2022年新入职特岗教师岗前培训调查(教育局领导问卷)_第1页
2022年新入职特岗教师岗前培训调查(教育局领导问卷)_第2页
2022年新入职特岗教师岗前培训调查(教育局领导问卷)_第3页
2022年新入职特岗教师岗前培训调查(教育局领导问卷)_第4页
2022年新入职特岗教师岗前培训调查(教育局领导问卷)_第5页
已阅读5页,还剩9页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

2022年新入职特岗教师岗前培训调查(教育局领导问卷)

尊敬的局领导:您好!非常感谢您参加本次问卷调查。本问卷旨在了解特岗教师的培训需求、专业发展规划及目前存在的困难等情况,更好地通过培训来为特岗教师的展业发展提供服务和支持。所得资料仅作调查研究之用,绝不会影响您的工作和生活。问卷采用不记名方式填写,选择的答案无对错之分,请根据自己的实际情况或真实感受填写。您的真实回答是对本研究最大的支持。衷心感谢您的参与!自然数据1.您的性别是?()[单选题]*○A.男○B.女2.您的年龄是?()[单选题]*○A.30岁以下○B.31-40岁○C.41-50岁○D.51-60岁3.您单位的行政职务是?()[单选题]*○A.局长○B.副局长○C.科长4.您任现职年限是?()[单选题]*○A.1-3年○B.3-5年○C.5-10年○D.10年以上5.您工作单位所在地区是(县/区):[填空题]*_________________________________第一部分特岗教师专业发展情况6.【单选】您是否认同辖区存在着将特岗教师这一职业作为跳板的情况?[单选题]*○A.非常认同○B.比较认同○C.不一定○D.不太认同○E.非常不认同7.【单选】您是否认同辖区的特岗教师只是为了编制而来?()[单选题]*○A.非常认同○B.比较认同○C.不一定○D.不太认同○E.非常不认同8.【单选】您是否认同辖区存在着对特岗教师进行标签化管理的情况?()[单选题]*○A.非常认同○B.比较认同○C.不一定○D.不太认同○E.非常不认同9.为了降低对特岗教师的标签化管理,您认为应采取哪些措施?()[多选题]*□A.多次加大宣传,强调特岗教师的身份□B.对未满服务期的特岗教师和在编教师采取一视同仁的态度□C.保证特岗教师的利益□D.增强特岗教师的职业自豪感□E.帮助特岗教师提升教学能力□F.其他(请注明):_________________*10.【单选】辖区内特岗教师的倦怠程度如何?()[单选题]*○A.非常严重○B.比较严重○C.一般○D.不太严重○E.非常不严重11.为降低特岗教师的职业倦怠,您认为还应该进一步采取哪些措施?()[多选题]*□A.积极宣传特岗教师优惠条件,引入更多年轻血液□B.合理配置各校特岗教师队伍结构,避免男女教师比例失衡□C.丰富特岗教师的情感生活,积极举办大型社交活动□D.适当增加特岗教师休息时间,尽量减少一人教多科的情况□E.定期举办特岗教师走进社区的活动,提升其地域归属感□F.建立特岗教师特殊津贴机制,提高其工资收入□G.根据辖区的实际情况,提高特岗教师的社会地位□H.其他(请注明):_________________*12.【单选】辖区内特岗教师的“水土不服”现象程度如何?()[单选题]*○A.非常严重○B.比较严重○C.一般○D.不太严重○E.非常不严重13.为降低特岗教师的“水土不服”现象,您认为政府还应该进一步采取哪些措施?()[多选题]*□A.举办社交活动,帮助特岗教师更好融入□B.合理配置各校特岗教师队伍结构,避免男女教师比例失衡□C.适当增加特岗教师休息时间,尽量减少一人教多科的情况□D.定期举办特岗教师走进社区的活动,提升其地域归属感□E.建立特岗教师特殊津贴机制,提高其工资收入□F.其他(请注明):_________________*14.【单选】辖区“传帮带”的指导方式是否有文件规定?()[单选题]*○A.有○B.没有15.【单选】辖区是否给“师傅”一定的工作绩效?()[单选题]*○A.有○B.没有16.【单选】近5年辖区特岗教师调离的情况?()[单选题]*○A.非常多○B.比较多○C.一般○D.比较少○E.很少17.辖区特岗教师调离的原因是?()[多选题]*□B.对薪资待遇不满意□C.为自己的情感生活感到担忧□D.同事关系不好□E.把特岗教师当作跳板□F.选择在学历上继续深造□G.去向更高的工作平台□H.其他(请注明):_________________*18.为了留住特岗教师,您认为哪方面还需要进一步完善?()[排序题,请在中括号内依次填入数字]*[]A.工资水平[]B.各种保险和住房公积金[]C.评定考核[]D.培训学习[]E.住房问题[]F.入编考核[]G.学校间的流动[]H.同事关系[]I.日常饮食[]J.婚恋支持[]K.其他(请注明):19.辖区是否为特岗教师提供人文关怀?()[单选题]*○A.是○B.否(请跳至第21题)20.辖区为特岗教师提供了哪些人文关怀?()[多选题]□A.提高特岗教师的工作环境□B.为特岗教师解决食宿问题□C.给特岗教师相应津补贴□D.每到节日,为特岗教师发放礼品□E.积极关注特岗教师的情感问题□F.其他(请注明):_________________*第二部分特岗教师入职培训情况21.【单选】您认为以往特岗教师入职培训的时间及时长是否合理?()[单选题]*○A.非常合理○B.合理○C.一般○D.不合理○E.非常不合理22.【单选】您认为特岗教师入职培训的合理周期是?()[单选题]*○A.三天○B.一周○C.半个月○D.半个月以上○E.其他(请注明):_________________*23.