律师合同范本

劳动合同〔律师适用〕编号〔RE〕:身份证号:甲方地址乙方：广东格林律师事务所身份证号:地址：上海市浦东南路379号金穗大厦16楼C座〔：200120〕：68869711/33：68869722负责人:甲、乙双方在自愿和平等的根底上协商一致,并根据?中华人民共和国劳动法?和其他有关法规、规章的规定,达成如下合同条款〔以下称“本合同〞〕,以资共同遵守.第一条合同期限、效力及资料提供和保证条款合同期限本合同的期限自年月日至年月日止.合同期限届满,甲、乙双方的劳动关系即自行解除.假设甲、乙双方同意延续劳动关系,可在本合同期届满前一个月签订本合同的续期合同或另行签订新的劳动合同.续期合同与新合同本合同的续期合同与本合同为同一个合同,甲乙双方的权利义务除续期合同另有特别规定外均与本合同的规定相同.甲乙双方另行签订新的劳动合同的,双方的权利义务以新的劳动合同为准.合同的效力.本合同一经甲、乙双方签署即具有法律效力,非经双方协商一致或法定之解除合同的原因,任何一方不得单方面修改、解除本合同.任何一方对本合同提出修改,必须由双方协商确定修改的内容.资料的提供甲方在签订本合同时,应如实向乙方提供本人的身份、学历、专业〔执业〕资格证书、简历、工作经历的资料或其他必要的文件资料,根据甲方的要求填写有关表格.如甲方提供的资料有误,乙方有权要求甲方作出必要的解释、更正或补正.如果因甲方的资料有误而给乙方造成误导和损失的,乙方有权单方面解除本合同而不给予任何赔偿或补偿,同时乙方还有权向甲方索赔因此而遭受的经济损失.试用期甲方新参加乙方时,根据其与乙方的约定,决定试用期的期限.甲方的试用期为个月,从年月日起至年月日止.保证条款甲方保证：甲方在签订本合同时,并且在本合同的期间内,没有/不与任何第三人〔组织或个人〕签订、保持、建立任何形式的劳动合同/劳动关系或效劳关系.甲方违反本条款的,自行承担由此而产生的一切法律责任.如果仲裁机构、法院判决需要乙方承担责任的,乙方依据裁决、判决需要承担的责任也应当由甲方承担,甲方拒绝承担的,乙方有权从其劳动报酬中予以扣除,直至乙方因此而造成的损失得到弥补时止.第二条甲方的职务、工作内容、工作地点甲方的职务、工作内容乙方聘用甲方担任职务.甲方的工作任务、工作方式依乙方的规章制度而定,或由乙方视业务的具体情况及需要具体分派,甲方应服从乙方的工作安排,尽职尽责,完成好乙方交给的工作.工作地点甲方的工作地点为上海市浦东南路379号金穗大厦16楼C座.第三条劳动报酬根本工资乙方每年支付甲方十二个月工资,每月的根本工资为人民币元,于每月的月底支付.甲方同意,因乙方负责人或财务人员出差而造成的短时间支付延期,乙方不因此而构成违约.劳动报酬的调整乙方将根据甲方的具体工作表现、业绩等情况,在乙方条件允许的情况下,适时调整甲方的报酬,调整的最终决定权在于乙方.甲方报酬调整后所产生的税项由甲方自行缴纳.个人所得税甲方应当根据法律自行缴纳个人所得税.乙方根据法律的规定从甲方的工资中根据税务局核定的数额予以代扣代缴.工资奖金的扣发条件甲方请事、病假超过规定期限或无故旷工的,乙方有权扣发相应的工资、津贴、奖金.第四条甲方培训、进修乙方视业务开展的需要,实行必要的培训、进修制度.由甲、乙双方另行签订?培训、进修协议?予以确定.

