XXXX-XXXX年职业培训教材建设规划

XXXX-XXXX 年职业培训教材建设规划2011－2015年全国职业培训教材建设规划为满足职业培训事业进展需要，加大技能人才培养，全面、和谐、连续推进职业培训教材建设工作，构建职业培训教材建设与职业培训进展良性互动工作格局，特制定本规划。一、指导思想及进展目标（一）指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻科学进展观，认真落实《国家中长期人才进展规划纲要（2010-2020年）》、《高技能人才队伍建设中长期规划（2010-2020年）》、《国务院关于加大职业培训促进就业的意见》（国发〔2010〕36号），以建立健全面向全体劳动者的职业培训制度为宗旨，以提升劳动者的综合职业素养和技能水平为核心，坚持“服务中心、健全制度、统筹指导、整体推进”，促进“教材研究、教材开发、教材使用、教材检查和评判反馈”五环联动，进一步扩大教材规模，强化教材质量，增强教材的针对性、适用性、先进性、实践性和科学性，完善教材研究机制及实验和评判反馈机制，推进教材使用治理制度建设，加大教材宣传推广，全面提升教材建设工作水平，为职业培训事业进展提供坚实的教材保证。（二）进展目标——进一步扩大职业培训教材开发规模，连续提升教材质量。开发国家级教材3000种，修订国家级教材1000种，累计开发各级各类国家级教材4000种，其中示范性精品教材500种；开发具有地点、行业特色的教材1000种。——进一步加大国家级教材宣传推广，促进教材开发成果在职业培训中的应用。构建教材信息网络，大力开展教材教法师资培训，进一步增大教材宣传推广覆盖面，推动教材开发新成果、新技术及时、有效应用于职业培训工作中。——进一步完善教材研究机制，有力支撑教材建设。构建教材办公室统筹指导、各方协同参与的研发工作格局，有效开展重点教材课题项目研究。——进一步强化教材实验和评判反馈机制，扩大教材实验范畴。建立国家级教材实验基地 100个，及时反馈教材实验信息。多方收集教材评判意见，持续提升教材实验与评判反馈成效。——进一步推进教材使用治理制度建设，切实发挥教材在培训中的作用。以强化教材治理为重点，健全技工教育和职业培训国家级教材使用治理制度，进一步提升国家级教材使用率。专栏1：“十二五”时期要紧指标指标2011-2015年目标（种）开发国家级教材3000修订国家级教材1000评选精品教材500开发地点、行业特色职业培训教材1000二、要紧任务2011—2015年期间，职业培训教材建设工作要紧紧围绕技工教育和职业培训进展需求，以推进“两级开发”、实施“两个打算”、完善“两个机制”为重点，统筹国家级教材和地点、行业教材开发，加大教材研究和宣传推广，进一步创新工作机制，充分发挥职业培训教材在技能人才培养中的重要作用。（一）以高技能人才培养、技工教育改革进展和劳动者终身培训为重点，推进国家级教材开发——围绕高技能人才培养需要，加快配套教材开发。按照我国经济社会进展、产业结构优化和技术升级需要，以国家“十大”振兴产业和新能源、节能环保、新材料和信息产业等战略性新兴产业紧缺型高技能人才培养为重点，扩大高级技工学校、技师学院教材及高技能人才培训教材开发规模，实现教材差不多覆盖高技能人才培养急需和紧缺职业（工种）。五年内，组织开发高技能人才培训教材800种。——以促进技工教育改革进展为目标，持续推进“一体化”课程教学改革教材开发。按照人力资源社会保证部“一体化”课程教学改革总体部署和工作安排，按照“一体化”课程标准，认真总结教材开发和课程试验工作成果，稳步推进有关专业“一体化”课程教材开发。配合技工院校新专业建设，大力加大技工教育教材开发工作，推动技工院校教材改革向深度、广度进展。五年内，组织开发技工院校“一体化”教材、新专业教材及有关配套用书1200种。——围绕建立健全面向全体劳动者的职业培训制度，扩大有关教材品种。以劳动者达到上岗技能要求或把握初级以上职业技能为目标，以通俗易明白、有用管用为原则，开发面向失业人员、农村转移就业劳动者的就业技能培训教材以及新成长劳动力劳动预备制培训教材。科学分析企业岗位培训的特点，大力开发与企业培训相适应的模块式培训教材，持续满足不同企业开展岗位技能提升培训的需要。