您认为特岗教师入职培训时间安排在何时较为合适?()[单选题]*○A.工作日上班时间○B.双休日○C.节假日○D.寒暑假○E.工作日休息时间○F.其他(请注明):_________________*24.【单选】您认为合理的培训地点是?()[单选题]*○A.教师所在学校○B.区县教师进修学校○C.市教育学院(教师发展中心)○D.高校培训部门○E.其他(请注明):_________________*25.【单选】您认为特岗教师入职培训的目的是?()[单选题]*○A.帮助新入职教师理解职业价值观○B.促进新入职教师自身专业发展○C.帮助新入职教师规划职业发展路径○D.完成政策所规定的培训任务○E.其他(请注明):_________________*26.【单选】您认为特岗教师入职培训合理的班级规模应该是?()[单选题]*○A.30人以下○B.30-50人○C.50-100人○D.100-200人○E.200-300人○F.300人以上27.【单选】从培训的性质上分析,您希望特岗教师入职培训是?()[单选题]*○A.脱产校外培训○B.半脱产校外培训○C.自主随机学习○D.有组织的校内培训学习○E.跟岗学习○F.远程培训28.【单选】您认为新入职特岗教师专业发展的最大阻碍是什么?()[单选题]*○A.专业知识有限○B.科研意识较弱○C.教学经验欠缺○D.学习机会较少○E.农村经历缺乏○F.其他(请注明):_________________*29.【单选】您认为特岗教师入职培训的首要内容是什么?()[单选题]*○A.教师专业知识○B.职业道德素养○C.教育教学方法○D.心理健康与自我调控○E.其他(请注明):_________________*30.您希望在培训内容上加强哪些方面的培训?()[排序题,请在中括号内依次填入数字]*[]A.地方性知识[]B.教育政策法规[]C.教育教学技能、方法[]D.课程资源设计与开发[]E.现代化教育技术[]F.教师心理健康教育[]G.学科专业知识[]H.新课改内容[]I.其他(请注明):31.【单选】对于以往的特岗教师入职培训,您觉得培训内容()[单选题]*○A.内容具体全面,有实用性○B.内容一般,实用性不强○C.内容不具体、不全面,后期作用不大○D.其他(请注明):_________________*32.【单选】您认为特岗教师在培训时是否有必要了解当前专业发展的最新动态?()[单选题]*○A.非常有必要○B.有必要○C.一般○D.没有必要○E.非常没必要33.【单选】您希望特岗教师入职培训的形式是?()[单选题]*○A.校内线下集中培训○B.校外线下集中培训○C.远程网络集中培训(直播形式)○D.远程网络自学课程○E.其他(请注明):_________________*34.【单选】您希望特岗师入职培训的学习方式是什么?()[单选题]*○A.以培训者主讲为主的“讲座”方式○B.以师生、学员交流为主的“研讨”方式○C.以“案例分析讨论式”为主模式○D.以任务促学员寻找解决途径的“任务驱动”○E.情境体验式学习○F.观摩、研习名师实录○G.网络在线学习○H.其他(请注明):_________________*35.【单选】您希望特岗教师入职培训的师资主要是?()[单选题]*○A.专家学者○B.名校的校长书记○C.城区的一线优秀教师○D.农村的一线优秀教师○E.优秀的特岗教师○F.教学研究人员○G.中小学学科带头人○H.其他(请注明):_________________*36.【单选】您认为特岗教师入职培训结束后的结业考核有必要吗?()[单选题]*○A.非常有必要○B.必要○C.一般○D.没有必要○E.非常没有必要37.您认为特岗教师入职培训的考核形式主要是?()[排序题,请在中括号内依次填入数字]*[]A.书面考试[]B.教学实践[]C.撰写论文[]D.提交报告[]E.平时表现[]F.教师评价[]G.学员互评[]H.其他(请注明):38.【单选】您对培训在考勤、考核和纪律方面的要求与管理是否认同?()[单选题]*○A.非常认同○B.认同○C.不一定○D.不认同○E.非常不认同39.【单选】您认为,入职培训在多大程度上提高了新入职特岗教师的教学水平?()[单选题]*○A.非常有帮助○B.比较有帮助○C.一般○D.不太有帮助○E.非常没帮助40.【单选】您认为特岗教师在参加入职培训后必须具备什么教育教学技能?()[单选题]*○A.课堂教学技能○B.教学研究技能○C.课外活动组织技能○D.现代教学手段应用技能○E.其他(请注明):_________________*41.【单选】您希望通过本次培训,新入职特岗教师在以下哪些方面发生最大变化?()[单选题]*○A.教育学心理学理论知识的大量积累○B.全面明确工作职责○C.科研意识大幅提高○D.树立团队合作意识○E.其他(请注明):_________________*42.【单选】为进一步改善特岗教师入职培训效果,您有什么建议?()[单选题]*○A.多让特岗教师参与实践○B.强化职前培训的“乡村特色”○C.完善特岗教师“老带新”制度○D.适当举办社交活动○E.其他(请注明):_________________*43.【单选】您认为影响特岗教师入职培训效果的主要因素有?()[单选题]*○A.培训经费○B.培训时长○C.培训方式○D.培训师资○E.培训内容○F.其他(请注明):_________________*44.【单选】您认为当前特岗教师入职培训急需改进的地方?()[单选题]*○A.前期

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论