工厂保安值班制度规定范文通用38篇

385一、目的：为了树立良好的企业形象，维护企业财物和员工的安全，特制定本制度。二、适用范围：本工厂所有保安人员。三、权责管理部负责本制度的制定、修改及执行的监督；总经理核准执行；四、值班规定：1、各岗位保安应着制服，保持仪容整洁、精神状态佳、态度和蔼、认真负责；2、热情接待来访人员，总经理、理事以及贵宾来访时应敬礼问好；3、督导员工打卡，按规定穿工衣。4、班车上下班及领导车辆进出工厂时应敬礼。5、坚守岗位，不擅离职守，因事离开岗位时必须有人代班，无关人员不得进入保安室；6、值班保安严禁睡觉、看小杂志、酗酒、听收音机等做与工作无关的事。7、不定时巡察厂内各区域，如水、电等，保证重要区域的安全，防止意外事件的发生，对因工作失职，给工厂造成损失者，追究当班保安责任。8、厂内如发生民事纠纷，应及时劝阻和制止，并及时报告保安队长或管理部处理；9、保持保安室、公告栏、打卡机及厂门的清洁卫生；工厂保安值班制度规定范文第二篇3010后,认为没有问题方可登记,登记本上要记录当天确切的交接时间。30人接班。处理。10交接班时,交班保安必须把本班情况及各种设施设备的状况,以及可能出现的办事项及各类物品如实登记清楚,向接班保安员交待,同时也须督促接班员接收清楚并签名。一旦签名,责任由签名保安自己承担。间并签名,然后交班保安员方可离开岗位下班休息。班,但必须同时报告保安队处理再进行签囊名接班,责任由交班保安员承担。如果报告处理后不接班,以无故和借故不上班论处。发生发现任何问题,责任一律由当班保安员承担。接班保安员因故没有及时接班,交班员不得下班并且擅离岗位。人共同承担,没有发生问题,则按物业制度及处罚条款进行处罚。并报告保安队,保安队根据情况对接班人员按处罚条款进行处罚。工厂保安值班制度规定范文第三篇1、不能主动向宾客提供问候服务的，每次扣5元；如能得到宾客书面表扬的，奖励10元。2、当班期间擅自脱离岗位，未做交接的，每次扣20元。3、夜班期间打瞌睡，睡觉的，每次扣10—20元。4、当班期间看报纸，聊天等从事非工作事情的，每次扣10元5、当班期间休息时不在指定位置而回宿舍的（有事情得到批准后除外），每次扣5—10元。6、当班期间在酒店公共区域抽烟的，每次扣5元，并警告。7、没有按时控制空调，灯光，背景音乐等，三次以上扣10元。8、没有给进出车辆发放停车证的（特殊情况除外），每次扣5元。9、停车证和停车场车辆有差异的，每次扣5元。10、寄存行李没有客人签名的，每次扣10元。11、没有在当班期间按时按路线巡楼的，每次扣5元。12、索要客人小费的，每次扣小费额的两倍，并警告处分。13、雨伞等需要交接物品数目核实缺少时，按原价赔偿。14、前台已提前通知叫车，但保安没有按时叫的（特殊情况除外），每次扣5元，造成严重后果的另行处理。15、对机房等重要场所没有定时安全检查，造成严重后果的另行处理。16、住宿的员工应遵守宿舍制度按时回宿舍就寝，维护宿舍卫生，对破坏宿舍卫生环境及秩序的视情况进行警告或罚款。17、员工内部未经允许私自换班，顶班的，每次扣10元。18、每周培训，例会未出席者（请假得批准者除外），每次扣10元。19、因服务质量问题而造成客人投诉的，将扣20——50的绩效奖，造成严重后果的，将扣50——100的绩效奖。20、每次业务知识考试不合格的员工，每次扣30元，连续3次不合格的，将作辞退处理。21、每个月月底评选一名优秀员工，奖励100—200元。注：扣除的钱作为保安部活动经费用于奖励工作表现较好的员工或组织活动用。工厂保安值班制度规定范文第四篇1、执勤时间统一着装，姿态端正，树立威武、文明的执勤形象。不准穿奇装异服；夏天不准穿拖鞋、背心、短裤；2、公司保安白天实行坐班制，白班期间保安不可随意上楼，如果有事或问题需上楼时，经行政中心同意后方可上楼，并及时找人替岗。当班期间作好当班值勤记录，力求详细、准确、客观，并分别签名确认。3、上层领导到来应主动站起问好，董事长、总经理及客户到门口时应主动开门迎接。4、对来公司人员应做到热情有礼，不卑不亢，外来人员进办公楼应问询清楚，如是客户应主动与相关部门联系，经确认后方可放行，由保安填写客户登记表；5、有推销人员要求进公司，应先电话确认是否和相关部门联系，确认后进行会客登记（填写“会客登记表”），在得到确认并进行登记后方可放行，在人员离楼时应检查核对“会客登记表”的签字回执。如身份不明或形迹可疑人员进公司，保安应视情况进行灵活处理；6、严格检查员工徽章或证件（员工必须佩带徽章），有权拒绝没有佩带徽章的员工进入公司，有权拒绝不符合公司着装要求的员工进入公司，对于员工有损公司形象的行为应立即制止，如果员工不听劝阻，报办公室后有权对此员工处罚；7、对本公司员工应加强监督管理，上班时间员工因为业务外出必须进行出入登记。如果员工不登记者有权拒绝其出入；8、维护打卡秩序，监督打卡纪律，防止员工代打卡。如遇打卡失败等特殊情况，应监督员工填写手工签到表；9、负责公司消防中心的管理工作，熟练掌握各种消防设施的使用方法，和上级消防机关保持紧密联系，遇到紧急情况及时反馈并作应急处理。定期检查公共区域的消防设施，对电源集中区、火源区不定期进行巡查，及时发现事故隐患，防患于未然；10、晚上随时对各楼层进行巡视，若有亮灯、门窗开启等情况，务必关闭。如发现可疑情况，提高警惕，灵活处理。若事态严重，立即上报或报警；11、配合行政中心，对员工执行公司规章制度的情况进行监督，对发现的问题应及时进行制止，情节严重的交行政部处理；12、保安必须严格遵守公司纪律，并严格按照公司纪律的要求对违反规定的员工在授权范围内执行处罚。13、下班期间，留意公司员工携带的物品，防止公司财物丢失。工厂保安值班制度规定范文第五篇12本制度适用于大厦首层出入口及大堂的公共秩序管理。职责安保部经理负责组织制定并监督实施出入口保安制度。文员负责相关手续的办理。规定247：0023：00进出人员应自觉维护大厦出入口秩序及环境，不得阻碍出入口通行、在出入口及周边摆摊设点、堆放杂物，并谢绝下列情形的人员进入大厦：a)携带宠物者；b)c)赤背、光脚或着装不整者；d)推销、游览、精神失常者；e)其他情形。进出人员应遵守大厦自动门、电梯等设施的使用规定及操作说明。来访管理大厦外来人员来访实行登记制度，来访人员应配合保安的询问、登记。来访人员寻访不遇时，应当即离开，不得借故在大厦公共区域逗留。为大厦业户提供服务的送餐、收发快递、装修、施工人员及物资回收等外部人员应由非主出入口进出大厦，并遵守相关管理制度。装修、施工人员应凭物业管理处提供的临时出入证件进出。加班管理大厦业户非办公时间加班实行登记制度，业户须在指定的区域进行登记，并配合保安的询问。1~3时间、加班人员名单及公司负责人联系方法等内容，并应签字或签章。运送货物1-3做出统一安排，并应由货物进出口、电梯进出大厦。禁止携带危险品进入大厦，运送装修、施工所使用的具有易燃、易爆特性的材料应经过物业管理处审批。运输货物的车辆应遵守《交通安全管理制度》。携物出门凡由大厦携带出行的大件物品应由所有者单位出具书面的出门凭证，携物者将出门凭证交予出入口保安，并配合保安人员的核实。携物出门凭证应载明单元号、公司名称、所携带物品的名称、数量、日期等，并应由物品所有者单位签字或签章。物业管理处人员（包括外包人员）及装修、施工人员携带物品出门，应到物业管理处办理携物出门手续。相关文件《交通安全管理制度》6相关记录消防安全管理制度1目的为加强大厦消防安全管理，预防火灾和保障大厦、业户人身及财产安全，制定本制度。23安保部经理负责组织制定消防安全管理制度。消防主管负责组织实施消防安全管理制度。规定大厦业户、物业管理处均应认真贯彻落实有关消防安全法规，并应严格按照双方签订的《消防安全责任书》落实各自的消防安全责任。业户应根据自身的消防安全特点，采取相应的消防安全措施，加强对本单位的消防安全管理；餐饮、仓库等危险性较大的单位应分别按照有关规定实施消防安全管理。