甲方参与律协、司法行政机关或者乙方组织的业务学习、培训是属于甲方和乙方均受益的,并由于而得到或提升的业务知识/技能最终归属甲方的一种学习过程,所花费时间不属于工作时间,故甲乙双方同意不能计算为加班时间.第五条劳动保护、劳动条件和职业危害防护乙方视实际情况向甲方提供必要的劳动平安保护举措和工作条件,但甲方必须遵守乙方的劳动纪律、规章制度及法律、法规、规章的有关规定,与乙方共同做好劳动平安保护.甲方外出工作乘车时必须系好平安带,遵守乘车平安标准.第六条工作时间、加班、假期、工作地点工作时间乙方实行每周工作5天,每天工作8小时的工作时间制度,每天工作时间为0900-1800时,中午休息1小时.甲方同意遵守和执行该工作制度.加班乙方根据业务的实际需要,有权要求甲方进行加班.除非甲方生病或有其他紧急私人事务需要处理,甲方应当服从加班安排.法定假期甲方依法享有国家法定的公众假期.年假自试用期届满转正之日起,在乙方单位工作满一年后,甲方享有每年五天的带薪年假.休假安排甲方在享受假期前应在合理的时间内提前知会乙方并安排好有关业务、工作,以免影响乙方正常的工作.如因乙方的工作需要,甲方应服从乙方对其休假的具体安排.甲方在休假时,应当向乙方提供有效和适当的联络方法,以便遇乙方有需要甲方亲自处理的事务时,乙方能够及时联络到甲方,而为乙方的整体利益出发,甲方应当积极回应乙方的要求,采取包括及时返回其工作岗位、或其他有效、迅速的联络方法在内的途径处理其应当处理或乙方交给的事务.其他乙方在一般情形下不对甲方的正常休假作任何限制.第七条社会保险与住房公积金乙方根据国家有关社会保证法律法规的规定,给甲方办理法定的社会保险,包括养老保险、失业保险、医疗保险等(具体险种以当地政府规定的为准).保险费应由甲方分担的局部,由乙方直接从甲方的工资中予以扣除后统一向有关部门缴纳.7.7.1保险费的分担其他保险福利根据甲方的具体岗位责任以及工作状况,乙方将在适当的时候单方面决定为甲方提供由乙方缴纳费用的商业人身保险福利待遇.住房公积金自试用期届满转正之日起算,甲方在乙方单位工作满一年后,乙方将为甲方办理并安排交纳一般住房公积金,缴纳基数由乙方单方面确定.对于一般住房公积金中由甲方分担的局部,由乙方直接从甲方的工资中予以扣除后统一向有关部门缴纳.第八条劳动纪律甲方应当遵守如下劳动、工作纪律：(1)遵守乙方的章程、各项规章制度、指示.(2)遵守国家或政府的法律、法规、规章和社会善良风俗.(3)遵守乙方的工作时间或班次的规定,请事、病假要按乙方的规章制度办理.(4)甲方应对乙方忠诚有信,积极维护乙方的信誉、声誉和利益.(5)甲方必须保守乙方的商业秘密(包括商业秘密、技术秘密和经营秘密等,具体内容包括但不限于本合同第8.2条所界定的范围)除法院或依法律规定之司法机关或有权之国家机关依法命令或经乙方同意公开的资料等信息外,甲方不得向任何第三方泄露乙方的客户资料、律师事务所经营运作的方针、策略、方式、方法、决定、效劳价格、财务会计情况、各种文件资料、各种技术资料、律师及所有职员的个人档案或其他个人资料,以及乙方规定的其他信息.(6)甲方应当培养和树立自觉保守律师事务所秘密的习惯,不得在无关的场合与无关的人员谈论乙方的商业秘密.(7)甲方应当在日常工作中严格保守国家秘密.在向客户发出文件、与客户交谈中应当仔细和小心留意是否有可能涉及国际秘密的信息.但凡涉及与国家、政府、军事、警察、平安部门以及它们的设施等国家机关和事件的案件,应当格外提升警惕,预防在给客户的文件、信息中夹杂和隐藏着国家秘密因素.非经乙方同意不得发出任何可能与国家秘密有关的信息,违反此规定者,后果自负.(8)甲方应积极维护乙方信誉,不得做任何有损乙方形象、信誉的事情.违反者乙方有权根据乙方的规章制度予以纪律处分,因此而给乙方造成损失的,乙方有权在责任分清和认定的根底上向甲方追讨损失.(9)甲方应爱惜乙方的财产或其他办公资源、设备,根据乙方的有关规定小心使用和保养电脑、车辆等设备、器材.