新人试用期工作心得（精选10篇）

第20页共20页新人试用期工作心得〔精选10篇〕篇1：新人工作心得新人工作心得新人工作心得“大学文凭就那些东西，谁不一样?尤其是我们做IT的，更加注重的是才能和理论经历。”这是培训期间领导对我们说过的话。在没有去车间实习以前，我都是半信半疑的，去了实习之后，我才恍然大悟，感受到领导的用心良苦。理论与理论真的差距很大，我总是眼高手低。也使我懂得了消费型企业的游戏规那么：三分技术、七分人才、十二分管理的道理，而这正验证了领导在培训课堂上所说的话，而且还学到了许多书本上学不到的东西。在这里实习的一个多月里，我们学到了很多在学校了学不到的东西，也认识到了自己很多的缺乏，感觉受益匪浅，以下是我们在实习期间对工作的总结以及一些自己的心得体会。1、自主学习工作后不再象在学校里学习那样，有老师，有作业，有考试，而是一切要自己主动去学去做。只要你想学习，学习的时机还是很多的，老员工们从不吝惜自己的经历来指导你工作，让你少走弯路;集团公司、公司内部有各种各样的培训来进步自己，你所要作的只是甄别哪些是你需要理解的，哪些是你感兴趣的。2、积极进取的`工作态度在工作中，你不只为公司创造了效益，同时也进步了自己，象我这样没有工作经历的新人，更需要通过多做事情来积累经历。3、团队精神工作往往不是一个人的事情，是一个团队在完成一个工程，在工作的过程中如何去保持和团队中其他同事的交流和沟通也是相当重要的。要有与别人沟通、交流的才能以及与人合作的才能。合理的分工可以使大家在工作中各尽所长，团结合作，配合默契，共赴成功。4、根本礼仪步入社会就需要理解根本礼仪，而这往往是原来作为学生不大重视的，无论是着装还是待人接物，都应该符合礼仪，才不会影响工作的正常进展。5、为人处事作为学生面对的无非是同学、老师、家长，而工作后就要面对更为复杂的关系。无论是和领导、同事还是客户接触，都要做到妥善处理，要多沟通，并要设身处地从对方角度换位考虑，而不是只是考虑自己的事。总之而言，期望在将来的工作中把为了今后更好的进步。通过不断的总结，不断的进步，我们有信心在将来的工作中更好的完成任务。篇2：试用期工作简要心得我在工作上的收获主要有：1、在这期间我不仅可以较好地配合各位前辈工作，还可以自己独立采写完成详细的教育新闻作品。主编每次安排的任务都根本可以顺利完成。2、根本学会photoshop的应用和网页制作;3、纯熟掌握教育新闻与社会新闻采写的区别，纯熟掌握教育新闻稿的一些写作方法和技巧等;4、根本理解并初步学会老师频道的研发;在这期间，工作上最大的缺乏主要有：1、新闻的采写比拟古板，缺乏新意;2、新闻的敏感性相对较差，特别是对相关联的社会性新闻把握缺乏等。3、缺乏根本的办公室工作知识，在开展详细工作中，常常表现生涩，甚至有时还觉得不知所措;4、工作细心度不够，经常在小问题上出现错漏;5、办事效率不够快，对领导的意图领会不够到位等。就总体的工作感受来说，我觉得这里的工作环境是比拟令我满意的。首先是领导的关爱以及工作条件在不断改善给了我工作的动力;其次是同事间的友谊关心以及协作互助给了我工作的舒畅感和踏实感;第三就是目前正在营造形成我们__x特有的“企业文化”气氛给了我工作的信心。我知道，上面的工作表现也许不能让领导感到满意，假如完全根据这些表现来决定是否可以继续留在这里工作学习，坦白说，我自己并没有太大的信心。但我坚信自己可以在今后的工作中会表现得更好，保证让领导满意。一个月的编辑部试用期工作已经完毕了，在一个月的工作中，我逐渐的适应了编辑部的工作，我对自己说，我做的还是不错的，我相信我可以继续的做好。