ISO14001新版标准主要变化课件

ISO/14001-2015

新版环境管理体系标准的主要变化

主讲：皮卫平2015年10月15日

ISO/14001-2015

新版环境管理体系标准的主要

ISO/14001-2015

环境管理体系要求及使用指南

Environmentalmanagementsystems—Requirementswithguidanceforuse

ISO/14001-2015

环境管理体系要求及使用指南本次讲座准备讲的问题新标准有哪些重要变化？如何理解标准的这些变化？如何实施新标准的要求？本次讲座准备讲的问题新标准有哪些重要变化？本次讲座的内容一、新版标准变化综述二、术语和定义的变化三、标准结构的变化四、标准要求的主要变化五、新旧标准要求比较六、转版工作要求本次讲座的内容一、新版标准变化综述一、新版标准变化综述

一、新版标准变化综述

ISO14001新版起草的原则1、服从ISO/TMB批准的管理体系通用标准（MSS）的框架结构（HLS），共用子条款名称和共用正文、术语和定义。2、考虑TC207“EMS未来挑战研究组”提出的建议，对环境管理体系要求的条款进行修订或补充；3、本次修订应尽可能保持标准的原有要求，并兼顾与ISO其他

标准的一致性。如：ISO14004,ISO14031（环境绩效）；以及ISO26000(社会责任)，ISO50001(能源管理)等。ISO14001新版起草的原则1、服从ISO/TMB批准的管新版标准的主要变化1、采用了新的标准框架结构2、增加了有关战略环境管理的要求3、强调与企业的经营管理相融合；4、强调了领导作用5、将“污染预防”扩展为“环境保护”6、更加强调提高环境绩效7、增加了“生命周期观点”的要求8、引入了“风险控制”的方案；9、细化了“信息交流”的要求；10、其他变化（如：文件化信息、术语等）新版标准的主要变化1、采用了新的标准框架结构ISO导则的要求

ISO/IECDirectives1(Fifthedition2014)标准的总体框架遵从ISO/IECDirectives1中HighLevelStructure的要求;标准准中的术语要采用ISO/IECDirectives1中的定义（Termsanddefinitions）共21个；标准的子条款应采用ISO/IECDirectives1

共用的子条款名称（Sub-clausetitles），根据体系各自的需要允许增加；上述共用子条款（共22条）都制定了统一的正文；各专业管理体系原则上均应使用这些共用正文;ISO导则的要求

ISO/IECDirectives1管理体系标准的框架结构

（HighLevelStructure）（1）范围（Scope）（2）规范性引用文件（Normativereferences）（3）术语和定义（Termsanddefinitions（4）组织的背景环境（Contextoftheorganization）（5）领导作用（Leadership）（6）策划（planning）（7）支持（Support）（8）运行（Operations）（9）绩效评价（Performanceevaluation）（10）改进（Improvement）管理体系标准的框架结构

（HighLevelStruc本标准的框架及PDCA关系本标准的框架及PDCA关系运行模式图中的几个变化了解“组织所处的环境”和“相关方的要求和期望”是建立实施管理体系的基础：；领导作用是管理体系成功实施的关键；P-D-C-A的关系更加清晰；要素的作用和地位更加明确；运行模式图中的几个变化了解“组织所处的环境”和“相关方的要求EMS未来挑战研究组

(StudyGrouponFutureChallengesforEMS)2008年，ISO/TC207决定成立专题研究组－－EMS未来挑战研究组(StudyGrouponFutureChallengesforEMS)工作范围：研究环境管理体系面临的挑战，包括调查从1996年以来、组织和其他相关方对环境管理的新需求；并研究在环境管理体系领域的一些新方案。2010年，EMS未来挑战研究组提出了研究报告，列出了ISO14001环境管理体系标准当前所面临的11个课题，EMS未来挑战研究组

(StudyGrouponFu“EMS未来挑战”研究组

提出的课题1、EMS作为可持续发展和社会责任的一部分2、EMS与环境绩效（的改进）3、EMS与法律法规和其他外部要求的符合性4、EMS与总体（战略）经营管理5、EMS与符合性评价6、EMS及其在小型组织中的应用7、EMS与价值链/供应链中的环境影响8、EMS与吸引利益相关方9、EMS与同类体系或子体系的关系（GHG,energy））10、EMS与外部信息交流（包括产品信息）11、在国家或国际政策议程中EMS的定位“EMS未来挑战”研究组

提出的课题1、EMS作为可持续发展二、术语和定义的变化二、术语和定义的变化Termsanddefinitions

术语和定义ISO14001:20043.8环境管理体系3.11环境方针3.16组织3.13相关方ISO14001:20153.1与组织和领导作用有关的术语3.1.1管理体系3.1.2环境管理体系3.1.3环境方针3.1.4组织3.1.5最高管理者3.1.6相关方Termsanddefinitions

术语和定义ISTermsanddefinitions

术语和定义ISO14001:20043.5环境3.6环境因素3.7环境影响3.9环境目标3.18污染预防X3.12环境指标ISO14001:20153.2与策划有关的术语3.2.1环境3.2.2环境因素3.2.3环境状况3.2.4环境影响3.2.5目标3.2.6环境目标3.2.7污染预防3.2.8要求3.2.9合规义务3.2.10风险3.2.11风险和机遇Termsanddefinitions

术语和定义ISOTermsanddefinitions

术语和定义ISO14001:2004X3.4文件X3.20记录X3.19程序ISO14001:20153.3与支持和运行有关的术语3.3.1能力3.3.2文件化信息3.3.3生命周期3.3.4外包3.3.5过程Termsanddefinitions

