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文档简介

爱心园门店薪资结构为更好的提升公司的利益、员工积极性和提升员工福利，经公司研究决定，现将工资结构提成机制作出相应调整，具体方案如下：一、 基本工资部分职位底薪岗位全勤绩效保险基本工资提成工资店长业绩挂钩领班业绩挂钩收银老员工业绩挂钩1个月内新员工导购老员工业绩挂钩1个月内新员工服务员老员工业绩挂钩

1、 工作时间白班6:30-15:30，晚班16:00-23:30，其中15:30-16：00为两班交接时间4JRZXAZ。2、加班费10元/小时3、聘用临时工按8元/小时4、 节假日工资额外补两倍工资（底薪加基本工资），（春节3天、五一劳动节1天、端午节1天、中秋节1天、国庆节1天、元旦1天）5、如未达到任务目标80%，将不予发放绩效工资。二、 业绩提成部分及发放标准：1、 公司会针对各门店设定相应任务目标，第一销售目标和第二销售目标2、 达到公司任务目标未到第一销售目标的，按照超出任务目标的实际销售额*10%由该门店所有员工均分提成3、 达到公司第一销售目标未达到第二销售目标的，按照超出任务目标的实际销售额*13%由该门店所有员工均分提成4、 超出第二销售目标的，按照超出任务目标的实际销售额*15%由该门店所有员工均分提成核算方式举例如下表所示：门店人数宀完成销售额任务目标第一销售目标第二销售目标某门店8人20万23万27万如宀完成21万未达到23万提成：（21万一20万）*10%=1000元人均：1000/8=125元如宀完成23万提成：（23万未—20万）到*13%=3900元达人均：273900/8=487.5万元如提成：（27万一宀完20万）成*15%=10500元27人均：万10500/8=1312.5元提成发放形式：各门店提成当月发放50%，第三个月将前两个月和第三个月的所有提成全部发放。后续提成仍按照上述方案执行。注：1、入司新员工第一个月不享有提成方案。2、 如门店遇不可控因素（如修路、门店升级装修等）导致该门店未能正常营业的导致销售额未到达任务目标的80%，经公司审核无误的，将不扣除该门店员工绩效工资。U8YEfYA。三、 办卡提成：1、300元卡2元每张2、500元或500元以上卡按办卡实际金额*1%办卡提成与当月工资一起发放四、 福利部分及发放标准1、高温补贴：每年7/8/9月份公司以实物形式发放补贴招聘奖金：入职1年及一年以上的员工（人力资源部员工除外）介绍新人入职的，入职当月奖励介绍人50元；新人入职满6个月，再次奖励介绍人300元drzVtOg。3、 年假（休假期间视为正常在岗）:入职满1年的，享受带薪年假3天；入职满3年的，享受带薪年假5天；入职满5年及以上的，享受带薪年假8天fJ15pwt。4、生日礼金：入职满3个月，每年员工生日当月，发放100元门店储值卡一张5、结婚礼金：入职满1年，结婚当天发放婚礼礼金300元6、生育礼金：入职满1年，生育当天发放礼金3

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