员工责任心培训-自我管理与提升-求职职场-实用文档

员工责任心培训

今天我们的楼更高、路更宽，但是我们的性情却更为急躁，眼光更加狭隘我们的收入增加了，但有的人道德却在堕落我们的时代更加自由了，而我们的快乐却越来越少了我们的食品更多了，但我们的营养却越来越少了现在每个家庭的收入更高，但离婚却越来越多了我们有了更完善的住房，但我们有了更多破碎的家庭我们的花销越来越多，但是得到的享受越来越少我们的住房更大了，但我们的家庭却更小了我们有了更多的知识，但我们的判断力变差了我们有了更多的药品，可我们的健康更差我们的财富倍增，但我们真正的价值却在减少我们说得很多，但我们真正爱的太少；抱怨太多，承担的责任太少责任，我们每一个人应承担的责任是什么？我们已经征服了太空，却征服不了我们的内心不要将你的东西为了某一个特别的时刻而预留着，因为你生活的每一天都是那么特别承担人生的责任；多学习，以求知的眼光去享受你眼前的风景，不要带有任何功利的想法不要再说这样的词：等将来的某一天、明天再说…人生中有明天吗？请告诉家人、朋友、同事、领导和所有人，我们有责任去承担一切！每一天、每一小时、每一分钟都是那么特别因为你真的不知道这是否就是你的最后一刻生活就是是由一连连串快乐乐时光组组成的链链条，我我们不仅仅仅是为为了生活活而生存存我们生存存在世上上就是为为了承担担责任，，这才是人人生的意意义----这就是我我为什么么要说：：人生就是是承担责责任！工作就是是责任----一个充满满责任感感的人才才有机会会充分展展现自己己的能力力培训目的的：明确责任任心的重重要性；；工作好坏坏的差距距就在于于-----责任心。。无论做什什么工作作，重要要的是否否真正做做好了没没有。公司真正正需要的的------责任与能能力并有有的人。。时时应铭铭记自己己的责任任。只有强化化责任心心才能提提高执行行力。要点：了解企业业文化理解责任任心的内内涵缺乏责任任心的根根源是什什么？为何要增增强责任任心；责任心是是提高执执行力的的基础。。好好想想想：是不是真真正理解解了责任任？我们来到到世上应应承担什什么责任任？是不是认认真履行行了所在在岗位的的责任？？责任和权权利------责任心是是提高执执行力的的基础-----如不想承承担责任任就意味味着？？？？？？？为何要承承担责任任？人生就是是一个舞舞台，任任何一个个角色都都是应承承担责任任；你的角色色决定你你应承担担责任不想承担担责任意意味着你你放弃了了权利责任定义义：责任：做做好你被被赋予的的任何意意义的事事情。能力：做做你被赋赋予的任任何事情情的程度度和结果果的好坏坏程度。。“把你面前前的日常常工作完完成好就就是你的的责任所所在”-------歌德就是你应应做的事事情。没有责任任心的具具体表现现1：只做安排排的工作作，不会会主动地地做一点点工作；；没有积极极的进取取心、事事业心；；做一天和和尚不想想撞一天天钟；满足于现现状，没没有工作作激情；；遇到问题题绕着走走，难处处理的事事就请示示；应付工作作和领导导-------没有责任任心的具具体表现现2：工作上是是得过且且过；个人事大大于公司司事；当天的工工作不能能完成；；工作不认认真，常常有小错错误发生生；贪恋舒服服，无心心工作；；工作不能能按时完完成，或或是工作作质量达达不到要要求；责任心从从自身做做起1、责任从从我做起起；2、责任从从小事做做起；3、责任就就不找借借口。执行不需需要借口口，没用用任何借借口是执执行的关关键。记住岗位位的责任任；无论在任任何工作作岗位上上，都要要尽职尽尽责，工工作就是是要不找找任何借借口地去去执行。。责任心不不强的原原因（自身））一是源于于人的懒懒惰天性性。