术语和定义ISTermsanddefinitions

术语和定义ISO14001:2004X3.14内部审核3.15不符合3.3纠正措施3.2持续改进3.10环境绩效X3.1审核员X3.17预防措施ISO14001:20153.4与绩效评价和改进有关的术语3.4.1审核3.4.2符合3.4.3不符合3.4.4纠正措施3.4.5持续改进3.4.6有效性3.4.7参数（译注：源自GB/T24031－2001）3.4.8监视3.4.9测量3.4.10绩效3.4.11环境绩效Termsanddefinitions

术语和定义IS

术语和定义的变化新版标准共有术语：33个。

2004版中的20个术语去掉7个，剩余13个；

在2004版剩余的13个术语的定义，大部分做了修改。新增加术语：20个；

术语和定义的变化新版标准共有术语：33个。不再使用的原标准（2004版）中的术语3.12环境指标3.4文件3.20记录3.19程序3.14内部审核3.1审核员3.17预防措施不再使用的原标准（2004版）中的术语3.12环境指标3.1.5topmanagement

最高管理者personorgroupofpeoplewhodirectsandcontrolsanorganization(3.1.4)atthehighestlevelNote1toentry:Topmanagementhasthepowertodelegateauthorityandprovideresourceswithintheorganization.Note2toentry:Ifthescopeofthemanagementsystem(3.1.1)coversonlypartofanorganization,thentopmanagementreferstothosewhodirectandcontrolthatpartoftheorganization.在最高层、指挥并控制组织（3.1.4）的一个人或一组人。注1：最高管理者有权在组织内部授权并提供资源。注2：如管理体系（3.1.1）的范围仅涵盖组织的一部分，则最高管理者系指那些指挥并控制组织该部分的人员。3.1.5topmanagement

最高管理者per

3.2.9complianceobligations合规义务（首选术语）

legalrequirementsandotherrequirements法律法规要求和其他要求（被承认的术语）legalrequirements(3.2.8)thatanorganization(3.1.4)hastocomplywithandotherrequirementsthatanorganizationhastoorchoosestocomplywithNote1toentry:Complianceobligationsarerelatedtotheenvironmentalmanagementsystem(3.1.2).Note2toentry:Complianceobligationscanarisefrommandatoryrequirements,suchasapplicablelawsandregulations,orvoluntarycommitments,suchasorganizationalandindustrystandards,contractualrelationships,codesofpracticeandagreementswithcommunitygroupsornon-governmentalorganizations.组织（3.1.4）必须遵守的法律法规要求（3.2.8）以及组织必须遵守或选择遵守的其他要求。注1：合规义务与环境管理体系（3.1.2）有关；注2：

合规义务可能源自强制性要求，如适用法律及法规，或来自自愿性承诺，例如：组织的和行业的标准、合同契约、业务守则、与社会团体或与非政府组织间的协议等。

3.2.9complianceobligatio3.2.10risk风险effectofuncertaintyNote1toentry:Aneffectisadeviationfromtheexpected—positiveornegative.Note2toentry:Uncertaintyisthestate,evenpartial,ofdeficiencyofinformationrelatedto,understandingorknowledgeof,anevent,itsconsequence,orlikelihood.Note3toentry:Riskisoftencharacterizedbyreferencetopotential“events”(asdefinedinISOGuide73:2009,3.5.1.3)and“consequences”(asdefinedinISOGuide73:2009,3.6.1.3),oracombinationofthese.Note4toentry:Riskisoftenexpressedintermsofacombinationoftheconsequencesofanevent(includingchangesincircumstances)andtheassociated“likelihood”(asdefinedinISOGuide73:2009,3.6.1.1)ofoccurrence.不确定的影响。注1：影响是与期望的偏离——正面的或负面的。注2：不确定性是对某一事件、事件结果或可能性的认识或知识的相关信息缺乏或部分缺乏的状态。注3：风险通常被描述为潜在“事件”（如ISO指南73:2009定义3.5.1.3）与“后果”（如ISO指南73:2009定义3.6.1.3），或两者的结合。注4：风险通常以事件后果（包括环境的变化）与相关的事件发生的“可能性”（见ISO指南73:2009定义3.6.1.1）的组合来表示。3.2.10risk风险effectofuncert3.2.11risksandopportunities

风险和机遇potentialadverseeffects(threats)andpotentialbeneficialeffects(opportunities)潜在的有害影响（威胁）和潜在的有利影响（机遇）3.2.11risksandopportunities

三、标准结构的变化

三、标准结构的变化1、标准的结构（标题）ISO14001:20044.1总要求4.1总要求4.2环境方针5.3资源、作用、职责和权限ISO14001:20154.组织所处的环境

4.1理解组织及其所处环境

4.2理解相关方的需求和期望

4.3确定环境管理体系的范围

4.4环境管理体系

5.领导作用5.1领导作用与承诺

5.2环境方针

5.3组织的岗位、职责和权限1、标准的结构（标题）ISO14001:2004ISO1401、标准的结构（标题）ISO14001:20044.3.1环境因素4.3.2法律法规和其他要求4.3.3目标、指标和方案ISO14001:20156.策划

6.1风险和机遇的应对措施

6.1.1概述

6.1.2环境因素

6.1.3合规义务

6.1.4措施的策划

6.2环境目标和实现环境目标的策划

6.2.1环境目标

6.2.2实现环境目标措施的策划1、标准的结构（标题）ISO14001:2004ISO1401、标准的结构（标题）ISO14001:20044.4.1资源、作用、职责和权限4.4.2能力、培训和意识4.4.3信息交流4.4.4文件4.4.5文件控制4.5.4记录控制ISO14001:20157支持