能否留下来，不是我能决定的了的，还要看上级领导对我是否满意，我知道目前的情况下，我还是无法依靠自己的力量留在公司，我会努力，不过能否留下就要看领导的眼色，我希望自己可以留下!篇3：试用期工作简要心得在过去的三个月中很有幸参加到__公司来，在领导的悉心关心下，在同事们的帮助下，通过自身的努力，各方面都获得了一定的进步，较好地完成了自己的本职工作。现将工作情况作简要总结：一、思想上自觉遵守公司的的规章制度，坚持参加公司的每次的培训。要求积极上进，保护公司的一砖一瓦，一直严谨的态度和积极的热情投身于学习和工作中，虽然有成功的泪水，也有失败的辛酸，然而日益剧烈的社会竟争也使我充分地认识到成为一名德智体全面开展的优秀工作者的重要性。二、学习上严格要求自己，端正工作态度，作到了理论联理实际;从而进步了自身的一专多能的长处及思想文化素质，包括生活中也学到了养成良好的生活习惯，生活充实而有条理，有严谨的生活态度和良好的生活作风，为人热情大方，老实守信，乐于助人，拥有自己的良好做事原那么，能与同事们和睦相处。三、工作上无论在总台、还是在客服部门，都是以客人为先，尽量满足客人的要求。那时候是学习GPS的操作技能，不管在哪个部门，都严格要求自己，刻苦钻研业务，就是凭着这样一种坚决的信念，争当行家里手。为我以后的工作顺利开展打下了良好的根底。篇4：试用期工作心得精选作为一个刚刚走出校门的学生其实,那个时候,我是稚嫩的,是茫然的,也是充满期待的.我对自己将来要做的工作不是非常的清楚,只是觉得组训的工作还比拟合适我,还明晰的记得来到公司面试,程主任说过,作为组训要做到”兵头将尾，主管的参谋，经理的助手”,当时也是朦朦胧胧的就开场了这样一条道路.在国寿工作的三个月以来,我收获了我成长了,道路总是漫长的,但回首总是那样的充满无限感慨和留恋.记得接到的第一份任务就是筹划视频的方案.我知道这是领导给我的一次考验,更是一次展现自己的时机.后来这个视频在领导的指导所有伙伴的配合下,拍摄很成功.也得到了省公司高度认可.有时候,我觉得工作是一种被称之为“习惯”的东西,就如同早会经营一样,晨会是寿险业务工作中重要的环节。如何经营好晨会，对于一个团队的开展至关重要。刚刚开场的时候,我无从适应,幸亏在学校的时候有过担任晚会主持的经历,才勉强走上了主持的那个讲台.在长达一个多月的时间里,每次开早会我都是要提早写好主持搞,那样的日子我很急,我在想我要到什么时候才能像其他的老师那样,可以很自如的站在台上……，在领导的支持和培育下，如今我有了很大的进步。平时的工作，除了经营早会，也要给新人培训，入司正好赶上了省公司的雏鹰招募方案，我们部门也是积极行动，在四季度先后有十几位新的伙伴参加团队里。这十几位乎伙伴分为两批进展培训。当程主任将培训的重任交给我的时候，心里是没有底的，但在主任的鼓励下，第一批经过我初步培训的伙伴百分之九十通过了代资考试。第二批培训更是所有人通过，这也为新人开门红的展业作了铺垫。作为一名组训，在自家公司要有章可循，假设是出差，那更要统筹全局。十月份的时候，潜山那场高端客户答谢会，让我体会到组训的不易和重要，后来的开门红会议，我也是遵守职责，两天的时间学到了很多。虽然很累，但是，看到我们的团队是那样的优秀，我由衷地幸福。虽然每天在公司不亦乐乎的工作，可是很长的一段时间，我的心里都是空的，也是虚的，因为我觉得自己以前所学的皮毛已经不够我在工作中运用了。而且寿险业真的是有很多的知识值得我去学习。我渴望学到新的知识，也期待可以系统的去学习到寿险的专业知识。终于在十一月底我很有幸的参加了省公司安排的新人培训班。