职工违反宿舍规章制度

—职工违反宿舍规章制度在充满活力，日益开放的今天，我们都跟制度有着直接或间接的联系，制度泛指以规章或运作模式，标准个体行动的一种社会结构。制度究竟怎么拟定才适宜呢？下面是由给大家带来职工违反宿舍规章制度7篇，让我们一起来看看!职工违反宿舍规章制度篇1一、总则1.目的为保证员工有一个清洁、卫生、安全的住宿环境和秩序，保证员工得到充足的休息，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于公司全部住宿员工。全部员工和宿舍来访人员，在宿舍内务必严格遵守国家法律法令，遵守公司各项规章制度，应听从宿舍管理人员执行本《员工宿舍管理制度》的管理。（4）二、住宿与退宿手续1.住宿1.1本公司宿舍只带给给本公司员工居住，未经批准不得留宿外来人员。1.2员工入住宿舍前需填写《入住申请表》，经部门领导及行政部经理书面批准后，由宿舍管理员布置房间，并发放相关住宿用品，。1.3住宿人员务必听从宿舍管理员的统一布置，按指定的房间、铺位入住.未经批准，不得擅自入住或自行调房。1.4住宿日期以实际搬入时间为准，不得晚于估计时间3日，超过3日的床位不再保存。2.退宿：员工退宿时，须在行政部办理退宿手续，并退还钥匙和住宿时所领取的物品。离职人员最晚需在离职当日办理退宿手续。三、日常管理1.为确保上班办公环境，工作日洗漱时间不得晚于早8：00.2.宿舍房间内及公共区卫生的清扫卫生工作由住宿人员负责，施行轮值制度，以持续宿舍清洁、整齐。宿舍管理人员不定时检查宿舍卫生，不合格者赐予相应惩罚。3.公司（宿舍）大门晚上关掉时间为：周日～周四22：00，周五、周六22：30，住宿人员务必于大门关掉前回到宿舍。如在外留宿须电话告知门卫/宿舍管理员。4.工作时间任何人不得任意回到宿舍，如有特别状况须部门经理申请并通知宿舍管理员，违反者罚款50元，重者按旷工处理。5.午休时间非住宿人员未经同意不得在宿舍休息，违者扣除当月住房和交通补助。6.休息时间不运用高音器材、大声吵闹、不进行有噪音活动，22：30后不得用洗衣机洗衣服，以免影响他人休息。7.自觉爱惜宿舍设备，不得任意拆迁，搬动宿舍设备，损坏时要按时通知宿舍管理人员。宿舍区内的走廊、通道及公共场所，不准堆放杂物、养宠物。8.宿舍内禁止自行安装电源插座、更改线路，禁止运用电水壶、电磁炉等大功率电器，发现运用一次，处以50元罚款。9.留意防火、防盗、出门关好门窗，最终一人离开宿舍需关灯关空调，发现一次不关者，处以50元罚款，留意保管好自己的物品，防止遭受不应有的损失。10.宿舍内禁止博、酗酒、吸烟、打架、盗窃及其它作奸犯科行为，违反者取消住宿资格。四、费用1.住宿费：享受住房补贴的住宿者，每月需缴纳XXX元住宿费，从当月工资中扣除。2.水电费：每年6-9月份每个宿舍缴纳XXX元水电费用该宿舍人员平摊，其他月份为每月10元/人，每月由宿舍管理员核算，从当月工资中扣除。3.修理费：大家共用的电热水器、洗衣机等公共设备，如有损坏，需住宿运用人员平均分担。五、其他1.如有直系亲属探访需留宿须向总经理申请并由宿舍管理员统一布置，未经同意不得私自带外人入住，违者每次罚款50元。2.每月宿舍管理员与另一位住宿人员共同抽查宿舍卫生，评分并排行，连续3个月最终一名的宿舍，取消此宿舍全体人员住宿资格。