量表的信度与效度分析课件

量表的信度与效度分析之理论与操作量表的信度与效度分析之11.项目分析与信度估计ItemAnalysisandReliabilityEstimation1.项目分析与信度估计2心理测验的量化分析■预试分析(ore-test目的在确认量表题目的堪用程度(适切性评估)最重要的工作为项目分析,并进行试探性的信度分析,以作为题目改蓍的依据信效度检验提供各项客观指标,作为测验与量表良窳程度的具体证据。心理测验的量化分析3项目分析的策略■遗漏值的数量评估法检验受测者是否抗拒或难以回答某一个题目,导致遗漏情形的发生。过多的遗漏情形表示该题目不宜采用描迹统计评估法利用各题目的描薤统计量来诊断题目的优劣■如题目平均数评估法:各题目之平均数应趋于中间值,过于极端值平均数代表俑态或不良试题,无法反应题目之集中趋势题目变异数评估法:一题目之变异量若太小,代表者达题情形趋于一致,题目之鉴别度低,属于不良的题目。■俑态与峰度评估法。项目分析的策略4项目分析的策略■题目总分相尖法(相矢分析技术)计算每一个项目与总分的简单积差相矢系数,一般要求在且达统SPSS软件为项目分析提供了一项校正项目总分相系3correcteditem--totalcorrelation)的相矢系数’使研者清楚辨别某题目与其他题目之相对联性。■内部一致性效标法(小样本分析)取校篇的分为低两组并什盒接至的得芬莺具有鉴别度的题目在两极端组的得分,应具有显著的差异。■因素分析法以因素负荷量来判断个别项目与相对因素的系项目分析的策略5项目分析范例采用「组织创新气氛知觉量表」(邱浩政2019)’量表用以测量组织环境对于创意行为有利的程度数据搜集方式:访谈’自由反应问卷■预测样本:217位来自制造业丶军公教人员与服务业之受访者经进行项目分析与因素分析后,由50题题目保留其中31题,完成正式题本建立项目分析实际范例项目分析范例6项目分析操作程序1.选取分析→报表→观察值摘要选取所欲分析的题目移至变量列表中3.进入统计量对话框,选取平均数、标准俑差丶俑态丶峰态等各种描迒统计选项’移至列表中4.按确定执行项目分析操作程序7项目分析输出结果匚百分出数百分↑百分比高遗漏题目22831005其中有五题遗漏值分别为Q19,Q20,Q41,Q42,100Q432079823100这些高遗漏值倾向于优先删除,但仍54须与其他指标合并,氛和考虑22996项目分析输出结果8描迹统计评估法1平均数评估法:过高或过低之平均数代表俑离。■通常以项目平均数超过全量平均数之正负1.5个标准偏差为检验标准数坦统計全量平均数之正负1.5个标准偏差范围27122+1.5(0.4718)201942Q6与Q13之项目平均数明显儡低(落于1.5标准偏差之外)描迹统计评估法9描迹统计评估法■题目变异数评估法■偏态与峰度评估法变异量若太小,代表偏态明显。低变异量通常以俑态系数接近正负通常以标准俑差<0.75为检1为基准验标准。[璠而他人的肯定低变异量态Q24、Q25·Q26·Q27偏态系数高于0.7Q50标准偏差偏描迹统计评估法10量表的信度与效度分析课件11量表的信度与效度分析课件12量表的信度与效度分析课件13量表的信度与效度分析课件14量表的信度与效度分析课件15量表的信度与效度分析课件16量表的信度与效度分析课件17量表的信度与效度分析课件18量表的信度与效度分析课件19量表的信度与效度分析课件20量表的信度与效度分析课件21量表的信度与效度分析课件22量表的信度与效度分析课件23量表的信度与效度分析课件24量表的信度与效度分析课件25量表的信度与效度分析课件26量表的信度与效度分析课件27量表的信度与效度分析课件28量表的信度与效度分析课件29量表的信度与效度分析课件30量表的信度与效度分析课件31量表的信度与效度分析课件32量表的信度与效度分析课件33量表的信度与效度分析课件34量表的信度与效度分析课件35量表的信度与效度分析课件36量表的信度与效度分析课件37量表的信度与效度分析课件38量表的信度与效度分析课件39量表的信度与效度分析课件40量表的信度与效度分析课件41量表的信度与效度分析课件42量表的信度与效度分析课件43量表的信度与效度分析课件44量表的信度与效度分析课件45量表的信度与效度分析课件46量表的信度与效度分析课件47量表的信度与效度分析课件48量表的信度与效度分析课件49量表的信度与效度分析课件50量表的信度与效度分析课件51量表的信度与效度分析课件52量表的信度与效度分析课件53量表的信度与效度分析之理论与操作量表的信度与效度分析之541.