自有物业单元内应自行配备必要的消防设施、器材，定期进行维护检查，并保证单元内共有消防设施的正常运行，不得在大厦经营、储存、使用易燃易爆危险品。进行装修、改造时，业户应向管理处提出申请，并应遵守大厦二次装修有关规定；按照北京市有关消防安全规定，办理设计审核、验收手续，并向物业管理处备案。业户应爱护公共消防设施，保证消防通道、安全出口畅通，不得遮挡、圈占、挪用消防设施、器材和标志。除指定的吸烟区域外，大厦公共区域及具有火灾危险性场所不得吸烟及动用明火，确需动用明火时应到物业管理处办理动火审批手续，并落实相应的消防安全措施。使用电器设备时应严格遵守《用电导则》相应技术规范，禁止私自拆改电气设施、过负荷使用用电设备。物业管理处定期对大厦公共消防设施进行维护、保养，并进行防火巡查、检查，业户应给予配合，并应及时整改消防安全隐患。相关文件《用电导则》6相关记录《消防安全责任书》交通安全管理制度12本制度适用于大厦范围内机动车、非机动车及行人交通秩序的安全管理。职责安保部经理负责组织制定交通安全管理制度。车场主管负责组织实施交通安全管理制度。规定大厦交通实行人车分行制度，车辆和行人应分别由专用的进出口、车道通行、进出，不得混行，驾驶员及行人应遵守有关道路交通安全法规。车辆进入大厦后，应按交通规则和交通标志、标线行驶，将车辆停放于指定的停车场地，不得在行车道、消防设施周围、出入口、广场等地停放、检修。车主应维护大厦交通秩序，不得在大厦所属范围内练车、试车，行驶速度不得超过5公里、不得逆行，并应维护大厦环境卫生、爱护大厦设施。驾驶员应服从保安人员的指挥、疏导，避免造成交通堵塞。发生交通事故后应及时向有关部门报警，并告知物业管理处。搬家、运送货物等大型货车进入大厦前，应提前告知物业管理处，将车辆停放于指定的货车停放场地，并按规定的停放时间驶离大厦。公安、消防、救护等车辆在大厦执行任务时按照有关法规的规定执行。停放于停车场、自行车库的车辆应遵守《停车场管理制度》、《自行车库管理制度》。相关文件《停车场管理制度》《自行车库管理制度》6相关记录12本制度适用于大厦地上、地下机动车停车场的管理。职责安保部经理负责组织制定停车场管理制度。车场主管负责组织实施停车场管理制度。规定24按有关收费标准或相应车位租赁合同的约定缴纳相应费用，并按照有关流程办理长租停放手续。车主应凭物业管理处发放的停车证（条）、识别卡进出停车场，并应遵守停车证、识别卡的保管、使用规定。5行，并应服从车管人员的指挥，保持车场行车道、出入口畅通。车辆应停放于指定区域的车位内并摆放整齐，不得占用固定车位；车主应将车门、车窗锁好，并应随身带走驾驶室内贵重物品。凡超高、超重、大型车辆不得驶入地下停车场，并不得在停车场内存放易燃、易爆等危险物品，不得在地下停车场内吸烟及动用明火。车主应爱护和维护停车场的设施和环境，并应按照停车设施的使用说明进行操作，不得在停车场内修车、练车、洗车及加油，不得随地乱扔垃圾。凡停放于大厦停车场内的车辆应按国家有关规定缴纳车辆保险费用，并应将长期签约停放车辆的保险单、行驶证等复印件提交管理处备案。遵守大厦《消防安全管理制度》、《交通安全管理制度》等其他规定。5相关文件《消防安全管理制度》《交通安全管理制度》6相关记录自行车库管理制度1目的为加强大厦自行车库的停放管理，保证良好的停放秩序和环境，制定本制度。23车场主管负责组织实施自行车库管理制度。文员负责自行车存放手续的办理。规定24时缴纳存车费用，并按有关流程办理存放手续。在办理完存车缴费手续后，应将相应的存车缴费标识张贴于自行车明显部位，并配合车管人员的登记，车主变更存放车辆时应告知物业管理处。车主存放车辆时应自觉领取相应的存车牌作为取车的凭证，存车牌应妥善保管，遗失后应及时告知物业管理处。将车辆停放于指定的区域，摆放整齐，固定稳妥，并将车辆锁好、带走车上物品。车主应自觉维护车场卫生和秩序，禁止乱扔垃圾、存放杂物。遵守大厦《交通安全管理制度》等其他规定。相关文件《交通安全管理制度》6相关记录12本制度适用于保安员、消防中控员及车管员交接班管理的基本要求。职责安保部经理负责组织制定交接班制度。保安领班负责组织保安员交接班工作。规定各岗位员工应按《排班表》及时进行交接班，接班人员应提前十分钟到达岗位。接班人员未到达前，当班人员不得离岗。接班人员要做到三明：上班情况明，本班接办的事项明，物品、现金、票据、器械清点明。交班人员要做到所要求的三清，并将工作环境打扫干净、整齐。当班人员发现的问题应及时处理完毕，无法完成的，应协助接班人员处理。交接班期间应组织有序，保安员交接班应列队统一实施，交接班时不得影响正常服务。交接双方应分别认真填写《值班记录》、《保安监控值班记录》、《消防监控值班记录》，并将交接中存在的问题记录清楚。相关文件相关记录《排班表》《值班记录》《保安监控值班记录》《消防监控值班记录》对讲机使用与维护制度1目的为规范对讲机的使用与维护，确保对讲机良好的性能和通信畅通，制定本制度。2范围本制度适用于各岗位无线对讲机的使用与维护管理。3职责安保部经理负责组织制定对讲机使用与维护制度。文员负责对讲机使用登记等工作。规定对讲机属公用物品，使用、分配前应进行登记，并应按照《交接班制度》进行交接，发现故障后应及时报告上级。使用人应及时检查对讲机音量、频道、电量是否正常，根据需要及时进行调整，保证对讲机通讯信号畅通，并在呼叫3次内作出回答。应按规定的频道、呼叫方法、岗位代码进行呼叫，使用时按住发射键，并说明呼叫岗位、事由、呼叫人，呼叫完毕后松开发射键。呼叫时应使对讲机处于垂直位置，并使天线离开头部或身体至少公分，不可手持对讲机天线以移动、携带对讲机。不得在高温、具有电磁干扰、爆炸危险性的环境下使用对讲机，保持对讲机音量适中，防止被水浸泡。除执行工作任务外，不得将对讲机带出工作范围，并不得转借他人，不得用做工作之外。相关文件《交接班制度》6相关记录12本制度适用于保安员、车管员值班管理基本要求。职责安保部经理负责组织制定保安员值班制度。保安领班负责保安员值班情况的检查。规定保安人员应严格按照《排班表》值班，不得脱岗、睡岗，并应认真履行《交接班制度》。值班期间应保持良好的精神面貌和严谨的工作作风，不得嘻笑、打闹，并应遵守《保安员服务规范》。遵守有关管理制度、操作规程，不得违章作业，禁止与业户发生争执、争吵，不得侵占公司及他人财产。严格劳动纪律，值班期间禁止喝酒、吸烟、吃东西，不得看书报、听收音机等做与值班无关的事情。认真做好防火、防盗、防破坏工作，发现问题应及时采取措施、保护现场，并向上级汇报。爱护各种器械装备，不得丢失、损坏、转借或随意携带外出。认真填写各种值班记录。相关文件《交接班制度》《保安员服务规范》6相关记录《排班表》12本制度适用于公司为保安员（包括外包人员）提供宿舍的管理。职责内保主管负责监督实施保安宿舍管理制度。保安领班负责本班宿舍管理。规定留无关人员。宿舍为公共设施，住宿人员应爱护公共环境，不准随地吐痰、乱扔果壳等杂定值班方法。个人内务应按规范叠放整齐、摆放到位，用品、用具干净、整洁；箱包等大件物品应存放到指定区域，并妥善保管个人贵重物品。宿舍内不得吸烟、不得做饭，并应在指定的场所晾晒衣物、鞋子。用及私拉乱接电源。品及组织非法活动。56保安员请销假及备勤制度1目的制度。23安保部经理负责组织制定保安员请销假及备勤制度。保安领班负责监督实施保安员请销假及备勤制度。规定保安员工余时间外出实行请假制度，请假人应以书面形式逐级申请，归队后及时销假。批假人有下列权限：124请假人应事先调整好班次，请假时间不得影响交接班，并不得超假。由于特殊原因不能按时归队的，应提前告之相关领导。外出期间应着便装，不可佩带胸牌。外出前应做好工作交接，包括钥匙、对讲机、服饰及其它应该交接的物品。力量应保持一个班的编制人数。备勤期间应在指定的区域待命，不得离开大厦。相关记录相关文件123安保部经理负责组织制定防火检查制度。消防主管负责实施防火检查具体工作。4规定基本要求厦公共部位及客户单元进行防火检查。