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文档简介

人力资源管理企业文化企业文化是指企业在长期的生存和发趋势并得以健康发展，离不开企业文化建设。一、人力资源管理的职能现代人力资源管理分成两个层次的职就是围绕整个职能的目标让企业拥有最优秀的员工，让员工成为企业的核心竞争力。二、企业文化的内涵等等都是企业文化所拥有的内涵。企业文化一般可分为三个层次，包括观念层、制度层、物质层。是指企业的行为规范，它约束组织成员的行为，维持组织活动的正常秩序。物质层是企业文化的表层部分，看得见的部分，分为企业内员工的行为表现，包括言谈举止、待人处事、接待客户等等；还有就是企业内有形的东西，包括物品、设施，如办公室设计就企业文化是企业的无形资产，随着企业都知道企业推崇什么样的价值观，员工应该精神内涵也非常强。三、人力资源倡导企业文化1.人力资源是企业文化的建立者。大量含的企业文化形成质的飞跃。2.人力资源部3.人力资源部门是企业文化的辅导设

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