电子公司岗位职责

（一）总经理岗位职责:1．

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10．抓好公司的生产、服务工作，配合各分公司搞好生产经营11．搞好员工的思想政治工作，加强员工队伍的建设，建立一支作风优良、12．坚持民主集中制的原则，发挥“领导一班人”的作用，充分发挥员工13．加强企业文化建设，搞好社会公共关系，树立公司良好的社会形象。14．加强廉正建设，搞好精神文明建设，支持各种社团工作。15．积极完成董事会交办的其他工作任务。（二）总经理秘书岗位职责:1、负责总经理的办公服务工作。2、负责组织撰写或校对以公司名义上报外发的综合性的文字材料；负责组3、负责公司文秘业务指导。4、负责公司办公会的有关事宜，并办理会议议定事项。5、负责督促、检查、催办上级批件，公司领导批件及总经理办公会议定事6、负责办理人大代表建议、批评、意见或政协代表提案的办复。7、协助主任做好年度工作会议的文字材料起草和会务工作，参与组织接待8、负责纪录、整理总经理办公会会议纪要。记好大事记。9、负责文书收发、运转、检查、指导有文档工作的业务管理，负责保密工10、负责群众来信、来访的接待、办复工作。11、完成领导交办的其他工作1.在董事会和总经理领导下，总管公司会计、报表、预算工作。2.负责制定公司利润计划、资本投资、财务规划、销售前景、开支预算或成3.制定和管理税收政策方案及程序。4.建立健全公司内部核算的组织、指导和数据管理体系，以及核算和财务管6.监督公司遵守国家财经法令、纪律，以及董事会决议。（二）会计主管岗位职责:2.根据国家规定的财政法规，结合本单位、本部门实际情况，制定切实可行3.组织本单位预算内、预算外资金，科研经费以及学校内其他财务收支的核4.组织本单位财务人员进行业务、理论学习，并负责培训和指导新参加工作5.组织进行教育预算完成情况的分析，考核各项资金使用效果，堵塞漏洞，（三）出纳岗位职责:1.责办理现金收付和银行结算业务。3.妥善保管库存现金，各种有价证券、空白票据、发货票和有关印章，要按（四）审计岗位职责:1.在处长领导下，认真积极的开展学校财务收支审计工作，向处领导负责并2.熟悉有关财经和审计工作的法律、法规和学校规章制度。3.严守审计纪律，恪守审计职业道德。4.掌握会计、审计及其相关专业知识。5.负责处内办公室档案管理等日常事务工作。6.具体实施财务收支审计和审计专项调查。7.负责招标采购日常事务、收费立项、经济合同管理及所有审计资料的收集