3.凡违反本规定者，将依据其性质、情节、看法、影响和后果的不同，赐予批判，罚款；看法恶劣、拒不悔改者或屡次重犯取消住宿资格。六、附则1.本制度由行政部负责制定和解释。2.本制度自20X年3月1日生效。职工违反宿舍规章制度篇2一、目的：为使员工宿舍持续一个良好、清洁、整齐的环境，以保证员工在工作之余得到充足的休息，维护宿舍安全和提高环境品质，特制订本方法。二、范围：公司全部住宿员工。三、资料：（一）住宿管理1、住宿人员在申请住宿之前应填写《员工住宿申请表》，经总经理批准后，由综管部统一布置备案。2、公司宿舍，原则上主管以上人员一人一间，员工两人一间。住宿房间及床位由综管部统一布置，住宿员工不得擅自更换房间及床位。特别状况击需由总经理批准前方可赐予调整房间或床位。3、公司宿舍管理费用每间XXX元，由员工担当；两人一间的，由两人平摊该项费用。4、住宿员工运用宿舍内的公司财物，须排列清单，经员工个人与综管部清点确认后签字。入住人员只限员工本人。5、住宿员工不得将宿舍转借他人运用或擅自留宿非公司人员。特别状况下，需留宿外人时须提前填写书面申请，由总经理批准后，方可留宿。6、住宿员工不得擅自调换房间内公共财产物品。员工离开宿舍须锁好房门，贵重物品应留意保管，遗失自行负责。7、住宿员工不得任意改造或变更房内设备，不得损坏宿舍财产及公共设备，如造成损坏，须折算赔偿。8、公司宿舍水、电不得铺张，请顺手关灯及水龙头。9、住宿员工退房时须办理移接手续，清点财物。凡居住期间，财物有损坏的，须折算赔偿。10、宿舍现有的器具装备（如桌椅、卫浴装备、管道、门窗、床铺等）公司以完好状态交与员工运用，如疏于管理或恶意破坏，酌情由住宿人员负担该项修理费或赔偿费，并视情节轻重惩罚。11、公司领导或综管部如在适合时间检查宿舍，员工不得拒绝，并听从相关整改推举。（二）纪律管理1、住宿员工务必按时就寝，晚上22：00后不得大声热闹或发出大的噪声或在异性宿舍逗留。2、宿舍区不能成为犯罪窝点，严禁酗酒、打架、偷盗、博等不良活动。3、电视、音响的运用，声响不得过大，以不阻碍他人安静为原则。4、住宿员工不得于宿舍区室外或室内墙壁、橱柜上任意张贴字画或钉挂物品。5、住宿员工不得破坏宿舍区任何公共设备或公物，不得在宿舍私藏任何公司物品。6、未在公司内住宿员工在宿舍区活动时亦须遵守全部规定。（三）安全管理1、宿舍内不得擅自加装运用1500W以上的电器，禁止运用电炉或明火器具，不私拉乱接电线，不运用漏电电器。2、留意宿舍安全，严禁携入易燃易爆物品，室内不得运用或存放危险及物品。3、住宿员工不得于床上抽烟，烟灰、烟蒂不得丢弃地上，烟灰缸应妥当放置。（四）卫生管理1、住宿员工不得在公共走廊、楼梯及其他公共场所堆放物品，不得随地吐痰、乱倒垃圾，不得在室内饲养动物，严禁将杂物剩饭等倒入厕所及排水管道，严禁向门口、窗外泼水、乱扔杂物。2、住宿员工个人床上用品起床后须摆放整齐，其它私人物品、衣物须摆放整齐或收入箱柜。3、住宿员工洗晒衣物须在天台指定区域或宿舍晾晒，不得任意在走廊、过道及其它公共区域晾挂（雨天除外）。4、污秽、废物、垃圾等应集中于指定场所（公司食堂垃圾桶内）倾倒。5、住宿员工房间内卫生自行清洁整理。