按照不同创业者的特点，运用案例剖析、政策解读等形式，开发企业开办、运营治理、绩效评估等方面分层次、系列化、专业化的创业培训教材，提升培训的针对性和有效性。五年内，组织开发就业技能培训、劳动预备制培训、岗位技能提升培训和创业培训等职业培训教材1000种。专栏2：国家级教材开发重点领域重点领域 2011-2015年目标（种）高技能人才培训教材 800技工院校“一体化”教材 300技工院校新专业教材 900就业技能培训教材200劳动预备制培训教材 200岗位技能提升培训教材 400创业培训教材200（二）统筹进展，推进地点、行业教材开发连续实行“统筹指导、两级规划、分工实施”和“用户评估、专家评审、向社会举荐”的开发工作机制。按照“有序开发、强化质量、突出特色”的原则，充分调动地点、行业开发教材的主动性，开发满足区域经济社会进展和行业自身需求的教材，形成有特色、有规模、与国家级教材相互补充的地点、行业教材体系。五年内，开发、评审并举荐地点、行业教材1000种。（三）强化教材质量，推进精品教材建设紧密关注企业新材料、新技术、新设备、新工艺进展动向，及时修订教材内容；把握现代教育培训技术进展趋势，持续改进教材出现形式；紧跟职业进展和岗位变迁，持续完善教材品种。加大与教材相配套的立体化教学资源的开发，进展以数字化内容、数字化生产和网络化传播为要紧特点的数字化教材，形成多种形式的数字化教学资源。加大国际合作与交流，主动引进、吸取国外优秀职业培训教材成果，持续提升教材开发水平。实施精品教材建设打算，加快建设一大批质量高、使用范畴广、社会效益好、覆盖技工院校骨干专业和劳动者就业的重点职业领域的精品教材。定期组织开展精品教材评选活动，向社会公布、举荐精品教材，使之在技工教育和职业培训中发挥示范作用。五年内，修订国家级教材1000种。在开发和修订的4000种国家级教材中，评选、举荐精品教材500种。专栏3：精品教材建设打算要紧内容年度组织制定《精品教材评选标准》2011年评选、举荐精品教材200种2012年评选、举荐精品教材300种2013-2015年（四）加大教材宣传推广，指导教材选用实施国家级教材宣传推广行动打算。建立由教材办公室、地点人力资源和社会保证厅（局）教研室（职业能力建设处） 、技工院校（职业培训机构）教材使用治理负责人组成的三级信息网络，及时传递教材建设信息。大力开展教材教法师资培训，举办技工院校公共课、骨干专业及新专业教材教法师资培训班，宣传国家级教材建设成果，讲授先进教学理念、教学方法，提升技工院校一线教师运用国家级教材水平，力争使开设有关专业（课程）技工院校参训面达到50%以上。在国家重点技工院校和大型职业培训机构设置样书展现架，及时宣传、展现国家级教材，力争5年内国家重点技工院校样书展现架覆盖率达到50%以上。依靠各地人力资源社会保证部门、教材代理发行站，每年春、秋两季开展形式多样的国家级教材巡展活动，为技工院校和职业培训机构选用教材提供便利条件。专栏4：国家级教材宣传推广行动打算要紧内容组织单位建立由教材办公室、地点人力资源和社会保证厅（局）教研室（职业能力建设处）、教材办公室技工院校（职业培训机构）教材使用治理负责人组成的三级信息网络开展教材教法师资培训，开设有关专业教材办公室，各省（区、市）人力（课程）技工院校参训面达到50%以上资源和社会保证厅（局）建立国家重点技工院校样书展现架，覆教材办公室盖率达到50%以上进行国家级教材巡展活动，各省（区、教材办公室，各省（区、市）人力市）每年举办一次以上资源和社会保证厅（局），教材代理发行站（五）完善教材研究机制，进一步深化教材研究紧密结合教材建设工作需要，加大对职业技能培训规律、专业与课程设置、教材开发方法、教材运用成效评判等方面的研究，遴选、确立一批关系教材建设全局及对教材开发、应用具有支撑作用的重点课题项目进行集中攻关，为教材建设提供理论支持和方法指导。充分动员地点人力资源社会保证部门教研机构、技工院校及其他科研机构的研究力量，逐步形成教材办公室负责、地点人力资源社会保证部门教研机构协同、技工院校参与的教材研究工作机制，推动研究工作连续、深入开展。（六）完善教材实验和评判反馈机制，持续提升教材建设水平吸引更多有条件的技工院校参与教材实验，持续扩大教材实验基地数量和实验教材规模。