8.认真学习会计、审计业务知识，不断提高自身业务水平。9.完成处领导临时交办的任务（一）人事主管岗位职责:1.在部长领导下负责公司人事工作，起草有关人事工作管理的初步意见。2.负责按用人标准配备齐全各类人才，人尽其才，合理调配员工到最适当的3.负责保存员工的人事档案，做好各类人力资源状况的统计、分析、预测、4.具体负责办理招聘、劳动合同签订或续签，以及职务任免、调配、解聘、5.具体负责员工户藉调动、职称评定、住房分配预案测算等管理工作及办理（二）劳资主管岗位职责:1.负责工资总额的申报、管理工作。2.负责工资制度、劳动合同在分公司的实施。3.负责分公司职工在分公司范围内调配、管理。4.提出分公司职工的培训计划，落实公司的培训安排。5.负责劳资报表、职工住房公积金、职工养老保险台帐、劳资统计分析管理（三）培训主管岗位职责:1.在部长领导下，负责公司人力资源培训与教育工作。2.负责编写公司人力资源培训教育发展规划，拟订年度工作和预算计划，在3.指导各部门和下属企业制定多层次的培训教育计划，并协助其实施。4.负责组织公司内的新员工岗位培训、各类知识班、研讨班、讲座等活动，5.负责合理安排培训资源，对公司培训师进行合理分工，并适时聘用外部培6.组织收集、筛选、编写、翻译、审校各类培训教材和资料。7.负责教育仪器设备的保养、维修，以及审查新器材的选型、采购。8.安排和管理外派培训员工，审核公司员工业余学习费用报销申请。9.负责收集国内外企业培训信息资料，追踪其动态，分析总结现有培训政策10.完成人事部长临时交办的其他任务。（一）市场总监岗位职责:1.组织编制公司年、季、月度销售计划及销售费用预算，并监督实施。2.组织公司产品和竞争对手产品在市场上销售情况的调查，综合客户的反馈3.编制与销售直接相关的广告宣传计划，提交总经理办公室。4.组织下属人员做好销售合同的签订、履行与管理工作，监督销售人员做好5.制订本部门相关的管理制度并监督检查下属人员的执行情况。6.组织对公司客户的售后服务，与技术部门联络以取得必要的技术支持。7.对下属人员进行业务指导和工作考核。8.组织下属人员建立销售情况统计台帐，定期报送财务统计部。9.完成直属上级或总经理交办的其他工作。（1）信息沟通1．负责把客户要求传递到公司相关部门；2．负责与客户沟通双方在合作中出现的问题，寻找最佳解决方案；3．负责价格沟通；4．负责交货期沟通；5．负责工程问题、工艺技术问题及其他问题的沟通。（2）维护和服务1．访问客户，听取客户意见；2．向客户提供电路板加工技术服务；3．审查客户资料，提供报价、合同评审，签订合同，监控生产进度，制定4．提供送货服务；5．订单交付能力评价；6．跟踪客户对电路板要求的变化，提供最及时的服务；7．客户满意度调查和评价。（3）处理客户反馈1．负责客户反馈的内部传递；2．跟踪问题的解决过程；3．评价问题解决的满意程度；4．将问题的解决结果回复客户；5．客户反馈处理评价。（4）市场开发1．收集不同领域对电路板需求信息；2．根据市场信息制定开发计划；3．执行被批准的或上级下达的开发计划，定期做出开发报告；4．了解电路板行业动态和竞争对手发展变化，不断改善销售策略，成为具5．走访客户，展示公司形象和能力，拉近与客户距离。（5）监控货款1．按规定开发票；2．在规定的账期内收回货款；3．对超账期货款，应采取有效措施催收，催收无效，应升级处理；4．要掌握客户的资信状况，防止出现呆账和死账；5．对任何原因产生的超账期或呆账、死账都承担责任。（6）指导和考核下属工作1．负责对下属工作指导，并进行绩效考核；2．负责对新上岗销售专管业务培训。（7）完成上级委派的其他任务

10.制定销售、市场和售后部门计划、程序和项目，提高公司形象和保持客

1.根据生产进度制度生产的周计划表及日计划表，组织开早会及其他会议，3.生产过程中各环节的质量控制及质量问题的处理及品质的改变。组织、分4.配合生产主管对车间内部员工进行业绩考核、工作评定，并对新员工进行5.检查、监督车间内的生产计划执行情况，工作安全及防火情况。对生产过6.组织进行生产过程中各类数据（日产量、材料的耗时等）的统计，并进行7.积极配合也品管，物控及木工车间等部门的工作协调，同时努力贯彻公司8.解决材料的供应期问题，及时申购库存材料。并及时对材料进行品审的质9.根据生产任务完成状况，合理安排加班，填写好加班申请表及其他有关生1.负责销售团队的组建、管理、优化公司的销售体系2.根据公司年度发展战略制定销售部年度工作计划及销售目标并贯彻落实；3.寻找经销商并进行管理1、现有供应商关系及进销存的维护与管理2、新供应商的开发与谈判3、重点产品信息的收集与采购1、制定材料采购计划2、负责签订采购合同3、组织进行采购4、预算采购的费用并报财务部门1.建立、健全仓储管理制度和流程提交货品部经理审核，总经理审批，并严2.负责与有关部门（财务、销售等）协商制订合理采购批量和库存安全量，4.组织搞好库区现场管理工作，达到货物存放规范合理，物流顺畅，管理便5.负责对仓储管理人员工作的协助、监督和指导；6.协助货品部经理完成货品部各项工作；7.协助仓库管理员收货并根据到货单验货；8.根据货品部的配货单进行及时、准确配货并组织发货，严格覆行出入库手9.组织做好库管部的安全防火、环境卫生工作，确保仓库和物资的安全，保10.严格执行各项安全管理条例，注意货品的存放、库房内严禁吸烟，存放11.与公司各部门建立良好的协作关系，配合相关部门的工作安排；12.保质、保量、及时、成套地完货品的收发和保管任务负责。1.协助商运务副总经理管理部门的各项业务工作；2.负责总公司货运的相关操作规范的制定，并负责在实施中的指导与监