总经理及各部门消防安全责任人组成。防火检查应制定详细的检查计划，计划内容包括：检查时间、检查范围、检查内容、检查人员安排、检查事项安排等。各部门、各级人员应积极配合防火检查，及时消除火灾隐患；进入客户单元检查时应提前告知客户，并遵守有关入室制度。防火检查应填写相关记录，检查人、安保部经理、管理处总经理应在记录上签字，防火检查记录、检查计划和火灾隐患文件应及时归档。检查范围防火检查范围一般包括：室外、楼层、地下空间、机房、裙（配）楼、员工宿舍、装修现场、消防中控室、餐厅及操作间、仓库、客户单元等消防安全重点部位。检查内容火灾隐患的整改情况及防范措施的落实情况；c)消防车道、消防水源情况；d)e)消防安全重点部位的管理情况；h)消防中控室值班情况和设施运行记录情况；i)消防安全标志的设置情况和完好有效情况；j)卷帘门下是否堆放有物品等情况；k)其他情况。隐患处理安保部应及时以书面形式督促责任人对消防隐患进行整改，下列情形的消防隐患应立即要求责任人予以整改：规定的；c)消火栓、灭火器材被遮挡、影响使用或被挪作它用的；d)卷帘门下堆放物品影响使用的；e)f)56消防中控室值班制度1目的为加强消防中控室（以下简称中控室）值班管理，确保中控值班质量和保安、消防设备正常运行，制定本制度。2本制度适用于大厦中控室消防中控员（以下简称中控员）3安保部经理负责组织制定中控室值班制度。消防主管负责监督实施中控室值班制度及中控员具体管理工作。4规定24用与维护制度》。中控员应保证保安、消防设备的正常运行，不得私自停机，出现故障后应及时报告、报修，并采取相关措施。严密监视设备运行状态，接到报警或发现可疑情况，应立即按照有关操作规程进行处理，并启动相应突发事件应急预案。按有关维护规范对相关设备进行检查、试验，定期对中控室进行打扫，保持中控室温度控制在5℃-40℃。妥善保管有关设备的技术资料、图纸和消防档案，除正常检查、试验外不得私自调阅保安监控录像，非中控员及安保部领导调阅录像资料应按有关程序办理申请手续。值班人员应爱护保安、消防设备，严禁非中控人员操作，不得私自拆卸、修理、改变功能、用途及其它设置。中控室属消防、治安重点部位，应按规定用火、用电，严禁无关人员逗留，来访人员应按规定进行登记。保持消防报警电话及电梯对讲等通讯系统畅通，接到报警、求助信息后，应及时、果断采取相应措施。保持严谨的工作态度及严格的工作纪律，值班期间不得喝酒、吸烟、看书报、听音乐等做与工作无关的事情。保持中控室良好的秩序，不得存放与中控室及值班无关的物品。认真填写各种值班、设备运行和维保等记录。56《对讲机使用与维护制度》工厂保安值班制度规定范文第六篇1、权威性管理制度由具有权威的管理部门制定，在其适用范围内具有强制约束力，一旦形成，不得随意修改和违犯；2、完整性一个组织的管理制度，必须包含所有执行事项，不能有所遗漏，如发现或新的执行事项产生，应相应的制定管理制度，确保所有事项“有法可依”；3、排它性某种管理原则或管理方法一旦形成制度，与之相抵触的其他做法均不能实行；特定范围内的普遍适用性。各种管理制度都有自己特定的适用范围，在这个范围内，所有同类事情，均需按此制度办理；4、可执行性组织所设置的管理制度，必须是可执行的，不能偏离组织本身事务，成为一纸空文；5、相对稳定性种稳定性是相对的，当现行制度不符合变化了的实际情况时，又需要及时修订。6、社会属性因而，社会主义的管理制度总是为维护全体劳动者的利益而制定的。7、公平公正性管理制度在组织力对每一个角色都是平等的，任何人不得在管理制度之外。工厂保安值班制度规定范文第七篇1、门房工作人员上班期间应着工装，不得留长发、胡须，保持良好的工作状态和仪容、仪表;2、严格执行本工厂员工进出厂制度，员工进出厂门必须下车推行，车辆应按规定停放在停车棚，门卫有权对违规者提出劝阻和督导，门卫必须坚持检查原则，一视同仁，按制度办事;3、保证信息传递及时到位、迅速准确;如遇到重要接待工作时，若客户到厂，确定参观范围后，应该立即向主管领导报告，做好接待工作;4、上班时集中精力，不干与工作无关的事，不打瞌睡，不将熟人带入传达室内，更不能把传达室当作娱乐场所打牌、聊天;5、工作人员应坚守岗位，不得擅自离岗、串岗，有事需要离开时，必须向主管领报告，并由主管领导安排其他人员替换，确保不空岗;6、严格执行接待和会客制度，工厂详细询问相关事宜，查验证件及手续后进行登记，经相关接待人员同意后方可进厂;7、车辆进出必须要登记检查，出门时一律凭出厂单，核实物品数量与出厂单相符后方可出门，凭证每天封存保管;8、保安必须要求上班时间出门的员工必须出示领导签字的出门证明，并做好登记工作;9、保安每天应对上班迟到和早退的员工做好记录，次日上报主管领导;10、发现工厂中可疑人员，应及时查问，并当即报告主管领导处理;11工厂内电、水、门窗、消防设施等不关闭或不安全情况，应及时采取补救措施，并与次日报告相关部门领导;12、熟悉公司内部及附近周围治安环境情况，能够熟练地掌握并使用治安器材、消防报警电话和消防设施等;做好器材日常保养工作，防止丢失和损坏;13、遇到无法处理或不属于工作范围的事情，应报告主管领导，不得私自处理，以免造成不良后果;14、树立大局意识，时刻维护公司利益，严防公司商业秘密外露;服从上级领导的工作安排，认真完成临时性工作任务;15、忠于职守，并做到语言文明，礼貌待人，不借故刁难，以职谋私。16、做好门房及周围环境卫生。工厂保安值班制度规定范文第八篇一、总则1、为保障工厂的正常工作秩序，特制定本制度。二、管理体制1、本工厂设专职门卫或由前台接待人员承担门卫职责。2、对生产工厂、仓库或其他办公、经营重地，建立门卫值班制度。三、管理内容1、凡出入本工厂人员均须验明身份，对来宾凭介绍人或证件填写来客登记单后才允许入内。来宾离开时，填写离开时间。2、人员携带物品出门，须凭行政部出具的出门证才予放行。3、工厂车辆、人员在上班时间外出，门卫须过问并记录出入时间。4、人员因病离开，须将有关证明给门卫交验。5、门卫记录员工迟到早退时间。6、门卫负责管理工厂办公场所的汽车场、自行车停放秩序。自行车进出办公场所大门均应下车推行。7、门卫仔细盘查欲进入办公场所的可疑人员，将其劝退，或报安保部门协助处理。四、门卫人员1、门卫属工厂安保部领导。2、门卫岗位职责另行规定。3、门卫的雇佣。门卫岗位可为临时非正式员工，特殊情况为正式员工。聘青壮年担任。工厂保安值班制度规定范文第九篇为进一步加强人防机关“准军事化庭院保安工作的管理，规范其行为，明确其职责，特制定本值班制度。一、值班期间，保安值班人员应增强责任心，严格遵守劳动纪律，不得无故脱岗、漏岗、擅离职守，不得在岗时睡觉、办私事，不准酗酒，否则发生事故应追究当班人的直接责任，不得在值班室内进行与工作无关的其他娱乐活动。二、保安值班人员对进出大院的车辆和人员出入情况要做好登记、检查制度，确保内部安全，管好车辆的进出、停靠，确保车辆停放有序。三、在节假日及下班期间，保安值班人员必须逐楼层进行检查，确认无事后，方可关门落锁;要勤巡逻勤检查，加强夜晚巡逻，禁止闲杂人员进入院内，遇有特殊情况要及时处理和报告，确保安全。节假日、双休日期间以及工作日下班后，对外来车辆进行严格限制，禁止外单位车辆进入过夜停放。四、保安值班人员值班时按规定着装，做到仪表端庄，衣帽整齐，标志齐全。五、保安值班人员要及时做好邮局报刊、信件收、分、登记手续，贵重物品要妥善保管及时转交。工厂保安值班制度规定范文第十篇保安人员在公司中代表公司形象的一面旗帜，门卫保安的形象直接影响到来访人员对公司印象的好坏；再者确保公司安全和防盗，维护公司利益，特制定本制度：1、值班时要穿保安服并整洁，严禁穿短裤、拖鞋上班。2、不迟到、不早退、不擅自离岗，上班时间不能吃零食、看书报、打瞌睡；并按月对考勤打卡机的时间进行调对。3、严格按访客登记表来执行来客登记和进出厂车辆的记录。4、必须对出厂车辆进行检查防止不必要（偷盗）现象的发生。5、人员携带物品出厂，经凭各部门出具的证明才予放行。