教师招聘考试题库《教师法》考点强化练习4_第1页
教师招聘考试题库《教师法》考点强化练习4_第2页
教师招聘考试题库《教师法》考点强化练习4_第3页
教师招聘考试题库《教师法》考点强化练习4_第4页
教师招聘考试题库《教师法》考点强化练习4_第5页
已阅读5页,还剩12页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

教师招聘考试题库《教师法》考点强化练习最新版(二)1、简答题 教师与学生之间的法律关系是什么?参考答案:【答案要点】(1)教师与学生之间是教育与被教育的关系;(2)教师与学生之间是管理与被管理的关系;(3)教师与学生之间是保护与被保护的关系;(4)教师与学生之间是相互尊重的平等关系。2、简答题 1.《中华人民共和国教师法》的制定有什么意义?参考答案:【答案要点】(1)我国社会主义现代化建设事业的需要;(2)提高教师队伍素质的需要;(3)维护教师合法权益的需要;(4)教师队伍建设规范化的需要。3、填空题 外籍教师的聘任办法由 规定参考答案:国务院教育行政部门4、单选题取得高级中学教师资格和中等专业学校、技工学校、职业高中文化课、专业课教师资格,应当具备A:中等师范学校毕业及其以上资格B:高等师范专科学校或者其他大学专科毕业及其以上学历C:高等师范院校本科或者其他大学本科毕业及其以上学历D:大学专科毕业及其以上学历参考答案:C本题解释:【答案】C。5、单选题 教师的医疗同当地国家公务员享受同等的待遇, 对教师进行身体健康检查,并因地制宜安排教师进行修养。A:定期B:不定期C:每两年D:每年参考答案:A本题解释:【答案】A。6、填空题 教师承担法律责任的方式是由所在学校、其他教育机构或者教育行政部门给予 。7、单选题 目前,我国教师的待遇不低于 A:公务员BCDA本题解释:【答案】A。8、多选题当你真正成为一名教师时,如果出现以下情况,学校可以解聘你。A:不能团结同事,其他教师不愿意与之共事B:故意不完成教育教学任务而造成工作损失C:体罚学生,经教育不改的D:品行不良,侮辱学生,影响恶劣参考答案:BCD本题解释:【出题思路】本题考查教师的解聘条件。【参考答案】BCD【名师点睛】《中华人民共和国教师法》第三十七条规定,教师有下列情形之一的,由所在学校、其他教育机构或者教育行政部门给予行政处分或者解聘:(1)故意不完成教育教学任务给教育教学工作造成损失的;(2)体罚学生,经教育不改的;(3)品行不良、侮辱学生,影响恶劣的。教师有上述第(2)项、第(3)项所列情形之一,情节严重构成犯罪的,依法追究刑事责任。9、单选题教师资格认定属于A:行政强制BCD参考答案:B本题解释:【答案】B。10、填空题 教学是学校的 工作;是贯彻国家的教育方针;现教育目的的基本途径。参考答案:中心11、单选题 对于符合条件的,教育行政部门应当在受理期限终止之日起 日内颁发相应的教师资格证书。A:30B:20C:5D:10参考答案:A本题解释:【答案】A。12、单选题 根据《中华人民共和国教师法》的规定,下列情况属于“不能取得教师资格;已经取得教师资格的,丧失教师资格”的是A:故意犯罪受到刑事处罚的B:过失犯罪受到刑事处罚的C:故意犯罪受到有期徒刑以上刑事处罚的D:过失犯罪受到有期徒刑以上处罚的参考答案:C本题解释:【答案】C。13、单选题 学校不履行法律法规规定的义务,情节严重或者造成严重后果的,根据有关法律规定, 要承担相应的法律责任。A:校长B:学校负责人C:有关直接责任人D:学校负责人和有关直接责任人参考答案:D本题解释:【答案】D。14、单选题 我国历史上专门为教师制定的法律是 A:《教育法》BC:《教师法》D:《义务教育法》参考答案:C本题解释:【答案】C。15、单选题 某县人民政府以财政收入减少为由,克扣当地教师工资,侵犯了教师的 。ABCD:民主管理权参考答案:C本题解释:【出题思路】本题考查教师的权益。【参考答案】C【名师点睛】《中华人民共和国教师法》第七条规定,教师享有按时获取工资报酬,享受国家规定的福利待遇以及寒暑假期的带薪休假的权益,即获取报酬待遇权。16、单选题教师对学校或其他教育及政府部门做出的处理不服或对其侵犯权益的行为,依《教师法》向主管行政机关申诉,请求处理的制度是A:教师申诉制度B:学生申诉制度C:学校事故制度D:法律救济参考答案:A本题解释:【答案】A。17、判断题教师的平均工资水平应当不低于或者高于当地公务员的平均工资水平,并逐步提高。建立正常晋级增薪制度,具体办法由国务院规定。参考答案:错误本题解释:【出题思路】本题考查考生对教师工资问题的理解认识。