幼儿园教师相关管理制度推荐

幼儿园教师相关管理制度推荐幼儿园教师相关管理制度推荐幼儿园教师相关管理制度推荐范文一幼儿园教师必须遵守作息时间，不迟到、不早退、无大事不得请假，如请假要预先告知园长（请假工资按基本工资扣除）。全勤的教职工每月发给全勤奖20元，有迟到、早退、等现象无全勤奖，另外迟到、早退者则在工资中扣除5元/次。教师要把精力放在工作上，不带情绪进园，上班期间，不能串班闲谈一切无关工作的事情，避免孩子发生意外，严格做到：视线绝对不能离开孩子，坚持正面教育，禁止任何形式的体罚或打骂孩子。避免孩子在园内发生责任事故（如磕伤.碰伤.烫伤.抓伤等），如有上述情况，视情节严重，追究教师责任!教师在园内、园外都应维护教师形象和幼儿园声誉，对待家长态度友好，避免与家长争吵。孩子在室内外活动娱乐期间（如滑梯等玩具）必须有老师陪同看护，在午睡期间，必须有老师值班。每天注意孩子出勤情况，对缺勤5天以上的孩子，老师必须主动与家长沟通询问孩子的情况，以便我们改进。饭前、饭后做好桌面地面卫生工作，注意孩子吃饭时的安全，避免烫伤。老师离园前认真检查、关好门窗、切断电源，将所用物品放在指定位置，学生全部走完后，方可离园。为使本园办得更好，给孩子一个良好的环境，以上管理制度，望全体教职工严格遵守。幼儿园教师相关管理制度推荐范文二1、幼儿园教师管理制度中全体教职工必须严格遵守作息时间制度，不迟到、不早退、无大事不随便请假。2、幼儿园教师管理制度中全勤的教职工每月发给全勤奖50元，有迟到、早退、旷工、等现象的，请假一天扣出勤奖40元/天，旷工者扣50元/次，超过扣工资，一学期原则上不超过6天。3、幼儿园教师管理制度中教师要把全部精力放在工作，上班期间，教师不能随便换班、替班、串班，要全面照顾幼儿，避免发生意外事故。发现违规一律扣20元。4、幼儿园教师管理制度中因工作造成一般责任事故，如磕伤、碰伤、挤伤、烫伤、扭伤等，有上述情况之一，教师本人负责一切费用，如因工作造成重大责任事故，导致幼儿需要住院治疗的，教师必须承担50%的医疗费用。因看管不当造成幼儿走失，造成严重后果的，属教师严重失职，教师本人负全责。5、设立综合考评奖每月100元，按出勤、平时课堂教学常规、每周的反馈表的掌握情况来综合评定，按百分制定，按得分多少领取，具体分案另定。6、幼儿园教师管理制度中教师在校内、校外都应自觉维护教师形象和幼儿园声誉。上班期间要微笑面对家长，对家长和来宾态度友好，避免与家长争吵。7、设立超工作量奖，按月班生数超30人起有补补贴，1、班生31-35人，超过部分按人均5元补贴，当班生36（含36人）人以上，按超过36人数人均补贴10元，其总数由班主任领70%，配班老师领30%。8、幼儿园教师管理制度中教师有事情必须请假，凡未请假或请假未经园长批准而离开岗位者按旷工论处。9、幼儿园教师管理制度中值班老师应遵守值班时间，比正常上班时间早到半小时，下班时迟走半小时，当班或值班时间，不能因私事离开孩子，午休起床前老师要提前十分钟起床，并帮助幼儿整理衣物。10、幼儿园教师管理制度中一月公布一次出勤。并将考勤列入奖惩、评比条例中。11、幼儿园教师管理制度中教师要认真备课，坚持超前备课，保证每节课都要有教案，无教案不进教室上课。12、幼儿园教师管理制度中教师要认真组织好幼儿一天学习、生活。大型玩具要由老师保护幼儿玩耍，幼儿离园时要护送到安全地带。13、幼儿园教师管理制度中，一个月内所教的班级无发生安全事故及家长投诉的，奖励教师50元。有家长投诉的一次警告，二次记过扣20元，扣完为止。14、上课时间教师不得离开教室，不得在上课时间接手机，聊QQ,不得做与教学无关的事。发现一次警告，第二次起开始扣10元/次。