安全培训工作总结5篇

平安培训工作总结5篇充实的工作生活一不留神就过去了，来为这一年的工作写一份工作总结吧。你还在为写工作总结而苦恼吗？下面是我为大家精心整理的平安培训工作总结，希望对大家有所帮助。

平安培训工作总结篇1

为专心贯彻落实《平安生产法》、《国务院关于进一步加强企业平安生产工作的通知》（国发20__23号）、《生产经营单位平安培训规定》和《江苏省平安生产培训监督管理实施细则》等法律法规及自治区、州、县相关文件精神，进一步做好平安生产培训工作，切实提高各级、各类人员的平安意识，结合我乡实际，我乡在20__年平安生产教育培训工作总结如下：

一、20__年培训主要工作

大力开展培训。20__年初，根据县安监部门的总体部署和我乡工作总体思路，制订了工作目标和计划，大力开展全乡平安生产宣传教育，继续开展以农夫工为主的全乡平安培训工作，督促建筑商抓好工人“三级平安教育”增强了自我保护意识，削减了因人为失误的各类事故的发生。坚持以服务平安生产为宗旨，专心执行《平安生产法》，不断加强培训机构建设，完善平安生产培训工作制度，严格考核发证，提高培训质量。并专心组织开展各类平安生产培训、复训工作。20__年全乡累计培训人数共2983人其中，管理人员48人；建筑工人311人。较好地完成全年平安生产培训目标任务。

规范教学管理。为更好地开展各项培训考核工作，我们以规范管理入手，坚决杜绝任何形式的轻视麻痹思想，建立一整套规范合理的规章制度和办事程序，严格根据省平安生产教育培训考核大纲要求制订教学计划，组织好每一期培训班。根据特种作业人员和平安生产管理人员的不同特点，优化培训方案，突出教学重点，加强学员管理。在开班仪式上，从组织纪律、考勤管理、培训目的等方面入手，增强学员的纪律观念和学习自觉性；在教学过程中，坚持教案检查制度，听课制度和教学质量评议制度以及教学效果反馈制度；同时，以严格的考核制度来提高培训的效果，规范考核管理，严格考试纪律，根据要求独立答卷，技能考核一人一位单独操作，执行教、考分离，监考人员严格把关，做到公平公正，从而有效地提高了学员的学习自觉性。通过培训，使学员真正把握了平安生产知识，提高了平安生产技能，增强了事故预防和应急处理能力。

灵活组织办班。根据培训对象的不同，精心组织办班。一是乡人民政府常年组织各类人员的报名申请工作，根据计划和实际报名情况适时安排培训。二是对建筑工种在30人以上，根据实际情况制订教学计划，送教上门，单独办班。三是对同一工种人数较多，而企业较集中的村组、街道，就便利学员，分批在乡文化站、各村委会安排培训。

加强队伍建设。我们充分利用原有的师资力气，执行多种形式，不断的对全体人员进行“充电”，一是树立乡场意识为企业服务意识，全方位适应形势的进展和变化，把企业的需求放在首位，针对企业培训的新特点和详细要求量体裁衣，制定实施培训教学计划。二是留意提高老师的技能操作水平，有计划地安排老师到外地和生产现场进行有针对性的学习培训，使广阔培训老师理论与实践相结合。不断选送具有大专及中级职称以上，有较强教学能力的老师参加省平安组织的师资培训班，确保培训老师的持证上岗率。

二、培训工作存在的主要问题

平安生产培训需求与培训规范化程度之间的冲突日益突出，主要表现在：一是对培训的投入少：不仅在资金上投入不足，在人力和精力上的投入也远远不够。二是三级培训机构缺少：不能适应培训要求，培训管理面临着新难点。三是教材更新速度慢：特殊是复训教材，试题比较单一。四是师资力气薄弱：许多老师证书过期，人员老化，大部分是退休人员，师资力气严重缺乏。

