教师量化考核评分表

教师量化考核评分表教师量化考核评分表教师量化考核评分表资料仅供参考文件编号：2022年4月教师量化考核评分表版本号：A修改号：1页次：1.0审核：批准:发布日期：幼儿园教师量化考核评分表；班级管理（100分）卫生（30分）；（一）班级卫生；1、班内地面是否干净、是否有垃圾一次扣1-5分；2、门窗、玻璃、电器不干净共扣1-5分；3、班内玩教具、生活用具、卫生工具摆放无序扣1-5分；4、室内外墙角有蜘蛛网，墙壁有手印、污渍的共扣1-5分；5、厕所地面，便池是否干净，桌面是否每天消毒。玩具是否每周消毒一次。共扣1-10分（二）区域卫生（共30分）1、班级区域有果皮、纸屑、零食袋等杂物共扣1-5分。2、区域玩具是否摆放整齐有序玩具是否干净。共扣1-5分。3、区域卫生脏乱教师不及时打扫一次扣1-10分。4、区域桌面，门窗，玻璃，桌椅是否干净一次扣1-5分。5、是否定期对区域卫生桌面桌椅，地面消毒一次扣1-5分。（三）保育工作（40分）1、每班的学生的口杯、饭碗、勺子、毛巾等生活用品必须进行定期消毒，违者每次扣5分。2、各班进餐后，桌面或地面上饭菜浪费较多的，扣所在班级和生活老师各5分。3、每次用餐前，教师必须让幼儿洗手，餐后让幼儿擦嘴，如不执行，每次扣5分。4、幼儿教师必须记录家长给孩子带的药物，并按照家长交待按时按量、按名喂药，否则发现一次扣10分，由此产生的后果由当事人承担。5、幼儿进餐时，教师一人组织进餐，一人添饭菜并帮助不爱吃饭的幼儿进餐、喝汤；没遵守着扣1-5分。6、大班以下的孩子上厕所没人照看，孩子尿裤子，必须及时更换或清洗；如教师置之不理，或处理不及时，每次扣1-10分。二、保教工作（共100分）（一）备课（30分）1、按计划内容备课，字迹工整，条理清晰，重点突出，教学准备明确，课后有反思，并提前一周备课可得满分一次扣1-10分2、质量不符合要求，课时不够或没有提前一周上交每次扣1-10分。3、每周五上交下周周计划，未在时间内上交一次，或周一五张贴扣1-10分（二）教学效益（70分）1、上课内容与备课笔记不相符，一次扣1-5分。2、不准备教具或准备教具不充分，使用不当一次扣1-5分3、活动过程中，幼儿参与性不高，兴趣不浓厚。一次扣1-10分4、上课期间，幼儿无正当原因不进教室，一次扣1-10分。5、不指导幼儿活动，活动无主题，无纪律，一次扣1-10分6、不备课就上课的教师，一次扣1-10分。7不按作息时间上课的教师，每次扣1-10分。8、班级各项资料填写不规范，不按时填写，不按时上交一次扣1-10分三、师德表现（共100分）（一）体罚（共30分）1、动手，动脚打或踢幼儿，发现一次扣1-20分。2、无正当理由教师不能变现的歧视幼儿，辱骂幼儿，发现一次扣1-10分。（二）工作态度（共70分）1、不服从工作分配，言行过激者扣责任人所在班级教师每人10分，经教育仍不转变者予以开除。凡被开除的教职工，一律不发任何工资。2、教师组织传播，煽动不利于幼儿园，相互抵毁，打击报复等有损幼儿园声誉行为的教职工一次扣20分3、在校园内讲脏话，给幼儿取外号，做不文明动作违者发现一次扣1-10分4、对待工作不积极，擅自离岗，迟到早退，一次扣1-10分。5、上课期间，任何教师不准接电话、发短信、串班、不监管幼儿等，发现一次扣10分，造成事故的，承担一切责任。6、教职工上班期间，衣装整洁大方，穿奇装异服，在校园内讲脏话，给幼儿取外号，做不文明动作违者发现一次扣2-10分。提醒不改者另扣20分。四、安全工作（共100分）（一）学生人身安全（共60分）1、幼儿没有老师带领私自离校，一次扣10分；未拿接送卡接幼儿教师让其擅自带走，造成严重后果的，除直接追究当事人的法律责任外，出现不安全事故者一律辞退。2、幼儿因无人监管掉水池或摔倒，一人次扣1-10分。3、出现较大安全事故的，一次扣1-20分。、4、出现因打架、碰撞、抓挠、扎割、等引起的流血、红肿、起包等人身伤害的，一次扣5-10分。5、不能严格实行晨午检、就餐点名制度，不能追踪未到校学生去向，且不及时报告园领导的，一次扣3-10分。6、出现重大责任事故，实行一票否决，根据责任大小追究法律责任，作出经济制裁7、幼儿午休期间，值班教师必须在工作岗位上，违者每次扣5分。因值班教师工作不力，出现的安全事故由责任人承担一切责任。（二）班级财产安全（共40分）1、门窗、玻璃、电器等非自然损坏，除照价赔偿外，一次扣2-10分。2、放学后门窗电器不关或插头不拔一次扣2分，雷雨天因插头未拔造成电器损坏的，除责任人赔偿外，另扣3-10分。3、幼儿在桌椅上乱刻乱画或恶意损坏，不爱护班级财产，恶意破坏公共财物的，除照价赔偿外，一次扣1-5分。