一把手答五问提纲

一把手答五问提纲一、本单位及本人落实中央“八项规定”及“六项禁令”、省委“三十条”、省纪委“十条禁令”、市委“三十条”和县“十二条禁令”具体情况：县安监局一直以来高度重视党风廉政建设工作，始终站在讲政治的高度，认真抓好中央“八项规定”“六项禁令”及省、市、县三级相关规定、禁令的贯彻落实。第一时间传达上级要求，进一步提高认识，狠抓落实，要求全体党员干部贯彻落实。一是认识到位，行动迅速。及时组织全局干部职工全文学习领会中央“八项规定”“六项禁令”精神和及省、市、县三级相关规定、禁令要求，结合安监局工作实际，就贯彻落实中央“八项规定”等提出了具体意见。要求每个党员干部既要严格对照廉洁从政各个方面的行为规范，逐项进行自查，及时纠正问题；又要模范遵守各项廉政规定，严于律己，洁身自好，自觉接受监督，坚守规定，坚决杜绝违反“禁令”行为的发生。二是转变作风，强化落实。按照中央“八项规定”“六项禁令”及省、市、县三级相关规定、禁令要求的指导思想，严格认真落实《公务员廉政规范》、《重大事项报告》、《责任制分解》等可操作、可量化的规章制度，以转变机关工作作风、减轻基层负担为突破口，要求下属各单位负责人对单位内部和管辖范围内的反腐倡廉建设负总责，切实履行第一责任人的职责。三是自我加压，积极行动。围绕中央“八项规定”“六项禁令”及省、市、县三级相关规定、禁令要求，客观分析本单位及本人党风廉政建设工作中存在的问题，从每一名干部做起，从自身做起，从每一项工作部署做起，把严格遵守规定要求当作转变作风的标杆，作为改进党风政风的一项经常性工作来抓，正确引导干部要厉行节约，弘扬艰苦奋斗作风，坚决反对奢侈浪费，公务接待严格按标准执行，做到热情、简朴，引导好、发挥好干部主观能动性和工作积极性，积极作为，不断提升党风廉政建设工作水平，努力打造勤廉机关。四是监督为策，严格纪律。突出上级对下级的监督，干部职工对领导的监督，发现问题及时解决和处理，对有令不行、有禁不止的个人，做到发现一起，查处一起，绝不姑息迁就，坚决维护党纪政纪的严肃性。五是自查自纠，及时改正。对照各项规定，我局对局机关进行了自查自纠，未发现违反中央“八项规定”等精神情况。六是完善制度，提高执行力。在强化对干部严格教育、严格管理、严格监督，不断强化宗旨意识、责任意识、纪律意识，做到要求更严、标准更高，要求别人不做的自己坚决不做，要求别人做到的自己首先做到，树立为民务实清廉的形象的同时，进一步完善党风廉政建设有关制度，建立结构合理、设置科学、程序严密、制约有效的干部作风建设长效机制，着力提高作风建设制度执行力。二、本单位及本人执行党风廉政建设责任制，履行反腐倡廉建设第一责任人职责情况：一是始终坚持廉洁从政。1、我局领导班子及班子成员都能认真贯彻执行党的各项路线、方针、政策，始终与党和国家保持高度一致，自觉服从大局，较好地完成各项工作任务，受到市、县的表彰肯定。2、严格执行党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律，上级各项决议在我局政令畅通、令行禁止。3、高度重视民主集中制原则，各项议事规则健全，执行情况良好。始终坚持日常工作勤通气、一般问题常碰头、重大决策先协商，坚持公开行政，不隐瞒、不遮掩、不一人说了算，一班人精诚团结、同心同德、同舟共济。4、我局班子成员重视自身建设，重视学习提高，重视“三观”改造，坚持洁身自爱，奉公守法，警钟长鸣，防微杜渐，没有奢侈浪费或违法违纪问题。在局领导班子的带动下，全局上下紧紧围绕“安全、稳定、发展”三大中心，同心同德，克难攻坚，不等不靠，主动出击，安全生产工作在取得了较好的成效，安全生产保持了良好的发展态势。二是党风廉政建设和反腐败责任制全面落实。近年来，在县委、县政府的正确领导和县纪委、监察局的大力支持下，我们认真贯彻中、省、市、县纪检监察工作会议精神，按照科学发展观的要求，坚持廉政建设与经济工作一起抓，多措并举，从严治政，全面落实，有力地促进了班子整体效能的发挥和各项工作的顺利进展。工作中，我们根据上级要求，结合行业实际，健全了领导机构，印发了工作要点，制定了具体方案，下达了目标责任书，明确规定局党组书记、局长是全局党风廉政建设第一责任人，其它领导是分管科室的党风廉政建设直接领导责任人，各科室的主要负责同志是本科室的党风廉政建设第一责任人，并采取“逐级下达、目标管理”的办法，把责任落实到每个人，落实到每件事，落实到每个环节。近年来，我们始终把党风廉政建设放在重要位置，定期召开警示会、党委会，定期进行全面检查，对随时发现的正、反典型，及时召开现场警示会，保证了全系统党风廉政建设责任制工作的上下畅通、步调一致。三是党风廉政建设工作目标任务完成较好。1、党风廉政宣传教育工作扎实开展。按照县上安排，结合行业实际，开展了党风廉政建设宣传教育活动，对教育的目标、内容、措施等作了全面的安排部署。今年来，先后开展了党章知识学习教育、提醒教育、形势教育和社会主义荣辱观教育等一系列宣教活动。