托管中心合同

Word———托管中心合同

托管中心合同

随着时间的推移，随时随地，各种场景都有可能使用到合同，正常状况下，签订合同必需经过规定的方式。那么大家知道合同的格式吗？下面是我为大家整理的托管中心合同，仅供参考，欢迎大家阅读。

托管中心合同1

__________人才服务中心（以下称甲方）与托付单位__________（以下称乙方）就管理人事档案事宜共同订立合同如下：

一、甲方受乙方托付，将其聘用的__________人事档案存入甲方。

二、甲方管理责任

1．负责办理人事档案接收手续，保留存档人员原工作身份，人事档案调出甲方时按原工作身份介绍到新的档案接收单位（存档人员为非北京户籍人员的，与乙方解除聘用关系后，档案不得在北京市内调转，其档案须转回原籍人才服务机构或变更新的托付单位，重新签订存档合同）。

2．保管人事档案，负责向有关组织、单位出具档案中已记载的材料。

3．负责按档案记载以及国家和北京市有关规定为乙方供应相关人事服务和管理。

4．甲方在未得到乙方的书面通知时，不得应存档个人要求转变存档合同、调转人事档案或出具有关人事证明。

5．甲方不负责其它管理及保险责任。

三、乙方管理责任

1．应按国家有关规定为存档人员办理社会保险。

2．负责收集存档人员在乙方工作期间形成的档案材料，准时交甲方归档。

3．乙方对聘用的应届大中专毕业生在见习期（一年）满后应准时到甲方领取转正定级表，做出考核鉴定看法后，送交甲方办理转正定级手续。

4．存档个人到甲方办理手续时，乙方应为其向甲方出具介绍信。

5．乙方应按甲乙双方协议规定支付人事代理费。如发生欠费，须在甲方供应相关服务或档案要求转出时补齐费用。

6．乙方与存档个人解除聘用关系后，乙方应在一个月内，按甲方规定的书面格式通知甲方，同时出具存档人员聘用期间的工作鉴定，交回此合同并注明存档人员存档费缴纳截至时间。

四、本合同自双方签字之日起生效。

五、本合同一式两份，双方各执一份，具有同等效力。

甲方：_________________

（签字盖章）

乙方：_________________

（签字盖章）

_______年_____月_____日

单位立户号：___________

存档号：_______________

托管中心合同2

甲方：________________托管中心乙方（辅导老师）：________________

法定代表人：__________________诞生年月：______________________

身份证号码：__________________学历：__________________________

电话：________________________职务：__________________________

：__________________________电话：__________________________

地址：________________________身份证号码：_____________________

风险提示：托管中心老师聘用合同与新入职员工签订的聘用合同一样，都是劳动合同的常见形式。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，必需签订劳动合同。依据《劳动合同法》相关规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者支付每月双倍工资。此外，用人单位与劳动者签订的必需是正式劳动合同，不得以试用期合同“搪塞”，若签订合同为试用期合同的，该试用期合同期限视为正式劳动合同期限，薪资水平按同等岗位的水平发放。

依据国家相关法律规定及本中心相关规定，经甲、乙双方公平协商，特签以下合同：

第一条工作岗位

乙方同意依据甲方工作需要，被聘任_________老师工作。假如职务变化，双方应当依据需要重新确认乙方的工作职务。变动之后，乙方原来合同规定的待遇等内容原则上不应当转变。

其次条聘期

本中心首次聘期为_______天，即自_______年_____月_____日至_______年_____月_____日，其中试用期期限为________________。

风险提示：上述条款商定了本劳动合同的期限以及试用期限。关于劳动合同中的期限，一般是依据该岗位的需求状态由用人单位与劳动者协商商定。但是需要留意的是，用人单位与劳动者商定试用期不得违反国家法律规定，依据《劳动合同法》第19条规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过三个月。

聘任期满后，依据甲方工作需要，聘期考核结果以及甲乙双方意向，甲乙双方可续签聘任合同。聘任期限另行商定。

第三条工作目标

乙方情愿根据本合同书商定及甲方关于本职位工作任务和职责要求完成规定的工作数量，实现工作目标。

第四条岗位任务

乙方在聘期内应担当的工作任务包括以下几个方面：

1、教学任务

（1）乙方必需根据甲方的.教学支配，完成中心教学任务。

（2）乙方必需按质按量地完成教学任务，树立中心形象。

（3）乙方在教期间甲方会定期抽查教学状况。

第五条工资待遇及保险福利

在聘任期内，甲方应当根据中心规定的标准和乙方的工作性质等支付工资给乙方。工资=基本工资_______元+全勤奖（100。00元）+奖金。奖金的发放主要依据教学态度、教学质量、抽查状况、同学评议、家长评价以及中心负责人评议等。

在聘任期间，甲方依照国家相关法律规定为乙方缴纳“五险一金”，乙方根据国家相关规定享有一切福利待遇。

风险提示：关于上述的社会保险条款，用人单位必需为劳动者缴纳社会保险（俗称五险），合法缴纳五险属于强行法的范围，用人单位不得以任何理由躲避，若用人单位签订的劳动合同中有不缴纳五险规定的相关商定无效，合同其他部分连续有效。用人单位不为劳动者购买五险的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者换补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。“一金”暂不属于强制范围之内。