6、公司车辆、人员在上班时间外出，经过问事由并记录出入时间。7、负责管理公司场地的车辆停放秩序，自行车进出公司大门均应下车推行，疏导大门内外无关人员。8、在上下班时间严格监督和控制员工携带公司内部物品出厂（严防员工偷盗公司物品）。9、工人下班后要注意检查各车间是否已关水、关电、关气、关窗，如未关好，要及时关好，并做好登记报告上级，若发现本厂防范不足或本厂员工违规行为，应及时报告上级。10、定期配合生产主管进行检查消防设施，消除安全隐患。11、值班室内不得打牌、赌博，严禁无关人员在内闲聊。12、负责做好：“防火、防盗、防爆、防破坏”的“四防”工作。13、负责每天员工打卡的监督工作，在每天上下班时保安应提前调好考勤打卡机，防止员工代人打卡、乱调机打卡、错位打卡等现象的发生。14、负责司机对内部放行单的签署工作，如果司机没有签署内部车辆放行单就不给放行。15、晚上值班保安必须按每小时一次在厂区内巡视。16、每天应搞好厂区内卫生。工厂保安值班制度规定范文第十一篇一、目的：为了树立良好的企业形象，维护企业财物和员工的安全，特制定本制度。二、适用范围：本公司所有保安人员。三、权责管理部负责本制度的制定、修改及执行的监督;总经理核准执行;四、值班规定：1、各岗位保安应着制服，保持仪容整洁、精神状态佳、态度和蔼、认真负责;2、热情接待来访人员，总经理、理事以及贵宾来访时应敬礼问好;3、督导员工打卡，按规定穿工衣，记载员工出勤情况;4保安室;5自盗。6、不定时巡察厂内各区域，包括各楼层水、电源开关及仓库物资，保证重要区域的安全，防止意外事件的发生;7、厂内如发生民事纠纷，应及时劝阻和制止，并及时报告保安队长或管理部处理;8、保持保安室、公告栏、打卡机及厂门的清洁卫生;97:0012:00室大门及通向生产部的小门，于生产部上班前一小时打开生产部的大门;10、加强对厂区、宿舍水电、消防设施的巡察，发现问题及时向上级报告处理，对因工作失职，给公司造成损失者，追究当班保安责任。五、门禁制度(一)人员进出管理1、节假日及上班以外时间，如果公司生产部没加班，保安应阻止员工进入生产部及仓库，其它特殊情况须经相关部门审核登记方可进入。2、员工上班时间出厂应持管理部开出的《员工外出准行条》，有携带物品时，须有负责人检查，无放行条时，保安有权制止其外出。(特殊情况应记入值班记录表备底。3、员工应自觉维护厂内及宿舍环境卫生，保安有权制止乱扔果皮、纸屑等杂物垃圾的行为，包括在厂里边走边吃东西的行为;4、被公司开除及离职人员，保安应凭批准后的放行条给予放行，并严格检查其行李物品，严禁携带任何具有本公司标志的物品及其它公司财物，一经发现，立即扣留其所有物品。5、外来人员因公入厂，保安应先帮其联络，征得受访人同意，并先登记后放访客进入。6、上班时间，严禁私访，若有特殊情况需部门主管同意方可在前门保安室会客，会客时间不得超过30分钟。(二)车辆进出管理1、本公司车辆进出，须登记进出时间和驾驶员姓名。2、外来车辆入厂应在保安室登记，出厂时须持有有效人员签名的《车辆出入登记表》。保安应严格检查，携带本公司物品应由负责人在《货物放行条》出厂货物内容一栏上注明并签字，值班保安将车内所载物品名称、数量、型号与放行条核对，无误后才予以放行。3、所有车辆入厂后均应在指定地点停放，自行车出入厂门，必须下车推行。(三)物品进出管理1、员工及外来人员携带行李、包裹进出厂门时，须自觉接受保安的检查与登记。2、携带物料、加工零件、样板或模具出厂，须有负责人以上审核，在《货物放行条》携带物件一栏上注明，经核实无误后方可出厂。3、厂商来厂交货，应先在保安室登记，由保安通知收货人员接洽。4、对人员、车辆所携带物件有疑问时，应及时询问相关人员加以确认。(四)严禁进厂的外来人员1、携带易燃易爆及危险品的人员及车辆;2、不明身份、衣冠不整的人员;3、推销产品及收购废品的人员及车辆;4、非洽谈公务人员与车辆，或是洽谈公务但拒绝登记检查者;5、来访人员报不清受访部门及受访人员者;6、来访人员不能出示有效证件者;(五)严禁进厂的公司员工1、携带违禁物品者;2、上班穿拖鞋、短裤、背心者;3、衣帽不整、形象外表太差者;4、未经主管核准擅自带客参观者;5、已经离职者;(六)严禁出厂人员、车辆及物品1、人同与车辆出厂时拒绝检查者;2、货物出厂无放行条或所装货物与放行条不符合者;3、个来人员虽有《货物放行条》，但未经负责人签核者;4、员工上班外出，无《东淳公司上班时间员工外出准行条》、《请假单》者;5、员工出厂，携带物品，《货物放行条》上无负责人签核者;6、员工携带物品有《货物放行条》，但物单不符者;(七)检查时应注意的事项1、不可触及人身;2、主要是检查有无公司产品、物料半成品或工作用具等公司财物为主;3、检查时要谦和有礼，避免引起被检查人的误会与反感，必要时婉言说明，并请谅解;4、严禁有公报私仇、故意刁难等不妥行为;六、突发事件的处理1、遇火灾、水灾、台见等自然灾害时应勇于救护，情节严重应迅速向有关部门和主管汇报，如遇台见警报，保安人员应时刻准备着;2、遇打劫、偷盗等危害厂区安全的行为，值班保安应迅速与保安队长及其它保安联系，并立即打当地派出所电话报警，处理完毕后，应将事情经过详细记录在保安日志上，严重事件应当保护好现场;3、员工之间发生纠纷或有不轨行为时，保安人员应及时劝阻，并制止事态的进一步发展，本厂员工与外厂员工发生争吵、斗殴等行为时，应协助调解，并及时报告保安队长处理;4、员工发生急病或工伤时，应立即通知保安队长和管理部，以便迅速安排厂车及时送往医院治疗;七、工作交接(一)值班状况交接1、接时交接班，详细了解上一班次值情况;2、查看保安值班日志，检查需交接的公文、信件和证件;3、检查来访人员情况;4(二)警具、警械的交接1、交接班时，仔细检查对讲机、警棍和充电器、手电筒的使用状态;2、接班后，警具、警械应随身携带，不得交于无关人员玩耍;3、接班时警具如有人为损坏(因公损伤除外)，应追究当事人责任;4、所有交接物品，应在当面交接时清点，检查清楚，并详细记录于保安值班日志上，以保证遇紧急情况时能投入正常使用，否则，由接班保安负责;八、查勤及巡逻1、队长对保安岗哨及人员要坚持不定时查岗查夜，及时纠正保安人员的不规范行为;2、查岗查夜的时间由队长自行安排，晚上不得少于2次;3、在查看时发现有违纪行为，应及时记录，作为考核的依据;4、每日查勤情况应详细记录于查勤日报告上，次日交管理部审查;5、查勤内容：保安仪容仪表;当班保安日志;物件签收事宜，人、车、物出厂稽查;异常事件的处理;保安巡逻的内容。6、保安巡逻内容：员工着并请穿戴及厂证佩带;上班员工有无睡觉、抽烟、闲聊等违纪现象;员工的上下班打卡;灭火器位置挂放是否移动，压力是否够，有无超过有效期;消防有无隐患;水电设施是否正常，门窗安全及卫生，有无其它异常情况。九、本制度由管理部门制定、修改、解释，由总经理批准颁布执行。工厂保安值班制度规定范文第十二篇1、农药存放必须有专用阴凉仓库房，并密闭封存，以防药品蒸发失效或对人产生有毒影响。2、操作人员在操作之前必须阅读农药性质、药理以及施用目的和施用方法。3、农药选择中尽量选用低毒高效性农药(如敌敌畏)或生物制剂，少用慎用剧毒性和残留性强的农药。4、施药操作人员必须配戴专用防毒工作服、口罩和手套等设施。5、施药操作人员必须注意施药方法，如农药配制浓度不要太高(一般不超过1：500)，施操人员尽量选择上风向施药，尽量避免直接接触。6、施药人员完毕之后必须立即用香皂、流动清水认真清洗，如有不适感觉，立即去医院检查。7、注意机械保养，不违规操作。工厂保安值班制度规定范文第十三篇1、着装整齐，衣冠整洁，仪表端正，精神饱满，佩戴齐全。2、遇到上级、公司领导主动问候敬礼。3、对公司领导、同事态度和蔼、言语文明。4、严禁擅离岗位，无故迟到、早退。5、严禁值班睡觉，看书、报、小说、聚众聊天、打牌、下棋、听音乐，做与工作无关的事情。6、严禁当勤叉腰，手插裤袋等行为。7、严禁言语粗鲁，动作下流，比划动作。