我知道这对我是一次难得的时机，不仅为了自己，也为了我们支公司，我必须努力再努力。短短的十天，我有种脱胎换骨的感觉，为了能在一百三十七人的班级脱颖而出我每天高度的绷紧神经，积极参与一切活动，直到最后拿到第二名的成绩，才觉得可以回公司给领导一个答复了。寿险工作是一场有趣的战斗，其实在这个战场上没有败将，只有逃兵。我一直坚信自己不是一个轻易认输的人，所以我喜欢这样的工作，作为一个营销专业出生的学生，我热爱一切和挑战有关的事业。在这里每一天都有不同收获，每天也会遇到不同的问题，在这一点上很荣幸，我有很能理解我的领导和伙伴们，身为公司里唯一的90后，我得到了领导的关心，领导总能在适当的时候给予我最忠实的评价和建议。我也难免会犯错，也难免会说错话，但这些都得到了领导好心的指出。尽管如此，作为一个年轻人，有时候，我还有种心理很不舒适的感觉。我难以承受工作中遇到的阻力，或许我还是以一个学生的心态在对待一切，经过几个月的磨砺，我在心态上也成长了。在实习的三个月里，在我们的团队里我感觉到了温暖，我们是一个整体，有任何压力来了，只要大家齐心协力，问题都能轻松解决的。我也热爱这样得意的团队，我喜欢看到大家业绩不断的被刷新，我更是将我的所有精力都放在了工作中，因为我觉得这份工作可以表达我的价值。篇5：试用期工作心得三个月的试用期下来，自己努力了不少，也进步了不少，学到了很多以前没有的东西，我想这不仅是工作，更重要的是给了我一个学习和锻炼的时机。从这一阶段来看，发现自己渴求的知识正不断的向自己走来，到这个大溶炉里渐渐消化，这就是经历。在此非常感谢公司的领导和前辈们对我的照顾。我深入地体会到了公司从老总到同事踏实认真的工作态度，让我更加的警觉自己，把工作做好做细，每个公司的制度和规定在细节上虽稍有区别，但大体方向和宗旨却都一样，所以，很快我就适应了这里的工作流程，尽量配合大家的工作，虽然也有一些不当之处，但是我都积极改正，防止再犯，所以，很快的，我就融入了沁园这个大家庭，并认真做好自己的本职工作，我喜欢这里，并且很愿意把这里当作锻炼自己的平台，和公司共同开展，做出自己最大的奉献。对我而言，不管在哪里，在哪个公司，只要我能有幸成为其中的一员，我都将以饱满的热情，认真的态度，诚恳的为人，积极的工作融入其中，这是作为一个员工根本的原那么。团队精神是每个公司都倡导的美德，我认为，公司要开展，彼此的合作协调是很重要的，没有各个部门和各位同仁的互相配合，公司的工作进程要受到阻碍，工作效率会大打折扣，公司效益自然会受损，这样对公司和个人都无好处。在沁园，我的主要职责是营销中心内勤，负责统计各区业务人员的工作汇报、每月费用报销的初步审核。同时，负责与各区经销商核对每月的帐务，资料和信息的传递。三个月来，我更是体会到，工作时，用心、专心、细心、耐心四者同时具备是多么的重要。就拿每月和经销商对帐来说吧，我要用心的做出近百家经销商的帐务，专心的做好每一家经销商的帐，细心的做好各经销商的每一笔帐，耐心的与各经销商对好每一项帐目。在工作过程中，我深深感到加强自身学习、进步自身素质的紧迫性，一是向书本学习，坚持每天挤出一定的时间不断充实自己，端正态度，改良方法，广泛汲取各种“营养”;二是向周围的同事学习，工作中我始终保持谦虚慎重、虚心请教的态度，学习他们任劳任怨、求真务实的工作作风和处理问题的方法;三是向理论学习，把所学的知识运用于实际工作中，在理论中检验所学知识，查找缺乏，进步自己，防止和克制浅尝辄止、一知半解的倾向。篇6：试用期工作心得经过这段日子的工作，我而今也是要过完试用期了，在这期间，也是有挺多的收获，自己也是做出了很多改变，来让自己适应工作，去完成领导交付的任务，自己也是得到了同事肯定，有一些工作上的感触。