第六条中心对合同的解除

1、乙方在聘期内如不能履行本协议所规定的职责，考核不合格或有违法违纪行为，甲方有权予以解聘，终止本协议。

2、聘用合同期内，受聘人员消失下列情形之一者，聘用单位可以解除聘用合同：

（1）不能按时完成工作任务目标，给中心工作造成严峻损失的；

（2）不听从中心工作支配的；

（3）严峻失职，对中心利益造成重大损害的；

（4）不能仔细履行本岗位职责，违反工作纪律或其它规章制度，品德不端。

（5）在本中心任教期间不得以学习繁忙等缘由对工作不负责任甚至不来上班（违反本条将不给于任何酬劳）。

第七条受聘方对合同的解除

1、聘用单位不能履行聘用合同，未按合同商定供应受聘方必要的工作条件或未按时支付受聘方酬劳；

2、乙方在聘期内因特别缘由提出辞聘的，需提前两个星期向甲方提出申请，经甲方审核同意后，方可辞聘，并视详细状况担当相应的违约责任。

第八条违约责任

1、本合同一经签订，双方必需严格执行。任何一方如违约，应担当相应的违约责任，支付违约金（_____元—_____元不等）。

第九条合同的终止

如一方提出终止协议，则需提前5天以书面形式通知对方。在根据本协议所规定的各项条款妥当安置以及处理好各种财务等事宜后，方可终止协议。

第十条合同的效力

1、本协议一式贰份，甲方、乙方各壹份，每份文件具有同等法律效力。

2、本合同的附件和补充合同均为本合同不行分割的组成部分，与本合同具有同等的法律效力。

甲方（盖章/签字）：____________乙方（盖章/签字）：_______________

_______年_____月_____日_______年_____月_____日

托管中心合同3

出租方：(以下简称甲方)：

承租方：(以下简称乙方)：

依据法律之规定，甲、乙双方在公平、互利之基础上，经协商全都达成如下协议：

一、甲方将位于福永街道凤凰工业区光明汽车修配厂综合楼二楼物业托付乙方管理使用。

二、乙方使用期从_______年____月____日至_______年____月____日有限公司每月租金人民币11380元，物业管理费1380元，共12760元，甲方不收其它费用。

四、上交费用形式：由甲方到深圳市凤凰物业管理有限公司指定的银行：深圳市农村商业银行开户。乙方将应交给深圳市凤凰物业管理有限公司的租金、物业管理费、电费存入甲方的账户，由凤凰物业公司从甲方的账号扣取以上的费用。如凤凰物业公司在规定的日期内末收到乙方所交费用，则产生的滞纳金由乙方负责。

五、乙方在签定协议时向甲方一次性交付保证金共计人民币万元正，该保证金于协议期满及交接手续办理后，无息退还给乙方，如乙方单方中途终止本协议或因乙方违约而导致协议解除，则甲方所收取乙方的保证金不退还，并不赐予乙方任何补偿。

六、租赁期内乙方自行到有关部门申请营业执照等合法手续后方可经营，一切手续及费用由乙方自理，水电、市政府卫生、治安、房屋租赁管理费(房屋租赁税由乙方负责支付)、物业管理费、税费等费用由乙方支付，签订协议后即时到房管所办理租赁手续。

七、本楼房不准存放易燃、易爆等危急品，每间房间应配备1个以上4kgABC干粉灭火器。租赁期间，如发生火灾事有意，由此引起的人身伤亡事有意，甲方财产损失、每三方人损失及自身损失均由乙方负责。

八、乙方使用期间，未经甲方同意不得拆改楼房结构(装修要采纳不燃材料)装修方案必需征得甲方同意，乙方选定的装修公司必需是有资格、有营业执照的公司，否则甲方有权不供应水、电及采纳其它手段阻挡乙方装修。乙方中途需转让的，应先征得甲方书面同意，凡私自转让者，转让无效，甲方并可收回在该物业使用权。

九、乙方自使用之日起，乙方应向有关部门申报户口、做居住证、办好方案生育证件，自己买人寿保险及财产保险，如因政府、地方或有关部门需要改、拆、建征收征用及不行抗拒的自然灾难，甲方不负任何责任，本协议无条、件终止，保证金无息退还给乙方，乙方亦不得向甲方要求任何补偿或赔偿。

十、乙方必需负责本物业全部设施(包括水、电、消防设施)的装修、安装和日常修理保养，负责本物业建筑物的修理和保养。

十一、协议期满或乙方单方终止协议或因乙方违约而导致协议被解除，乙方在甲方物业中的装修(包括水、电、消防等设施)无条、件归甲方全部，如楼房装修遭到损坏，乙方将其修理好或负责赔偿。

十二、有下列情形之一的，经甲方书面通知，限期内仍未整改，甲方有权单方面解除协议及不退还保证金，并要求乙方交清所欠费用。

1、乙方不按交付给凤凰物业公司的租金及管理费。

2、乙方欠各部门费用总数(包括：水、电、市政府卫生、治安、房屋租赁管理税费、工商、税务费等费用)达人民币10000元以上。

3、未经甲方书面同意，乙方擅自转租或擅自转变房屋现有结构或擅自转变楼房用途。

4、利用房屋进行违法犯罪活动的。

5、乙方在经营期间，不得影响楼下铺位的正常经营，不得影响市容市貌，不得占用公共通道或过道。

6、乙方在协议生效后，二个月内未办理好营业执照的。

7、乙方拖欠职工工资达到两个月以上的。

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