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文档简介

....一、目 的：

员工工号编制规则及管理写及职务说明，加强对公司员工个人档案的分类管理，便于对公司员工档案的查阅和使用。二、适用范围：三、责任人：人资专员四、编制规则：1；二级编码为部门编码（岗位编码，位数为2；三级编码为个人编码：位数为3。员工编号总长为位，编码之间无分隔。一级 二级 三级X XX XXX五、工号的管理离职之日起该工号作废，不再使用。2、员工编号以招聘入职岗位进行编写。3、公司各类涉及员工姓名的重要文件资料（如工资表、考勤记录、花名册等员工编号。4、根据员工的工号，建立工号管理台账，并依据员工增减作出相应更新调整。5、每月定期整理新入职员工花名册、更新和备案。六、编码分配：1、董事长工号编码：000000，总经理工号编码：000001；、经理以050开始进行大排行，例如人力行政经理001，普通职员为051；编号代码分配机构名称中心编号部门编号员工编号高管0编号代码分配机构名称中心编号部门编号员工编号高管000001行政部01001人力行政中心人财务中心财务部201001营销中心力资源部 1 02 001信息部03001业务管理部01001技术部02001物流部03001市场部04001中原大区305001东北大区06001西北大区07001项目及其他08001研发中心研发中心01001研发中心4生产部人事行政部财务部生产中心5发酵车间水剂车间粉剂

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