之前的自己有过一些工作的经历，不过不是很多，而来到公司，也是让我更加的体会到职场的竞争真的很大，而且要去做好工作，自己的付出也是要格外努力才行，但同时努力过后的收获也是很大，不过三个月的时间，我也是感觉自己有很大的成长，对于岗位的理解对于工作的熟悉，让我也是能沉着做好自己手头的工作。同事们也是给予了我很多的支持，虽然是有竞争，不过大家都是很团结，愿意帮助，而且在工作里头我也是感受到，大家的竞争都是很正向的，彼此的鼓励也是更能促进大家的努力，从而让才能得到大的提升。在这收获的不但是经历，还有很多关于工作的方法和知识，同时也是有友谊的收获，和同事们也是成为了朋友，让我也是感慨，公司的气氛真的很好，大家都是特别的团结，遇到问题都是会互相的帮助去解决。在工作里头，我也是体会到这份工作要做好并不是那么的容易，也是有很大的压力，不过我也是敢于去面对，即使困难，也是要去解决，而且有那么融洽的一个气氛，我也是格外的珍惜，努力做好，尽力的让自己成长，来适应工作，来让自己做好了事情，同时和同事相处也是他们的问题出现，我也是会尽力的帮助，当然很多的时候也是他们帮我。自己的才能持续的在进步，同时也是看到很多的缺乏出现，这些问题其实应该是早就存在，只是以前我的工作还算轻松，所以没有去发现，也是没有接触这一块的工作，所以也是不理解，不过而今自己也是就这些问题不断的改良来让自己更好适应工作，试用期的完毕也是意味着自己的压力责任更大，但同时也是自己得到了公司的认可。以后也是要做的更好才行，而自己改良，提升的才能也是能更好的适应工作，当然照旧还有一些方面要继续的提升，自己和优秀的同事也是还有差距，不过这差距可以看到，自己也是会努力的追上，而我也是会把在试用期的收获和所学更好的运用到以后工作里头，从而让自己把工作做得更为出色。篇7：试用期工作心得最近很忙，6月22日发的`转正消息，我昨天才看到。本来应该很快乐的，可是不知怎么的，我快乐不起来。4月1日入职，到如今将近3个月。本来想好好梳理一下3个月来的经历，详细写一个实习期的报告，算是对自己工作的一个总结。可是最近一段时间，工作安排非常紧凑，回家也都很晚，静不下心来写东西，所以只能趁着中午的时间，把自己在这段时间里通过接触公司产生的一些比拟强烈的想法写下来。在我先前的印象中，公司应该是卓越的。让我佩服的是他的优秀而富有远见的企业文化以及完善的公司治理构造，而现实工作中，我所接触的公司相比于理想状态或者是外界传闻可能要打一个折扣，到底是85折还是75折，我的认识有限，如今不好作考量。我想，可能各地的环境不一样，各种关系错综复杂的交织在一起，才造就如今这种环境。这种环境是什么，一两句说不清楚，可是我想用几个字眼来表达我心中对这种环境的认识。繁忙与加班繁忙，在公司工作无疑是繁忙的。繁忙也没什么不好。一个组织的繁忙度一定程度上反映了它的活泼度。在我看来繁忙对一个组织和一个人来说都是一件积极的事情。然而一些时候繁忙会衍生出另外一个词,那就是加班。对于加班，我想更应该理性的对待。我认为一个不加班的公司不是一家好公司，像一些垄断行业和政府部门，下班到点就走人，态度傲慢，牛气哄哄，试想丧失了垄断地位心态仍然高高在上的他们会如何面对社会的选择。所以生活中保持繁忙的我们是幸运的。但需要指出的是：经常加班的公司也不是一家好公司。用加班的方式解决工作中经常遇到的问题，我觉得这种方式不可取，同时也不可持续。管理者更应该从公司的组织架构和人员配置方面多想方法，而不是一味的鼓励大家一往无前，将加班进展到底。