评审员管理课件

评审员管理2005.12.1周烈评审员管理1一、评审员管理和新模式①注册制改聘用制培训与聘用分离培训：由三家培训合作方承担《评审员课程》培训，不再限定培训班数量。但将在网上公布所需要的专业方向。一、评审员管理和新模式①注册制改聘用制2一、评审员管理和新模式聘用：择优聘用、培训合格人员并不一定得到聘用。②评审员聘用管理过程图一、评审员管理和新模式聘用：择优聘用、培训合格人员并不一定得3二、原注册评审员筛选①已使用过人员直接聘用后，逐步筛选。a.主任评审员→点对点跟踪b.技术评审员→按专业领域过滤c.65岁不安排评审：可聘请参加评定、培训、人员能力和资质评价等活动。二、原注册评审员筛选①已使用过人员4二、原注册评审员筛选②未使用过人员a.见习评审员通过培训考核等多样方式分步筛选-制定计划。二、原注册评审员筛选②未使用过人员5三、评审组长①责任a.明晰、遵守各项要求和规定并及时跟踪其变化b.策划、组织、实施评审、高质量完成任务c.观察、指导、评价、评审组成员三、评审组长①责任6三、评审组长②监督与改进17011:2004中规定：6.3.1认可机构应通过建立监视有关人员的表现 和能力的程序，来确保评审和认可决定过 程的状况令人满意。认可机构尤其应评价 其人员的表现和能力，以便确定培训求。三、评审组长②监督与改进7三、评审组长6.3.2认可机构应对评审员进行监视（如：通过现 场观察，或采用其它方式，比如审查评审报 告、收集合格评定机构反馈和评审员的同行 监督）以评价其表现，并提出适当的后续改 进措施。认可机构应定期对每位评审员进行 现场观察，通常每三年一次，除非有足够证 据表明其具有持续的令人满意的表现。

三、评审组长6.3.2认可机构应对评审员进行监视（如：通8三、评审组长a.建立监督评价组进行监督跟踪b.评审组长按评价结果内部分级优秀→初评、复评合格→推荐监督评审三、评审组长a.建立监督评价组进行监督跟踪9三、评审组长c.加强案卷审查d.开展职业素质与技能教育持续培训1.通用素质培训2.专业技能培训三、评审组长c.加强案卷审查10四、评审违记现象与措施①现象:a.钱-以评审为借口的敛财行为。b.物c.待遇-携带家属的旅游d.渎职-评审走过场四、评审违记现象与措施①现象:11四、评审违记现象与措施②措施a.风闻言是—调查b.评分制-业绩累积评价c.问题追究制与连带责任 如：以监督评审来监督初评、见证评价人员需对被评 价人员的水平能力的评价结论负责。

四、评审违记现象与措施②措施12四、评审违记现象与措施c.聘处置—暂停—取消—公布d.法律法规教育—重要时的司法介入e.评审员劳务费发放方式变更四、评审违记现象与措施c.聘处置13五、十项纪律—重申1.严禁评审本人所咨询的机构。2.严禁利用评审工作的便利进行推销活动。3.严禁收受评审方给予任何费用（包括：有价票证、礼品券等）。4.不得收受被评审方赠予的礼品五、十项纪律—重申1.严禁评审本人所咨询的机构。145.严格按照评审程序实施现场评审，不得擅自缩减评审过程和时间。6.严禁在现场评审工作期间擅离职守。7.评审工作期间，不得接受被评审方安排的游览、旅游及其他娱乐活动。5.严格按照评审程序实施现场评审，不得擅158.评审工作期间，严禁携带亲友前往评审工作地点并接受被评审方的接待。9.现场评审工作期间不得饮酒.10.不得出具不实评审报告，且不得故意帮助或阻碍刁难被评审方获得认可。8.评审工作期间，严禁携带亲友前往评审工16谢谢12月-2217:30:3717:3017:3012月-2212月-2217:3017:3017:30:3712月-2212月-2217:30:372022/12/1217:30:37谢谢12月-2201:22:1801:2201:2212评审员管理2005.12.1周烈评审员管理18一、评审员管理和新模式①注册制改聘用制培训与聘用分离培训：由三家培训合作方承担《评审员课程》培训，不再限定培训班数量。但将在网上公布所需要的专业方向。一、评审员管理和新模式①注册制改聘用制19一、评审员管理和新模式聘用：择优聘用、培训合格人员并不一定得到聘用。②评审员聘用管理过程图一、评审员管理和新模式聘用：择优聘用、培训合格人员并不一定得20二、原注册评审员筛选①已使用过人员直接聘用后，逐步筛选。a.主任评审员→点对点跟踪b.技术评审员→按专业领域过滤c.65岁不安排评审：可聘请参加评定、培训、人员能力和资质评价等活动。二、原注册评审员筛选①已使用过人员21二、原注册评审员筛选②未使用过人员a.见习评审员通过培训考核等多样方式分步筛选-制定计划。二、原注册评审员筛选②未使用过人员22三、评审组长①责任a.明晰、遵守各项要求和规定并及时跟踪其变化b.策划、组织、实施评审、高质量完成任务c.观察、指导、评价、评审组成员三、评审组长①责任23三、评审组长②监督与改进17011:2004中规定：6.3.1认可机构应通过建立监视有关人员的表现 和能力的程序，来确保评审和认可决定过 程的状况令人满意。认可机构尤其应评价 其人员的表现和能力，以便确定培训求。三、评审组长②监督与改进24三、评审组长6.3.2认可机构应对评审员进行监视（如：通过现 场观察，或采用其它方式，比如审查评审报 告、收集合格评定机构反馈和评审员的同行 监督）以评价其表现，并提出适当的后续改 进措施。认可机构应定期对每位评审员进行 现场观察，通常每三年一次，除非有足够证 据表明其具有持续的令人满意的表现。

三、评审组长6.3.2认可机构应对评审员进行监视（如：通25三、评审组长a.建立监督评价组进行监督跟踪b.评审组长按评价结果内部分级优秀→初评、复评合格→推荐监督评审三、评审组长a.建立监督评价组进行监督跟踪26三、评审组长c.加强案卷审查d.开展职业素质与技能教育持续培训1.通用素质培训2.专业技能培训三、评审组长c.加强案卷审查27四、评审违记现象与措施①现象:a.钱-以评审为借口的敛财行为。b.物c.待遇-携带家属的旅游d.渎职-评审走过场四、评审违记现象与措施①现象:28四、评审违记现象与措施②措施a.风闻言是—调查b.评分制-业绩累积评价c.问题追究制与连带责任 如：以监督评审来监督初评、见证评价人员需对被评 价人员的水平能力的评价结论负责。

四、评审违记现象与措施②措施29四、评审违记现象与措施c.聘处置—暂停—取消—公布d.法律法规教育—重要时的司法介入e.评审员劳务费发放方式变更四、评审违记现象与措施c.聘处置30五、十项纪律—重申1.严禁评审本人所咨询的机构。2.严禁利用评审工作的便利进行推销活动。3.严禁收受评审方给予任何费用（包括：有价票证、礼品券等）。4.不得收受被评审方赠予的礼品五、十项纪律—重申1.严禁评审本人所咨询的机构。315.严格按照评审程序实施现场评审，不得擅自缩减评审过程和时间。6.严禁在现场评审工作期间擅离职守。7.评审工作期间，不得接受被评审方安排的游览、旅游及其他娱乐活动。5.严格按照评审程序实施现场评审，不得擅328.评审工作期间，严禁携带亲友前往评审工作地点并接受被评审方的接待。9.现场评审工作期间不得饮酒.10.不得出具不实评审报告