二是人意意志力薄薄弱，不不具备抵抵制强烈烈诱惑的的能力；；三是没有有树立起起正确的的价值观观责任感感；四是没有有系统地地接受责责任心的的教育和和培训；；五员工不不知做什什么好，，不知做做到什么么程度？？六根本的原原因是没没有责任任感和进进取心。。为什么不不把工作作责任心心当回事事为什么新新进入公公司的新新人,做事很负负责任,可很快丧丧失了责责任心；；表面上看看,是被老员员工和领领导同化化,可是,但这些老老员工和和领导的的冷漠又又是怎么么来的呢呢?原因在那那儿呢？？什么是工工作责任任心？工作责任任心就是是员工对对待工作作的一种种整体态态度，特特征是：：1、为完成成工作而而保持高高度热情情和付出出额外努努力。2、自愿做做一些本本不属于于自己职职责范围围内的工工作。3、助人与与合作。。4、严格遵遵守公司司的各项项规章制制度。5、赞同、、支持和和维护公公司的品品牌形象象。工作是为为了谁？？你是在为为谁工作作或是给给谁打工工你工作得得到了什什么？好好想想想------工作是为为了谁？？在为他人人工作的的同时，，也是在在为自己己工作——为自己赚赚到养家家糊口的的薪水；；为自己积积累了经经验；为个人价价值的提提升充电电；个人专业业知识在在积累；；为自己赚赚到了幸幸福和充充实的一一天天。。难道说还还能是在在为老板板打工嘛嘛。工作意味味着责任任假如你非非常热爱爱工作，，你的生生活就是是天堂；；假如你非非常讨厌厌工作，，你的生生活就是是地狱。。你对工作作的态度度决定你你对人生生的态度度，你在工作作中的表表现决定定你在人人生中的的表现，，你在工作作中的成成就决定定你在人人生中的的成就。。百分之百百的完成成自己的的工作，，迟早会会得到加加倍回报报。责任和能能力不缺少有有能力的的人,真正需要要的是有有能力又又富有责责任感的的人；责任贯穿穿于员工工的全部部行动；；——微软责任不仅仅是一种种品德，，是一种种能力；；缺乏责任任意识，，有能力力也没有有用。岗位的责责任你来到世世上就是是承担责责任；你的岗位位就是责责任；你的工作作就应承承担责任任------责任是一一种使命命责任是一一种与生生俱来的的使命，，伴随着着生命的的始终。。放弃了对对社会的的责任，，就放弃弃了生存存的机会会。责任有至至高无上上的价值值，是伟伟大的品品格，人可以不不伟大，，也可以以清贫，，但不可可以没有有责任。。责任让人人坚强，，责任让让人勇敢敢；当我们对对别人担担负责任任时，别别人也为为我们承承担责任任。对工作充充满激情情一个人全全身心的的投入工工作之中中并取得得成绩时时，是快快乐而放放松的。。反之，，生活会会平凡无无奇，且且有可能能不得安安宁。有激情的的人，无无论做何何工作，，都会认认为从事事的是最最神圣的的职业；；无论有有何困难难，都会会始终一一丝不苟苟去完成成。激情是工工作最好好的朋友友，是高高水平的的兴趣，，是积极极的能量量、感情情和动机机。勇于承担担责任主动认真真做事不要自我我设限，，积极面面对现状状每天多做做一点清楚责任任，才能能更好的的承担责责任养成承担担责任的的习惯承担责任任，才能能真正担担负起自自己的职职责。负责任是是成熟的的标志。。负责任的的人是成成熟的人人，他们们做自己己的主宰宰，对自自己的言言行负责责，他们们把握自自己的行行为，无无论大事事小事都都认真负负责。成熟的人人必定养养成了承承担责任任的习惯惯。如何承担担责任？？认真履行行岗位职职责先做人后后做事做好你应应做的一一切工作作或是事事情明确责任任，才能能更好的的承担责责任学会认清清责任，，是为了了更好的的承担责责任。每一个员员工不可可能为整整个公司司的生存存担负责责任，所所以认清清每个人人的责任任是很有有必要的的。认清自己在做做什么，就已已经完成了一一半的责任。。