7.1资源

7.2能力

7.3意识

7.4信息交流

7.4.1概述

7.4.2内部信息交流

7.4.3外部信息交流

7.5文件化信息

7.5.1概述

7.5.2创建和更新

7.5.3文件化信息的控制1、标准的结构（标题）ISO14001:2004ISO1401、标准的结构（标题）ISO14001:20044.4.6运行控制4.4.7应急准备和响应ISO14001:20158运行

8.1运行策划和控制

8.2应急准备和响应1、标准的结构（标题）ISO14001:2004ISO1401、标准的结构（标题）ISO14001:20044.5.1监测和测量4.5.2合规性评价4.5.5内部审核4.6管理评审4.5.3不符合，纠正措施和预防措施ISO14001:20159绩效评价

9.1监视、测量、分析和评价

9.1.1概述

9.1.2合规性评价

9.2内部审核9.2.1概述9.2.2内部审核方案

9.3管理评审

10改进

10.1概述10.2不符合与纠正措施

10.3持续改进

1、标准的结构（标题）ISO14001:2004ISO140

四、标准要求的主要变化

四、标准要求的主要变化1、增加了有关战略环境管理的要求4.1理解组织及其所处的环境

组织应确定与其目的相关并影响其实现环境管理体系预期结果的能力的外部和内部问题，5.1领导作用和承诺

b)确保建立环境方针及环境目标，并确保其与组织的战略方向和所处的环境相一致；6.1.1概述策划环境管理体系时，组织应考虑:a)4.1所提及的问题；b)

4.2所提及的要求；c)其环境管理体系的范围；9.3管理评审管理评审应考虑下列事项：b)以下方面的变更：

1）与环境管理体系相关的内部和外部问题；

2）相关方的需求和期望，包括合规义务；管理评审的输出应包括：－组织战略方向的任何影响。1、增加了有关战略环境管理的要求4.1理解组织及其所处的2、强调与企业的经营管理相融合5.1领导作用和承诺c)确保将环境管理体系要求融入组织的业务过程6.1.4措施的策划

b)如何…将这些措施融入其环境管理体系过程（见6.2，第7条，第8条和9.1），或其他业务过程，并予以实施；6.2.2实现环境目标措施的策划组织应考虑如何能将其实现环境目标的措施融入组织的业务过程；9.3管理评审－改进环境管理体系与其他业务过程相融合的机遇2、强调与企业的经营管理相融合5.1领导作用和承诺3、强调了领导作用5.1

领导作用和承诺a）对环境管理体系的有效性承担责任；b）确保建立环境方针和环境目标，并确保其与组织的战略方向及所处的环境相一致；c）确保将环境管理体系要求融入组织的业务过程；d）确保可获得环境管理体系所需的资源；e）就有效环境管理的重要性和符合环境管理体系要求的重要性进行沟通；f）确保环境管理体系实现其预期结果；5.3组织的岗位、职责及权限

最高管理者应确保在组织内部分配并沟通相关岗位的职责和权限；

最高管理者应对下列事项分配职责和权限：a）确保环境管理体系符合本标准的要求；9.3管理评审

最高管理者应按计划的时间间隔，对组织的环境管理体系进行管理评审，

以确保其持续适宜性、充分性和有效性。3、强调了领导作用5.1领导作用和承诺4、更加强调环境绩效4.4环境管理体系

为实现组织预期结果，包括提高其环境绩效，组织应根据本标准的要求建立、实施、保持并持续改进环境管理体系，5.1领导作用和承诺

—对环境管理体系的有效性负责；5.2环境方针e)包括持续改进环境管理体系以提高环境绩效的承诺。5.3组织的岗位、职责和权限b)向最高管理者汇报环境管理体系的绩效，包括环境绩效。9.1.1概述组织应监视、测量、分析和评价其环境绩效。9.3管理评审管理评审应考虑下列事项：d)组织环境绩效的信息，4、更加强调环境绩效4.4环境管理体系 5、增加了“考虑生命周期”的要求6.1.2环境因素组织应在所界定的环境管理体系范围内，确定与其活动、产品和服务中能够控制和能够施加影响的环境因素及其相关环境影响。此时应考虑生命周期观点。8.1运行的策划和控制从生命周期观点出发，组织应：a）适当时，制定控制措施以确保在产品和服务的设计和开发过程中，考虑生命周期的每一阶段、并提出环境要求，；b）适当时，确定采购产品和服务的环境要求；c）与外部供方（包括承包方）沟通相关环境要求；d）考虑提供与产品或服务的运输和（或）交付、使用、寿命结束后处理和最终处置相关的潜在重大环境影响方面信息的需求。5、增加了“考虑生命周期”的要求6.1.2环境因素6、引入了“风险控制”的方案6.1风险和机遇的应对措施6.1.1概述策划环境管理体系时，组织。。。应确定与环境因素（见6.1.2）、合规义务（见6.1.3）、4.1和4.2中识别的其他问题和要求相关的需要应对的风险和机遇，6.1.2环境因素注：重要环境因素可能导致与有害环境影响（威胁）或有益环境影响（机遇）相关的风险和机遇。6.1.3合规义务注：合规义务可能给组织带来风险和机遇。6.1.4措施的策划组织应。。采取措施管理其：1)重要环境因素；2）合规义务；3）6.1.1中识别的风险和机遇；9.3管理评审管理评审应包括如下内容：4）风险和机遇；6、引入了“风险控制”的方案6.1风险和机遇的应对措施7、增加了“保护环境”的要求5.2环境方针c)包括保护环境的承诺，其中包括污染预防及其他与组织所处环境有关的特定承诺。注：保护环境的其他特定承诺可包括资源的可持续利用，适应和减缓气候变化、保护生物多样性和生态系统。7、增加了“保护环境”的要求5.2环境方针