【参考答案】X【名师点睛】教师的平均工资水平应当不低于或者高于国家公务员的平均工资水平,与当地公务员平均工资还是有差别的。18、单选题根据《教师法》的规定,教师考核的内容不包括A:人际关系BCD参考答案:A本题解释:【答案】A。19、单选题教师是履行教育教学职责的专业人员,承担教书育人,培养社会主义事业建设者和接班人、提高的使命。ABCD:民族素质参考答案:D本题解释:【答案】D。20、单选题教师的是受聘任教、晋升工资、实施奖惩的依据。A:考核结果B:工作成绩C:学历水平D:业务水平参考答案:A本题解释:【答案】A。21、单选题 《中华人民共和国教师法》颁布于 A:1986年B:1993C:1995D:1998参考答案:B本题解释:【出题思路】本题考查教师法的颁布时间。【参考答案】B19931031B。22、判断题 教育职员主要指实验、工程、图书等与教学教育活动有直接关系的教学辅助人员和会计、卫生、翻译等其他技术人员。参考答案:错误本题解释:【出题思路】本题考查考生对教育职员内涵的理解。【参考答案JX【名师点睛】教育职员是学校及其他教育机构中从事行政管理工作的人员。23、判断题 不得体罚学生为教师的积极义务。 参考答案:错误本题解释:【出题思路】本题考查考生对义务的分类把握。【参考答案】X【名师点晴】消极义务是不能作出某种行为的义务,不得体罚学生属于消极义务。24、简答题某市中学教师王某在课堂上提出“读书是为挣大钱娶美女”的观点被媒体披露后,舆论哗然。迫于舆论压力,该中学按照该市教育局的要求,报省教育厅同意,依据《教师法》的有关规定对王某实施解聘。该市教育局还发通报要求所属中学不得再聘王某当教师,王某认为教育局的处理不合法,遂向市中级人民法院提出行政诉讼。法院经审理做出一审判决,王某胜诉。(1)请分析法院做出上述判决的法律依据。(2)学校如何采取措施规范王某的言行。参考答案:【答案要点】《教师法》十四条规定对于弄虚作假骗取教师资格的或者品行不良、侮辱学生、影响恶劣的,由县级以上人民政府教育行政部门撤销其教师资格。根据王某的行为,还没有达到撤销教师资格的程度。首先,学校应该加强对教师员工的思想政治教育,将思想政治作为教师考核的内容之一。其次,规范教师的言行,制定规章制度。最后,可以让学生评议教师,加强对教师的监督。25、简答题 实行教师资格制度的意义有哪些参考答案:【答案要点】实行教师资格制度,有利于优化教师队伍,提高教育教学质量。实行教师资格制度,将大大推动未达到资格标准的教师努力提高自身素质,使教师队伍进一步优化;有利于吸引其他行业优秀人才通过取得教师资格到学校任教,拓宽师资来源渠道。实行教师资格制度,有利于提高教师的地位。实行教师资格制度,有利于教师队伍建设和管理的科学化、规范化、法制化。实行教师资格制度,体现了教师职业的特点和它的严格性,有利于教师任用走上科学化、规范化和法制化的轨道。26、判断题 教师的绝对义务是指对一般人承担的义务。 参考答案:正确本题解释:【出题思路】本题考查考生对义务的分类把握。【参考答案】V【名师点睛】教师的绝对义务是指对一般人承担的义务。27、单选题 法律意义上的教师必须 A:具备教师资格B:和其他教育机构建立了聘任关系C:直接从事教育教学工作的人才D:以上都是参考答案:D本题解释:【答案】D。解析:具备教师资格并与学校和其他教育机构建立了聘任关系,并直接从事教育教学工作的人才是法律意义上的教师。28、填空题 教师是履行教育教学职责的 ,承担教书育人,养社会主义事业建设者和接班人、提高民族素质的使命。参考答案:专业人员29、多选题 学生欲申请高中语文教师资格证,其应该具备的条件是 。A:普通话水平二级乙等或以上标准B:指定的县级以上医院体检合格C:具备承担教育教学工作所必需的基本素质和能力D:具备高等师范院校本科或者其他大学本科毕业及其以上学历参考答案:BCD本题解释:【出题思路】本题考查考生对教师资格的基本条件的认识。【参考答案】BCD【名师点睛】一般学科教师资格要求二级乙等或以上标准,对于语文学科的老师来说需要二级甲等或以上标准。30、单选题 关于教师的医疗待遇,下列说法中正确的是 A:教师的医疗应当同当地国家公务员享受同等待遇B:定期对教师进行身体健康检查,并因地制宜安排教师进行修养C:医疗机构应当对教师的医疗提供方便D:以上都对参考答案:D本题解释:【答案】D。31、判断题 教师与学生签订的聘任合同中所规定的义务为绝对义务。 参考答案:错误本题解释:【出题思路】考查考生对义务的分类把握。【参考答案】X【名师点睛】应为相对义务,即对特定人承担的义务。32、填空题中国公民在各级各类学校和其他教育机构中专门从事教育教学工作,应当依法取得。