综合纸品采购员岗位职责（共8篇）

第15页共15页综合纸品采购员岗位职责〔共8篇〕第1篇：综合采购员岗位职责综合采购员岗位流程为明确物料采购员的工作任务、权限和责任，加强物料采购供给管理。造就一支高素质的员工队伍根据部门职能及工作要求，特制定各综合采购员工作职责和工作流程如下：一、岗位职责在公司各相关部门的业务指导下，在采供部经理的领导下，〔一〕负责全司消费用等物资的采购工作。〔二〕采购员必须加强学习物资采购、管理知识，进步自己的综合素质，自觉抵抗不良的思想和行为，加强洁身自律，遵守物资采购纪律，严格按方案，按合同及领导要求进展物资采购工作，不得任意越权采购。〔三〕认真执行物资采购制度、规程〔标准〕，努力完成分工负责的物资采购工作和协助其他采购人员搞好物资采购工作，配合仓储人员搞好仓储物料管理、保管工作。〔四〕物料采购的原那么严格按照“主要物料供给商”中的单位择优择价采购。〔五〕签订物料采购合同时应遵守物料部制订的物料购进方案按照规格、数量、厂商等进展。〔六〕采购人员应熟悉物资供给渠道、行情，随时注意市场信息规格和质量标准，理解熟悉采购物资的性能、的变化和资短缺情况，握物资使用、保管情况，及时提供物资采购意见，以供领导参考、决策。〔七〕在保证质量的前提下，坚持最低价原那么，做到货比三家，努力降低物资采购本钱和厂消费本钱，保证消费方案正常进展。〔八〕做好日常工作记录，理解采购物资的使用情况，主动征求意见，保证采购物资的质量、数量和时间要求，发现问题及时处理。及时汇报采购信息、情况。、服从领导工作安排，完成领导分配的其他工作任务。9二、工作标准〔一〕非特殊情况上下班时间为：文秘工作或其他接待、礼仪工作→清洁秘书室→上班8:00上午：下班。11:30→下班。5:30→文秘工作或其他接待、礼仪工作→上班2:30下午：节假日期间安排轮流加班，特殊情况需安排加班必须无条件执行，因病因事需要请假时，必须提早报告分管领导，待安排好相关人员接替工〔迟到、旷工按公司相关制度处理，迟到每次计扣考核。作前方可外出分〕5分，旷工每次计扣2分不合标准每次〔是否按质按量进展采购工作，采购合格率。〔二〕分〕1计扣考核分〔是否及时按照其他部门需求开展采购工作，。采购及时性〔三〕分〕1拖延一次扣考核分〔四〕供货商管理情质量〔是否可以提供完好的供货商信息，并分〕1及时更新，未按规定施行每次计扣考核分〔违背其中一条那么直接开除处理“三条禁令”严格遵守公司〔五〕违背公司制度按照相关严格遵守公司各项制度，。或退回人力资部〕分，实行双叠加处理。5处理方法执行并每违背一次计扣考核分〔六〕严格遵守保密守那么，杜绝将公司文件、机密对外泄露，禁〔因泄露公司机密造成公司损失的作止在公共场合讨论公司重大机密。直接开除处理或退回集团人力资部〕第2篇：综合采购员岗位职责综合采购员岗位流程为明确物料采购员的工作任务、权限和责任，加强物料采购供给管理。造就一支高素质的员工队伍根据部门职能及工作要求，特制定各综合采购员工作职责和工作流程如下：一、岗位职责〔一〕在采供部经理的领导下，在公司各相关部门的业务指导下，负责全司消费用等物资的采购工作。〔二〕采购员必须加强学习物资采购、管理知识，进步自己的综合素质，自觉抵抗不良的思想和行为，加强洁身自律，遵守物资采购纪律，严格按方案，按合同及领导要求进展物资采购工作，不得任意越权采购。〔三〕认真执行物资采购制度、规程〔标准〕，努力完成分工负责的物资采购工作和协助其他采购人员搞好物资采购工作，配合仓储人员搞好仓储物料管理、保管工作。〔四〕物料采购的原那么严格按照“主要物料供给商”中的单位择优择价采购。〔五〕签订物料采购合同时应遵守物料部制订的物料购进方案按照规格、数量、厂商等进展。〔六〕采购人员应熟悉物资供给渠道、行情，随时注意市场信息的变化和资短缺情况，理解熟悉采购物资的性能、规格和质量标准，握物资使用、保管情况，及时提供物资采购意见，以供领导参考、决策。〔七〕在保证质量的前提下，坚持最低价原那么，做到货比三家，努力降低物资采购本钱和厂消费本钱，保证消费方案正常进展。〔八〕做好日常工作记录，理解采购物资的使用情况，主动征求意见，保证采购物资的质量、数量和时间要求，发现问题及时处理。及时汇报采购信息、情况。9、服从领导工作安排，完成领导分配的其他工作任务。二、工作标准〔一〕非特殊情况上下班时间为：上午：8:00上班→清洁秘书室→文秘工作或其他接待、礼仪工作→11:30下班。