五、新旧标准要求比较

五、新旧标准要求比较4.1Understandingtheorganizationanditscontext理解组织及其所处的环境Theorganizationshalldetermineexternalandinternalissuesthatarerelevanttoitspurposeandthataffectitsabilitytoachievetheintendedoutcomesofitsenvironmentalmanagementsystem.Suchissuesshallincludeenvironmentalconditionsbeingaffectedbyorcapableofaffectingtheorganization.组织应确定与其宗旨相关、并影响其实现环境管理体系预期结果的能力的外部和内部问题。这些问题应包括受组织影响的或能够影响组织的环境状况。4.1UnderstandingtheorganizaA4.1Understandingorganizationanditscontext

理解组织和其所处的环境（选）与组织所处环境相关的内部和外部问题示例，包括：a)与气候、空气质量、水体质量、土地利用、现存的污染、自然资源的可用性和生物多样性等有关的环境状况；这些环境状况可影响组织的宗旨，也可能被组织的环境因素所影响。b)外部的文化、社会、政治、法律、法规、财务、技术、经济，自然和竞争环境，包括国际的、国内的、地区的或当地的。c)组织的内部特性或条件，例如：其产品、活动和服务，战略方向，文化和能力（即：人员、知识、过程、体系）。了解组织所处的环境，可用于其建立、实施、保持并持续改进其环境管理体系（见4.4）。4.1中确定的内外部环境问题，可能对组织或对其环境管理体系造成风险和机遇（见6.1.1-6.1.3）。组织可从中确定那些需要应对和管理的风险和机遇（见6.1.4，6.2、8和9.1）。A4.1Understandingorganizatio4.2Understandingtheneedsandexpectationsofinterestedparties理解相关方的需求和期望

Theorganizationshalldetermine:a)theinterestedpartiesthatarerelevanttotheenvironmentalmanagementsystem;b)therelevantneedsandexpectations(i.e.requirements)oftheseinterestedparties;c)whichoftheseneedsandexpectationsbecomeitscomplianceobligations.组织应确定：

a)

与环境管理体系有关的相关方；b)这些相关方的有关需求和期望（即要求）；c)这些需求和期望中哪些将成为其合规义务。4.2Understandingtheneedsan3.1.6

相关方interestedparty能够影响决策或活动、受决策或活动影响，或感觉自身受到决策或活动影响的个人或组织（3.1.4）。示例：相关方可包括顾客、社区、供方、监管部门、非政府组织、投资方和员工。注1：“感觉自身受到影响”表明将这种感觉告知组织。3.1.6相关方interestedparty能够影4.3Determiningthescopeoftheenvironmentalmanagementsystem

确定环境管理体系的范围ISO14001:20044.1总要求组织应界定环境管理体系的范围，并形成文件。组织应确定环境管理体系的边界和适用性，以界定其范围。确定范围时组织应考虑：a)

4.1中提及的外部和内部问题；

b)4.2中提及的合规义务；c)其组织的单元、职能和物理边界；d)

其活动、产品和服务；e)其实施控制与施加影响的权限和能力。4.3Determiningthescopeoft4.3Determiningthescopeoftheenvironmentalmanagementsystem

确定环境管理体系的范围ISO14001:20044.1总要求组织应界定环境管理体系的范围，并形成文件。范围一经确定，在该范围内组织的所有活动、产品和服务均须纳入环境管理体系。应保持范围的文件化信息，并可为相关方获取。4.3Determiningthescopeoft4.4Environmentalmanagementsystem

环境管理体系

ISO14001:20044.1总要求组织应根据本标准的要求建立、实施、保持和持续改进环境管理体系，确定如何实现这些要求，并形成文件。组织应界定环境管理体系的范围，并形成文件。为实现组织的预期结果，包括提高其环境绩效，组织应根据本标准的要求建立、实施、保持并持续改进环境管理体系，包括所需的过程及其相互作用。

组织在建立和保持环境管理体系时，应考虑在4.1和4.2中所获得的知识。4.4Environmentalmanagements5.1Leadershipandcommitment

领导作用和承诺Topmanagementshalldemonstrateleadershipandcommitmentwithrespecttotheenvironmentalmanagementsystemby:a)takingaccountabilityfortheeffectivenessoftheenvironmentalmanagementsystem;b)ensuringthattheenvironmentalpolicyandenvironmentalobjectivesareestablishedandarecompatiblewiththestrategicdirectionandthecontextoftheorganization;最高管理者应证实其在环境管理体系方面的领导作用和承诺：a)对环境管理体系的有效性承担责任；b)确保建立环境方针和环境目标，并确保其与组织的战略方向及所处的环境相一致；5.1Leadershipandcommitment5.1Leadershipandcommitment

领导作用和承诺c)ensuringtheintegrationoftheenvironmentalmanagementsystemrequirementsintotheorganization’sbusinessprocesses;d)ensuringthattheresourcesneededfortheenvironmentalmanagementsystemareavailable;e)communicatingtheimportanceofeffectiveenvironmentalmanagementandofconformingtotheenvironmentalmanagementsystemrequirements;f)ensuringthattheenvironmentalmanagementsystemachievesitsintendedoutcomes;c)确保将环境管理体系要求融入组织的业务过程；d)确保可获得环境管理体系所需的资源；e)沟通有效的环境管理的重要性以及符合环境管理体系要求的重要性；f)确保环境管理体系实现其预期结果；5.1Leadershipandcommitment3.4.6

