2023新员工入职培训总结

第2023新员工入职培训总结新员工入职培训总结篇1

短短15天的岗前培训马上就要接近尾声了，这段时间的学习真的是让我受益匪浅，有成长的快乐，有丰收的喜悦，有不懂的遗憾，还有即将离别的不舍。这15天的学习真的给我太多的感受，这15天的学习让我一生都受用无穷。将成为我人生旅途中最珍贵的收获。

一、提高了思想认识，体会到计算机技术培训的重要性

通过本次学习，我体会到计算机培训势在必行，县委县政府及人力资源社会保障局对本次事业单位岗前培训是多么的重视，也充分表达了信息技术及计算机操作和使用的重要性。随着计算机使用不断深入，新的时代对事业单位工作人员提出了更高的要求，需要我们的新一代工作者要不断的学习培训，无论在什么工作岗位上，都需要新型的、专业化计算机网络的工作人员。不学习真的跟不上时代开展的潮流了。通过培训，为我指明了今后工作的方向，我对事业单位的性质、人事交往沟通和计算机运用等有了全新的认识。这样一个全方位的培训，使我的工作理念又一次得到提升。

二、时间紧，任务重

15天的时间，我们要学完“能胜任工作岗位需要〞的学习任务，每天我的神经都处于紧张的状态中，大脑不停的转着，手也在不停地敲击着，忙得一点休闲的时间都没有，有时感觉到连喘息的时间都没有。可是大家的精神真的挺足，没有人说苦，没有人说累，只是感觉时间在飞逝着，太快了。如果能拉住时间的脚，大家一定会毫不犹豫地伸出手去。

三、通过学习知缺乏，促进步

1、通过学习，感觉到自己有太多的计算机的知识不懂，比方：程序操作、计算机理论……感受到不懂计算机，真的是太落后了，通过学习感受到自己又学到了很多的知识，在今后的学习中，我一定经常上机操作，争取早日驾驭电脑，学有所用。

2、通过学习，我体会到，我们原来在工作上多么的落后，网上平台真的挺好，学习起来很方便、很实用。这15天我们在网上交流、讨论、提交作业。浏览网页，阅读资料、观看案例、完成作业，在网络的海洋里，我们尽情的汲取着知识的甘露。感到一种前所没有的满足，这种满足是我们对知识的一种渴望。

3、通过15天的学习，我对计算机技术有了更深刻的认识，通过多媒体的操作，让我们有耳目一新的感觉，为我们今后的工作提供了方便，为我们的事业提供了丰富多彩的内容。从而让我们在工作岗位上更活力、更有新意，更能创造性的发挥我们的岗位能手。

4、通过15天的学习，我们结识了很多的伙伴，我感受到我离这些同伴的距离太远了，不学习真的落后了。这15天，大家取长补短，互帮互助，互通有无。大家都毫不吝啬，把自己知道的知识毫不保存的互相交流着。虽然学习是紧张的.，可是大家的心情是愉悦的，气氛是和谐的。只是感觉到15天的时间真的是太短了，需要互相学习的知识真的是太多了。

5、这15天的学习，我感到最累的要算是我们的县人力资源与社会保障局领导等教育培训工作者。早晨他们早早的来到多功能教室，为早来的学员辅导，中午又是早早的来到，连午休的时间都没有。他们耐心的为我们讲解着，这种敬业精神令我们所有的学员都很感动。

6、通过举办“培训晚会〞，丰富了学员们的业余生活，加强了学员的沟通与交流，加深了学员之间的友谊。晚会上，得到即将走上县电视台播音员工作的张福丽同学的信任和大力帮助下，我第一次走上舞台上，与她伙伴做了培训晚会的主持人，使我在主持方面又迈进了一步，提高了自身的语言表达和组织能力。