6、住宿员工房间门口个人物品应摆在架子（自行购置）上，不得直接摆在地上。（五）探访管理1、夜间外人探访时应在综管部门卫处登记探访人姓名、与被探访人关系及进出时间，由被探访人签字确认，否则不准探访。2、外人探访需借宿须出示总经理签准的借宿单，不需借宿的须在22：00前离厂。3、探访人活动区域仅限宿舍区，不得在其它区域擅自逗留。4、探访人须遵守公司全部相关规定，如有违纪行为由被探访人担当相应职责。（六）迁出管理1、住宿员工迁出时须将运用的床位、物品、抽屉等清理洁净，所携出的物品，须先经综管部人员检查。2、住宿员工离职（包括自离、辞职、革职等），须于离职当日内搬离宿舍，不得借故拖延或要求任何补偿。四、对违反以就任何规定的住宿员工，行政人事部可酌情予以惩罚，乃至取消住宿资格。五、附则本方法经总经理核准后公布实施，由综管部负责解释并执行，未尽事宜，另行修订。职工违反宿舍规章制度篇3一、未经答应，一切闲杂人员不得进入幼儿寝室。二、幼儿进寝室后，保育员应提示幼儿立刻脱衣上床睡觉，不得大声喧哗和玩耍、疯闹。三、值班人员在值班时，不得擅自离开寝室，不得打瞌睡、做私事，老师之间不闲谈，要不断巡察，幼儿睡眠情况，做好护理工作。四、提示幼儿中途解便，特别留意个别特别儿童的护理工作。五、中途幼儿有身体不适或担心全情况显现时，应按时汇报；按时和保育医生及家长取得联系按时医治。六、早班看护幼儿午睡的老师，幼儿起床后需整理好幼儿的床铺，清理好地面垃圾，保持幼儿寝室洁净干净。七、每天坚持运用消毒灯。消毒时间一般在40分钟左右布置在儿童不在寝室的时间进行消毒、即上午9：00—10：00、下午2：30—3：30分随时观看消毒灯运用情况。八、如遇担心全情况，首先把幼儿撤离，切断担心全因素，立刻向上级汇报。职工违反宿舍规章制度篇4为确保我校毕业班同学有一个美丽的学习和生活环境，让同学有充分的精力，全心投入到学习中去，结合学校的实际情况和学校相关的管理要求，特制订本制度，每一位同学必需遵守：1、同学必需听从学校老师（包括不任本班课程的老师）和学校保卫的管教和布置。2、遵守社会公德及学校纪律，同学必需爱惜学校和寝室内的各种公物，若损坏必需照价赔偿。3、要安全防火，不准在宿舍内运用电炉、煤油炉、蜡烛，擅自烧废物等。不得私自接电拉灯、如有灯具破损要由学校老师或电工修理。4、寝室内严禁打架斗殴、博、吸烟、酗酒等。5、未经班主任老师同意，不准留宿外来人员（包括同学亲戚）。6、同学不得在校外留宿，晚自习下课后，不得私自离校，否则，发生意外后果自负，并接受学校行政处理（班主任老师每晚进行巡查）。7、一般生活用品，自己应妥当保管，预防被盗。假如有较多的钱，可交由班主任或科任老师保管。8、寝室布置安全值日生。值日生应做好本室当日安全监督工作，发现有违纪行为，要立刻向老师报告。9、讲究清洁卫生，不准随地吐痰，乱丢瓜果皮和纸屑等，养成良好的卫生习惯。10、节约用水、用电，做到人走关电，关门。11、室内物品摆放、床铺整理等必需按要求，做到整齐有序，保持干净，严禁将饭菜和零食带入寝室。不得任意调换床位。12、严禁将易燃易爆和管制刀具等危险物品带入寝室。13、不准在宿舍内高声喧哗和吵闹，影响他人学习和休息。严格遵守作息时间，按时就寝。