有效性effectiveness策划的活动实现的程度以及策划的结果完成的程度。3.4.6有效性effectiveness策划的活动实5.1Leadershipandcommitment

领导作用和承诺g)directingandsupportingpersonstocontributetotheeffectivenessoftheenvironmentalmanagementsystem;h)promotingcontinualimprovement;i)supportingotherrelevantmanagementrolestodemonstratetheirleadershipasitappliestotheirareasofresponsibility.NOTEReferenceto“business”inthisInternationalStandardcanbeinterpretedbroadlytomeanthoseactivitiesthatarecoretothepurposesoftheorganization’sexistence.g)指导并支持员工对环境管理体系的有效性做出贡献；h)促进持续改进；i)支持其他相关管理人员在其职责范围内证实其领导作用。注释：本标准中所提及的“业务”可从广义上理解为涉及组织存在目的的那些核心活动。5.1Leadershipandcommitment5.2Environmentalpolicy

环境方针ISO14001:20044.2环境方针

最高管理者应确定本组织的环境方针，并在界定的环境管理体系范围内，确保其a)适合于组织活动、产品和服务的性质、规模和环境影响；b)包括对持续改进和污染预防的承诺；c)包括对遵守与其环境因素有关的适用法律法规和其他要求的承诺；d)提供建立和评审环境目标和指标的框架；ISO14001:2015最高管理者应在确定的环境管理体系范围内制订、实施并保持环境方针，环境方针应：a)适合于组织的宗旨和所处的环境，包括其活动、产品和服务的性质、规模和环境影响，b)为制定环境目标提供框架；c)包括保护环境的承诺，其中包括污染预防及其他与组织所处环境有关的特定承诺。

注：保护环境的其他特定承诺可包括资源的可持续利用、适应和减缓气候变化、保护生物多样性和生态系统。d)包括履行其合规义务的承诺；e)包括持续改进环境管理体系以提高环境绩效的承诺。5.2Environmentalpolicy

环境方针I5.2Environmentalpolicy

环境方针ISO14001:2004e)形成文件，付诸实施，并予以保持；f)传达到所有为组织或代表组织工作的人员；g)可为公众所获取。ISO14001:2015环境方针应：－保持文件化信息；－在组织内部得到沟通；－可为相关方获取。5.2Environmentalpolicy

环境方针I5.3Organizationalroles,responsibilitiesandauthorities组织的岗位、职责和权限ISO14001:20044.4.1资源、作用、职责和权限管理者应确保为环境管理体系的建立、实施、保持和改进提供必要的资源。资源包括人力资源和专项技能、组织的基础设施、以及技术和财力资源。为便于环境管理工作的有效开展，应对作用、职责和权限作出明确规定，形成文件，并予以传达。

组织的最高管理者应任命专门的管理者代表，无论他（们）是否还负有其他方面的责任，应明确规定其作用、职责和权限，以便a)确保按照本标准的要求建立、实施和保持环境管理体系；b)向最高管理者报告环境管理体系的运行情况以供评审，并提出改进建议。ISO14001:2015最高管理者应确保在组织内部分配并沟通相关岗位的职责和权限。最高管理者应对下列事项分配职责及权限：

a)确保环境管理体系符合本标准的要求；

b)向最高管理者汇报告环境管理体系的绩效，包括环境绩效。5.3Organizationalroles,resp6.1Actionstoaddressriskandopportunities

风险和机遇的应对措施

6.1.1General概述Theorganizationshallestablish,implementandmaintaintheprocessesneededtomeettherequirementsin6.1.1to6.1.4.Whenplanningfortheenvironmentalmanagementsystem,theorganizationshallconsider:—theissuesreferredtoin4.1;—therequirementsreferredtoin4.2;—thescopeofitsenvironmentalmanagementsystem;anddeterminetherisksandopportunities,relatedtoitsenvironmentalaspects(see6.1.2)complianceobligations(see6.1.3)，andotherissuesandrequirements,identifiedin4.1and4.2,thatneedtobeaddressedto:—giveassurancethattheenvironmentalmanagementsystemcanachieveitsintendedoutcomes;ISO14001:2015组织应建立、实施并保持满足6.1.1至6.1.4中的要求所需的过程。策划环境管理体系时，组织应考虑:a)4.1所提及的问题；b)

4.2所提及的要求；c)其环境管理体系的范围；并且，确定与环境因素（见6.1.2），合规义务（见6.1.3）以及在4.1和4.2中识别的其他问题和要求相关的、需要应对的风险和机遇，以：－确保环境管理体系能够实现其预期结果；6.1Actionstoaddressriskan6.1.1General概述—prevent,orreduce,undesiredeffects,includingthepotentialforexternalenvironmentalconditionstoaffecttheorganization;—achievecontinualimprovement.Withinthescopeoftheenvironmentalmanagementsystem,theorganizationshalldeterminepotentialemergencysituations,includingthosethatcanhaveanenvironmentalimpact.Theorganizationshallmaintaindocumentedinformationofits:—risksandopportunitiesthatneedtobeaddressed;—processesneededin6.1.1to6.1.4,totheextentnecessarytohaveconfidencetheyarecarriedoutasplanned.ISO14001:2015－预防或减少不期望的影响，包括外部环境状况对组织的潜在影响；－实现持续改进。组织应确定其环境管理体系范围内潜在的紧急情况，特别是那些可能具有环境影响的潜在紧急情况。组织应保持下列内容的文件化信息，－需要应对的风险和机遇；－6.1.1至6.1.4中所需的过程，其文件化信息的详略程度、应足以确信这些过程能按预先的策划实施。6.1.1General概述—prev6.1.2Environmentalaspects