在公司治理构造中始终存在着代表股东利益的公司和员工之间的博弈。这种博弈并不是谁要把谁彻底打败，而是通过博弈寻找彼此都能承受的利益平衡点。为了公司的正常运营和长远开展，公司为员工提供具有行业竞争力的薪资和开展空间，为了安康丰富的人生，员工那么为公司提供主要基于岗位职责范畴内的劳务。在我看来，博弈双方要到达绝对的平衡，不可能也不现实，但至少不能偏离太远。公司付出多而员工付出少，那么显然员工在剥削公司。员工会越来越消极，越来越懒惰，整个组织也会丧失竞争力。假如员工付出多而公司付出少，那么公司在剥削员工。虽然公司处于强势地位，可以通过行政命令或者其他的手段暂时调节彼此之间的矛盾，假如缓和矛盾的效果不能与员工的心理预期达成某种默契的话，时间越长，矛盾越深。那么整个组织在以后的管理中可能会因为回避当初某些问题而带来更大的损失。作为职业人，追求社会公平回报应该是我的正确选择。那么什么是公平回报，如何来衡量，我想公司说了不算，员工说了也不算，应该由社会说了算。比方一个保安员月薪1200，他说工资低了，他要1500元/月，那么我们是否可以考察一下某某地区的保安员的工资标准，公司的保安员完成的工作量和保证的工作水准在某某地区到底值多少钱？假如就值1200，那么我告诉你：“您在公司完成的这些工作量和保证的工作水准就值这个价，很抱歉我们不能容许您的加薪要求，假如您有更好的选择，我们很乐意为您及时办理离任手续。同样我们也随时欢送您回来！”假如他们的付出已经超出了社会平均标准对保安员的要求，那么他们提出加薪的要求也应该是合理的，可以承受的。假如你不承受，那么他会选择为其他公司提供效劳。这不是你愿不愿的事情，而是你遵循市场价值规那么的必然选择。尊重与面子尊重是一种品德，是一种文化，也是一种竞争力。“尊重的可能20xx”我想这个标题可以很好的解释尊重对于公司的重要程度。一个互相尊重，和谐的环境有利于发挥组织成员的积极性和创造性。很庆幸我们如今已经拥有了一个互相尊重，彼此包容的工作环境。但是谁能答复，我们尊重的是什么吗：是公司的企业文化，制度，做人的原那么，还是权威，人情，面子？为什么总经理出面，部门领导出面，问题可以快速及时的解决，而员工遇到问题寻求其他部门的配合时却要推一下，拖一下，联络一下，协调一下。可能我把问题看得严重了些，可是这些问题或多或少的存在，有时也确实影响到我们的工作效率，员工彼此之间，各部门之间过分的沟通也增大了公司人力资的内耗。正常的公司治理我想应该是：领导考虑公司层面的事情，各部门之间的协调与员工基于工作职责范畴内的沟通应该是每一位职员日常工作的一局部，为其他部门提供帮助和解答咨询也应该是每位员工应尽的义务。如何进步组织的运作效率需要我们不断的反思和探究，我相信公司有这样的才能和环境去做一些更好的尝试。专业与职业最近北区车库每天都有保安员在做队列训练，听着他们喊号子和踏步子的声音，我感觉很舒适，有时甚至享受他们训练时的快乐。因为他们的这些行动正是构筑公司物业专业化体系的一局部。我始终坚信：在任何一个行业中，学习力就代表着竞争力。不断的学习，不断的训练，是我们走向专业化的必由之路。物业作为效劳行业的一种，有着劳动密集性的特点，企业中，人是一切问题的根，也是组织运作的出发点和归宿点。像某某这样的员工，并没有很高的文化，也没有非常聪明的头脑，但是他却能得到很多业主的认同。他终究是一个传奇还是可以进展工业化复制？结合物业效劳的特点，我想某某的专业才能通过公司良好的培训和监视考核是可以实现复制的，但是他的敬业精神却很难实现转移，因为人的思维定式很难改变。可是我们又非常想获得像某某这样的优秀员工，怎么办？