时都要在账簿中连续加以记录，并随时结出账面结存数。（3分）在实际工作中，除少数特殊情况外，一般都应采用永续盘存制。（1分）实地盘存制，又称“定期盘存制”。采用这种方法，平时根据会计凭证在有关账簿中只登记存货的增加数，不登记减少数，月末通过实地盘点，将盘点的实存数作为账面结存数-然后倒挤推算出本期发出数，将其计入账簿。(3分)实地盘存制一般只适用于一些价值低、品种杂、进出频繁的材料物资。（1分）9.什么是会计科目？什么是账户？二者有什么联系与区别？答：会计科目就是对会计要素的具体内容进行分类核算的项目。账户是根据会计科目在账簿中开设的记账单元。二者的相同点是它们所反映的会计对象的具体内容是相同的。二者的区别是：(1)会计科目仅仅是指账户的名称，而账户除了有名称（会计科目）外，它还具有一定的格式、结构，具体表现为若干账页，是用来记录经济业务的载体；（2分）(2)会计科目是会计核算前，事先确定的对经济业务分类核算的项目，账户是经济业务发生之后，进行分类、连续登记的一种手段。（2分）10.什么是财务报表？其基本内容有哪些？答：财务报表是对企业财务状况、经营成果和现金流量的结构性表述。（2分）财务报表的主要内容由表头、表身和表外说明三部分组成。（2分）表头内容包括报表名称、报表编制单位名称、时间（或会计期间）、报表编号和计量单位五部分。（2分）表身是报表最重要的部分，它由一系列相互联系的经济指标组成。（1分）表外说明是对表身未反映的事项进行补充或对表身未能详细反映的内容作必要的解释。（1分）11．什么是会计凭证？其有何作用？有哪些种类？答：会计凭证是记录经济业务、明确经济责任的书面证明，也是登记账簿的依据。正确地填制、合法地取得和严格地审核会计凭证，是会计循环的初始环节，也是会计核算的基本方法，对于完成会计工作具有十分重要的意义，其主要作用体现在以下三个方面：(1)及时、正确地反映经济业务完成情况；(2)明确经济责任，强化单位内部控制；(3)加强经济监督，控制经济运行。会计凭证是多种多样的，按照填制程序和用途不同，可以分为原始凭证和记账凭证。12．什么是权责发生制和收付实现制？两者的区别何在？