环境因素ISO14001:20044.3.1环境因素组织应建立、实施并保持一个或多个程序，用来a)识别其环境管理体系覆盖范围内的活动、产品和服务中能够控制、或能够施加影响的环境因素，此时应考虑到已纳入计划的或新的开发、新的或修改的活动、产品和服务等因素；b)确定对环境具有、或可能具有重大影响的因素（即重要环境因素）。ISO14001:2015组织应在界定的环境管理体系的范围内，确定其活动，产品和服务中能够控制和能够施加影响的环境因素及其相关的环境影响，此时应考虑生命周期观点。

确定环境因素时，组织须考虑：a）变更，包括已纳入计划的或新的开发，以及新的或修改的活动、产品和服务；b）异常状况和合理可预见的紧急情况组织应运用所建立的准则，确定那些具有或可能具有重大环境影响的环境因素，即重要环境因素。6.1.2Environmentalaspects

环3.3.3

生命周期lifecycle产品（或服务）系统中前后衔接的一系列阶段，从自然界产生或从自然资源中获取原材料，直至最终处置。注1：生命周期阶段包括原材料获取、设计、生产、运输和（或）交付、使用、寿命结束后处理和最终处置。[修订自：GB/T24044:2008,3.1——“（或服务）”已加入该定义，并增加了“注1”]3.3.3生命周期lifecycle产品（或服务）6.1.2Environmentalaspects

环境因素ISO14001:2004组织应将这些信息形成文件并及时更新。组织应确保在建立、实施和保持环境管理体系时，对重要环境因素加以考虑。ISO14001:2015适当时，组织应在其各层次和职能间沟通其重要环境因素。组织应保持以下内容的文件化信息：－环境因素及相关环境影响－用于确定其重要环境因素的准则；－重要环境因素。

注：重要环境因素能导致与有害环境影响（威胁）或有益环境影响（机遇）相关的风险和机遇。6.1.2Environmentalaspects

环境6.1.4Planningaction

措施的策划Theorganizationshallplan:a)totakeactionstoaddressits1)significantenvironmentalaspects;2)complianceobligations;3)risksandopportunitiesidentifiedin6.1.1;b)howto:1)integrateandimplementtheactionsintoitsenvironmentalmanagementsystemprocesses(see6.2,Clauses7,Clause8and9.1),orotherbusinessprocesses;2)evaluatetheeffectivenessoftheseactions(see9.1).Whenplanningtheseactions,theorganizationshallconsideritstechnologicaloptionsanditsfinancial,operationalandbusinessrequirements.组织应策划：a)采取措施管理其：

1)重要环境因素2）合规义务；3）6.1.1所识别的风险和机遇；b)如何1）将这些措施融入其环境管理体系过程（见6.2，第7条，第8条和9.1），或其他业务过程，并予以实施；2）评价这些措施的有效性（见9.1）。当策划这些措施时，组织应考虑其可选技术方案、财务，运行和经营要求。6.1.4Planningaction

措施的策划Th7.2Competence能力ISO14001:20044.4.2能力、培训和意识组织应确保所有为它或代表它从事被确定为可能具有重大环境影响的工作的人员，都具备相应的能力。该能力基于必要的教育、培训或经历。组织应保存相关的记录。组织应确定与其环境因素和环境管理体系有关的培训需求并提供培训，或采取其他措施来满足这些需求。应保存相关的记录。

ISO14001:2015组织应：a)确定在其控制下、能够对其环境绩效和履行其合规义务的能力产生影响的工作人员应具备的能力；b)基于适当的教育、培训或经历，确保这些人员具备所需能力；c)确定与其环境因素和环境管理体系相关的培训需求d)适当时，采取措施以获得必需的能力，并评价所采取措施的有效性；注：适当措施可包括，例如：向现有员工提供培训和指导，或重新委派其职务；或聘用、雇佣能胜任的人员等。组织应保留适当的文件化信息作为能力的证据。7.2Competence能力ISO140017.4Communication信息交流

7.4.1General概述ISO14001:20044.4.3信息交流

组织应建立、实施并保持一个或多个程序，用于有关其环境因素和环境管理体系的a)组织内部各层次和职能间的信息交流；b)与外部相关方联络的接收、形成文件和回应。ISO14001:2015组织应建立、实施并保持与环境管理体系有关的内部和外部信息交流所需的过程，包括：a)交流哪些信息；b)何时进行信息交流；c)与谁进行信息交流；d)如何进行信息交流。策划其信息交流过程时，组织应：－必须考虑其合规义务；－确保所交流的环境信息与环境管理体系形成的信息是一致且是真实可信。组织应对其环境管理体系相关的信息交流作出响应，适当时，组织应保留文件化信息，作为其信息交流的证据。7.4Communication信息交流

7.4.2Internalcommunication

内部信息交流ISO14001:2015组织应：a)在其内部各层次和各职能间进行环境管理体系相关信息的内部信息交流，适当时，包括交流环境管理体系的变更信息；b)确保其信息交流过程能够促使在其控制下工作的人员对持续改进做出贡献。7.4.2Internalcommunication

7.4.3Externalcommunication

外部信息交流ISO14001:2004组织应决定是否就其重要环境因素与外界进行信息交流，并将决定形成文件。如决定进行外部交流，则应规定交流的方式并予以实施。ISO14001:2015组织应按照合规义务的要求，和其建立的信息交流过程的规定，与外部交流环境管理体系的相关信息。7.4.3Externalcommunication