甲方因违反乙方规定使用上述财物造成损坏或其他损失的,应当照价赔偿.(10)乙方的所有办公资源或其他财产(包括但不限于：电脑、汽车、办公室、、、互联网上网帐户名称、帐号、商标、律师事务所名称等)只限于在合法的律师业务和与乙方律师业务相关的事务中使用,禁止任何人利用乙方的任何办公资源从事非法活动、从事违反中国法律法规或政策的政治、宗教、结社等活动.违反本条规定的,由违反者自行承担由此而产生的一切法律责任.(11)乙方实行统一收费制度,甲方不得私自收案和私自向客户收费,不得索要和接受客户提供的任何利益.如果客户坚持要给予律师、律师助理和秘书等人员利益,有关人员应当如实向乙方报告并协助乙方与客户解决给予利益的问题,或作出相应的安排.如果情况不允许事先报告,甲方应当予以婉拒,并说明乙方的客户和收费政策,不得已而需要收取的,收取后应当适时报告乙方,并上缴所收取的金钱、实物利益,交由乙方决定如何处置.接受无法婉拒和事先报告的非金钱、实物利益者,也应当在事后向乙方报告.接受时须以乙方代表的名义予以接受,对给予利益的客户要以乙方和有关人员个人的名义予以致谢,这是乙方一贯倡导和实行的团体精神和客户政策所要求的.信息秘密的界定本合同所称的信息秘密是指与乙方的法律业务或事务、人事、财务、律师事务所经营与治理等事务有关的一切纸化或无纸化,有形或无形的信息、资料等资源,包括但不限于：(1)文件的定义.文件应当作最广义的理解,包括但不限于：书面文字资料；照片、图形资料；图形与文字组合资料；电脑或其他电子电磁等载体形式记录的文字、声音、图象、图形或文字、声音、图像、图形等的组合之一切与乙方业务有关的资料、信息.(2)客户的定义.客户,通常也称当事人,应当作最广义的理解,包括但不限于：口头或书面(包括书面文字或互联网等电子无纸化方式,下同)委托乙方或乙方律师办理法律事务的中外自然人,法人或其他组织(下称委托人)；未办理委托但与乙方或乙方律师进行口头或书面联络,咨询的潜在委托人.(3)案件的界定.案件是指乙方(包括律师、律师助理等个人)接受客户的口头或书面委托、指示,对特定或不特定的问题、事务承诺进行代理、处理的一件或一系列事情、事务.案件不管是否登记和是否给予了档案号,均构成乙方对客户的承诺,至少需对客户承担保密的义务.因此,甲方均须认真对待一切案件.(4)客户资料.客户资料包括但不限于：名单(包括自然人与组织的名单及或它〔们〕的负责人、联络人的名单,下同〕；地址；各种通讯手段和方法〔、号、电邮地址等〕；职业、工作经历、学历、家庭等个人资料.〔5〕法律业务或事务档案.法律业务或事务档案由各种与案件〔包括诉讼与非诉讼〕有关的文件、资料〔包括原件、副本及它们的复制本,也包括以纸化载体形式记载的文件、资料〕构成.包括但不限于：法院、仲裁机构或其他公共权力机关制作签发的各种法律文书、通知、传票,来电记录,互联网等电子手段传输的信息；客户提交的文件或涉及客户、案件或客户委托的其他事务的各种来往文件〔包括原件、副本或它们的复制本〕；乙方或乙方律师、律师助理、秘书等人员制作的法律意见、代理词、诉讼文书、调查报告或记录、、电邮等各种文件；各种检验、鉴定机构制作、签发的与案件有关的检验、鉴定报告等文件；自然人、组织提供的与案件有关的各种文件、资料等.〔6〕证据.证据是指证实案件事实真相的事实、事件,包括但不限于书证；物证；证人证词；视听材料；各种无纸化载体形式记载的具有证据作用的资料、信息.〔7〕乙方收费的政策、文件资料,包括但不限于：收费方针；策略；标准；收费单；收费数额和方法〔包括开户银行及帐户号,下同〕；客户支付律师费和/或其他代支费的数额和方法；律师费和/或其他代支费的发票等.〔8〕人事档案.乙方的人事档案的内容包括但不限于：劳动合同、个人简历、职位申请表或登记表、学历证实、专业〔执业〕资格证明、工作经历证实、失业证、计生证、社会保险文件、配偶和或家庭资料、健康〔医疗〕资料等.〔9〕财务档案.