男生寝室室长：钟其杰女生寝室室长：董春艳职工违反宿舍规章制度篇5同学宿舍系住校生的主要生活、学习的场所，住宿生的一日生活是否有序，直接关系到校风的建设，关系到住宿生的切身利益。为提高住宿生的品德修养，提高住宿生的独立生活力量，管理力量，自控力量，确保同学有一个良好的学习、生活环境。一、同学宿舍纪律要求1、各宿舍都设有同学签到表，每晚在到达宿舍后都要先签到。2、住宿生在晚餐就餐前先带作业到指定班级学习，听到指令前方在老师带着下去就餐。3、要遵守作息时间，每天按时起床，按时清扫卫生，中午不得回宿舍，晚上按时入睡。熄灯后，必需保持清静，不得看书、说笑、吃喝等，熄灯后不得运用手电。4、睡觉前留意关闭窗户，早上起床后要按时开窗通风。5、爱惜宿舍的公物，不得任意破坏。用手开门、关门要轻，不得摔门踢门。6、要爱惜室内、楼道的墙壁、扶手，不准在上面涂写刻画，不得在墙上钉钉子挂物品。7、在楼内必需保持清静，不得追跑，不得大声喧哗。8、住宿生必需按指定床位入睡，不得自行更换，住宿生不得串楼层、串宿舍，住校生不得带校内外非住宿生进宿舍楼或留宿，不要在宿舍存放非住宿生的物品。9、住宿生平日因病、因事回家，必需由其监护人亲自找班主任请假，班主任要将请假信息报告给带班干部，返校后主动销假。10、不随便运用和翻动他人物品。不攀比，不要追求过度消费。11、住宿生要有较强的人身安全意识，平日留意登高时的人身安全，用电、用热水安全。12、住宿同学必需节约水电，做到人走灯灭，人走水关，杜绝长明灯、长流水现象。13、养成良好的生活习惯，睡前不吃零食，进卫生间轻声慢步。二、同学宿舍卫生管理制度1、以宿舍为单位，学校每天检查一次卫生，并将检查情况作为评比文明宿舍、文明住宿生的依据。2、同学宿舍必需全天保持清洁卫生。做到地面无垃圾，无碎纸、无果皮、无痰迹、无积水。做到墙壁上无脚印，不在宿舍内外乱扔废弃物。3、同学宿舍必需整齐划一。床上被褥要叠整齐，各种物品摆放整齐。4、住宿生每天必需按时、按要求完成个人内务宿舍卫生的清扫工作，早上7：00前，做好宿舍卫生。5、住宿生一律在食堂就餐。不得在宿舍进餐。6、要保持卫生间的干净卫生，不得将废弃物、果皮等倒入洗脸池。7、住宿生要搞好个人卫生，每天晚上熄灯前要洗脸、洗脚、刷牙。床单、枕巾、被罩要保持清洁，定期换洗。8、不得将个人衣服、鞋袜、破旧杂物等堆放在宿舍卫生间内以保持卫生间洁净整齐。9、住宿生不得向楼下泼水、扔废弃物。违者严格批判。三、宿舍长职责1、每学期由宿舍全体同学选出一名表现突出的同学作宿舍长。宿舍长要和宿舍成员一起，努力把本宿舍建成文明宿舍。2、宿舍长有权催促检查值日生及室员的纪律、卫生等工作。3、宿舍长对本宿舍显现的异样情况，要按时汇报给值班老师。职工违反宿舍规章制度篇6为强化宿舍安全、文明管理，保持员工宿舍良好的卫生环境及公共秩序，使教职员工在清洁、安静、安全、文明的生活环境中休息，特制定本规定。1、老师宿舍的布置由园长负责协调布置，落实到位。老师不得自行调整宿舍。2、严格遵守幼儿园的寝室管理制度，每晚十点钟之前按时归队，应自觉维护宿舍的环境清静，22：00后不进行有噪声活动，以免影响他人休息，严禁在寝室内外大声吼叫、喧哗，酗酒，博等3、严禁老师私自带亲朋好友在寝过夜，有特别原因的要向园长提出申请，经批准前方可留宿。4、每间宿舍室长负责布置由住宿人员轮番进行卫生值日，保持室内清洁卫生，留意通风。