跨国公司对东道国的影响

着经济全球化的不断加强，全球范围内掀起了第五次企业并购的大浪潮。随着参加wT0，在国内企业界的并购的一时兴起。对中国企业而言，跨国并购面IJ占着国家文化和企业文化双重差异的影响和挑战。在企业跨国并购中，文化整合的模式重用重要意义，而选择适合的模式，那么对企业的开展具有重要的作用和意义。跨国并购文化整合模式随着经济全球化趋势的进一步开展，全球范围内剧烈的行业竞争要求企业迅速扩大规模，降低本钱，增加利润，进而提高国际间的竞争力。当今世界经济开展的一个重要趋势，也是企业能够迅速做强、做大的战略选择——“企业兼并重组〞日益受到许多跨国公司乃至国家政府的关注。一企业重组中的文化冲突企业文化作为一种意识形态的东西，具有较强的历史延续性和变迁的缓慢性。因此，在企业重组过程中，不可能像更新设备、转换产品那样容易改变企业原有的文化观念，它们往往会在很长一个时期内继续在原有群体中发挥作用，与重组企业的文化发生种种冲突和摩擦。文化冲突的存在给企业的并购重组带来多方负面的影响。一方面，文化的冲突会使被并购方在与并购方合作时产生不信任感及对前途的不确定性，这将导致其对个人事务的关注程度大大提高，从而降低工作效率。另一方面，文化的冲突也会直接导致员工对企业缺乏认同感和敬业精神，在与并购方进行合作时，在帮助并购方解决问题、信息提供，及共同工作方面，员工的合作程度也会大大降低。可见，并购双方如何在最短的时间里建立一种文化整合的模式，在很大程度上决定着并购的成败。二跨国企业并购中文化整合的意义所谓文化整合是指不同文化问在成认、重视彼此间差异的根底上，相互尊重、相互补充、相互协调，从而形成一种你我合一的全新的组织文化。这种统一的文化不仅具有较强的稳定性，而且极具〞杂交〞优势，是核心价值。企业只有树立了正确的、适合开展的核心价值观，才能进一步做大做强。企业并购，选择适宜的并购目标并签订了有利的并购协议只是一切的开始，并购后企业战略框架的制定、业务的整合、并购后整合的管理，和对企业内外部的沟通都影响了企业并购的成功与否。而企业文化的整合那么是在并购后整合过程中最困难的任务，因为文化的整合涉及到对人的行为、行为规那么乃至价值观的改变。在整个并购整合的庞杂体系中，最为关键的内容就是文化整合。并购中的不同企业经过整合之后，如果形成了被各企业员工普遍认可的新企业文化，那么整个并购整合就容易推进，人员、管理、财务、销售、保障体制等方面的整合就易于获得成功。然而，如果参与并购的不同企业无法形成一个共同认可和接受的企业文化，不同企业的员工和管理者对于企业的开展、经营、管理等存在诸多差异主张，那么必然导致整个企业并购的失败。三跨国企业并购中文化整合的模式及选择(一)跨国企业并购文化整合的融合模式融合模式的一个重要特征就是在并购双方组织间会出现某些文化要素的相互渗透和共享。当并购双方企业文化都不完善，且同处于较低级的开展阶段，并且没有一方取得明显的开展优势时，就适宜在新企业中推行融合型文化整合战略。从理论上讲，融合要求并购双方都能从对方文化中获益，但又不对任何一方的文化个性造成破坏。这样，通过运用融合模式而新产生的企业文化，由于是站在两种文化的肩膀上，因而具有其中任何一种企业文化所无法比拟的优势，能更好地推动新企业的开展。但运用这种模式也存在较大的局限性，因为这种整合的目标是要产生一种更为先进的新的企业文化，并且由于两种文化都不存在“比拟优势〞，缺乏一种主导力量，因而整合速度可能会较慢，再加上员工对新文化理解的准确程度尚难料定因而有可能大大增加整合风险，提高整合本钱。(二)跨国企业并购文化整合的隔离模式当跨国联姻双方的企业文化都处于高级开展阶段时，对新企业的企业文化整合就适宜采取隔离模式。即两个公司在并购的同时仍可以比拟独立地运作。因为两种企业文化在各自的企业中都开展较好，经过不断地培植与完善，都已处于成熟或比拟成熟的开展阶段。处于这个阶段的企业文化对任何企业来说都是一笔梦寐以求的巨大财富，更是其走向颠峰不可或缺的核心要素。正由于处于高级阶段的企业文化在企业开展中所处的战略地位，因而在对两种相异的完善的企业文化进行整合时，用其中任何一种取代另一种，或干脆在新企业中再造一种全新的企业文化，对企业原有的企业文化来一次彻底的文化革命，都是不可取的。因为并购双方各自的企业文化在本企业都已经根深蒂固，并取得了巨大的成功。