人生的终极意意义在于承担担责任一个人承担的的责任越多越越大，证明其其价值越大；；是人生自我实实现的需要；；是人的最高需需要；是自我价值实实现的需要。。不要自我设限限十年后你认为为你理想的月月薪是多少？？常有这样的情情形，遇到困困难时会说：：不可能，这这是绝对办不不到的----为何不可能！！平凡工作创出出不平凡的业业绩。不要没有自信信，时时事事事要自信；世上没有不可可能的事，只只有暂时没有有办到的事。。每天多做一点点（升职）每天多做一点点，积少成多多。细心一点，认认真一点，勤勤快一点，精精明一点，做做好一点；苦难能磨练人人的意志；身处困境而拼拼搏能够产生生巨大的力量量，这是人生生永恒不变的的法则。脚踏实地，勤勤奋苦干一个人的品行行是多年行为为习惯的结果果。很多人习惯用用薪水来衡量量自己所做的的工作是否值值得。勤奋刻苦是一一所高贵的学学校，所有想想有所成就的的人必须进入入其中，在那那里可以学到到有用的知识识，独立的精精神和坚忍不不拔的习惯。。勤奋敬业的精精神是走向成成功的坚实基基础。细节体现责任任责任决定成败败负责任就是从从细节做起一个连小事也也不愿负责的的人，如何做做大事呢？点滴小事体现现责任。责任心体现在在时时处处一点差错就要要付出代价莎士比亚名句句：一马失社社稷！少了一个铁钉钉，丢了一只只马掌，少了一只马掌掌，丢了一匹匹战马。少了一匹战马马，败了一场场战役，败了一场战役役，失了一个个国家。所有的损失都都是因为少了了一个马掌钉钉。责任体现在细细节中每个人只错了了一点点，但但是结局确是是毁灭。每一件小事做做到位，大事事也会随之完完整。把每一件小事事做好，体现现的正是你的的责任感。具备强烈责任任感的人，才才能铸造完美美的细节。工作无小事用用心去工作工作无小事，，固守自己的的本职和岗位位，就是做出出了最好的贡贡献。细微之处见精精神。每一件事都值值得我们去做做，而且是用用心去做。悟要用心做事（（胆大心细））负责任就是从从细节做起（（个人工作））一个不愿意做做小事的人，，是不可能成成功的。不会做小事的的人，也做不不出大事来。。天下难事，必必做于易；天天下大事，必必做于细。担负起自己的的责任，做好好自己的工工作。没有不承担责责任的工作职场容不得半半点不负责任任责任止于我对结果负责没有做不好的的工作，只只有不负责任任的人职场容不得半半点不负责任任差之毫厘，谬谬以千里。在细节上下工工夫，是一个个人责任心的的最好体现。。勇于负责就要要承担责任；；工作中没有任任何借口，失失败没有任何何借口；试想：人生有有借口嘛-------10-1=0的原则----对结果负责无论发生什么么问题，都要要达到预期的的结果。恶劣表现的所所有理由，实实际上是站不不住脚的。成功的管理者者一定是负责责任的管理者者。现实中做工作作不能只说是是做过了，结结果如何？真正的负责是是对结果负责责对于真正负责责任的人，如如果你只让他他为过程负责责，他是不会会高兴的。因因为这使他们们没有机会展展示自己的创创造力、判断断力和决断力力，也感觉不不到自己作出出了贡献。林肯说：“人人所能负的责责任，我必能能负；人所不不能负的责任任，我亦能负负；如此，才才能磨练自己己。”自觉是责任感感的核心自觉是责任感感的核心要素素。履行责任的最最佳形式就是是自觉以奉献和高尚尚的精神来做做工作，履行行自己的责任任。没有做不好的的工作，只只有不负责任任的人责任是生存的的基础。责任是保证任任务能够有效效完成的基本本条件。责任感的高低低，决定工作作绩效的高低低。想证明自己的的最好方式就就是承担责任任。不可替代的员员工谁是不可替代代的员工？如何做一个不不可替代的员员工优秀的管理者者总是各个岗岗位都需要，，让自己成为为不可替代的的员工。尽职-尽责-尽心-尽力尽