人事档案管理系统论文开题报告正确格式赏析

人事档案管理系统论文开题报告正确格式赏析人事档案的管理是一个城市发展的基础，也是保证员工安宁工作的主要保障。近年来，随着科学技术的不断进步，信息化社会已然到来，对于人事档案的管理工作产生了非常大的促进作用。笔者根据自己的工作经历体验，对人事档案管理的相关内容进行了解析，希望能够有所帮助。以下为学术参考网我为朋友们搜集整理的人事档案管理系统论文开题报告，欢迎阅读！一、选题根据1.设计目的及意义代的社会中，办公自动化进入社会的每一个角落已经势不可挡，而人事管理系统是办公自动化的一个小小具体表现出，它为人事管理大量又冗杂的员工数据工作提供了方便，提升了人事管理工作的效率，为办公自动化的普及奠定了基础。人事管理系统是任何一个现代化企事业单位不可或缺的部份，它的内容对于企事业的管理者来说至关主要。人事管理系统应该能够为管理者提供充分的信息和快捷的查询手段。但如今许多单位并没有对人事工作进行电子化管理，还存在那种管理人员多，管理效率低，根据少的为难场面。随着科学技术的不断提升，计算机科学日渐成熟，其强大的功能已为人们深刻认识，它已进入人类社会的各个领域并发挥着越来越主要的作用。作为计算机应用的一部分，使用计算机对人事信息进行管理，具有着传统管理所无法比较的优点。因而，开发这样一套管理软件，对单位人事管理工作进行有效电子化管理，化简繁琐的手工操作，提升工作效率都是很有意义的事情。2.本课题研究现在状况国外专家学者对人事管理系统的研究起步比较早，发达国家的企业非常重视本身人事管理系统的开发。十分是一些跨国公司，更不吝花费大量的人力和物力来开发相应的人事管理系统，他们通过建立一个多信息流数据流和业务流的开发性系统实现真正意义上的人事管理目的，挑选和留住最佳人才，同时不断提升这些人才的工作效益。例如：苹果公司的企业员工人事管理系统就是一个很好的典范。我们国家的信息管理系统是九十年代初开始快速发展的。经过十余年的发展，我们国家的数据库管理技术也广泛的应用与各个领域，而且构成了产业化。但是，我们的工厂、企业对信息管理系统的应用比起先进水平还相当落后。重要表如今：人事管理系统范围使用相对狭窄、人事管理系统功能相对欠缺、稳定性较差、功能相对单一等。3.开发工具的选择针对当前世界上流行的大量软件和开发工具，经过认真分析其优缺点，结合计量器具管理系统的需要和当前的硬件环境，我们选用微软WINDOWS平台下的VisualFoxPro6.0(简写为VF6.0)作为软件开发工具。4.毕业设计拟设计系统的功能综述人事管理系统是一个面向企业人事部门工作人员，为其提供效劳的综合信息管理系统。人事人员通过本系统完成相关的日常工作，这些工作也是平常较为繁重的工作。员工的个人信息等等都记录在人事系统里进行管理。企业下设人事部门，全权处理企业内部一切人事事务1.主界面模块：该模块提供收费管理系统的主界面，是主系统的唯一入口和口，该界面提供用户选择并调用各子模块。2.浏览模块：该模块提供全部人事档案的界面。3.查询模块：该模块提供查询符合某一条件的人事档案的界面。4.统计模块：该模块提供按某一条件进行统计界面。5.编纂模块：该模块提供对按档案进行更改，删除和新增的界面。6.报表模块：该模块按一定格式将人事档案以报表格式输出。二、设计方案及技术路线运用VisualFoxpro软件进行企业工资管理系统设计。重要任务是对企业人员的工资进行整理，使得企业的工资管理向标准化、规范化方向发展。要求设计的工资管理系统使用方便；充足考虑管理信息系统的设计特色；效率高，使用安全可靠。三、可能存在的问题及解决办法毕业设计中可能有很多问题，可能数据源代码不全，或者运行不了。模块设计不完善等问题。解决方案是多调试下程序。。1.