如果这种企业文化在并购后突然被一种全新的企业文化所置换，就必然会使企业对这种异己的新鲜企业文化产生强烈的排斥反响，从而阻碍企业上升的势头；所以比拟可行的方法是在整合后的新企业中同时保存这两种优势文化，实行“一企两制〞，并鼓励它们在成认彼此差异和合理性的根底上，进行最广泛的交流与合作、互补有无，通过这种形式，不但没有挫伤并购双方的积极性，还在企业中开创了一种互助互长、生动活泼的良好局面。这种文化整合主要适应于某些跨国公司之间的并购。因为双方文化背景和企业文化风格迥然不同，甚至相互排斥，在文化整合的难度和代价，我国多数企业在经济全球化浪潮中，面对机遇与风险，一定要清醒的认识到，跨国公司并购(包括国内公司并购)是全球企业开展的必然趋势。未来企业与企业之间的竞争，不是你并购他，就是他并购你，看似并购模式各式各样，但其本质都遵循市场竞争与合作的根本规律，其结果必然形成少数几个跨国公司独霸本国市场乃至全球市场的局面。因此，我们既要学习全球商业运作模式，增强跨国公司并购意识；又要调整自身经营开展战略，推进管理变革，积极寻求与全球跨国公司实行并购重组及合资合作，以求获取更多的资本、技术和管理以实现跨越式开展，从而提升自身产品集中度、市场占有率和主营收益率，加速我国成为新的全球制造基地的步伐。

跨国并购发生以后，国际直接投资还会对东道国的资本形成产生间接的影响，这主要表达在国际直接投资对东道国投资的挤入效应和挤出效应上。如果跨国公司的投资挤入了国内投资，那么外商直接投资的存在就刺激了国内新的前向或后向产业的投资形成；如果是相反，即外商直接投资对国内投资产生了挤出效应，那么外商直接投资的流入非但没有增加一国的总投资或资本形成，反而挤掉了局部国内投资的形成，即总体上外商直接投资会对国内投资形成明显的负面影响。

无论是并购投资还是新设投资，如果作为投资(并购)方的跨国公司的效率比我国国内企业的效率高，那么这两种投资方式都会挤出国内企业的投资。有研究说明外商直接投资从长期来看(或从总体上)已经出现了负效应。究其原因，在于新设投资企业的技术水平普遍较高，这使得我国国内企业在竞争中处于弱势地位，投资随着减少。实际上，跨国公司并购我国企业成功以后，如果迅速地使被并购企业的竞争力得到大幅度的提高，同样也可以在很短的时间里将竞争企业逐出市场。这种现象在寻求市场的收购中比在寻求资产或效率的收购中更为常见。跨国并购对我国投资的挤入和挤出效应还和并购投资在我国的当地关联有密切的关系。跨国公司在我国并购成功以后，一般会保存被并购企业原有的关联，如果这些关联被作为并购方的跨国公司认为是有效率的，那么这种关联可能会被加强，从而产生挤夯的资本形成效应。但如果这些关联被认为是没有效率的，那么作为并购方的跨国公司会转向国外寻找供应商，结果必然会使得我国外乡的供应商受到冲击，从而产生挤出的资本形成效应。.对经济效率的影响。总的来说，效劳贸易自由化有利于开展中国家经济效率的提高，主要表达在以下几个方面：(1)由于外国效劳提供者进入市场，开展中国家的企业能够有更多的时机选择质优价廉的效劳，提高企业的经济效益。(2)开展中国家能够进口经济开展急需，而本国又不能满足需求的生产性效劳，从而有利于解决生产开展与效劳业落后的矛盾。(3)外国企业的竞争将迫使开展中国家的效劳企业向国际先进水平看齐，吸收国外先进效劳技术与经验，努力降低本钱，提高质量和竞争能力，走向世界市常(4)有利于开展中国家开展自己具有优势的效劳业，进口不具有相对优势的效劳，从而促进经济资源的有效配置，为开展中国家有优势的效劳业出口创造更多的时机。2.对国际收支的影响。效劳贸易自由化对国际收支的影响是双重的，一方面，由于开展中国家减少对效劳进口的限制，短期内可能导致进口大量增加，造成国际收支恶化;另一方面，开展中国家可以利用自由化的国际环境设法扩大自己的效劳出口。由于能够采用优质价廉的进口效劳，开展中国家有可能降低其物质产品的本钱，提高质量，增强货物出口的国际竞争力，从而增加收入。同时，适度开放金融效劳市场还将有利于外资的流入，改善国际收支状况。3.对技术进步的影响。效劳贸易自由化对技术进步的促进作用主要有两个方面：(1)效劳贸易本身可以成为技术转让的渠道。由于技术进步往往首先发生在效劳领域，这样就可以使开展中国家通过技术引进、咨询、培训及其他技术效劳形式获得先进技术和其他信息。同时，效劳业的外国直接技术投资也往往伴随着某些技术转让。(2)国际竞争的压力会迫使开展中国家的效劳业加快技术进步，以提高竞争力，并由此带动其他部门的技术进步。