三、20__年工作打算

（一）进一步统一思想，把平安教育培训作为平安生产监管工作的基础性、长期性工作来抓。制订教育培训计划、明确重点和目标，乐观开展各种形式的教育活动，提高教育培训的针对性和有效性。

（二）加快培训机构建设步伐，并且更进一步规范培训机构。争创更高一级的培训机构。以适应各类培训。

（三）加大投入力度，解除培训难点。生产经营单位主要负责人即是培训重点，又是培训难点。为落实省政府三年培训一遍的要求，争取财政支持，落实经费保障，组织协调培训机构开展培训。

（四）抓好师资队伍建设，完善制度加强管理。根据结构合理、专业对口、专兼结合的原则，把师资配足、配强，不断提高师资队伍的教学能力和教学水平，逐步在全乡建成一支理论水平、业务能力与新形势、新任务、新要求相适应、门类齐全的平安生产培训师资队伍。高标准、高质量的完成全年培训任务。（五）留意方法创新，完善长效机制。乐观推动建立网上培训考试发证系统，实现培训考核的便利、快捷、高效服务。

平安培训工作总结篇2

20__年是河南新兴煤炭实业有限公司(以下简称公司)奠基之年，公司自成立以来，在总经理的领导下，专心执行“平安第一，预防为主，综合治理”的方针，严格履行“管理，装备，培训”三并重的原则，切实提高对抓好煤矿从业人员平安知识培训工作重要性的熟悉，增强抓好煤矿从业人员平安知识培训工作的紧迫感和责任感，专心抓好平安知识培训工作，实现了矿井由隐患整改到正常生产的平安转变，现将20__年我公司如下：

一，提高熟悉，统一思想，加强领导

20__年是公司创业起步之年，为适应煤矿兼并重组整合的需要，公司统一思想，充分熟悉到煤矿从业人员素养对煤矿平安生产的关键作用，择优配备煤矿各级从业人员，严格执行“先培训，再任职，先持证，后上岗”的制度，为煤矿平安生产奠定了良好的人才基础。公司成立后下发文件，成立煤矿平安教育培训工作领导小组，总经理任组长，负责落实职工培训制度和矿井培训组织管理工作，确立“统一领导，分级实施”方针，执行“集中培训和专项培训”相结合、“请进来和走出去”相结合的方法，建立了职工培训制度，制定年度季度月度平安教育培训计划，准时选派平安生产管理人员、班组长、特殊工种人员、重要工种人员及其他从业人员参加资格培训，确保全员持证上岗。加强教学管理，确保培训质量。

二、适应形势，与时俱进，乐观组织各类培训

20__年公司坚决执行上级的有关文件精神，乐观组织各类培训以满足煤矿兼并重组整合的需要。

首先，抓好“三项人员”的培训工作，自20__年3月份开头，组织五职矿长到河南理工大学安培中心进行资格培训，全部合格取得“双证”，培训平安生产管理人员33名，一线监督员30名，爆破作业人员15名，基本满足平安生产的需要。

其次，抓好特殊工种和一般工种的培训工作，从4月开头，公司联系新密煤炭学校，培训和复训特殊工种共109名，其中，平安监控工5名，提升机司机23名，井下电气作业13名，防突工5名，平安检查工10名，瓦斯检查工12名，探放水工5名，瓦斯抽放工30名，爆破工6名同时，乐观与国投登封教学三矿四级培训机构联系派专职老师来我公司培训授课，共培训溜子司机、信号把钩工等一般工种工种238人次，发证238个，保证持证上岗率达到100%，满足平安生产的需要，此项工作比照新密市收费标准为公司节约26万元。

