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2021年新员工入职培训考核试题一、填空。1公司的全称是，网站名称，创立于。2、公司主营业务有、，主要产品有、、。3公司客户群体分布。4公司的合作伙伴有。（至少写5个）5、公司使命是。6、公司愿景是。7、公司核心价值有、、、、。8公司职位或补空缺职位时，本公司将在可能情况下，首先考虑，然后。9、新员工被录用后，一律实行试用期，试用期为个月，试用期间公司将对所有员工的表现及对工作适应程度进行考核，考核不合格者，公司予以辞退;在此优秀者，经上级主管批准，考虑到提前转正，薪资待遇按正式员工工资制定执行。10、凡离职者，必须先提交辞职信，试用期员工需提前天申请，正式员工需提前一个月申请，离职当月工作不足一个自然月者，工资按日薪计发。11、全勤奖元/月，以打卡为准。(没有调休、没有请假、没有迟到或早退)12、旷工扣款元/天。(没有经主管或人事部批准的请假，均视为旷工)13、公司于每月日发给员工上一个月的工资和津贴，并按国家规定代扣个人所得税、社会保险的个人缴纳部分。二选择题。(不定项选择)1、在一个自然月份里，允许员工()以内迟到，给员工应急时使用。超过10分钟，按迟到处理。A、1次30分钟B、2次15分钟C、2次10分钟D、3次10分钟2、迟到或早退()分钟/次，扣款()元。A、0—45，20B、45—60，30C、45—60，40D、60，半天工资3、公司规定在职()年员工，每年年假为()天，年假是带薪休假。A、1，3B、3，5C、5，104、公司提供的福利有()A、节假日补贴B、生日补助C、社会保险D、商业意外险5、公司提供的婚假中，其中女/男职工处满()岁前/后结婚，有带薪婚假()天。

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