透过某某，我看到了两个字：简单。不复杂，不权谋，不畏惧，让我想起了一个电视剧人物：阿甘。把一件简单的事情千百遍的做对就是不简单。我认为重复这种简单就是职业化，重复这种简单的员工就是职业化的员工。说了这么多公司的事情，剩下的还是说说自己吧。进公司的时候，领导说：“我并不确定能在这家公司待多久！”当时很惊讶，对这句话也不理解.如今我对这句话有了一点新的认识。应聘的时候自己是冲着公司来的，很简单，脑子里只有“**”两个字，可是自己的追求难到就是**吗？3个月过去了，我想不是，我选择**，其实选的是追求卓越的职业化精神，选的是安康丰富的生活态度，选的是简单而包容的人际关系，这些才是自己真正的选择。明白这一点，我觉得与自己而言是一个很大的收获！篇8：试用期工作心得我从8月2号进入公司，一晃一个多月已经过去了，自己的试用期到了，写写心得报告，希望领导多多关心和督察。首先感谢公司给予我时机来工作，在我最需要社会认可的时候，是公司让我重新拾起了自信和工作的热情，这点是对迷惘时期的我最大的帮助。由于以前没有在建筑类公司工作过，所以我对公司的业务和办公的内容都比拟生疏，思想上还没有完全理解工作的性质，专业知识很不到位，工作流程和工作上的细节把握的不准确，还有一些没有暴露出的缺乏希望在以后的工作中得到上级领导和同事们的指导。说实话，我们金磊办公的人文环境是很好的，大家都和谐相处，互相照顾，正是得力于大家的帮助我才很快的熟悉工作，以后我会和大家一起努力工作，为公司长远的开展作出奉献，同时也是为自己美妙的生活而奋斗。眼下公司要升一级了，我们办公室都齐心合力的完成布置的工作，查漏补缺，最大限度地减少工作上的失误，确保顺利咱们公司晋级。公司晋级了，我们的办公效率和工作才能也要随之提升，这就需要我们不断的学习借鉴较好的管理方法和措施，只有改革才有开展，有开展就有了进步。相信在领导不断创新的带着下，我们公司会再创佳绩。篇9：试用期工作心得这段时间以来的试用期实在是有太多可以去讨论的地方了，我可以清楚的意识到在工作当中我应该朝着什么样的方向开展，来到公司也不是很久，短短几个月但是我也是进一步的理解了这份工作，我也是进一步的理解到了自己身上的一些缺乏之处，我也一定会认真去搞好自己的学习，在以后的工作当中我也会做的更好，这试用期我有感受到自己的进步，来到xx这里是一个非常不错的选择，让我工作才能得到一个很大进步，我对这份工作也有了一些心得。在工作方面我还是需要认真去做好这些，以后我更加会用心去搞好自己的学习成绩，不管是在什么样的环境下面这都是一定要做好的，试用期让我确实是得到了许多的进步，我对自己也是有很大的信心，我非常相信在接下来的工作当中会完成的更加的好，不耽误自己的学习，不耽误自己的工作，有些事情还是应该进一步催促的，我一点点在做好分内的事情，这也是我的职责所在在，我以后也一定会渐渐去进步自己的工作才能，虽然在xx这里只有短短的几个月工作经历，但是我看到了公司的那种坚持不懈精神，这里的每个人都是非常用心在搞好自己的工作，对自己的要求也是很高，所以在这样的环境下面工作我是有非常大的影响的，我如今也是在坚持做好分内的事情，这让我感觉很好，我一定会继续努力去做好这些的。在这段时间以来的工作当中我也是很坚持，我相信我是可以催促自己搞好学习，在将来很长一段时间的工作当中这些都是我应该去做好细节，我一定不会耽误自己的工作，我应该认真一点以后在工作当中更加的努力，这是非常有必要的，作为一名试用期的员工我一直都可以端正好自己的心态，无论是做什么事情我都是比拟虚心的，我相信我是可以催促好自己的做好