竞聘生产副经理演讲稿

第5页共5页竞聘消费副经理演讲稿竞聘消费副经理演讲稿尊敬的各位领导、评委：你们好！我叫×××，今年32岁，中共党员，1994年从××师范大学应用电子系毕业，本科学历，工程师职称，现任××选煤厂机电车间主任。最初，1994年10月到1995年7月我在选煤厂机电车间实习，1995年8月-1998年11月被选任为选煤厂技术组技术员，助理工程师，1998年11月至今，任选煤厂机电车间主任，2000年获工程师技术称职。从1994年大学毕业后，我就来到××选煤厂工作，迄今已经十年有余，也算是个老员工了。我矿举办的这次竞争上岗得以成功举办与矿领导的高度重视和关心是分不开的，对我们来说时机非常难得，我们要倍加珍惜。今天带着对人生理想和事业的追求，怀着为公司开展作出更大奉献的雄心壮志，我站上讲台竞聘××公司消费副经理。在工作中，我结实树立爱岗敬业的思想观念，坚持用高度的职业道德标准严格要求自己，勤勤恳恳，兢兢业业，因为我知道只有保证我矿煤炭质量才能赢得良好的市场信誉，才能产生持久的经济效益。对领导安排的工作，我总可以认真负责到底，从未出现破绽，没有影响过消费，保证了全厂消费的正常运转。多年的工作理论和锻炼让我增长了以下三个方面的经历和才能：一是积累了丰富的专业技术知识。参加工作以来，我从未放弃过业务技术的学习并虚心向一些有经历的技术管理人员、工人师傅们请教和讨论。在工作初期，针对理论经历少的问题，我刻苦钻研，虚心请教，掌握了各类机电设备的内在原理和维修技术，业务技术逐渐纯熟。1994年以来，我一直在一线从事机电技术及管理工作，并努力做到理论联络实际，大力开展技术革新。其中1998年××工程，获集团公司科技三等奖；2023年××工程，获省煤矿工会科技创新优秀成果奖和集团公司一等奖。同时，由我牵头组织的选煤厂机电设备改造工程共28个，均产生了较好的使用效果和可观的经济效益。我还利用自己的计算机技术绘制过全厂的设备工艺流程图、供电系统图，得到了厂领导的好评。此外，为进一步充实自己，我自修了英语。二是具备扎实的基层管理经历。在5年的基层管理工作中，我在全车间先后推行了班组优化组合，实现了人员双向选择，动态流动，进展了班组整合，将7个专业组合并精简为3个，大大进步了工作效率，施行了设备包机到人，制定包机责任制共6章48条，坚持了每季一次的技术测试，在分配上实行了竞岗分配。通过这些管理措施，逐步把平均年龄只有29岁的机电车间职工，锻造成了技术过硬、纪律严明的机电维修队伍。2023年度，机电车间获得了机电设备台时0.58小时/万吨的好成绩，在全公司所有选煤厂中名列前茅。三是我有在非煤领域干事创业的激情。随着煤炭主业地逐步萎缩，就业压力越来越大，非煤产业的位置越来越重要。我之所以从轻车熟路的车间主任的岗位上，来竞聘××公司副经理，就是想把握当前非煤开展的战略机遇，发挥自己年轻、易于承受新事物，可以纯熟利用互联网等现代传媒获取信息、学习新知识的优势，在非煤产业干出一番成绩，为公司非煤产业支撑起半壁，做出自己应有的奉献。假如我威功竞聘消费副经理，我将从以下几方面开展工作：第一，结实树立“平安第一”意识，实在承当起平安消费直接责任者的责任，认真抓好全公司的平安消费。第二，结实树立“大本钱”意识，一切从效益出发，强化对消费环节中的本钱控制，努力实现消费管理由粗放型向集约型转变。第三，结实树立创新意识，立足当前，着眼长远，通过加强管理和技术创新，确保××产品富有较强的竞争力和较高的市场占有率。我的“三步走“工作目的是”进步质量，效劳本矿；以质取胜，打入超市；产品研发，走向社会“。为实现这一目的，我将采取以下措施：一是利用两个月的时间，深化到消费厂点，深化到使用本公司产品的单位，调查研究，掌握情况，倾听用户的建议和要求，然后拿出进步产品质量的详细意见，并狠抓措施落实，使××产品更好地为我矿的平安消费效劳。二是利用三到五个月的时间，抓巩围，促进步，求创新，进步技术含量，使××公司的产品在与集团公司兄弟单位的竞争中，打好质量牌，做到“人有我优”，以质取胜，让××的产品全部顺利打入矿区超市并站稳脚跟。在确保现有产品市场占有率的同时，以市场为导向，抓好现有工程的技术开发，如精细铸造工程，其主打产品市场前景相当可观，要发挥这一优势，尽可能地上规模、上档次，增加产品品种，尽可能地拓宽和延伸产品领域，开展关联性产品链，形成产业优势，打造我们自己的拳头工程。三是利用一年左右的时间，搞好新工程、新产品的开发，在这方面，我会加强和局部高等院校的联络，利用他们的技术优势，利用互联同等现代媒体，学习、引进和掌握前沿技术，为我所用，提升现有产品的科技附加值。同时，牢牢把握市场占有率和产品竞争力两个根本点，争取上一到两个高科技含量、高市场占有率、高附加值的骨干工程，使我们的产品冲出矿区，走向社会，为把我矿非煤产业做大做强打下坚实根底。位卑常有报国志，人微更存爱企心！企业培养、教育我们成长，企业的兴衰关系着每个人、每个家庭的切身利益，广阔员工和家属期待着我们企业的开展，盼望企业能跟上