8、严禁交接班不清楚，相互推卸责任。9、严禁在值班登记本上乱涂画、撕扯、不认真记录。10、严禁使用对讲机聊天，讲些与工作无关的事情，禁止对讲机私借。11、严禁利用职务之便，监守自盗，或内外勾结盗窃公司财物。12、严格遵守保安员各项管理制度。工厂保安值班制度规定范文第十四篇为保证营业区域的正常运作，各餐区领班以上各人员必须对所属工作部位进行定时检查、巡视，具体实施如下：一、上岗前对交接班的检查1、上班次遗留问题。2、本班出勤率。3、预订情况及预定的菜单，有关vip客人的情况。4、营业用品的准备情况。5、有关贵重物品的移交。6二、对本班营业前的检查。1、工作人员到岗情况。2、当餐准备情况(即营业备料、推荐菜、酒水的配备，调味品准备)。3、备用餐具、用具准备情况。4、用餐设备完好程序(照明、电源开关、空调、服务车等)。5、营业场所的清洁程度。6、营业家私的的完好。7、对管辖区域的整体形象检查。三、对本班营业当值的巡视。1、客流量及其分布。2、当区员工的工作状况。3、当区客人的就餐反应。4、保证服务的标准化。5、及时处理客人的投诉和突发事件。6、服从上级临时调配。1、营业后的收尾工作。2、对贵重物品的清点的回收、存放。3、营业后人员作息状况及值班安排。4、检查电、煤气、火、水、门锁等安全措施的执行情况。5、做好工作记录，考勤记录，员工工作评估。6、当日报表的编制。注意事项：1、对巡视须有书面记录。2、待处理事宜若超越本岗位职权范围，必须及时上报上级，不得延误时间或隐瞒事实。3、对投诉或突发事件必须详细填写有关报告。4、上述巡视制度，必须严格执行，按事实如实记录。工厂保安值班制度规定范文第十五篇为进一步加强人防机关“准军事化庭院保安工作的管理，规范其行为，明确其职责，特制定本值班制度。一、值班期间，保安值班人员应增强责任心，严格遵守劳动纪律，不得无故脱岗、漏岗、擅离职守，不得在岗时睡觉、办私事，不准酗酒，否则发生事故应追究当班人的直接责任，不得在值班室内进行与工作无关的其他娱乐活动。二、保安值班人员对进出大院的`车辆和人员出入情况要做好登记、检查制度，确保内部安全，管好车辆的进出、停靠，确保车辆停放有序。三、在节假日及下班期间，保安值班人员必须逐楼层进行检查，确认无事后，方可关门落锁;要勤巡逻勤检查，加强夜晚巡逻，禁止闲杂人员进入院内，遇有特殊情况要及时处理和报告，确保安全。节假日、双休日期间以及工作日下班后，对外来车辆进行严格限制，禁止外单位车辆进入过夜停放。四、保安值班人员值班时按规定着装，做到仪表端庄，衣帽整齐，标志齐全。五、保安值班人员要及时做好邮局报刊、信件收、分、登记手续，贵重物品要妥善保管及时转交。工厂保安值班制度规定范文第十六篇目的：公司员工管理、考勤监督，安全、卫生及物资、车辆出入管理。2.作业内容：保安必须认真学习并熟悉公司的《保安管理规章制度》、《考勤管理制度》、《车辆管理规定》等公司相关管理制度及通知，自觉遵守并负监督执行的责任。保安的日常工作主要包括人员及考勤管理、出入管理和厂区安全、卫生等监督管理。人员及考勤管理：辅导员工遵守公司各项规章制度，并制止不法行为的发生，维持工厂秩序。卡。部。因机械故障或其他原因不能打卡的，保安应及时报告人事部，并配合人事部进行相应处理。上班时间内除公事接洽外，一律谢绝会客。出入管理：员工出入厂区，应佩戴厂牌，对于无厂牌人员，保安可以拒绝进厂。如确实该员工忘带厂牌，保安应记下其姓名并上报行政办可以让其入厂。员工上班时间外出时，需按规定填妥员工上班外出证明单，保安监督出厂时间，并在员工回厂时签入回厂时间。有外来人员来访时，保安人员应先询问其是否有联络人。如有，电话确认后，按联络人员要求予以接待；否则一律请示行政部决定。外来人员来访、外来车辆进出一律进行登记。节假日加（值）班人员或因事需进办公室及车间、仓库者，需进行登记后进入。关人员签名，凭出门证明单查验无误后放行。携带一般随身用品，由保安人员查验后放行。物资出厂，保安如果有疑问不能决择时，应及时报告上级。应管制入厂人、物、车辆、对非本公司人员及客户或未办理入厂手续者，一概不准入厂，并绝对禁止携带的违禁品入厂。对进入公司的.车辆要求停放在指定的位置。做到整齐、美观。负责对公司各种报刊、信件及邮件的签收，并及时交给收件人。厂区安全卫生管理：除车间及办公区外，保安人员有义务进行安全卫生监督管理。负责对公司监控的查看，并对监控系统进行定期检查和维护保养。定时对厂区各要点及宿舍进行巡查。处理及排除一切安全隐患并做好相关记录。如有下列情况，保安应及时处理，并报告上级部门。打架斗殴者；生产车间内吸烟者；食堂或宿舍区违规用火或用电者；严重影响公司形象、违返公司管理制度的其他行为；紧急事件的处理发现盗窃时，在以收回失窃物为首要的同时需注意防护个人的人身安全，立即报警并呈请上级处理。紧急事件发生时应镇静，以最有效方法将灾害减少至最低限度，不可以慌张误事，视情况按下列程序处理：判断情况若尚可消除时，应迅速采取行动，报告领导。如事态有迅速扩大之势，应迅速通报有关单位，请求协助解决。3.保安工作守则着装、佩戴齐全，按规定上岗交接班。认真履行值班登记制度，值班中发生和处理的各种情况在登记薄上进行详细登记，交接班时移交清楚，责任明确。应服从上级命令，切实执行任务，不得偏袒徇私，损害公司利益。平时应谨言慎行，执行职务时态度和蔼严正。对来访客人热情、有礼、耐心询问，维护公司良好形象。应熟记厂内各处之水、电、燃料、开关、门锁及消防器材的地点，以免临急慌乱，对重要的电灯、门窗等有缺损时，应及时上报主管部门处理。保安应该负责门卫室日常清洁卫生工作，以保持室内清洁整齐美观。维持厂区内、外周围的环境卫生。对待同事或来访者，态度恶劣，言行不端者，记大过。由于保安工作疏忽导致公司财产损失，公司将按照相关规定给予经济处罚。保安带头违反公司规章制度。造成严重不良影响者，即予解雇。有未尽事宜者，参照其它规定办理。工厂保安值班制度规定范文第十七篇为保证营业区域的正常运作，各餐区领班以上各人员必须对所属工作部位进行定时检查、巡视，具体实施如下：一、上岗前对交接班的检查1、上班次遗留问题。2、本班出勤率。3、预订情况及预定的菜单，有关vip客人的情况。4、营业用品的准备情况。5、有关贵重物品的移交。6、上级交办，关照的特别事宜。二、对本班营业前的检查。1、工作人员到岗情况。2、当餐准备情况（即营业备料、推荐菜、酒水的配备，调味品准备）。3、备用餐具、用具准备情况。4、用餐设备完好程序（照明、电源开关、空调、服务车等）。5、营业场所的清洁程度。6、营业家私的的完好。7、对管辖区域的整体形象检查。三、对本班营业当值的巡视。1、客流量及其分布。2、当区员工的工作状况。3、当区客人的就餐反应。4、保证服务的标准化。5、及时处理客人的投诉和突发事件。6、服从上级临时调配。1、营业后的收尾工作。2、对贵重物品的清点的回收、存放。3、营业后人员作息状况及值班安排。4、检查电、煤气、火、水、门锁等安全措施的执行情况。5、做好工作记录，考勤记录，员工工作评估。6、当日报表的编制。注意事项：1、对巡视须有书面记录。2、待处理事宜若超越本岗位职权范围，必须及时上报上级，不得延误时间或隐瞒事实。3、对投诉或突发事件必须详细填写有关报告。4、上述巡视制度，必须严格执行，按事实如实记录。工厂保安值班制度规定范文第十八篇为了维护正常的教学秩序，使幼儿园师生财产免受破坏和损失，切实保障师生员工人身安全。特制定门卫保安制度:1、幼儿园门卫实行24小时值班制度，保安必须持证上岗。2、值班人员必须严守岗位，认真履行值班制度，克尽职守，不得擅自离开岗位，做个人私事。3、做好来访人员登记和验证。来访人员进校园必须先征询被访者的同意，经验证登记后方可入内。参观来访人员须出示介绍信或有关证件。未经允许外来人员不得随意进出幼儿园，更不准以任何借口无理取闹，影响教学，对那些不听劝告、寻衅滋事分子，应主动报警，破坏学校教学秩序人员要依法严惩。4、外来机动车辆应到规定位置停放。