第三、强基固本，夯实基础，抓好新工人培训工作

今年2月、8月、11月，公司对新工人进行三次培训和再培训，8月又进行复工复产前的培训工作，共培训职工342名，要求全员培训，持证上岗，树立“培训不过关，人人是隐患”的全员培训理念，每期培训有计划、课程表、点名册、试卷、成果、总结每期培训时间不少于72学时，培训内容包括：平安生产法律法规、规章制度、矿井概况、入井须知、义务与权利、应急救援预案、五大灾害处理，井下避灾自救互救、自救器使用、以及其它相关的平安生产知识和技能等。培训结束后，由新密市煤炭学校进行统一考试，全部入井人员合格取证，方可上岗，保证持证率100%。对刚上岗的新工人，由各单位负责，指定阅历丰富的老工人为师傅，执行“以师带徒、以老带新”的方法，进行岗位技能培训(师徒关系由主管培训部门登记建档)满4个月后，由主管培训部门组织再次平安知识考试，合格后方可独立操作。

第四、制定计划，坚持复训，应培尽培

公司制定年度月度季度培训计划，全年共举办25期学习班，按时举办一般工种培训班，对职责范围内的一般工种轮训一遍。在职一般工种年度平安培训，按规定内容培训时间不少于20学时。培训结束后进行考试，对考试合格者给予办理一般工种证全年共培训和复训重要工种238名，对考试不合格者予以惩罚，并继续参加培训，全面实现从业人员持证上岗的管理目标。

第五、第五、突出重点，抓好专项培训工作

公司乐观落实上级文件精神，抓好专项培训工作，共举办三期专项培训班。5月份上旬，公司进行了防治水专项培训，7月份进行了瓦斯防治专项培训，请专业技术人员，全员培训12月进行了班组长专项培训，共培训班长16名，执行统一考试，通过培训提高了各级干部和广阔职工的平安意识、操作技能和抗灾防灾应急救援能力。

第六、抓好平面及其他管理人员培训，增强公司可持续进展能力

针对平面科室及副职以上管理人员，主要进行学历职称和团队建设方面的培训，执行自学和集中学习的方法，增强公司可持续进展的能力。

1、学历职称：根据上级的要求，组织平安管理人员进行学历职称达标培训考试，今年28名管理人员参加成人高招自学考试，有17名参加各类职称培训复训考试，有26名参加职业技能鉴定培训考试。

2、团队建设和管理知识：3月份组织14名副职以上干部、优秀工程技术人员和管理人员参加国投河南分公司执行力和团队建设方面的学习和训练，8月份分批到平煤集团、国投新能公司参观学习瓦斯治理阅历，通过学习提高了业务技能和经营管理知识，提升了领导能力和领导艺术。

三、参加技术比武、知识竞赛

由企管部、安检部等部门协作，执行各种职工喜闻乐见的学习形式，在全公司掀起“人人要平安、人人讲平安”的学习高潮，6月份组织举办一次平安生产知识竞赛活动。8月24日，参加国投河南分公司举办的20__年职业技能比武，冯福敏同志获得瓦斯检查工技能比武第一名。同年9月26日，又获得河南省20__年煤炭系统瓦斯检查工技能比武第二名，并获得河南省煤炭系统五一劳动奖章，又获得高级技师职称。

四、存在问题

1、职工文化素养普遍较低，提高教学难度越来越大

2、培训领导力气薄弱，对基层指导力度不够到位

3、对职工岗位变动把握不够全面，培训计划变动频繁

4、无成立主管培训的科室。

平安培训工作总结篇3

自进入六月份以来公司根据上级号召，乐观开展平安第一，以人为本为主题的平安生产月活动。本次活动我们周密布署制定活动方案，以宣传国家法律、法规，增强全体干部职工的平安意识为重点。加大平安检查力度，有效的把握了各类事故的发生，保证了平安生产，取得了显著成效，现将公司二0__年平安生产月活动做如下总结。

一、加强领导，提高熟悉，强化管理。

首先成立了平安生产月活动领导小组，由总经理全面负责，分管场长靠上抓，主管部门严格抓。建立了监督、监管体系，制定了相应的职责制度，明确责任、层层分解、逐级管理。让广阔干部职工从思想上彻底熟悉到平安生产的重要性和必要性，真正把熟悉转变为高度警惕融汇到日常工作中去。形成平安生产无小事，人人关心平安，平安关系人人的良好氛围。