各位领导、各位老师、各位学员，希望我们还有再一次学习交流的时机。在今后的工作岗位中，把计算机技术应用于工作之中，更好的效劳于单位、效劳于社会。

新员工入职培训总结篇2

为期两天的新员工入职培训结束了，首先感谢公司领导为我提供了这个时机和平台，让我这名新员工充分感受到了公司对于员工的关心与重视。培训开始前，董事长、总经理为新员工送来的职前谆谆寄语更是瞬间拉近了我与公司之间的距离，让我为能在这个充满活力与美好愿景的舞台奉献自己的一份力量感到兴奋与自豪。

在本次培训负责人公司总经理助理及行政人事部、技术开展部、商务部、生产平安部、财务部各部门主管领导耐心细致的讲解下使我对公司的公司根本概况;公司根本管理制度;公司企业文化;公司员工日常行为标准;职业礼仪;高新技术在我公司各类产品中的应用及取得的成果;质量管理、职业健康、环境管理体系在我公司的建立、维护和应用;HSE体系在公司生产经营过程中的重要作用;财务报销根本程序及管理制度等方面有了深刻的认知与理解。在第二天的室外拓展训练中更让我感受到了公司员工高昂的斗志和高度一致的团队精神，也加深了我对公司每一位员工的印象，让我感受到了这个集体的温暖与力量。

这次培训给了我一次终身难忘的经历，更给了我一笔珍贵的精神财富。如何把这次培训活动的心得体会落到实处，我总结了四点感受：

一是要热爱我们的队伍，热爱我们共同奋斗的事业。

二是要不遗余力发挥自己的岗位作用和岗位优势。

三是严于律己宽以待人，不断挖掘自身的工作潜能与创造力。

四是勇于接受挑战，敢于承当责任，不断磨砺自己的战胜困难的毅力与能力，实现自己与公司的共赢。

总之，此次新员工入职培训让我受益匪浅，不仅使我的个人素质得到了提升，而且加强了自我认知，开阔了个人眼界，更重要的是给予了我积极投身到工作中的坚决信心，我相信在公司领导的正确领导与呵护下，各位前辈的帮助和指导下，再加上我个人的努力奋斗，定能不辱使命为公司辉煌的明天添砖加瓦。

新员工入职培训总结篇3

为期一天的集团公司20__-20__年新员工入职培训会议在__大酒店会议厅举行。通过此次培训，力争使新员工更进一步的了解公司的根本情况，熟悉公司相关工作的业务流程及规章制度，树立正确理念和良好职业道德观，尽快融入公司企业文化，实现角色的转换。正如上午公司平安质管部闵部长说到：“培训就是学习的过程，更是稳固学习、再学习的过程〞。

能够进入__，真的很幸运，我非常珍惜和重视这份工作。结束完分公司级和车间级的入厂教育，根据安排我便来到化肥分公司合三车间4班实习，看到周围同事熟练而繁忙的工作，自己有些不知所措，很想尽快参加其中，可是自己却特别的无知，第一班下来一直处于晕晕的状态。很感谢班组同事从前到后耐心的指导和关心，让我对工作慢慢有点概念。集团公司安排的这次培训，让我聆听了公司各位领导的点睛之谈，更是受益匪浅，几十年的经验之谈，“胜读十年书〞。感受颇深：

一、过去、现在、将来

昨天的__，前身__氮肥厂，1976年开建、1977年建成的3000吨合成氨工程，那时候的'__，底子薄，根底差，是一家县级小氮肥厂。

今天的__，经过30多年的开展，从一家县级小氮肥厂起家，从众多的小氮肥企业中脱颖而出，到今天，公司各项经济技术指标和综合实力保持国内同行业水平，到达了“生产规模、技术装备、管理水平、经济效益〞四个国内一流，目前已经拥有百万吨尿素的生产规模，成为中国十大尿素生产经营企业之一，年盈利上亿元的氮肥类绩优上市公司。

明天的__，在“肥〞字上求开展、在“农〞字上做文章，将从单一肥，走向复合肥，承接公司又一次产业转型，产品升级。将着力塑造成为“人文的、有自主知识产权的，在中国氮肥行业有重大影响的大型企业集团〞，力争实现“双百__〞——百年__、百亿__。