下午：2:30上班→文秘工作或其他接待、礼仪工作→5:30下班。特殊情况需安排加班必须无条件执行，节假日期间安排轮流加班，因病因事需要请假时，必须提早报告分管领导，待安排好相关人员接替工作前方可外出。〔迟到、旷工按公司相关制度处理，迟到每次计扣考核分2分，旷工每次计扣5分〕〔二〕采购合格率。〔是否按质按量进展采购工作，不合标准每次计扣考核分1分〕〔三〕采购及时性。〔是否及时按照其他部门需求开展采购工作，拖延一次扣考核分1分〕〔四〕供货商管理情质量〔是否可以提供完好的供货商信息，并及时更新，未按规定施行每次计扣考核分1分〕〔五〕严格遵守公司“三条禁令”〔违背其中一条那么直接开除处理或退回人力资部〕。严格遵守公司各项制度，违背公司制度按照相关处理方法执行并每违背一次计扣考核分5分，实行双叠加处理。〔六〕严格遵守保密守那么，杜绝将公司文件、机密对外泄露，制止在公共场合讨论公司重大机密。〔因泄露公司机密造成公司损失的作直接开除处理或退回集团人力资部〕〔七〕对公司有突出奉献的根据奉献程度由前方管理委员会协定加一定绩效考核分。三、考核及运用〔一〕日常工作行为由集团前方管理委员会或部门负责人现场监视计分方法实行现场计分，月末根据计分核算计发绩效工资，半年统计表现较差的人员下调一个职级工资，全年表现较差的年末予以淘汰处理，全年表现优秀的结合评优方案优先考虑评优或晋级或上调一个职级工资。〔二〕个人10%月绩效工资兑现方法：考核分≥90分为优秀，发放100%绩效工资；＜90以下按照相应百分比发放绩效工资，如当月考核分为85分，绩效工资为100元，实际发100元*85%=85元。90分及以上为优秀、80-89为合格、70-79为及格、69分以下为不及格。第3篇：保管员岗位职责(纸品公司)1.热爱本职工作，忠于职守，秉公办事。2.熟悉企业物资用品种类、性能及用处，建立分类明细账务，做到及时准确。3.认真验收把关，严格物资用品入库、发放手续。4.仓库材料、物品按品种、规格分类摆放，建立标记卡,保持库容整洁，注意防火、防潮、防霉、防盗。5.掌握库存量和消费方案，及时提出材料、用品的增补方案，确保消费供给。6.月终清仓查库盘存，做到账物相符、账账相符。7.不得私自出售、外借、送拿库内物品或代存私人物品。8.仓库内严禁吸烟，闲人免进。9.认真做好企业批量产成品的进出库管理工作。第4篇：酒店采购员岗位职责采购员岗位职责范本酒店采购员岗位职责-采购员岗位职责范本电子采购员岗位职责一、负责对公司的原材料、设备、办公、劳保、消费用品、水、暖、电气、基建维修材料等物资的采购工作。二、根据各办公室需要，制定各类物品的临时采购方案，报请领导审批后及时采购。三、做好预算工作，方案采购，方案用款，注重质量，注意节省。四、加强票据管理，防止丧失，做好物资采购用款申请、报销工作，严格执行财经制度，履行验收入库手续，做到物件、凭证对口，一次借款，一次清帐。五、对消费急需物品，必须全力以赴积极采购。六、贵重物品，订制品应会同有关部门看样品后采购。七、理解市场行情，进展货调查，择优选择，做到物优价廉。八、按消费方案要求到公司规定的供给商处采购。九、做好供给商的付款申请。十、严格按照材料方案的数量、规格、型号采购，不得搞方案外的盲目采购。十一、搞好调查研究，掌握市场信息。十二、热爱本职工作，忠于职守，按时完成采购任务，树立为消费，工作效劳的观点。十三、完成领导交办的其他工作。必须走出办公室，用自己的专长，协助其它部门改善、增强功能。也就是说，用自己的优势，效劳你的「内部客户」。所有部门中，最常替企业创造价值的，大概就属研发、营销、企划、销售业务等部门。因为他们替公司创造新产品、创造获利，直接提升了公司的价值。可是，创造价值，应该没有部门的差异。不管任何部门，只要能认清楚你在组织中的「内部客户」是谁？合作伙伴是谁？主动出击，让自己和公司组织与供给链严密地结合在一起，就可以创造价值。以采购为例，在许多公司里，采购人员通常扮演一个比拟被动的角色。不管是采购营运管理所需的设备、工具，或是采购消费所需要的原料、零组件，最大的功能，就是替公司省钱，节省本钱。一般而言，采购商品与效劳占公司总本钱的比重，可以高达七成。所以，企业主管都知道，采购做的好，可以直接改善根本面。麦肯锡最新的研究认为，采购人员在组织中的价值，应该不仅止于此。