5、严禁各种商贩进入园门口摆摊叫卖。6、本园家长接送幼儿，需凭幼儿园发放的接送卡进出幼儿园，不在正常时间段接幼儿同时需做好接领幼儿登记，严防孩子走失。7、早晚接送幼儿的时间段开启幼儿园大门，其余时间关闭幼儿园大门。8、负责园内及周边安全防范工作，每天做好幼儿园的早中晚巡视工作，幼儿离园后及时检查教学楼、办公室门窗及水电等的关锁工作，并认真填写夜间巡逻登记表。发现各种不安全隐患，采取处理措施及时处理。不能处理的，及时上报幼儿园安全领导小组并向有关部门报告。9、熟悉火警，急救等紧急措施，发生事故及时报告。工厂保安值班制度规定范文第十九篇第一条职责范围适用于本工厂全部所辖区域。第二条主要职责、1、贯彻执行工厂关于内部安全保卫工作的方针，政策和有关规定，建立健全各项保安工作制度，对职责范围内的保安工作全面负责。2、依据制度实施本园区人员、财产、治安、消防安全管理工作。第三条岗位职责(一)保安队长的工作职责、负责保安队伍的建设、园区安全消防工作，负责监督执行园区得纪律和规定及保安队内部各项规定，及时把每一天所发生异常事件呈报给上级主管，及时传达、落实上级命令。具体如下、1、负责维护管辖区域内治安秩序，预防和查处安全事故，做好与相关单位的联系联防工作。履行保安人员工作职责。2、制定各类突发事件的处理程序，建立和健全各项安全保卫制度。处理当班突发事件，如火灾、偷盗等立即报警，并迅速与消防队、治安办部门联系。3、建立正常的巡视制度并明确重点保卫目标，做到点、面结合。4、根据所管辖区域的大小和周边社会治安状况，配备相应的保安人员，并对保安人员落实24小时值班制度的状况进行监督和检查。5、密切持续与保安人员的通讯联络，每一天不定时巡视管辖区域的安全工作，检查各值班岗位人员的值勤状况并适时进行指导。保安队长对保安岗哨坚持不定时的查岗及查夜，及时指出保安人员的工作失误及不规范的行为。保安仪容仪表；物件签收事宜；人员、车辆、物品出入记录；6、完善管辖区域内安全防范措施，检查安全设施、设备、器材的使用状况，保证其能在工作中到达预定的使用效果。7、检查管辖区域内有无妨害公共安全和社会治安秩序的行为，有无违反规章制度的行为，并及时进行纠正，提来源理意见，跟进处理结果。8、协调本部门和其他部门的工作，提高工作效率。9、接待投诉，协调处理各种纠纷和治安违纪行为。10、负责对保安人员的管理、督导训练与考核。做好保安人员的出勤统计，业绩考核等管理工作。11、掌握保安人员的思想动态，定期召开队务会议，做好思想沟通工作。定期对保安人员进行职业安全，思想道德和各类业务技能培训。12、做好保安队各种内外文件、信函、资料的整理归档；各种通知的起草以及各类案例处理的书面报告。13、以身作则，亲力亲为，全面提高安全管理工作的质量。完成上级临时交办的事项。(二)保安人员工作职责及注意事项保安人员的工作职责、执行工厂的安全、门禁的相关制度并填写相关报表、异常事件的汇报。1、保安人员务必为人正直，作风正派，以身作则，处事公正，对工作有高度的职责感，不玩忽职守。2、维持园区正常工作秩序、治安秩序，消除隐患于萌芽状态，防患于未然。务必严格遵守工厂的各项规章制度，如有违反，则按《保安违章处罚管理条例》进行处罚。3、认真履行值班登记制度，值班中发生和处理的各种状况在登记薄上进行详细登记，交接班时移交清楚，职责明确。4、对来访客人热情、有礼、耐心礼貌问询和主动引导，维护工厂良好形象。对夜间送货到园区的客户或司机要热情问候，以礼相待并负责通知相关企业人员验收货物。5、在规定的站岗时间段内，务必服从保安队长安排按要求站岗。5、1750—850，1120—1220，340—440，晚班(站岗20分钟送各企业)(特殊天气不站岗)。5、2岗，随意走动，不能东倒西歪、说话打闹，也不得有其他的小动作，非遇紧急状况不得走下岗台。5、35时，务必行举手礼。5、4保安人员站岗和执勤时，须穿工厂规定的制服，佩戴员工识别证。6、保安值班要高度戒备，加强对重点部位的治安防范，加强防盗活动，及时发现可疑人和事，并进行妥善处理。。7、加强防火活动，及近发现火灾隐患苗头，并消除之。应熟记园区内各处水、电、燃料、开关、门锁及消防器材的地点，以免临急慌乱，定期对消防水管进行检查登记，如有发现有失效的应立即通知保安队长。对重要的电灯、门窗等有缺损时，应及时上报主管部门处理。8、保安就应负责门卫室日常清洁卫生工作，以持续室内清洁整齐美观。9、监督员工遵守安全守则，规章制度。保安每一天下班前须将各类出库单据收齐，送交相关部门备查。配合领导做好下班后值班工作。11、保安务必提前十分钟到岗，要有饱满的精神执勤。做好工作交接，正确记录当班值班日志和案件笔录，及时提出相关工作报告。12、保安人员务必按照保安队长制定的周计划训练时间进行训练，非特殊状况，不得缺席。13、保安值班时间按照工厂相关规定灵活执行。工厂保安值班制度规定范文第二十篇一、保安队员基本行为准则1、严格遵守本公司的各项规章制度。2、着装整齐、仪表端庄、精神集中，文明礼貌，不准便装、制服混装上岗。违者罚款20元/次。3、应按时上、下班，严禁迟到或早退。违者按公司制度处罚。4、服从命令、听从指挥，完成上级交给的任务。5、不准离岗、脱岗、互相串岗。有特殊情况需提前请假，违反者按旷工一天论处。6、不准利用工作之便无故刁难来客。7、不准利用工作之便动用业主财物。违者罚款50元/次8、禁止会客接友、打电话、看书看报等。9、严禁上班喝酒、睡觉等。二、保安队工作管理制度1、仪容仪表50/次；上岗时要求穿制服，衣冠整齐，佩戴内部治安工作证，直至下班为止，未按要求着装的，罚款20元/次。善分析情节的'轻重、果断公平。2、执勤部分及时有效地采取措施，保证公司人员财产安全，控制事态发展，防止矛盾激化xxx式和办事方法，必须做到立场与公司保持一致，不得有损公司的利益。擅自离岗者，按旷工一天论处。20/次。品无灰尘。违者警告，限期改正。3、外勤部分因乱停放而造成塞车，追究当班人的责任。事故的发生。大门依公司要求按时每天早上开，晚上关。公司内严禁的士入内停留。4、迟到、早退，病、事假，旷工的处理103050休病假必须有指定医院出具的疾病证明书。本人以书面形式进行，不准别人代请或打电话请假。5、按时交接班，并详细填写值班记录，领班每天必须详细检查记录情况，发现问题及时汇报。6、严格遵守保密制度。三、保安员日常管理制度1、保安部依据公司的《员工守则》对保安员进行管理，同时根据“严格培训，严格管理”的要求，在实施具体管理时更应强调保安工作的重要性。2、保安员应“律人先律己”，如保安员违反公司纪律，一律从严处理。3、对保安员的日常管理和培训工作由公共事业部物业主管负责，每月由公共事务部行政经理主持召开一次保安员会议，每周由主管主持召开周例会，传达上级指示，研究解决问题，总结上阶段工作，布置下阶段任务，进行思想品德和业务知识培训。四、保安岗位工作职责1、上岗前自我检查，按规定着装，仪容、仪表端庄、整洁，做好上岗签名。2、维护公共秩序，发现异常情况及时处理并报告。3、维护交通秩序，指挥和疏导进出车辆。4、发现可疑人员应认真盘查，禁止闲杂无关人员入内。5、发现门岗附近垃圾及时打扫，保持工作环境的整洁6、建立岗位记事本，做好相关记录。7、突发事件及时报告，处置妥当。五、保安员交接班制度保安员交接班应遵循下列规定：120到达前，当班人员不准离开岗位。2、接班人员要详细了解上一班的执勤情况和当班应注意的事项。3、交班人员应将当班时发现的情况，发生的问题、处理情况及注意事项和接班人员交代清楚。4、当班人员发现的情况要及时处理，不能移交给下一班的事情要继续在岗处理完毕，接班人应协助完成。5、接班人员应注意检查岗位范围内的物品、设施和器械装备等，发现异常情况应立即报告，必要时双方签名作证。6、交班人员应负责清理值班场地卫生。工厂保安值班制度规定范文第二十一篇一、做好巡查记录意义:巡查记录是衡量保安工作的重要依据。巡查记录体现着保安客服单位真实的安全状态。目的是把客服单位的安全隐患消灭在萌芽状态。