二、“以人为本〞企业文化

在大学，我们感受的是大学校园文化;在军营，我们感受的是绿色军营文化;到了公司，我们感受到的就说企业文化。其实，当我们选择了一个公司，从某种意义上说就是选择一种企业文化，所以我们必须要认同它的企业文化和核心理念。一个公司如果没有一个它所坚持的文化和核心理念，必定不能长久地开展下去，必定会在社会开展的大潮中被淘汰。所谓“道不同，缺乏与谋〞，如果连公司的企业文化都不能认同，也就失去了留在公司的必要。

上午，公司平安质管部部长闵晓松同志作了关于公司平安、环保方面的主题交流培训，闵部长通过引用实例，图文并茂的讲解，从“认识平安〞到“__平安管理〞为切入口，着力诠释“以人为本〞的__企业文化理念，使平安、环保理念深入全体员工，“要我平安〞到“我要平安〞的意识转变，公司贯彻“平安第一、预防为主、全员动手、综合治理、改善环境、保护健康、科学管理、持续开展〞，执行qhse管理体制，公司长期致力于追求平安、环境、健康与经济的协调开展，开展循环经济，开展清洁生产，确保平安环保。

下午，公司党委副书记、工会陈主席作了关于企业文化的精彩演讲，陈主席从“什么是文化〞、“什么是企业文化〞、“什么是__企业文化〞、“什么是有文化的__人〞四个方面诠释公司的企业文化。公司企业文化理念的“一本四基〞——以人为本、与人为善、诚信勤勉、共谋开展。听了陈主席得演讲，使我备受鼓舞，陈主席结合公司企业文化理念以及自身开展经历，总结交流“海尔文化〞、“同仁堂文化〞，对我们新入职员工上了生动的一课，鼓励我们新进员工要“有志、有识、有为〞，“立德、立行，先立志〞。

作为__的新进员工，虽然进入公司只有不到一个月时间，但是我深深的感受到公司良好的企业文化气氛。

三、扬起风帆，从这里启航

面对与学校完全不同的环境，面对完全陌生的化肥生产领域，面对错综复杂的社会，很担忧自己一时无法顺利走上自己的工作岗位，怕自己做不好，畏首畏尾。但通过这次培训，我发现公司对每一位新人都是鼓励和鼓励的，犯错是难免的，我们不能因为会犯错而退缩，勇于尝试，不断改良。做事得敢想敢做，要充分发挥自己的思维和能力。

踏出校园，走向了更广阔的人生舞台，是诠释人生的开始，满怀激情，勇往直前。通过今天的培训，使我更坚信了自己的信念，自己当初的选择是正确的。在这里，在__，看到了希望，看到了宽广的人生舞台。正如公司宣传信息部蒋青主任所讲到的，__已经为我们将舞台搭建好，就看我们怎么在台上起舞!

新员工入职培训总结篇4

短短三天的培训，我们学了许多的知识、领悟了很多道理。而一首《感恩的心》的手语舞蹈，更让我们学会了感恩。感谢酒店为我们组织了这次培训，没有高瞻远瞩的领导，就没有我们的这次学习时机。

说真的，在没有培训之前。我正处于迷茫之中，不知道怎么着手去开展工作。通过三天的培训，我学到了很多新的知识。懂得了许多做人的道理，也改变了原来的一些观念。使我找到了新的起跑点。

培训的前两天，由人事部周经理给我们授课，让我们了解了酒店的职业道德，酒店从业心理与心态，学习了有声微笑效劳与酒店行体标准，酒店礼仪及酒店意识与效劳意识，酒店员工手册和行为标准。而且保安部余经理还教了我们许多消防知识。许多都是我们终生受益的知识，既教会了我们做事，还教会我们如何做人，心态决定一切!我们应懂得“批评是金，表扬是银〞。如果犯错，不可逃避，应正确对待，成年人要懂得为自己所做的事负责，不可消极对待。“人人为我，我为人人〞。想想我们每天为别人效劳，同时也得到别人的效劳，所以我们效劳于人时，要换位思考，以心换心，主动、热情、耐心地对待我们的客人，效劳周到。

