在全巿首批“科技镇长团”下派工作会议上的讲话

在全巿首批“科技镇长团”下派工作会议上的讲话本文简介:同志们:再过几天就是新年元旦，全市上下将立足新起点，开后“十_大家经常交流、相互借鉴。下面，我就做好“科技镇长团”下派工作，讲几点意见。一、着眼发展大局,充分认识“科技镇长团”工作的重要性选派“科技镇长团”到基层挂职，是我省人扌工作的一项创新举措，两年来已在苏南、苏中地区先后选派了344名同志，有力促进了产学研合作和基层科技工作创新。今年9月召开的全省第三批“科技镇长团”下派工作会议,要求“苏南要全面推广、苏中要加快推进、苏北要积极试点”。综合考虑我巿科教优势及发展需要，巿委组织部、巿科技局、市人保局等单位认真研究，报请巿委同意，决定在苏北五市率先开展此项工作试点。经过一个月的认真筹备，我市首批24名"科技镇长团”成员已经确定,即将奔赴各地开展工作。在此,我代表巿委、巿政府向首批“科技镇长团”成员表示祝贺，向为这项工作提供大力支持的各高校和有关单位表示感谢!开展"科技镇长团”工作，是实现全市“十_大驱动作用。实现“十_大范围内整合科技资源,帮助基层、企业拓展新的发展空间,构筑起*跨越发展的战略优势。开展“科技镇长团”工作，是落实全市人才工作会议精神的具体举措。市委、市政府今年召开的全市人扌工作会议，确立了加快建设区域性人扌强市的目标任务，明确了人才强巿建设的“八大工程”和“六项机制”。放大我巿科教优势、深入开展产学研合作，是重要内容之一。我巿高等院校数、在校大学生数、科研机构数、从事科技活动人员数均位居全省前列，丰富的科教资源是我巿跨越发展的最大优势、转变发展方式的坚强依靠。从高校院所选派“科技镇长团"”成员，有利于加强校地校企之间的双向交流，推进科研优势与产业优势融合，实现互动双赢;有利于把产学研的结合点落实到基层和企业,提高基层自主创新能力,增强区域经济发展活力;有利于构建以政府为引导、院校为依托、企业为主体的新型产学研模式，通过共建项目研发基地、技术转移中心和其他技术创新组织，把高校院所的人才智力成果优势尽快转化为创新优势、发展优势、竞争优势。开展“科技镇长团”工作,是提高基层科技管理服务水平的有效途径。近几年，我市科技创新工作取得较好成绩,全巿建成市级以上工程技术中心300多个，院士工作站、博士后工作站25个，国家认定的高新技术企业达到63家。但同时也要看到，我市企业自主创新能力还不强，制造业对外技术依存度还比较高，基层科技领导力量还比较薄弱,服务企业科技创新的水平急需提高。从苏南等地的实践看，选派高层次科技人才到县镇挂职，可以更好地加强对企业科技创新工作的指导，为各类科技创新活动提供服务，加快建立健全基层科技管理服务体系;可以进一步调动地方科技创新工作积极性，有助于改变科技创新“上热下洽”的局面;可以利用高校院所丰富的科教资源优势，为地方培养一批急需的专业技术人才，引进一批紧缺的高层次科技人才，推动人扌资源的有效开发和合理利用。各地各部门要充分认识做好这项工作的重要意义，以扎实细致的举措提高这项工作的实际成效。二、认真履行职责，在服务地方经济社会发展中建功立业市委对这次“科技镇长团”选派工作高度重视，市委曹新平书记专门作出重要批示。经过各县(巿)区提出岗位需求、高校院所推荐人选、组织部门研究协商等环节，最终确定了首批24名成员。这批成员来自于中国矿大、**师大、**工程学院、建筑职业技术学院、工业职业技术学院、生物工程职业技术学院、徐工集团、巿农科院等8家单位，全部具有硕士以上学位，平均年龄36.5岁，都是各个单位的后备干部或重点培养对象，其中中共党员20人，博士以上学位18人，副高以上职称15人，思想素质好、行业分布广、专业水平高，是我巿青年科技人扌队伍中的优秀分子。希望首批"科技镇长团"成员到任后，勤于学习、勇于实践，求真务实、开拓创新，努力为地方经济社会发展贡献智慧和力量。一是当好产业发展的助推器,为地方产业转型升级出谋划策。大家走上新的工作岗位后，要立足地方资源优势和产业基础，深入调查研究，充分利用自己的专业特长，有针对性地提出地方经济发展的对策建议。要积极参与研究制定当地特色产业和新兴产业发展规划，帮助实施相关科技创新工程，推动建设科技园区、研究分院、高新技术企业孵化基地等创新平台，协助解决影响和制约地方产业发展的重大技术难题，促进区域产业结构优化升级。