应做到：地面干净，无污物，无污渍，室内无异味，桌面、电器外表无灰尘。不要在墙壁上乱涂乱画，粘贴画报等床上不行乱搭电线。5、爱惜宿舍物品，凡宿舍内的设备、装备、床、柜子等用具发生破损或故障，应按时上报好修理，如因人为或有意损坏的要按有折扣价全额赔偿。6、个人物品、被条放整齐，床铺上下整齐无杂物，用具保持清洁卫生，衣物洗涤后按指定位置晾晒。7、留意用火、用电和财物的安全；保持大厅、洗手间的清洁和畅通，不在宿舍堆放易燃易爆物品。7、节约用水、用电等，用毕顺手关闭开关。8、员工离职即终止宿舍运用权，应于离职起次日内，迁离宿舍，不得借故拖延或要求任何补偿。迁出员工应将运用的床位、物品、生活用品、抽屉、更衣柜等进行清理，按时完好交齐钥匙，由舍长进行验收。9、每周周末到周四晚上必需归寝，如有特别事情可向舍长请假，如未请假未归寝者扣除当月工资5元。10、以上各项制度违反三次以上请自动帮离宿舍，外出住宿。职工违反宿舍规章制度篇7前言为了员工宿舍能保持良好的卫生环境，使员工下班能获得充足休息，以提高工作效率，特制订本制度。第一条员工申请入住宿舍必需具备以下条件之一：1、申请人长期在办事处的；2、申请人平均每月出差不少于16天的；3、申请人是被公司人才引进的；4、申请人在本公司工作年满3年以上者（包含3年）；5、申请人被评过公司年度优秀员工者；6、申请人为公司特别情况人员。第二条有以下情况之一者，不得申请入住公司宿舍：1、申请人患有传染病；2、申请人有不良癖好；第三条员工入住宿舍收费情况说明：1、901室，面积约11平方，560元/2人2、902室，面积约11平方，520元/2人3、903室，面积约18平方，0元/4人4、904室，面积约10平方，480元/2人5、905室，面积约7平方，240元/2人6、906室，面积约7平方，240元/1人7、907室，面积约24平方，680元/4人（1）工程人员长期呆在办事处的，回来开会及培训人员；平均每月出差不少于16天的；免费入住。（2）一个月出差少于16天的，根据考勤出差天数，收取相应的费用。（3）房租费付款方式：以现金方式缴纳。（其中房租费里面包含水费、电费、公摊电梯费、网络费、物业管理费；每个人运用水电费的标准为：夏季40元；冬季20元，超过的由大家平分）（4）长期住宿的员工棉被需自理。第四条员工离职（包括自动辞职，受革职、解职、退休等）时，其对宿舍的运用终止，应于离职起三日内迁离宿舍。第五条宿舍日常管理工作：由长期住宿舍的员工负责监督管理，其工作职责如下：1、负责宿舍水、电的管理；2、负责监督宿舍的卫生；3、维持宿舍秩序处理宿舍管理中的违规大事。4、遇到突发大事应按时向公司领导汇报。第六条员工对所居住宿舍，应尽管理人义务，未经行政部统一不得任意改造或调换宿舍；第七条行政部定期检查宿舍卫生，员工不得躲避检查，并须听从有关布置。第八条有关宿舍现有的器具装备（如网线、玻璃、卫浴装备、灯、门窗、床铺、空调等）本公司以完好状态交与员工运用，如有疏于管理或恶意破坏，酌情由现住人员负担该项修理费或赔偿费，并视情节轻重进行惩罚。员工发现宿舍水、电显现问题应按时向行政部报修。第九条住宿员工应遵守以下规定：1、听从人力资源部的布置与监督；2、室内禁止运用电饭煲、电热杯