培训的第三天，人事部周经理组织我们全体新员工去清水弯休闲山庄进行了一次有趣的烧烤活动。同事们在一起玩得很开心，通过这次烧烤活动让同事之间多了一次相互了解的时机，体会到团队协作能力的重要性。不必总束缚在酒店的环境里，可以在新的环境中体会大家良好的关系。让大家真正有一种大家庭生活的感觉，感到多么的亲切，并且可以让同事们呼吸新鲜空气，又可以增进感情。希望我们全体同仁能够珍惜大家一起工作的时机。

在我没有听这几天课之前，虽然我在工作中也很努力，但我却始终感受不到它们真正的含义，更体会不到效劳给我带来多少快乐，两位老师的精彩授课，无一不感染着我们当时在座的每一位，让我受益匪浅!

最能激起我们活力的是培训课间的游戏，它把我带回了校园时代，我爱这样的培训与游戏想结合的授课方式，它不仅仅是一次培训，更多的是一种分享，一种学习所带来的快乐，我知道这快乐而又短暂的三天注定是我以后走到哪里都不会忘记的愉快经历，我为自己能有这样的愉快经历而荣幸!这将是我一生中一笔珍贵的财富!我再次感谢酒店给予我这样的一次学习时机!

新员工入职培训总结篇5

2023年某月，我湟水工程部新增了5名新员工，围绕平安培训工作目标，早方案、早部署、早启动平安培训工作，我工程部领导牢固树立“以人为本〞、“关爱生命〞的理念，积极组织，结合我工程部实际，进行工程级和班组级教育。确保完成新员工的平安培训工作。现将我部的平安培训情况做如下总结汇报：

一、培训开展情况

(一)工程级培训情况：主要由工程副经理张庆负责。主要培训内容包括：

1、本工程施工特点及施工平安根本知识。

2、本工程平安生产制度、规定及平安考前须知。

3、特种作业人员平安技术操作规程。

4、高处作业、机械设备、电气平安根底知识。

5、防火、防毒、防尘、防爆知识及紧急情况平安处置和平安疏散知识。

6、防护用品发放标准及防护用品、用具使用的根本知识。其中参与培训新员工5名，考核合格5名。

(二)班组级培训情况：由于我工程部不存在生产班组，故这一级的培训由办公室负责。主要培训内容包括：

1、各工种作业特点及平安操作规程。

2、平安工作纪律。

3、平安防护装置(设施)及个人劳动保护用品的使用方法。

4、平安生产中易发生事故的不平安因素及其防范对策。

5、平安生产中作业环境及使用的机械设备、工具的要求。其中参与培训新员工5名，考核合格5名。

二、存在的问题

由于参加培训的新员工，都是刚从学校毕业的大学生，理论能力都很强，实际动手能力都较差。比方灭火器的正确使用，所有新员工都知道使用方法，但是实际操作时，大局部都不知道什么是保险栓，哪里是上风口，哪里是下风口;钢筋切割机、钢筋拉直机等他们也是初次见到。

此次培训所有新员工积极配合，热情也很高，培训完成后，大家积极向工程递交心得体会，提高自身的平安生产意识。

平安培训工作是平安监管过程中重要环节之一，也是增强企业自身防范事故能力重要途径之一。因此，首先要通过平安培训教育提高所有关公的平安意识，营造平安生产气氛，促进工程自身加强平安管理，增强工程事故防范能力，遏制生产平安事故发生。我工程部充分认识到平安培训教育工作重要性，加大平安培训工作力度，为保质保量完成全年平安培训工作目标而努力。

新员工入职培训总结篇6

今日是我在______参加培训的第一天。也是我正式大学毕业以后找到的一份比拟满意的开始的第一天。虽然现阶段还只是培训，虽然才开始第一天，可是对于我来说已经有不小的感悟了。在那里谈谈我今日的整体总结以及感受：

