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文档简介

竭诚为您提供优质文档/双击可除财务团队建设总结篇一:财务部团队建设财务部团队塑造方案实施,为经营管理者管好企业起到重要的参谋作用;在这种形势下,的步伐,适应内部管理的需要,就成为财务部的重要任务之一。近年来,总公司很重视财务管理制度化、规范化和专业化,强化对财念,凝聚员工队伍,提升财务队伍的执行力和创新力,特制定财务团队的塑造方案。团队文化核心理念:坚持以公司效益最大化为工作目标坚持以良好的职业操守为工作准则坚持以提升个人价值为员工个人追求目标竭诚为您提供优质文档/双击可除团队目标:建立高效率、高素质、精算型的专业队伍团队精神:团结协作求真务实勇于进取爱岗敬业核心理念是展示我们的使命作,实现公司效益最大化,这也是我们最根本的责任和任务。我们爱岗敬业、廉洁自律、遵循准则和客观公正的基础和根本。团队目标是对我们工作的最高要求为了实现公司价值最大化,实现自我价值的提升,我们必须精打细算,企业不断发展和转型,我们财务工作同样要提高其执行力和创新力,那么,我们还必须对自己高标准严要求,不断学习各方面的知识,以作效率、高专业素质、精算型的优秀财务队伍。团队精神就是我们的价值观,是协作精神和敬业精神的集中体现团结协作:体现我们团队精神的核心,是形成全体成员向心力、凝聚竭诚为您提供优质文档/双击可除率运转。求真务实:求真,就是不断探索和认识企业事务(业务、会计)的规律;务实,就是按照法规办事,注重实际,务求实效。结合我们财务工作,那就是:不断学习新的业务、财务知识,并运用这些知识真实反映和有效促进企业的经营状况。积极向上的心态,永远保持旺盛的工作干劲。爱岗敬业:体现我们团队的执业精神,就是接受自己的工作岗位,热爱本职工作;用一种恭敬严肃的态度去对待自己的职业,对本职工作专心、认真、负责任。必须做好以下几个方面工作:一、加强职业道德教育,讲究原则性和责任感。员必须具备的素质。这需要每个人都要具有强烈的责任心和事业心,对于公司精心制定的制度和工作计划,我们要在理解、把握、吃透的竭诚为您提供优质文档/双击可除管理的职能,这必然面临自我约束、自我管理的要求,为此,我们财公司的规章制度,热爱本职工作,尽职尽责,勤奋工作,如实反映,正确核算,当好参谋,严格监督,勤俭理财,讲究效益,努力提高工作效率和工作质量。对财务人员的职业道德教育,是我们财务部必须长抓不懈的工作之一,主要包括:1、进一步落实《会计法》规定的“会计职业道德规范”条款,根据强烈的职业道德意识;2、利用各种途径和方式对财务人员进行会计职业道德培训,每年不和信念,是我们在职业道路上任何时候都不能动摇的精神支柱。3、要求主要的财务人员参与编写职业道德案例,定期形成内部和外部的案例库,利用已开通的新浪网“广东农资财务”的博客论坛平台文化,为长期的职业道德教育储备经验。二、提高团队合作意识,增强员工集体荣誉感和归属感竭诚为您提供优质文档/双击可除司、对团队有集体荣誉感和归属感。分进行单独核算后,进行复核、汇总、合并等,它是一个整体性的工人员的合作意识,增强集体荣誉感和归属感。为了达到这一目标,我们的措施是:1、严格执行“岗位责任制”和“会计委派制”等管理制度,进一步细化各工作环节之间的财务流程,采用“财务工作秩序表”的方式,将财务日常发生的事项明确到每一位财务人员,在规定的期间内保质、保量的完成,从而保障财务团队的执行力。2、将公司涉及财务活动的策划管理确定为一个个专项任务,根据员工的专业特长和岗位特点组成专项小组,确定小组负责人及小组分整体实力。竭诚为您提供优质文档/双击可除3、拓宽员工参与渠道,财务人员都能够参加总公司组织召开的大会在新浪网开设“广东农资财务”的博客栏目,全体员工都可以在网上发布传递各种信息,提供资源共享,同时加快沟通速度、拓宽沟通途径、推动我们各项工作更深入的开展;财务部经理每星期召开例会,的合理需求加以支持。4、加强员工的政治思想教育工作,增强员工主人翁意识与归属感。司的发展历程,增强员工的荣誉感,逐步培养一支具有凝聚力的、特别能战斗的优秀员工队伍。5、每年组织两次以上的财务人员现场经验交流研讨会,加强团队成财务人员之间的距离,增进大家感情;6、财务部领导平时要多关心员工,想尽办法帮助他们解决困难和问题,利用各种方式来表达对他们的爱护,营造和谐的工作氛围。7、委派到配送公司的会计人员身处基层第一线,有时会面临一定的风险,为保障他们的切身利益,将提供人身意外保险。三、完善财务人员个人价值提升机制,激励员工不断进步竭诚为您提供优质文档/双击可除的专业知识,只有这样才能为公司发展不断地体现自己的价值。(:财务团队建设总结)为了激励员工勤奋学习,努力工作,我们的激励措施是:1、鼓励员工参加提高学历层次的学习,凡通过国家统一入学考试,并取得国家认可的大专、本科等以上学历(学位)的,可报销学习期间的学费,并结合其个人工作绩效等实际情况调整工资级别。2、凡通过国家统一考试取得专业技术职称的,可报销培训费,并结合其个人工作绩效等实际情况调整工资级别。篇二:公司优秀财务工作总结()20XX年公司优秀财务工作总结范文一:财务部是公司的关键部门之一,对内财务管理水平的要求应不断提升,对外要应对税务、审计及财政等机关的各项检查、掌握税收政策工作都扛下来了。财务部的综合工作能力相比20XX年又迈进了一步。回顾即将过去的这一年,在公司领导及部门经理的正确领导下,点展开工作,紧跟公司各项工作部署。在核算、管理方面做了应尽的20XX年的工作做如下简要回顾和总结。今年的工作可以分以下三个方面:一、费用成本方面的管理竭诚为您提供优质文档/双击可除金占用。建立了材料领用制度,改变了原来不论是否需要、不论那个个部门来核算的模糊成本。二、会计基础工作(1导,规范记账凭证的编制,严格对原始凭证的合理性进行审核,强化会计档案的管理等。对所有成本费用按部门、项目进行归集分类,年底将共同费用进行分摊结转体现部门效益。(3)按规定时间编制本公司需要的各种类型的财务报表,及时申报作。三、财务核算与管理工作(1)正确计算营业税款及个人所得税,及时、足额地缴纳税款,保持与税务部门的沟通与联系,取得他们的支持

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