执行:对于服务范围内的不安全隐患及时向保安客服单位提出整改意见,除值班保安员在巡查记录上写详细情况外,要让客服单位分管领导签字。如在夜间分管领导不能赶到现场签字,要用电话告之,并做好相应笔录,待次日再签,遇交接班要衔接好。责任:对值班保安提出的安全隐患,客服单位在签字后不整改,所造成的经济损失由客服单位承担。反之,则由值班保安赔偿。二、完善交接班记录交接班记录在驻服务单位保安员工作状态的真实反映,如遇安全事故发生,具有可追溯性。注意;一定要当日值班人员亲自签字。三、请假制度保安人员外出超过半个小时必须写请假条,并按要求注明:外出期间发生任何事故与保安无关,后果自负。班长批准请假保安员的权限不能超过八个小时,八小时以上必须向大队长请示。本规定自即日起实施。工厂保安值班制度规定范文第二十二篇一.口头警告.并处以10元罚款。1.岗上姿态不佳者(蹲、靠、倚)。看书、看报、看刊物、听广播。干与工作无关之事者。对客人态度生硬,语言不文明者。着装不整,工作松散者。7:00-23:00工作不主动,对交办事项办事不力者。不按时到岗训练,进行培训者。二.书面警告,并处以20元罚款在任何岗位扎推、聊天、嘻笑打斗。不得擅自脱岗、串岗、漏岗。不认真履行岗位职责,不管不问造成严重后果者。到大厦内各商店、单位(管理处)打电话聊天者。不服从班长命令者(造成严重后果者给予除名)。24在公共场所吸烟者。501.上班时间睡觉者。在大厦内随意小便者。上班前饮酒者,不准上岗,并计旷工一日。弄虚作假,提前签登及后补巡逻记录者。故意违反公司规定,情节严重者。四.凡有以下情节者除名上班时间饮酒、下棋、打牌、聚赌者。故意破坏公共财产、大厦设施者,按物品原价之三赔偿。搞帮派、小团体活动,诬告打击他人者。年累计旷工三日。事假月累计三天者(特殊情况除外)。无故违抗公司领导指派的工作,经劝阻仍不听者。年累计二次严重书面警告者。侮辱、殴打客人、同事或管理人员,情节严重者。擅自向客人或工人索取金钱、财物者。五.对班长要求表、巡楼报表、日报表、物品放行单及意外报告交至管理处。违者书面警告一205020元。10100100六.处罚措施所有罚款按累计次数成倍进行处罚给予处罚(班长个人罚款除外)。以上所有警告罚款,被处罚人员必须签字认可,否则视为自动辞职。工厂保安值班制度规定范文第二十三篇为落实“安全第一、预防为主”的方针，认真贯彻上级有关部门安全、综治工作的指示，切实保障广大师生安全和学校稳定，防止各类安全事故的发生，推进我校“平安校园”的建设，确保校园的安全稳定，特制定本制度：按规定时间开门、锁门。除上学、放学时段一般不开大门，只开小门。入校园。上学期间，学生未持有班主任签名的正规出门单（政教处印发）门。自行车、电瓶车出入校门，必须主动下车推行。各类物资出门需凭总务处证明单。叭。车、攀折花木等。闲人不准随便进传达室，玩弄电铃讯号、电灯开关、翻阅报刊、函件等。传达室保安应要求外来人员遵守门卫制度，严禁无关人员擅自进入校园。管理。工厂保安值班制度规定范文第二十四篇(一)总则保安制度。人员工作。24定呈准公布实施。第四条保安人员的职责规定如下、1、工厂及办公处所各种事故之预防，警戒及厂区(房)巡逻事项。2、工厂及办公处所突发事故之应急措施。3、进出工厂及办公处所的外宾及员工之管制，联络登记事项。4、进出工厂车辆的管制事项。5、进出工厂物品的查验及放行。6、防止窃盗，协助维持工厂及办公处所秩序。7、其他交办事项的处理。第五条保安人员除前条各项职责外应恪守本工厂一切规定，尤应严遵下列守则、1、应绝对服从上级命令，切实执行任务，不得偏袒徇私。2、平时应谨言慎行，执行职务时态度和蔼严正，不亢不卑。3、服勤中应整肃服装仪容，对于应急及防身器具等应经常佩带，或储备齐全，以应不时之需。4、服勤中应时刻提高警觉，遇有重大灾变时，更应临危不乱，果断敏捷，作适当之处置，并立即报告上级。5、服勤中应严守岗位，不得擅离职守或酗酒、闲聊、阅读书报、睡觉等失职情事。6、应熟记厂内各处之水、电、燃料、开关、门锁及消防器材放置地点，以免临急慌乱，对重要路口电灯、门窗、篱墙等有缺损时，应即推荐厂务单位处理。7、应管制入厂人、物、车辆，对未挂识别证或未办妥入厂手续者，一概不准入厂，并绝对禁止携(夹)带违禁品入厂，除工厂需料外对危险或易燃品应严拒携入。8、应遵照巡逻路线按时或不定时巡逻工厂各处。9巡逻时间等登列)入"保安日志簿"，检附有关资料逐日分呈厂单位及保安课核阅。(二)人员管制第六条辅导员工遵守各项规定，并制止不法行为的发生，维持工厂及办公处所秩序。第七条确实管制员工上下班，迟到、早退、加班人员的考勤卡纪录。第八条员工在勤务中因公或事(病)假离厂时，应切实查验公出申请书或请假记录卡，始允其外出，并在公出单或到工卡上记录离厂，回厂时间以备查考。各级人员公出或事(病)假之核准权责由各厂订定列表送保安室执行。经副理以上人员由保安登记进出。第九条上班时间内除公事接洽外，一律谢绝会客。第十条外界来宾到厂接洽业务或参观访问，以及厂商的营业、采购、检查、安装人员等应至保安室办理入厂手续，发给来宾证，并联络有关单位接待。非经厂单位人员接待，不得任其进入厂区。第十一条协力厂商长期派驻工厂人员，得凭厂务单位发给之识别证进出工厂。第十二条假日加班人员或因事需进厂者，应凭厂务单位所送之名单核对相符后，准予进厂。但本厂课长(含副课长)以上人员得于登记后进厂。第十三条工厂或其他各厂同仁得凭识别证办理登记后进厂。第十四条厂内住宿人员，在勤务时间外，凭住宿证进出工厂，但夜间不按规定时间出入厂者，应即通知舍监室处理。(三)物品管制第十五条物品放行应凭核准的放行单核对无误始得放行。经保安签认后之放行单由保安室按顺序装订保管。放行物品的分类(如材物料、半成品、成品、用品、资产、废料、机械设备等)及授权核准人员由各厂订定列表送保安室执行。第十六条各协力厂商交货时所随带他家厂商物品的运出，在进厂时先由保安人员查验登记于离厂时再经保安人员依原登记查对贴合后始予放行。第十七条离厂人员经保安查获有私带公物或他人物品之嫌者，暂扣留物品，并以下列程序处理。1、记录携带人所属单位、姓名、时间、地点。2、由携带者亲书理由，注明品名、数量，由何处取得等。3、状况严重时，不得让当事人离厂，应速呈报处理。第十八条厂内住宿人员携带人个物品出厂时，按下列所定处理、1、携带行李、包裹、提箱等大件物品者，应凭舍监室开立之放行单放行。2、携带一般日常用品者，由保安人员查验后放行。观、访问或外籍人员携带照相机者，应按厂单位主管所示处理。出厂者，应凭厂务单位开立的物品放行单，经查验无误后放行。(四)车辆管制第二十一条本厂各型车辆(汽车、机车)出厂凭厂单位的核派单放行。第二十二条外宾车辆进入工厂，除随车人员按本准则第十条及第十一条办理外，依下列所定处理、1、持有证明来厂交货或提货之车辆，准予驶入厂区内有关处所。2车辆，一律按指定位置依序停放，不照规定者，保安应即时纠正。第二十三条工厂或其他各厂车辆进厂，除随车人员按本准则第十三条处理外，应依第二十二条规定所处理。第二十四条进出工厂车辆应一律检查，进厂车辆当注意有无载有违禁、危险或易燃物品，出厂车辆载有货物时，应凭放行单查验无误后放行。(五)紧急事件之处理第二十五条发现窃盗时，以收回失窃物为首要，并应立即呈请处理。第二十六条保安人员应熟练安全装备的使用。了解配置地点，紧急事发生时应镇静以最有效方法使灾害减少至最低限度，不可慌张误事，视状况按下列程序处置、1、决定状况若尚可镇-压消除时，速采取行动，并报告上级及通知厂务单位。2、决定事故无法镇-压，应急速通报有关单位。3、日间灾害急报有关主管，夜间灾害急报派出所，消防单位或救难单位。第二十七条夜间或休假日近邻发生灾难时，应将所知及决定是否波及本厂等情形，迅速通报有关主管。（六)附则第二十九条本准则经呈奉总经理核准后实施，修改时亦同。保安队长每一天的工作详细职责1、执行工厂的规章制度，做好本职工作，管理全队的各项工作。2、做好队员的思想工作。