外7.5Documentedinformation文件化信息

7.5.1General概述ISO14001:20044.4.4文件

环境管理体系文件应包括：a)环境方针、目标和指标；b)对环境管理体系的覆盖范围的描述；c)对环境管理体系主要要素及其相互作用的描述；相关文件的查询途径；d)本标准要求的文件，包括记录；e)组织为确保对涉及重要环境因素的过程进行有效策划、运行和控制所需的文件和记录。ISO14001:2015组织的环境管理体系应包括：a)本标准要求的文件化信息；b)组织确定的、为确保环境管理体系有效性所必需的文件化信息。注：不同组织的环境管理体系文件化信息的复杂程度可能不同，取决于：─

组织的规模及其活动、过程、产品和服务的类型；─证实履行合规义务的需要；─

过程的复杂性及其相互作用；─

在组织控制下工作的人员的能力7.5Documentedinformation文件化8Operation

运行

8.1Operationalplanningandcontrol

运行的策划和控制ISO14001:20044.4.6运行控制

组织应根据其方针、目标和指标，识别和策划与所确定的重要环境因素相关的运行，以确保其通过下列方式在规定的条件下进行：a)建立、实施并保持一个或多个形成文件的程序，以控制因缺乏程序文件而导致偏离环境方针、目标和指标的情况；b)在程序中规定运行准则；ISO14001:2015组织应建立、实施、控制并保持满足环境管理体系要求所需的过程，并采用下述方式实施6.1和

6.2中所确定的措施：─建立过程的运行准则；─按照运行准则实施过程控制，注：控制可包括工程控制和程序控制，这些控制措施可以按不同层级实施（如：消除、替代、管理措施），并可单独使用也可结合使用。组织应对计划内的变更进行控制，并对非预期变更的后果予以评审，必要时，采取措施减少负面影响。组织应确保对外包过程进行控制或施加影响。对这些过程进行控制或施加影响的方式和程度应在环境管理体系中做出规定。8Operation运行

8.1Operat8.1Operationalplanningandcontrol

运行的策划和控制ISO14001:2004c)对于组织使用的产品和服务中所确定的重要环境因素，应建立、实施并保持程序，并将适用的程序和要求通报供方及合同方。ISO14001:2015按照生命周期的观点，组织应：a)适当时，制定控制措施以确保在产品和服务的设计和开发过程中，考虑生命周期的每一阶段、并提出环境要求，；b)适当时，对产品和服务的采购确定其环境要求。c)与外部供应方，包括合同方；沟通相关环境要求；d)考虑提供与产品或服务的运输，交付，使用、生命终了处理以及最终处置有关的、潜在重大环境影响信息的需求。组织应保持必要的文件化信息，以确信这些过程已按策划实施。8.1Operationalplanningandc9Performanceevaluation绩效评价

9.1Monitoring,measurement,analysisandevaluation

监视、测量、分析和评价ISO14001:20044.5.1监测和测量组织应建立、实施并保持一个或多个程序，对可能具有重大环境影响的运行的关键特性进行例行监测和测量。程序中应规定将监测环境绩效、运行控制、目标和指标符合情况的信息形成文件。ISO14001:20159.1.1概述组织应监视、测量、分析和评价其环境绩效。组织应确定：a)需要监视和测量的内容：b)监视、测量、分析和评价方法(适用时)，以确保有效的结果；c)组织评价环境绩效所依据的准则适当的参数；d)何时应实施监视和测量；e)何时应对监视和测量的结果进行评价。

9Performanceevaluation绩效评

9.1.1General概述ISO14001:2004组织应确保所使用的监测和测量设备经过校准或验证，并予以妥善维护。应保存相关的记录。ISO14001:2015适当时，组织应确保使用经校准或经验证的监视与测量设备，并对其予以维护。组织应评价其环境绩效和环境管理体系的有效性组织应将其有关的环境绩效信息，按照其信息交流过程的规定以及合规义务的要求，进行内部和外部信息交流组织应保留适当的文件化信息作为监视、测量、分析和评价结果的证据。。9.1.1General概述ISO14001:209.3Managementreview

管理评审ISO14001:20044.6管理评审最高管理者应按计划的时间间隔，对组织的环境管理体系进行评审，以确保其持续适宜性、充分性和有效性。评审应包括评价改进的机会和对环境管理体系进行修改的需求，包括环境方针、环境目标和指标的修改需求。应保存管理评审记录。管理评审的输入应包括：a)内部审核和合规性评价的结果；b)来自外部相关方的交流信息，包括抱怨；c)组织的环境绩效；d)目标和指标的实现程度；ISO14001:2015最高管理者应按计划的时间间隔，对组织的环境管理体系进行评审，以确保其持续适宜性、充分性和有效性。管理评审应包括下列事项：a)以往管理评审措施的实施情况；b)以下方面的变更：

1）与环境管理体系有关的内部和外部问题；

2）相关方的需求和期望，包括合规义务；

3）其重要环境因素4）风险和机遇；c)环境目标的实现程度，9.3Managementreview

管理评审ISO9.3Managementreview

管理评审ISO14001:2004e)纠正和预防措施的状况；f)以前管理评审的后续措施；g)客观环境的变化，包括与组织环境因素有关的法律法规和其他要求的发展变化；ISO14001:2015d)组织环境绩效方面的信息，包括以下方面的趋势：1）不符合和纠正措施；2）