参考答案:教师资格33、单选题我国《教师法》规定取得高级中学教师资格的最低学历要求是A:高中B:中专C:本科D:中师参考答案:C本题解释:【答案】C。34、单选题 《中华人民共和国教师法》适用于 A:在学校中从事教学工作的教师B:所有教育机构中从事教学工作的教师C:在各级各类学校和其他教育机构中专门从事教育教学工作的教师D:其他教育工作者参考答案:C本题解释:【答案】C。35、单选题 教师工资待遇应以 为参照A:事业单位工作人员工资B:公务员工资C:企业单位工作人员工资D:特殊行业工资参考答案:B本题解释:【出题思路】本题考查对教师待遇中的工薪制度的理解。【参考答案】B【名师点睛】《中华人民共和国教师法》第二十五条规定,教师平均工资水平应当不低于或者高于国家公务员的平均工资水平,并逐步提高。建立正常晋级增薪制度,具体办法由国务院规定。36、单选题 关于教师的养老保险待遇,下列说法正确的是 A:教师退休或者退职后,享受国家规定的退休或者退职待遇B:县级以上地方人民政府可以适当提高长期从事教育教学工作的中小学退休教师的退休金比例C:A和BD3080%比例发放C本题解释:【答案】C。37、单选题 教师应当履行关心、爱护 ,尊重学生人格,促学生在品德、智力、体质等方面全面发展的义务。AB:全体学生CD:残障学生参考答案:B本题解释:【答案】B。38、简答题 某中学一个班级里,接连出现几起学生的物品丢失现象,为了阻止这种现象继续发生并达到理想的教育效果,班主任老师接受了几个班干部的建议,决定由全班同学投票选举小偷,投票结果出来后,学生李某得票最多,因此被班主任狠狠地批评了一顿,此后,李某总感觉同学们对她指指点点,精神大受刺激,患上了严重的精神分裂,需送医院接受治疗。班主任老师的这种做法合适吗?谁应该承担李某的治疗费用?为什么?请运用教育法律法规对此事进行分析,并谈谈对教育工作的启示。参考答案:【答案要点】①班主任的做法不合适,学校应承担李某的医药费等相关费用。②班主任的做法违反了《教师法》、《未成年人保护法》等教育法规,侵犯了学生的人格权,伤害了学生的心灵。③学校应对班主任老师作出相应的处分,并责令其承担部分或者全部赔偿费用。④启示:学校教育应该是以人为本的教育,尊重的教育和信任的教育。39、填空题 受到剥削政治权利或者故意犯罪受到有期徒刑以上刑事处罚的, 取得教师资格,已经取得教师资格的, 教师资格。参考答案:不能丧失40、简答题 拖欠教师工资的法律责任是什么参考答案:【答案要点】违反《教师法》,拖欠教师工资的法律责任主体应承担如下法律责任:对拖欠教师工资的责任主体,政府有关部门或是学校,包括公办学校、民办学校,均由地方人民政府责令其限期改正,当地政府拖欠的,由上一级人民政府责令其限期改正。对违反国家财政制度、财务制度,挪用国家财政用于教育的经费,拖欠教师工资的,由上级机关责令限期归还挪用的经费,并根据具体情况对直接责任人员给予行政处分;情节严重,构成犯罪的,追究其刑事责任。41、填空题法律救济一般包括救济和,在教育领域还有教师申诉和学生申诉等特定的救济方式。参考答案:司法行政救济42、单选题 教师认为行政机关的具体行政行为侵犯其合法权益,应当自知道该具体行政行为之日起 日内提起行政复议申请,法律、法规规定超过此时限的除外。A:15B:20C:30D:60参考答案:D本题解释:【答案】D。43、多选题学校或者其他教育机构应当对教师的进行考核。A:政治思想BCD参考答案:ABCD本题解释:【出题思路】本题考查对教;师的考核内容的了解。【参考答案】ABCD【名师点睛】教师考核的内容广泛,包括政治思想、业务水平、工作态度和工作成绩等。聛任教师晋升工资、实施奖惩的依据即考核结果。44、填空题 学生的生命健康权受到侵害主要是由教师体罚、 和不作为侵权行为造成的。参考答案:变相体罚45、单选题教师对学校或者其他教育机构侵犯其合法权益的,或者对学校或者其他教育机构作出的处理不服的,可以向教育行政部门提出申诉,教育行政部门应当在接到申诉内作出处理。A:15B:20C:30D:60参考答案:C本题解释:【答案】C。46、单选题 我国教师的身份特征是 A:公务人员B:专业人员C:非专业人员D:自由职业人员参考答案:B本题解释:【答案】B。47、判断题《中华人民共和国教师法》第二十七条规定,对少数民族地区和边远贫困地区从事教育教学工作的教师以及具有大专以上学历的毕业生,应当予以补贴。参考答案:错误本题解释:【出题思路】考查考生对教师待遇

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论