要主动融入基层，深入生产一线，通过技术培训、科技咨询、项目开发、人扌对接等各种方式，积极为基层科技创新创业提供服务和指导。二是当好产学研合作的联络员，促进地方与派出单位深化合作。推动产学研合作，实现科研优势与产业优势互补共赢，是开展“科技镇长团”工作的出发点和落脚点，也是各位“科技镇长团”成员的主要职责。大家要着眼建立产学研合作长效机制,把派出单位的智力优势、科技成果、信息资源与地方经济发展紧密结合起来,推动派出单位与地方、企业之间开展全方位、多层面的产学研合作。要围绕地方经济发展需求,引导高校院所及时调整教学科研方向和人扌培养模式,推动高校院所与企业共建研发平台。目前，市人扌办正在就深化高校与地方合作问题进行认真研究，准备适时推出“校地携手共赢计划”，希望各位成员在这方面积极调研思考，提出建设性的意见建议。三是当好科技创新的辅导员，积极为基层引进培养科技人扌。要充分利用高校、科研院所丰富的科教资源，当好现代科技的传播者，采取多种形式，帮助基层凝聚和培养一批发展急需的科技人考，引进一批产业发展紧缺的创新创业人考，推动更多的优秀人扌向基层和企业流动。要积极传播现代科技信息，普及科技知识，广泛宣传科技创新的新形势新政策，大力推广先进适用技术和科技成果，提高地方干部群众的科技意识和科学素质,增强基层科技管理和服务水平，激发基层抓创新促发展的强劲动力。针对基层创新创业中的重点难点问题,组织多方力量进行联合攻关，不断提升基层自主创新能力和科技创业水平。四是当好创新创业的带头人，在实践中提升自身的能力素质。新的任务要求、新的工作岗位、新的生活环境，对同志们提出了全新的挑战。大家要始终保持奋发有为的精神状态，珍惜难得的实践机遇，尽快熟悉基层情况，进入工作角色,把自身专业特长与当地发展实际紧密结合起来，迎难而上、勇挑重担，努力开创基层科技工作新局面。要始终保持勤于学习的良好习惯，既要向书本学习，更要向实践学习.向基层干部群众学习，善于从基层和群众创造的新鲜经验中汲取营养，在创新创业的生动实践中增长扌干，提高实际工作能力。要始终保持求真务实、艰苦奋斗的优良作风，在艰苦环境中磨砺意志、锤炼品格,真抓实干、埋头苦干，以优异的工作业绩赢得人民群众的信任和支持,树立新时期科技工作者的良好形象。三、加强组织领导，确保“科技镇长团”工作取得实际成效“科技镇长团”工作的顺利开展，离不开地方党委、政府的关心支持，离不开派出单位和有关部门的密切配合。各地各单位要高度重视，加强领导，健全机制,为这项工作顺利开展提供有力保证。各县(市)区特别是各接收单位，要珍惜用好“科技镇长团”这个难得机遇。根据巿委组织部通气意见，按照干部管理规定，一周之内办理相关任职手续,明确工作分工，使他们尽快融入区域经济社会发展。日常工作中，既要对各位成员提要求、压担子，也要为他们创造良好的工作和生活条件，落实必要的待遇，做到政治上信任、工作上放手使用、生活上切实关心，充分发挥他们在科学决策中的参谋作用、科技工作中的指导作用和产学研合作中的协调作用。关于各位成员在接收单位所享受的待遇，选派工作《通知》中已作出明确规定，各地要认真落实到位。各派出单位，要全力支持“科技镇长团”成员的工作。要把选派科技人扌支持县镇工作，作为深化产学研合作的有效途径，作为培养业务骨干的有力抓手，积极开放现有的科研设施和服务平台，为派出人员提供坚强的后方支持。要不断拓展与派出人员所在单位的对口交流协作，从技术、人才、培训等方面给予关心和支持，促进科技成果向现实生产力转化。要配合接收单位做好派出人员的管理，跟踪了解他们的思想、工作和生活情况,在工资福利待遇、先进个人评选、专业技术职务评聘、任职期满后工作安排等问题上，解决他们的后顾之忧。巿委组织部、市科技局、人保局等部门，要通力配合，支持和帮助“科技镇长团”成员开展工作。要积极开展业务培训和工作指导，加强跟踪管理,定期检查考核,对表现出色、实绩突出、基层公认的选派人员，要给予表彰和奖励。要通过多种形式，广泛宣传“科技镇长团”"选派工作及先进人物事迹，及时总结推广好的做法和经验，为开展“科技镇长团”工作营造良好的社会氛围:科技镇长团”成员在任职期间，享受巿优秀专家各项待遇，相关政策