财务人员奖惩办法

为，加强监督控制，加快公司财务管理上一个新台阶，使财务工作有条不紊地进行，实现财务的各岗位的权、责、利相结合，以更好地服员的工作奖惩暂行规定。一、惩罚100元。对公司的影响程度对相关责任人进行处罚。（二）对业务能力差、道德品质败坏的财务人员，采取包疪纵1000元。（三）对于有突出贡献的财务人员应奖的不奖，对工作严重失职的财人员应罚的不罚，每出现一次对财务负责人罚款200元。300元。手续的，不予办理离职手续，不退押金。(六)固定资产未建明细账的，对主管财务人员罚款300元，不及时清查，账实不符的，对相关人员罚款200元。该报废未及时报批的对相关人员罚款200元。未注明存放地点、规格、型号的，罚款100元。对未经主管领导批准私自外借的，对主管资产的人员罚款300元。10日前报总经理及财务总监，不按时上报者，罚款100元，迟报一天罚款503天以上者视为未报，并罚款300元。擅自改变计价方法的罚款200元。凡不按时清查不上报者，罚款200元。(十)甲供材料，必须填写领料单一式四联，并注明材料的名称、规格、型号、数量单价、总价，调拨后在3个工作日内报财务一份，如不按时上报，罚款300元，财务人员检查不及时，罚款100元。(十一)对拨付工程款未注明合同价或决算价，实付金额，实欠金20080%以上，要及时向主管领导提出预警，未及时提出预警罚款200元。(十二)报销或付款单大小写金额不符的，罚款100元。（十三）对报销款项，审核不严，造成多报，给公司造成损失50%。（十四）对于不按会计科目所应包含的内容核算的，罚款200元。并在财务会议上通报批评。（十五）乱挤乱摊成本的罚款300元，并通报集团全公司及各分公司。划清成本与费用的界限，准确核算成本。（十六）对不按时报送各种报表，罚款200元。对报表数字不准确，又未及时改正、造成不良影响者，罚款500元并通报集团公司及各分公司。（十七）对已报销付款单据未加盖付讫章者，罚款100元。账实现金不符罚款200元。（十八）对各部门领用收据财务未登记的编号的，对发放收据的人员罚款200元。及开出的单据，对相关责任人罚款200元。（二十）发生退货时，必须填制退货发票及退货验收证明，退款时必须取得对方的收款收据，否则对相关责任人罚款200元。不得以退货发票代替收据。（二十一）原始单据不得涂改、挖补，发现原始凭证有错误应不及时退回者，罚款100元。（二十二）销售收入存入银行，不得直接将销售款用于支出，确需坐支时需经总经理特批，否则处以当事人200元罚款。（二十三）正确计算并按时交纳税金，如因迟交或计算错误给公司造成损失的，对当事人罚款不低于损失的50%。（二十四）不准签发空白支票及远期支票，作废的支票要附在相应正确支票的后面，不得乱仍乱放，发现一次罚款100元。（二十五）各公司的发票有各自的主管会计保管并开据，发票不得涂改、缺项，如不按规定开据发票，罚款500元。二、奖励（一）对学习成绩突出，能够理论联系实际的财务人员，经考试、考核第一名，一次奖励500元。1000元以下的按元以上5000元以下的按6%奖励，5000元以上10000元以下的，按3%奖励，10000以上50000元以下的，按2%奖励，5万元以上的100万元按1%奖励。100万元以上的按0.5%奖励。（三）对科目运用准确，成本核算无误的财务人员给予奖励，每月评比一次，当月奖励300元。（四）对账务清晰，报表报送及时，没