要关心爱护队员，了解队员的思想、工作、家庭等的状况，及时发现问题。做到政治上关心，思想上信任，工作上教导，生活上体贴。3、不断提高队员的业务素质。要有计划的组织队员学习业务，检查督促队员管好、用好装备和消防器材，使其持续良好工作状态。4、加强与客户保卫部门的联系。要与客户保卫部门持续密切的联系，交换工作状况，熟悉客户单位周围的社会治安状况，从进驻单位的实际出发，及时提出保安工作的推荐和要求，以保障客户安全，维护客户利益。525和计划下月的工作目标。6、组织职责区内的工作。要根据工厂宗旨和保安服务的合同事项，组织好职责内的守护，巡逻等工作，维护职责区安全，妥善处理各种纠纷和案件。7、做好领班思想工作。根据其情节轻重进行处理保安领班的失职行为，造成后果的报工厂保安部门处理。工厂保安值班制度规定范文第二十五篇为促进工作效率，维护工作秩序，提升部门形象，切实加强保安管理，特制定本制度：一、工作制度（一）保安工作实行白班和夜班工作制度。（二）保安人员必须严格执行勤务工作安排，不得私自调班、调岗。（三）坚守岗位，履职尽责，做好值班执勤记录。二、岗位职责（一）担任门卫保安任务时：外来人员登记姓名、单位或住址、来访事由或被访人员后（特殊情况报单位主管部门或领导批准后进入），电话联系被访问科室或被访问对象，确定真实性后将来访对象引领到相关科室。（二）担任巡逻执勤任务时：熟悉单位水、电、气、消防、监控等设施和重点目标的位置、数量及使用方法；熟悉守护目标的构筑物，建筑物，生产、办公设施及周边情况；对上述两项内容进行检查，发现问题和可疑情况及时上报单位主管部门处理；三、工作纪律（一）严格遵守值班、执勤时间，不得迟到、早退、脱岗、串岗、旷工。（二）上班前和上班时严禁饮酒。工厂保安值班制度规定范文第二十六篇1、目的本管理制度。2、适用范围xxxx3、管理职责行政部是保安队伍的归口管理部门，负责整个保安队伍的管理指导和建设；保安组长是全体保安员的直接组织者和管理者，负责保安队伍的日常管理；保安领班负责本班次厂区的保安管理及安全管理；保安员的管理职责、保护工厂的财产安全，维护所管辖区的正常秩序；保护服务区域内发生的刑事、治安案件或灾害事故现场，维护现场秩序；纠正服务区内违章行为，把现行违法犯罪嫌疑人扭送公安机关或交服务区主管部门；做好管辖区的防火、防盗、防破坏、防治安灾害事故等安全防范工作。4、保安管理工作资料与要求保安员的上岗条件2040度的退伍军人或具备保安工作经验者；保安员的素质要求、热爱保安事业，忠于职守，礼貌执勤；精通保安服务业智多谋，英勇善断；体魄健全。保安员的权力对出入工厂的人员车辆及其所携带装载的物品有权进行验证、检查；对发生在工厂内的刑事、治安案件，有权保护现场、保护证据，对刑事案件等现行违法犯罪人员，有权抓获并扭送公安机关的权力；对执勤中遇有违法犯罪人员不服制止，甚至行凶、报复的，可采取正当防卫；有权检查做好防火、防盗、防破坏、防治安灾害事故的“四防”工作，落实各项安全防范措施，发现隐患漏洞或其它不安全因素，并向上级报告。保安员禁止从事的行为保安员不得非法剥夺限制他人的人身自由，无人身搜查权，不得扣押或没收他人证件和私有财物，不得辱骂殴打他人或者教唆殴打他人；对违反治安管理行为的人，有权劝阻、制止和批评教育，但没有对其处罚的权力；对有违法犯罪的嫌疑人，能够监视，并向公安机关或保卫组织报告，但无侦查、扣押、搜查的权力。保安员的纪律认真学习并遵守国家的法律、法规和有关政策，不断增强法制观念，严格依法办事，在保安权限范围内进行保安服务；得在岗位上长时间逗留；做到个人服从组织，下级服从上级的原则，服从命令，听从指挥；做到礼貌执勤，服装整齐，仪表端正，精神饱满，态度和蔼，办事公道，热情为客人和员工服务；严禁出现刁难人，打骂人，侮辱人格的行为；增强互助互爱，共同提高，维护队伍内部团结；对进出物资严格按工厂《物资出厂放行管理规定》执行，做到廉洁奉公，不谋私利，坚持原则，是非分明。不被金钱、物质、美色所诱惑腐蚀，不利用工作之便索贿受贿及纵容包庇坏人、陷害好人；严守工厂秘密，未经工厂同意不得以任何方式泄漏工厂及客户的一切文件、数据。不擅自把无关人员带入执勤范围；爱护工厂财物，遵守工厂设施与场地的使用守则，保安员损坏工厂的财物或设施，工厂可按被毁坏物品价值扣除相应工资作为赔偿。严禁滥用职权、监守自盗或勾结他人偷盗，如犯有偷窃行为，将会被立即开除而不给予任何补偿，严重者移交公安机关处理；保安须廉洁奉公，所有保安人员在遇他人赠送礼物(礼品、红包等)，务必第一时间礼貌向其拒绝，在对方非留下不可的状况下，需第一时间向领班汇报并作好礼物收受详细记录，绝不允许私自处理外来礼物。保安员日常管理工作要求保安员着装要求持续制服整洁统一。夏服、上衣扎入裤内、打领带；冬服、内穿衬衣、衬衣下摆不得外露；冬季与夏季工作服不能混穿；不得戴歪帽、敞开外衣，卷裤脚、衣袖；领带务必束紧，武装带务必扎紧并按规定佩戴厂牌、肩章；制式外衣衣袖、衣领处不得显露个人物品，服装口袋里不得装过大过厚的物品以影响外观；着制服时要统一穿黑色皮鞋和深色袜子，保证无脏物，皮鞋黑亮干净；非上班时间或非公差，不得着制服外出；每个班次的保安服装务必统一，要换装整班全体队员需全部换装务必着装统1/4好；举止礼貌、大方；不袖手、背手，不将手插在衣袋里。保安员仪容仪表要求仪容仪表端庄，不得蓄长指甲，不准烫发、染发，留长发、胡须；不准佩戴饰物上岗，当班时不得将任何物体夹于腋下；站立时，按军姿标准站立(立正或跨立)，不准依靠墙壁或其它物体；不得弯腰驼背，不得东倒西歪，不得前顶后靠；上班行走时用正规齐步，步速按军训资料规范要求；两人行走时，不得勾肩搭背；不得在岗位上出现吹口哨、哼歌、跺脚、伸懒腰等有伤风雅之行为；态度自然、大方、热情、稳重、有礼貌，上级领导、客户、高级访客经过时务必敬礼；执勤时，务必以理服人，处理问题要持续冷静，语气温和、婉转，不能和对方发生冲突；工作时务必使用礼貌用语，要“请”字当头，“谢”字当尾，谦意不离嘴；切忌粗言秽语，不得讥笑或不理睬客人，不准与客人争吵。保安员的工作技能要求能熟记厂区的基本状况；熟悉厂区内消防设施及通道的具体状况；能准确填写各种表格、记录；能熟练掌握操作相关设备的操作程序，如电梯、厂区大门、各种灭火器材等。保安员站岗及巡逻要求南大门、为树立工厂良好的窗口形象，在白班(7、30---19、30)务必保证有17、30—、——18、30位两队员自行轮流换岗)；1报；施(上报上级领导或及时知会各相关部门)；对巡视状况要详细记录；巡逻范围、厂区内各区域和厂区外近围墙地带；原则；潜伏与听相结合。保安人员交接班要求接班保安人员提前10分钟在南大门前的广场列队集合；接班领班负责整队，清点上班人员是否到齐，领班不在时可由组长指定人员负责带队；整理着装完毕后，领班进行接班前讲话，交待当注意事项，然后整队(领班要将每次班前训话作好记录，每周交到组长处汇总)。消防管理要求、保安员身兼义务消防员，在平时工作中应用心参加消防技能的学习培训并认真做好消防器材的检查维护，在发生火灾时应全力配合各部门负责人进行灭火抢救工作。5、保安员处理问题的原则、方法处理问题应遵循的原则、“依法办事，执行制度，不徇私，以理服人”；对不同性质的问题，应采取不同方法处理；对一般违反法规的问题如纠纷，可透过说服教育办法解决，分清是非，耐心劝导，礼貌待人；对一时解决不了又有扩大趋势的问题采取、“可散不可聚，可解不可结，可缓不可急，可顺不可逆”尽力劝开，耐心调解把问题引向缓和，千万不能让矛盾激化，不利于问题解决；在处理上、坚持“教育与处罚相结合”的原则，违反情节明显轻微不需处罚人员，应及时予以制止，把犯罪份子抓获扭送公安机关处理。6、培训为培养一支纪律严明、训练有素、礼貌执勤、热情服务的保安队伍，务必对保安人员进行常规性的军事化、规范化的学习和训练。保安培训分岗前培训、在岗培训、体能培训、军事训练、消防培训等。所有学习及培训课程属日常工作的重点资料之一，各保安员务必用心参加，努力提高自身各项素质，如有怠工或私自不参加者按工