可能存在冗余的数据的问题，能够用级联插入活级联删除触发来消除冗余数据。2.可能有数据不一致的情况，能够采取在字段中输入掩码来消除使数据规范化，解决数据不一致的问题。3.在系统设计经过中可能存在实体之间不清楚，能够把多对多，变成一对多的关系。四、设计结果1.合理的数据库和功能模块设计，基本做到是基础数据一次输入屡次使用，用户的数据输入量大大减少，这不只减少用户的工作量，提升了系统工作的效率，而且避免了由于同一数据的屡次输入不一致所造成的数据混乱。2.强大的模糊查询和打印功能，能进行多种条件的组合查询，是用户只需要输入与系统记录数据相关的最简单条件，系统立即会帮用户找到所需的相关记录，统计、计算、打印等功能，大大减轻了财政人员的工作负担和劳动量。3.系统的稳定性好、容错性强。系统提供了强大的检错、纠错功能和联机帮助功能，以帮助用户修改纠正毛病，正确的使用系统。4.系统的安全可靠性好。系统的权限和口令设置功能，限制了非法用户进入系统，保卫了系统数据的安全性和可靠性。5由于系统功能模块的独立性，因而系统构造简单，可维护性好，系统具有良好的可扩展性。四、进度计划1周(3.5—3.9)：选题，确定调查企业。2-5周(3.12-4.6)：了解和把握所在企业的会计操作程序、方法和不同行业不同单位会计科目的设置和使用；基本了解和把握审计的工作程序、要领和操作方法。了解和把握生产经营经过中所发生的产品的采购、生产、销售环节的详细业务核算；产品成本的核算、固定资产折旧的计提、利润的核算，商品的购、销、存业务和其他相关业务的核算及会计报表的编制和基本的分析。采集数据。6周(4.9—4.13)：撰写开题报告，老师确定设计详细功能，流程设计。7周(4.16—4.20)：系统设计8周(4.23—4.27)：分析模型功能设计。9周(4.30—5.4)：程序设计。10周(5.7—5.11)：程序设计及调试。11周(5.14—5.18)：施行设计或撰写论文初稿。12周(5.21—5.25)：程序运行。13周(5.28—6.1)：撰写毕业设计报告初稿。14周(6.4—6.8)：撰写毕业设计初稿，提交第一稿。15周(6.11—6.15)：修改设计，提交论文第二稿。16周(6.18—6.22)：学生论文定稿，提交正式打印文稿，论文答辩，打印装订。五、参考资料[1]杜彦炜，智育平，周占峰.基于VB的企业人事管理系统设计与实现.西安工业大学机电程学院硕士学位论文.2006：55-60.[2]龚沛增.VisualBasic程序设计教程.第3版.北京：清华大学出版社.2004：150-189.[3]郭琦.VisualBasic数据库开发技术.第1版.北京：人民邮电出版社.2003：156-198.[4]何文俊，马杰.VisualBasic6.0编程实例精解.第1版.北京：北京希望电子出版社.2000：11-35.[5]姜乃春.潍坊学院人事管理系统的设计与实现.大连理工大学硕士学位文.2007：10-23.[6]邹方磊.企业人事管理系统的设计与开发.北京邮电大学硕士学位论文.2005：11-43.[7]李潇.企业人事管理系统的设计.重庆工商大学计信学院本科学位论文.2007：41-42.[8]李国禄.青海民族学院人事管理系统的设计和实现.大连理工大学硕士论文.2007：12-45.[9]邱尼卡.人事信息管理系统.同济大学硕士学位论文.2006：4-5.[10]尚晖，张其亮.一个企业人事管理系统的设计与实现.浙江工贸职业技术学院本科学位论文.2008：153-155.[11]王春才.VisualBasic数据库系统开发完全手册.第1版.北京：人民邮电出版社出版社.2006：170-171.[12]杨升平，程春喜.中小企业人事管理系统的设计与实现.株洲职业技术学院本科论文.2004：80-120.