当然效劳贸易自由化也可能对技术进步产生消极影响，例如，一国过分依靠于外国的高技术效劳就可能抑制本国在这方面的研究与开发。但一般来说，效劳贸易自由化对技术进步影响是积极的。4.对劳动就业的影响。开展中国家效劳业劳动生产率较低，劳动密集程度高，劳动力素质差，向其他部门转移较困难。因此，效劳贸易自由化可能使本国效劳业和与之相关的物质生产部门的就业状况恶化，而且对开展中国家尚未成长起来的高新技术效劳部门，如远程通信效劳、法律专业效劳、金融保险效劳、信息咨询效劳等等可能造成损害，从而影响这些效劳业的开展与国内就业。但是随着效劳进口与出口的扩大也可能增加一局部就业，非但凡通过扩大劳务出口，能够缓解国内就业的一些压力。5.对经济平安的影响。效劳贸易自由化对开展中国家经济平安的影响主要表现在两个方面：(1)对国家的经济独立性与经济主权的影响。效劳贸易自由化可能会削弱开展中国家的经济独立性，其原因在于，首先对效劳贸易自由化的承诺会使开展中国家在一定程度上丧失局部经济决策的自主权，非但凡开展中国家的某些至关重要的效劳行业，如通信、金融和交通运输业等可能受到兴旺国家跨国公司的控制和支配而损害东道国的主权。其次，外国效劳的竞争可能会抑制开展中国家弱小的新兴效劳业，非但凡高新技术生产性效劳以及与之相关的高新技术产业的开展，使它们难以改善自身的产业结构，从而在高技术效劳上依靠兴旺国家。(2)对经济开展稳定性的影响。经济开展的稳定性是与独立性相联系的，不合理的产业结构和高度的对外依靠都会影响经济的长期稳定开展。此外，效劳贸易自由化还通过以下两方面增加经济的不稳定性：一方面，效劳贸易自由化鼓励一国根据比拟优势的原那么开展自身具有相对优势的效劳业，这就有可能增强某些开展中国家对某一单一效劳部门的依靠，不利于这些国家形成对国际市场的应变能力;另一方面，银行业等金融效劳市场的对外开放将使开展中国家的国内金融体系与世界金融市场联系在一起。一旦国际金融市场发生强烈动乱，将难免对开展中国家的经济造成冲击。例如，1997年7月从泰国开始发生的东南亚金融危机，很快就造成整个亚洲乃至全球金融市场的动乱。6.制约因素的影响。通过上述分析，不难看出，效劳贸易自由化对开展中国家经济效益的影响是利大于弊，对经济平安的影响却是弊大于利。需要指出的是，开展中国家在权衡时不仅要做理论上的推理与分析，也要考虑到实际的制约因素，因为这些因素对开展中国家在自由化过程中的命运起着实质性的影响。(1)国际经济环境的制约。效劳贸易自由化能够向开展中国家提供更多更好的效劳，以提高开展中国家出口商品的竞争力。但是，在实际经济生活中，开展中国家出口竞争力最强的领域往往也是兴旺国家贸易保护主义最强的领域。因此，开展中国家由于出口竞争提高本应得到的利益可能在很大程度上被兴旺国家的贸易保护主义所抵消。兴旺国家的技术保护也在一定程度上限制了开展中国家可能从效劳贸易自由化中得到的技术转让的利益。(2)开展中国家自身技术水平和技术能力的制约。效劳贸易自由化能够刺激开展中国家的效劳业提高竞争力，减少贸易壁垒，有利于开展中国家自身相对优势的效劳进入国际市常但是，现代效劳业的国际竞争越来越从劳动力本钱、地理环境优势的竞争转向技术的竞争。而科学技术相对落后恰恰是开展中国家现实经济中最大的障碍，表现为技术层次和治理水平低，缺乏必要的物质生产根底等。在自由化中受惠最大的信息技术效劳，开展中国家由于技术能力的制约，如无有效的措施，在自由贸易的环境下，兴旺国家的竞争力对开展中国家效劳业开展的抑制作用可能大于促进作用。(3)开展中国家效劳业内部产业结构的制约。开展中国家效劳产业结构的最大弱点是生产性效劳不兴旺，因此最需要从国际市场引进生产性效劳，而信息技术生产性效劳恰恰是对国家经济平安影响最大的领域。开展中国家假设完全任其自流，就难免在这方面依靠于兴旺国家。在信息技术生产性效劳上依靠于兴旺国家的危险，不仅在于压抑本国高技术效劳的开展，使开展中国家难以改革落后的效劳产业结构，而且还在于这可能会使开展中国家在世界信息资源的再分配系统中处于不利的地位。当开展中国家在数据处理方面依靠于进口时，就可能形成由开展中国家提供未经加工的原始数据，而由兴旺国家进行处理的格局。在这种交换中，开展中国家一方面要支付数据处理费用，另一方面无偿输出了原始信息资料，而兴旺国家那么在赚取信息加工HYPERLINK"/z/Search.e?sp=S%E9%99%84%E