大部份采购人员与公司主管忽略了，其实采购也可以在制定策略、创新、研发，甚至拟定策略上，扮演更积极的角色，替公司创造价值。像采购部门这种传统上比拟被动的部门，该如何扮演更积极的角色？采购员的岗位职责相对于消费等部门来说，更为的简单，不同的行业会因行业的特殊性而有所不同，但详细上都可以从以下层面去展开。采购员岗位职责一、采购员负责原材料等物资的采购工作。二、采购员必须遵守国家有关财政法规和财务制度，不得徇私舞弊。三、应及时理解库存情况，熟悉供给渠道，理解市场行情，掌握有关商品信息，根据采购方案及时进展采购。四、购进物品要办入库手续，及时报账，白条必须有采购员、保管员、证明人的盖章或签名。五、勤跑、勤问、勤联络货，货比三家，价比三家，严把价格关、质量关。六、负责供给商档案的建立、保管、维护等工作，负责合格供给商的评审。七、完成领导交给的其他任务。酒店采购员岗位职责1.认真贯彻执行公司采购管理规定和施行细那么，努力进步自身采购业务程度。2.按时按量按质完成采购供给方案指标，积极开拓货市场，货比三家，选择物美价平的物资材料，完成下达的降低采购购本钱的责任指标。3.负责与客户签订采购购合同，催促合同正常如期的履行，并催讨所欠、退货或索赔款项。4.严把采购质量关，选择样品供领导审核定样，对购进物料均须附有质保书或当场检验。协助有关部门妥善解决使用过程中出现的问题。5.负责办理物料验收、运输入库、清点交接等手续。6.搜集一线商品供货信息，对公司采购策略、产品原料构造调整改良，对新产品开发提出参考意见。7.填写有关采购表格，提交采购分析^p和总结报告。8.做到以公司利益为重，不索取回扣，馈赠钱物上缴公司，遵守国家法律，不构成经济犯罪。9.完成采购部部长临时交办的其他任务。1.采购归酒店办公室管理。2.负责根据经营部门物品需求方案，编制与之相配套的采购方案，组织详细的施行，保证经营过程中的物资供给。3.认真贯彻执行酒店采购管理规定和施行细那么，努力进步自身采购业务程度。4.按时按质按量完成采购供给方案指标，积极开拓货市场。5.货比三家，选择物美价平的物资材料，完成下达的降低采购本钱的责任指标。6.将采购样品和供货商一起上交到酒店办公室，以备查验。7.负责与客户签订采购合同，催促合同正常如期的履行，并催讨所欠、退货或索赔款项。8.严把采购质量关，选择样品供领导审核定样，对购进物料均须附有质保书或当场检验。协助有关部门妥善解决使用过程中出现的问题。9.负责办理物料验收、运输入库、清点交接等手续。10.搜集一线商品供货信息，对酒店采购策略、产品原料构造调整改良，对新产品开发提出参考意见。11.根据采购数量的多少，由财务装备一定的备用金。12.做到以酒店利益为重，不索取回扣，馈赠钱物上缴酒店，遵守国家法律，不构成经济犯罪。13.完成酒店办公室临时交办的其他任务。1、经常理解市场最新价格并呈报给采购主管。2、根据采购申请单询价，做到货比三家，并上报采购主管。3、根据批准后的有效申购单施行购置，同时完成各项临时性采购工作。4、配合收货部对仪器、设备等物品的进货严格把关，对不符合要求的物品负责调换退货。5、主要理解有关物品、工程配件方面的供货来情况，同时必须具备酒店所需物品种类品质、种类、用处及其它质量要求等方面知识。6、与收货部门联络确认订购后到货情况，跟进售后效劳。7、应及时向采购主管报告有关采购工作中货品采购及采购中所发生的情况。8、协助采购主管外出市场调查，为降低本钱提供建立性的意见。9、严格遵守财务制度，购进的货物办理验收手续，手续办妥后尽快办理报销手续，以保证采购备用金的及时周转。10、做好采购主管交办的其它工作。第5篇：工艺工程师岗位职责(纸品公司)1.协助技术经理处理技术部日常工作。2.负责新产品的试制及打样。3.负责工艺的制订、修改与完善。4.标准工时的制订、更新与完善。5.工装夹具与模具的制作及管理。第6篇：车间主管岗位职责(纸品公司)1.负责协调所有消费设备的维护和保养。2.催促本班组按照ISO和HACCP体系运作。3.负责保证整个车间的各项指标到达或超过公司目的。第7篇：研发工程师岗位职责(纸品公司)1.负责制定新产品工艺标准。2.负责进展新原辅料的小型实验工作。3.对木浆及化学品进展选勒试验。4.负责跟踪新产品试机及参数搜集。5.跟踪纸机日常消费情况，并对出现的问题提出整改意见。6.参与新产品的研发工作。第8篇：仓库管理员岗位职责(纸品公司)1.负责仓库货物的验收、入库、保管等工作，及时登记每笔