二、执行多形式、多样化、全方位宣传教育。

活动期间，各单位根据实际情况，组织全方位的人员培训教育活动，广泛利用黑板报、宣传栏、横幅、标语等大力宣传各种平安知识、预防事故的方法和自我保护的相关知识。提高全员的平安生产素养，保证平安生产宣传的针对性和实效性。对特殊岗位、工种、作业人员，进行专项培训管理，提高专业技能，将各类隐患事故降为零。

三、补充完善各项规章制度，防患于未然。

各单位在平安生产月活动期间，针对各自的工作实际，补充完善了各种规章制度，并严格执行，对重点部位的薄弱环节进行投资整治，重新编制《平安操作规程及用电平安制度》，将制度张贴到各泵房及车间各岗，让职工在工作中有章可循、有法可依，杜绝了违章作业所造成的各种不良后果。

四、根据活动实施方案的要求，组织公司全面大检查。

根据方案要求各单位进行自查、自纠的同时，公司组织了全方位的平安大检查，检查组织有分管理领导带队，组织主管部门及相关人员进行了横到边，纵到底，细致入微的检查，上自各车间的刀闸线路，下自各泵房设备及凹凸压线路，特殊对收盐、洗盐管道设备进行了日常跟踪和针对性检查。对职工宿舍用电进行了全面检查，漏电保护装置是否灵敏，线路是否整齐。本次大检查，随查随纠，立即整改，不流于形式。有这次活动的督促给平安生产工作打下了坚实的基础。

五、乐观落实上级平安整改意见，彻底消除事故隐患。

上级安监部门在六月上旬对公司进行了抽查，由消防、电力、平安各部门组成的技术人员对公司精细化工厂进行了全方位检查，并指出了存在的事故隐患，提出了合理的整改意见。对于这次检查公司领导高度重视，责承主管部门及精细化拿出意见准时整改，并投入5万元资金，对上级平安主管部门提出的问题不折不扣的组织落实，彻底消除了事故隐患。

总之，通过本次活动的开展，在公司上下收到了良好的效果，提高了全员的平安生产意识，增强了管理人员的责任心，促进了各项工作的顺利实施，也取得了较好的成果。我们将以这次活动为契机，努力抓好平安生产工作，达到以月促年，全年无事故的目的，使各项任务顺利完成。

平安培训工作总结篇4

20__年5月28日下午，医院在防疫综合四楼会议室进行，全院职工（包括非卫技人员部分）进行医疗平安为主的平安生产教育培训，

院长为全院职工进行了医疗部分的第一堂培训课——《医疗平安积分管理方法》与《医疗核心制度》。院长首先阐明白医疗平安的重要性，告诫各位新员工要增强自身医疗平安意识，削减医疗缺陷、差错，杜绝医疗事故的发生，维护病人的合法权益。通过学习《医疗平安积分管理方法》，希望各位新员工能自觉根据管理方法要求，加强危机意识，进一步保证医疗平安，也能有效保护自身合法权益。

培训课上，院长详细解读了《医疗核心制度》，包括“首诊负责制”、“三级医师查房制度”、“知情谈话制度”等，使新员工尽快熟悉医院临床岗位各项规章制度，做到有章可循。分管医疗的林副院长，还为大家讲解了医保的相关规定。

为有效提高我院医务人员的医疗平安意识，我院对新分配到我院的医务人员、与20__年上半年医疗平安积分扣分较多的医生，务必参加此次医疗平安与医疗核心制度的培训，并希望广阔医务人员充分熟悉、重视医疗平安，严格执行医疗核心制度，切实保护病人权益，杜绝医疗纠纷的发生，切实做到平安生产。

平安培训工作总结篇5

一、平安生产责任制

1、专心贯彻执行“平安第一、预防为主”的方针，遵守国家法律法规和平安生产操作规程，守法经营，落实各级交通主管部门的平安生产管理规定，组织学习平安生产知识，最大限度地把握和削减道路交通事故的发生。