乙方的财务档案内容包括但不限于：乙方的财务和工资政策、各种财务帐册、收入和支付凭证或记录、工资帐册、缴纳税务的各种资料、记录等.〔10〕口头信息.但凡从乙方内部会议或乙方律师、律师助理、秘书等人员处听闻的任何有关乙方的客户、业务、人事、财务、律师事务所经营治理等方面的信息,甲方均需予以保密.〔11〕乙方经营与治理资料、信息,包括但不限于：律师事务所章程、规章制度、各种治理规定、决策、通知、通告、经营治理技术、乙方内部律师会议、行政辅助人员会议或全体会议有关治理方面的内容.〔12〕乙方制定的规章制度所规定的或乙方临时决定需要保密的其他事项.第九条竞业禁止、离职案件资料处理与交换竞业禁止甲方在本合同期间不得自营、与他人合营或者为他人经营与乙方相同的或者有关的业务或者从事影响、损害乙方利益的或与乙方业务构成竞争的活动.甲方从事上述业务或者活动的,除没收所得收入归乙方所有外,乙方有权单方面解除本合同,甲方无权因此而获得任何赔偿或补偿,乙方并可以向甲方追讨因此而造成的经济损失.离职时案件和案件资料处理甲方承诺不管在任何情况下离开乙方(包括本合约的期限届满、双方或单方的解除本合同、自动离职、被解雇或其他情形),均不得将在乙方工作期间所获得的案件、客户、客户资料、案件资料或其他商业秘密信息、资料带走或披露.离职案件资料交换甲方无论以何种方式离开乙方,均应将其负责处理的案件资料(不管是否结案)完好无损地交给乙方或乙方指定的人员,并有义务向乙方交待清楚案件的进展情况,尚未处理的问题,需要紧急处理的问题,在离开后,也须在乙方联络后予以乙方必要的协助,以对客户负责.第十条合同终止、解除的条件本合同因以下原因终止或解除：(1)在本合同试用期期间,甲、乙任何一方均可随时单方面书面通知对方解除劳动合同关系,而且无须向对方承担单方解除合同的责任；(2)本合同期限届满,甲、乙双方未签订续期合同或新的劳动合同的；(3)本合同期限届满前,经甲、乙双方协商一致可解除本合同.在法定或双方约定的情况下,甲、乙双方均可单方解除本合同,但无论任何一方提出解除本合同(甲方在试用期内提出的应提前3日通知乙方),均应提前一个月书面提出；(4)经人民法院或劳动仲裁机构生效判决、裁决解除、终止本合同；(5)因乙方发生不可抗力事件或甲方完全丧失劳动水平而终止；(6)甲方有严重违反乙方劳动纪律,规章制度,严重失职,严重营私舞弊给乙方造成重大损失的,甲方由于非职务行为被依法追究刑事责任的,乙方有权不经任何通知而解除本合同,乙方无须支付甲方任何赔偿或补偿；(7)甲方有以下情形之一的,乙方有权以提前三十日的书面通知甲方或额外支付甲方一个月工资后解除、终止本合同：A.甲方患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作或不能从事由乙方另行安排的工作的；B.甲方不能胜任本合同所规定的工作经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的；C.D.本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行,经甲、乙双方协商未能就变更本合同条款达成协议的；E.乙方经营或财务状况发生严重困难的.(8)(9)乙方有以下情形之一的,甲方可以通知乙方解除本合同：A.B.乙方未及时支付劳动报酬的；C.未依法为甲方缴纳社会保险费的；D.乙方的规章制度违反法律、法规的规定,损害甲方权益的.(10)乙方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫甲方劳动的,或者乙方违章指挥、强令冒险作业危及甲方人身平安的,甲方可以立即解除劳动合同,不需事先告知乙方.第十一条违约责任甲方的违约责任(1)甲方未经乙方同意擅离职守的,乙方有权相应扣发当月的工资以及奖金(如有)；(2)甲方违反律师职业标准或道德、工作程序、规章制度,给客户造成损失的,由甲方自行赔偿.客户循法律途径向乙方索偿的,乙方依法承担责任后,