15、不得体罚或变相体罚幼儿，不得出粗口骂人，发现一次警告，第二次起开始扣10元/次。16、教师在园内要一律讲普通话，上课时间除非不得已，不然不准本地话。17、严格按功课表上课，不得随意私调功课，否则按请假扣出勤奖。幼儿园教师相关管理制度推荐范文三一、教学制度1、每学期要根据幼儿教学纲要，结合本班幼儿的特点和个体差异，期初制订出本学科教学工作计划，期未写出教学工作总结。2、认真上好每一节课，充分保证每一节课的教学时间。3、上课不迟到，不随便提前下课，不私自调整课程，上课期间不接听或拨打电话。4、认真上好课程表上的每一节课，在教学中要结合实际，寓教于景、寓教于情、寓教于乐，把每一节课上得生动活泼，激发幼儿浓厚的学习兴趣。5、课后要善于总结，并认真批改作业，针对个别差生还要进行课后补习，以全面提高教学质量。6、教师在上班时（值班），不得随意外出或接待客人。7、耐心细致的做好幼儿思想教育工作，尤其要加强对调皮幼儿的转化教育工作，同时还要注意教育方式和方法，做到不体詈或变向体罚幼儿。二、考勤制度1、每月出满勤者（无旷工、旷课、迟到、早退、病假、事假）全额发放基础工资。2、每旷工一天扣工资200%，请假每天扣20元，值日时请假每天扣25元，中途外出每次不超过30分钟。3、凡事假应事些提前一天填写请假条，经批准后方可离园，否则按旷工处理，事假每月累计不得超过3天。4、幼儿发生事故上医院上药、打针等扣当蹲班人员10元，缝针、拍片情节较重时扣20元。5、各班应加强对幼儿课堂和课间的管理，每走出一个学生扣除蹲班人员工资10元。6、全体教师职工要团结紧张、严肃活泼、积极向上、为人师表，每天下午要等全部幼儿接完后教师方可离园回家。三、卫生保健制度1、各班教室、寝室及公共场所应保持清洁卫生。2、各班教室课桌凳要摆放整齐。3、每天要密切的'注意幼儿的身体状况，一旦幼儿发生疾病教师要及时向园长汇报，情节较轻者要护送幼儿回家，情节严重者应立即送往医院。四、安全制度1、 各班要制定适合本班的实际的安全制度，经常教育幼儿注意安全，增强幼儿的安全意识。2、 密切注意家长接送幼儿情况，防止接错幼儿事件的发生。3、 各班要做到每一节课前清点人数，防止幼儿中途外出或逃走。4、 教师每天要检查幼儿入园时有无携带凶器、利器，一旦发生要当场缴获。五、工作职责1、 根据幼儿教育纲要，结合本班幼儿的特点和个体差异，期初制订本学期教学计划。2、 认真上好每一节课，观察、分析并记录好幼儿智力发展情况。3、 严格执行幼儿园的安全保卫制度、卫生保健制度，管好本班幼儿的学习、生活以及卫生保健等工作。4、 对待家长要热情大方，对待幼儿要关心爱护、细心勤劳、不急不燥。经常与家长保持联系，了解幼儿家庭教育环境，根据每个幼儿的特点和家庭背景，采取适当的教学措施培养幼儿的爱好的兴趣，全面完成教学任务。5、 加强对幼儿思想政治教育和学习目的的教育，每天记录好本班幼儿活动情况。6、抓好本班幼儿纪律工作，尤其是对相对调皮幼儿的教育工作要耐心细致，针对“教育谈心”工作要有效果并做好记录。7、重视培养幼儿班干部，班干部工作要有布置，时常进行检查、总结，期末时评选优秀幼儿班干部。8、期末要认真填写幼儿评语，并做好放假准备工作。9、注意培养教育方式，不得打、骂、体罚幼儿，不故意刁难幼儿。10、积极组织幼儿参加各项集体活动，培养幼儿的集体荣誉感，每次活动前要有布置，活动结束后要有总结。11、维持好课间纪律及课间安全，组织好本班幼儿早操、集合、园外活动等。六、值日教师的职责1、值日人员必须提早上班，维持幼儿纪律。2、维持幼儿午休。七、幼儿教师应具备的职业技能素养1、听、说、读、写、弹、唱、画的能力。听：听懂孩子说话，倾听孩子说话，提倡教师蹲下跟孩子说话，抱着孩子说话。说：说是教师的基本技能，什么