2、道路运输经营者负责经营许可范围内的平安生产工作，是平安生产第一责任人，对平安生产工作负总责。

3、聘请符合道路运输经营条件的驾驶人员，并与驾驶员签订平安生产责任书，将责任书内容分解到每个工作环节和工作岗位，职责明确，责任分清，层层落实平安生产责任制。

4、乐观参加各项平安生产活动，设立平安生产专项经费，保证平安生产工作的开展。

5、落实事故处理“四不放过”的原则，即：事故原因不查清不放过事故责任者没处理不放过整改措施不落实不放过教训不吸取不放过。

6、建立营运车辆维护、检修工作制度，督促车辆按时做好综合性能检测及二级维护，确保车辆技术状况良好。

二、平安生产操作规程

1、严格遵守平安生产法律法规及工作规范，严格平安生产操作规程，落实各项平安生产工作制度，组织开展平安生产活动和平安知识学习，提高全员平安生产意识。

2、对道路运输驾驶人员要求做到“八不”。即：“不超载超限、不超速行车、不强行超车、不开带病车、不开情绪车、不开急躁车、不开冒险车、不酒后开车”。保证精力充足，谨慎驾驶，严格遵守道路交通规章和交通运输法规。

3、做好危险路段记录并乐观执行应对措施，特殊是山区道路行车平安，要做到“一慢、二看、三通过”。

4、不运输法律、行政法规禁止运输的货物，法律、行政法规规定必须办理有关手续后方可运输的货物，应当按规定查验有关手续，符合要求的方可承运。

5、保持车辆良好技术状况，不擅自改装营运车辆。

6、做到反三违：不违反劳动纪律，不违章指挥，不违反操作规程。

7、发生事故时，应立即停车、保护现场、准时报警、抢救伤员和货物财产，协助事故调查。

8、执行必要措施，防止货物脱落、扬撒等。

9、不违章作业，驾驶人员连续驾驶时间不超过4小时。

三、平安生产监督检查制度

1、每月至少进行一次全面平安检查，重点检查平安生产责任制、规章制度的建立完善、平安隐患整改、应急预案、有关法律法规及会议精神的学习贯彻落实情况，并做好记录。

2、做好出车前、停车后的打算、检查工作，确保行车平安，发现隐患要准时修复后方可出车。

3、装货时严查超载和擅自装载危险品。

4、不定期检查车辆的平安装置、灯光信号、证件。

5、检查驾驶员是否带病或疲惫开车，是否违反平安生产操作规程。

6、检查消防设施是否平安有效。

7、建立平安生产奖惩制度，依制度进行奖惩。

四、消除平安生产事故隐患制度

为落实平安生产责任制，加强道路运输平安生产监督管理，遏制交通事故发生，须做到：

1、对交通主管部门检查发现的平安生产隐患整改事项，按时逐项予以整改、落实。

2、每月至少开展一次全面平安检查，发现存在平安隐患立即通知整改，并立即抓好落实，准时消除。

3、驾驶员要定期做健康体检及心理的职业适应性检查。

4、每趟次出车前，要对车辆的平安性能进行全方位检查，发现问题准时排解，不消除隐患不得出车。

5、装载货物时，须检查超载及危险品等情况，确认无误后方可出车。

6、要不定时检查驾驶员及车辆是否符合平安管理规定。

7、车辆经检测、二级维护，查出的隐患要准时整改，整改不到位不得出车。

8、定期对车辆和办公场所的消防器材、电路、车辆机件等进行自查自纠。

9、对平安隐患不准时整改的责任者给予从严追究。

10、建立健全平安生产事故隐患档案，吸取阅历教训，举一反三，组织讨论和探讨新技术应用。

五、交通事故应急预案

为把交通事故的损失降到最低程度，须做到：

1、发生交通事故，当事人应立即进行自救，并报警。电话：122(交警)、119(消防)、120(急救)