首先是对大体的感受。

从第一次来到______面试，到今日的第一天培训，______给我的感觉都很舒服，没有那种想象中公司的压抑感和严肃感。相反公司的气氛给我感觉很朴实，很亲切。这一点是让我觉得很难得的。一向觉得工作的效率和气氛也是煞有关系的。仅有在舒适的办公环境下，身心都得以舒展和释放，工作起来才更有活力和斗志。这一点，光是看见笑容满面的刘总和娟子，就已经能够了然于心了。

其次是对公司人员的感受。

来到公司，我所感受到的并不是我想象出来的冷漠，相反大家都很热情，有亲和力极佳的刘总带着一齐培训，还有热情周到的娟子和我们一齐培训，游戏，带我们去食堂吃饭，帮衬我们询问宿舍的细节和各种事项。包括我们这个培训班的和我一样应届毕业出来的同事们，大家的热情感染了我，让我更加有信心在那里学习成长下去。

再来就是对培训的感受了。

话说在昨日晚上在家里的时候，我还在各种紧张，担忧大家生分。培训起来不自在。可是今日的培训完全消除了我心里之前的这些小九九。大家相处起来不止不会感到生分，反而融洽自如。甚至玩起游戏来还十分的团结默契。这在今日让我感受最深的“倒水〞游戏和“摸瞎〞游戏中都已经得到了充分的表达。在倒水游戏中，我们小组以四女一男的看似弱势群体，赢过了五男的另外一组。这让我充分感受到了团队的力量，以及沟通的重要性。一个人办不到的事情，一群人齐心合力，相信必须能够办到，甚至办的更出色。而在摸瞎游戏过程中，考验的就完全是和队友的默契以及信任了。整个过程里，我从被扶持的那个主角调换到扶持对方的主角，感受良多。每个人都有属于自我的平安感，在一开始被扶持的过程里，我从害怕慢慢过渡到放心，再到扶持对方的时候，我们就已经培养出必须的默契了，所以扶持起来就还算比拟得心应手。这个游戏教给了我在团队里合作的重要性，以及信任在团队里的首要核心地位。

光是今日这些就已感触不少了，这让我更加坚信，接下来的培训，给我带来的，将会更多。

新员工入职培训总结篇7

这周三我参加了员工入职培训，这是我第一次参加员工培训，我很快乐有这样一个让我成长的时机。在此次培训中，我对员工守那么，商务礼仪，以及团队合作有了进一步的了解，同时也知道了一些工作中应注意的事项。期间的史书记，王总的讲话，以及各位同事的发言也给我了很深的感触。

员工守那么不用说了，这是我们作为员工每个人应该遵守的，有规矩才能成方圆。对于商务礼仪，之前在培训中了解到一点，此次__的培训让我更加深刻的了解，尤其是在和领导一起坐车的商务礼仪，它分情况而定，有很大的差异，这都需要我们耐心去学习。

在团队合作上，需要团队成员有共同的目标;成员在不同的领域具有特殊的专才;有容易沟通，互动的环境;还要有共同的价值观及遵守的标准;以及成员对团队的归属感。团队中都会需要成员来扮演协调者，决策者，筹划者，监督评估者，外联者，支柱者，实施者和执行者这些角色，每个人的性格爱好，以及处事能力都决定了他们的角色。每个人都是自私的，但为了共同的利益，团结起来的好处大于个人单方面的努力，就像蚂蚁军团一样，它是一种食人蚁，它们单个的个头很小，但团结起来能吓走非洲野象群，但是假设为了各自的利益，就会是一盘散沙。我觉得我个人在团队合作方面还比拟欠缺，自己的性格喜欢自己独立的解决一件事情，不喜欢依靠别人，虽然在某些方面这样是有好处了，能够独当一面，但是在团队合作上，今后我要多与队友沟通协商，培养共同解决问题的意识，这样不仅有利于减轻个人的负担，还能从全局考虑，提高了工作效率，有利于企业的开展。

通过这次培训，我还知道了一些工作中应注意的问题。比方说，向领导提出工作中遇到的一些问题时，我们应该自己先想几条可行的方法，给几个建议，这样不仅解决了领导突然遇到这些问题不知如何处理的为难，而且减少了解决问题的时间，有效地提高了工作效率。还有我们在说明一件事情时，思