监视和测量结果，3）

其合规义务的履行情况；4）审核结果；e)资源的充分性f)来自相关方的有关信息交流，包括抱怨；g)持续改进的机会。9.3Managementreview

管理评审ISO9.3Managementreview

管理评审ISO14001:2004h)改进建议。管理评审的输出应包括为实现持续改进的承诺而作出的，与环境方针、目标、指标以及其他环境管理体系要素的修改有关的决策和行动。ISO14001:2015管理评审的输出应包括：－关于环境管理体系的持续适宜性、充分性和有效性的结论；－与持续改进机会相关的决策；－任何与环境管理体系变更需求相关的决定，包括所需资源；－环境目标未能实现时需要采取的措施；－如需要，改进环境管理体系与其他业务过程相融合的机遇－任何与组织战略方向相关的结论。组织应保留文件化信息以作为管理评审结果的证据。9.3Managementreview

管理评审ISO10Improvement改进

10.1General概述Theorganizationshalldetermineopportunitiesforimprovement(see9.1,9.2and9.3)andimplementnecessaryactionstoachievetheintendedoutcomesofitsenvironmentalmanagementsystem.组织应确定改进的机会（见9.1，9.2，9.3）并采取必要的措施实现其环境管理体系的预期的结果。10Improvement改进

10.1Genera10.3Continualimprovement

持续改进Theorganizationshallcontinuallyimprovethesuitability,adequacyandeffectivenessoftheenvironmentalmanagementsystemtoenhanceenvironmentalperformance.©组织应持续改进环境管理体系的适宜性、充分性和有效性，以提升环境绩效。10.3Continualimprovement

持续改六、转版工作要求六、转版工作要求标准转版要求

认可委（秘）（2015）38号1、

国际认可论坛（IAFID10:2015）和国家认可委CNAS)均提出要求：ISO14001:2015的转换期为：从标准发布后3年；即：2015.9月15日－2018.9月15日；2、建议认证机构尽早跟踪标准修订动态、识别标准内容的修订差异；制定认证转换工作安排；3、建议认证机构向客户通报标准修订差异，考虑自身管理体系与新标准要求的差距分析；标准转版要求

认可委（秘）（2015）38号1、国际认可论企业的转版工作1、组织有关领导和体系推进人员进行新版标准的宣贯和培训；2、分析组织所处的内外部环境及相关方的要求；3、修订环境方针和领导承诺，策划将体系融入业务工作的方案；4、补充识别环境因素（考虑生命周期观点）；5、完善守法义务清单和具体要求；6、补充识别其他环境风险和机遇；7、建立环境目标及实现目标的措施；8、运行的策划与控制（特别是增加考虑生命周期的内容）9、根据新版标准要求修改体系文件（含手册、程序、三级文件）；10、新版体系运行；11、内部审核；12、管理评审；企业的转版工作1、组织有关领导和体系推进人员进行新版标准的宣欢迎讨论谢谢各位欢迎讨论

ISO/14001-2015

新版环境管理体系标准的主要变化

主讲：皮卫平2015年10月15日

ISO/14001-2015

新版环境管理体系标准的主要

ISO/14001-2015

环境管理体系要求及使用指南

Environmentalmanagementsystems—Requirementswithguidanceforuse

ISO/14001-2015

环境管理体系要求及使用指南本次讲座准备讲的问题新标准有哪些重要变化？如何理解标准的这些变化？如何实施新标准的要求？本次讲座准备讲的问题新标准有哪些重要变化？本次讲座的内容一、新版标准变化综述二、术语和定义的变化三、标准结构的变化四、标准要求的主要变化五、新旧标准要求比较六、转版工作要求本次讲座的内容一、新版标准变化综述一、新版标准变化综述

一、新版标准变化综述

ISO14001新版起草的原则1、服从ISO/TMB批准的管理体系通用标准（MSS）的框架结构（HLS），共用子条款名称和共用正文、术语和定义。2、考虑TC207“EMS未来挑战研究组”提出的建议，对环境管理体系要求的条款进行修订或补充；3、本次修订应尽可能保持标准的原有要求，并兼顾与ISO其他

标准的一致性。如：ISO14004,ISO14031（环境绩效）；以及ISO26000(社会责任)，ISO50001(能源管理)等。ISO14001新版起草的原则1、服从ISO/TMB批准的管新版标准的主要变化1、采用了新的标准框架结构2、增加了有关战略环境管理的要求3、强调与企业的经营管理相融合；4、强调了领导作用5、将“污染预防”扩展为“环境保护”6、更加强调提高环境绩效7、增加了“生命周期观点”的要求8、引入了“风险控制”的方案；9、细化了“信息交流”的要求；10、其他变化（如：文件化信息、术语等）新版标准的主要变化1、采用了新的标准框架结构ISO导则的要求

ISO/IECDirectives1(Fifthedition2014)标准的总体框架遵从ISO/IECDirectives1中HighLevelStructure的要求;标准准中的术语要采用ISO/IECDirectives1中的定义（Termsanddefinitions）共21个；标准的子条款应采用ISO/IECDirectives1

共用的子条款名称（Sub-clausetitles），根据体系各自的需要允许增加；上述共用子条款（共22条）都制定了统一的正文；各专业管理体系原则上均应使用这些共用正文;ISO导则的要求

ISO/IECDirectives1管理体系标准的框架结构

（HighLevelStructure）（1）范围（Scope）（2）规范性引用文件（Normativereferences）（3）术语和定义（Termsanddefinitions（4）组织的背景环境（Contextoftheorganization）（5）领导作用（Leadership）（6）策划（planning）（7）支持（Support）（8）运行（Operations）（9）绩效评价（Performanceevaluation）（10）改进（Improvement）管理体系标准的框架结构

（HighLevelStruc本标准的框架及PDCA关系本标准的框架及PDCA关系运行模式图中的几个变化了解“组