加大对教材实验工作的指导，全面收集教材实验第一手信息资料，持续提升实验工作的成效。通过网上评判、专家评判等收集评判反馈意见，增强评判反馈的及时性、针对性、有效性。加大对评判意见的分析研究，持续提升教材建设水平。五年内，建立教材实验基地100个，组织对重点国家级教材进行实验。通过全国职业培训教材网，对国家级技工教育和职业培训教材连续开展网上评判。专栏5：教材实验教材实验的要紧任务是通过实验教学和深入的分析研究，对教材体系结构和内容方面的适应性、科学性、有用性、先进性和创新性以及教材的制作质量等进行评判。技工院校按照教材办公室制定的教材实验项目申报条件进行申报，经批准后，确定为教材实验基地。教材实验工作终止后，教材办公室组织有关教学专家、行业专家对实验成果进行验收，评选优秀实验基地和实验成果，并予以夸奖。三、保证措施2011-2015年期间，以加大教材建设组织领导、加大经费投入、健全质量保证体系、推进制度和队伍建设为抓手，为教材建设工作的深入开展提供可靠保证。（一）加大教材建设组织领导各级人力资源社会保证部门要重视教材建设工作，切实加大组织领导，把职业培训教材建设纳入职业培训工作全局，与其他职业培训工作一起布置、一起实施、一起检查、一起总结，对教材建设成绩突出的单位和个人予以夸奖，形成政策措施完备、部署推动有力、衔接和谐顺畅的教材建设工作运行机制，推动职业培训教材建设实现更大进展。人力资源社会保证部职业培训教材工作委员会统筹指导，负责做好包括技工学校、高级技工学校、技师学院公共课教材，跨地区、跨行业使用的专业课教材，以及关系国计民生或涉及面广的重要职业的国家级教材建设工作。各地区、行业在协助做好国家级教材建设有关工作的同时，按照所在区域、行业实际，主动开展具有地点、行业特色的职业培训教材建设。国家级教材与地点、行业特色教材建设协同推进，形成分工明确、领导有力的教材工作格局。（二）加大教材建设经费投入多方筹措资金，逐步加大对教材建设工作的经费支持力度，扶持教材基础理论研究，以及高技能人才培训教材开发、数字化教学资源建设等工作。发挥国家级教材出版单位力量，保证教材开发、实验、宣传推广等工作的经费投入。各地区、各行业要通过主动争取财政支持等多种渠道筹措资金，加大经费投入，确保地点、行业教材建设工作经费。（三）健全教材质量保证体系严格教材评审工作程序，重点抓好教材开发成果评审，确保教材开发质量。职业培训教材工作委员会抓好国家级技工教育和职业培训教材评审，组织技术专家和编审专家认真开展评审工作，对评审合格的教材，向社会公布。按照人力资源社会保证部教材开发治理有关规定，地点、行业做好本地区、本行业职业培训教材送前的遴选、自评工作，确保举荐地点、行业教材的质量。教材办公室加大对国家级教材和地点、行业教材使用意见的收集和分析，推动教材质量稳步提升。（四）推进教材使用治理制度建设坚持国家级技工教育和职业培训教材公布举荐制度，每年公布评审合格的新开发教材名目，汇编制作《人力资源社会保证部技工教育和职业培训举荐用书名目》，指导技工院校和各类职业培训机构选用教材。完善教材规范选用制度，明确各类技工教育和职业培训教材选用要求，将国家级教材使用情形与技工院校、培训机构教学质量评估、地区整体培训情形评判挂钩，纳入国家和省（部）级重点技工学校评估指标体系。建立教学与教材使用检查通报制度，通过技工院校和培训机构自查、地区普查、全国抽查等方式，督促、指导技工院校和培训机构规范使用教材；对教学和教材使用规范的地区、技工院校、培训机构予以通报夸奖，对存在的咨询题提出整改要求。强化盗版国家级教材查处制度，依靠新闻出版、公安等部门，加大对盗版教材的查处打击力度，杜绝盗版教材进校园、进课堂。地点各级人力资源社会保证部门结合本地区实际，健全有关治理制度，指导技工院校和各类职业培训机构落实教材使用治理要求，细化教材使用治理责任，及时总结、推广先进体会，持续提升国家级教材的使用率。（五）推进教材工作队伍建设充分发挥职业培训教材工作委员会职能，加大技工院校教材专业委员会、职业培训和鉴定教材专业委员会、教材使用指导委员会、教材建设企业专家委员会建设，深入研究有关咨询题，切实推动教材建设工作。充分调动技工院校和职业培训机构教师、科研机构研究人员以及企业工程技术人员参与教材建设主动性，打造一支熟悉技能