项目分析与信度估计ItemAnalysisandReliabilityEstimation1.项目分析与信度估计55心理测验的量化分析■预试分析(ore-test目的在确认量表题目的堪用程度(适切性评估)最重要的工作为项目分析,并进行试探性的信度分析,以作为题目改蓍的依据信效度检验提供各项客观指标,作为测验与量表良窳程度的具体证据。心理测验的量化分析56项目分析的策略■遗漏值的数量评估法检验受测者是否抗拒或难以回答某一个题目,导致遗漏情形的发生。过多的遗漏情形表示该题目不宜采用描迹统计评估法利用各题目的描薤统计量来诊断题目的优劣■如题目平均数评估法:各题目之平均数应趋于中间值,过于极端值平均数代表俑态或不良试题,无法反应题目之集中趋势题目变异数评估法:一题目之变异量若太小,代表者达题情形趋于一致,题目之鉴别度低,属于不良的题目。■俑态与峰度评估法。项目分析的策略57项目分析的策略■题目总分相尖法(相矢分析技术)计算每一个项目与总分的简单积差相矢系数,一般要求在且达统SPSS软件为项目分析提供了一项校正项目总分相系3correcteditem--totalcorrelation)的相矢系数’使研者清楚辨别某题目与其他题目之相对联性。■内部一致性效标法(小样本分析)取校篇的分为低两组并什盒接至的得芬莺具有鉴别度的题目在两极端组的得分,应具有显著的差异。■因素分析法以因素负荷量来判断个别项目与相对因素的系项目分析的策略58项目分析范例采用「组织创新气氛知觉量表」(邱浩政2019)’量表用以测量组织环境对于创意行为有利的程度数据搜集方式:访谈’自由反应问卷■预测样本:217位来自制造业丶军公教人员与服务业之受访者经进行项目分析与因素分析后,由50题题目保留其中31题,完成正式题本建立项目分析实际范例项目分析范例59项目分析操作程序1.选取分析→报表→观察值摘要选取所欲分析的题目移至变量列表中3.进入统计量对话框,选取平均数、标准俑差丶俑态丶峰态等各种描迒统计选项’移至列表中4.按确定执行项目分析操作程序60项目分析输出结果匚百分出数百分↑百分比高遗漏题目22831005其中有五题遗漏值分别为Q19,Q20,Q41,Q42,100Q432079823100这些高遗漏值倾向于优先删除,但仍54须与其他指标合并,氛和考虑22996项目分析输出结果61描迹统计评估法1平均数评估法:过高或过低之平均数代表俑离。■通常以项目平均数超过全量平均数之正负1.5个标准偏差为检验标准数坦统計全量平均数之正负1.5个标准偏差范围27122+1.5(0.4718)201942Q6与Q13之项目平均数明显儡低(落于1.5标准偏差之外)描迹统计评估法62描迹统计评估法■题目变异数评估法■偏态与峰度评估法变异量若太小,代表偏态明显。低变异量通常以俑态系数接近正负通常以标准俑差<0.75为检1为基准验标准。[璠而他人的肯定低变异量态Q24、Q25·Q26·Q27偏态系数高于0.7Q50标准偏差偏描迹统计评估法63量表的信度与效度分析课件64量表的信度与效度分析课件65量表的信度与效度分析课件66量表的信度与效度分析课件67量表的信度与效度分析课件68量表的信度与效度分析课件69量表的信度与效度分析课件70量表的信度与效度分析课件71量表的信度与效度分析课件72量表的信度与效度分析课件73量表的信度与效度分析课件74量表的信度与效度分析课件75量表的信度与效度分析课件76量表的信度与效度分析课件77量表的信度与效度分析课件78量表的信度与效度分析课件79量表的信度与效度分析课件80量表的信度与效度分析课件81量表的信度与效度分析课件82量表的信度与效度分析课件83量表的信度与效度分析课件84量表的信度与效度分析课件85量表的信度与效度分析课件86量表的信度与效度分析课件87量表的信度与效度分析课件88量表的信度与效度分析课件89量表的信度与效度分析课件90量表的信度与效度分析课件91量表的信度与效度分析课件92量表的信度与效度分析课件93量表的信度