结合行业实际，邀请法律专家举办预防职务犯罪专题讲座和案说法宣传活动，做到了警钟长鸣。参加了县纪检委举办的遵守党章知识大赛，有效地提高了党员干部的自身素质，规范了行政行为，增强了落实责任制的自觉性。在全局各级领导班子中坚持每年开展两次述廉述职会，极大地促进了全系统党风廉政的整体推进和党员干部廉洁自律意识的提高。2、惩防体系建设和警示训诫工作深入推进。今年来，我们把深入推进构建警示训诫防线工作作为贯彻落实《实施纲要》、建立惩防体系的重要工作来抓，不断探索完善警示提醒、诫勉督导、责令纠错三项制度和廉政预警、动态监督、保护挽救三项机制，并结合行业实际，就开展警示训诫工作的基本制度、工作流程、实施办法等进行了明确和细化，并全面开展了此项工作。3、监督防范体制日益完善。加强制度建设是预防和遏制腐败，完善监督制约机制的有效途径。为此，我们堵漏降耗，节支制侈。以压缩开支为出发点，重新修订了来客接待、财务管理、差旅费报销等制度，并由专门科室具体负责监督落实。4、纠风治乱力度持续加大。我们将提高行政执法和执收执罚人员的自身素质和执法水平放在首要位置，定期不定期地开展行政执法大整顿和作风大整顿活动，在此基础上，我们狠抓行风建设，维护全县经济发展环境。制定了执法人员行为准则，设立行风举报电话，接受全社会的监督。对举报或检查发现的问题，按照“四不放过”的要求，本着惩前毖后和矫枉过正的原则，从严从重坚决查处。四是个人党风廉政责任制落实情况。作为局党组书记、局长，我深刻地认识到，我不仅是全系统党风廉政建设第一责任人，更是抓落实的第一责任人。在工作上，始终坚持从自身做起，从小事做起，从现在做起，总负责，负总责，抓全盘，全盘抓，较好地推动了全局党风廉政建设工作。同时能够积极督促指导局班子成员勤学习，严自律，抓廉政，保廉洁，认真履行第一责任人的责任。在个人方面，坚持学习，注重提高，自觉改造，不断增强拒腐防变能力；注意尽职尽责，勤俭节约，艰苦奋斗，廉洁奉公；不讲排场，不比阔气，不挥霍浪费；没有利用职权和职务的影响谋取不正当利益；配偶、子女、身边工作人员无违规违纪行为；坚持任人唯贤，用人信人，放权放手，没有违反组织人事纪律行为；没有违反廉政制度的行为。在工作作风上，坚持身体力行，率先垂范，深入实际，深入一线。面对严峻的安全生产形势，作为安监局负责人，我始终坚持严抓安全不放松，每周都要下企业、乡镇检查，节假日、重点时期，不管星期天不星期天，都坚持下去检查。对县委、县政府下达的各项工作任务，我都坚持团结和依靠各分管领导，以指导、帮助为主，深入基层搞服务，解难题，抓协调，促进展，使每项工作任务得以圆满完成。加强个人和班子廉政建设，是一项需要长抓不懈的工作。今后，我们将不断加强学习，严格自律，廉洁从政，率先垂范，一如既往地抓好个人、班子的党风廉政建设，以自己的努力，让组织放心，让群众满意。三、本单位领导班子及本人贯彻执行民主集中集中制原则，接受党内外监督情况：一是坚持民主集中制原则，各项议事规则健全，执行情况良好。坚持日常工作勤通气、一般问题常碰头、重大决策先协商，坚持公开行政，不隐瞒、不遮掩、不一人说了算，一班人精诚团结、同心同德、同舟共济。二是对重大事项、重要人事任免等事项，严格实行事前充分酝酿、集体会议决定、事中严格监督，做到了民主、公开、规范。三是继续完善了政务公开制度，制定了政务公开办法，坚持对办事程序、执法工作进行公开，定期对重大事项进行公布，做到公正、公平、透明。四是在个人方面，坚持学习，注重提高，自觉改造，注意尽职尽责，勤俭节约，艰苦奋斗，廉洁奉公；不讲排场，不比阔气，不挥霍浪费；没有利用职权和职务的影响谋取不正当利益；坚持任人唯贤，用人信人，放权放手，没有违反组织人事纪律行为；没有违反廉政制度的行为。在工作作风上，坚持身体力行，率先垂范，深入实际，深入一线。四、群众对本单位领导班子成员或本人反映的信访问题：没有此类信访问题。五、对本单位存在的群众反映强烈的热点、难点问题解决情况：没有反映强烈的热点、难点问题。六、本单位公车运营、公务接待、外出学习考察等公务费用支出情况：按照标准严格控制各项开支，局机关现有车辆一台，实行派车单制度，除下乡检查外，其它一般事务不安排车辆，有效控制了公车经费支出；公务接待实行派餐单制度；我局近年无因公出国考察事务。七、对反腐倡廉建设工作的意见或建议一是创新党密切联系群众的实践方式。人民群众是我们党的立党之本、执政之基、力量之源。要弘扬党密切联系群众的优良传统,始终坚持以人为本,执政为民,不断健全完善服务群众制度。结合创先争优活动,充分发挥党组织和党员在服务群众中的带头、推动、监督、保证作用。健全联系群众制度,创新联系群众方式。健全信访制度,坚持领导干部定期下访、定期接访、及时阅处群众来信,注重分析网络舆情。健全党和政府主导的维护群众权益机制,认真解决群众反映强烈的教育医疗、环境保护、安全生产、食品药品安全、企业改制、征地拆迁、涉农利益、涉法涉诉等方面的突出问题。要进一步加强基层党风廉政建设,认真整顿党政机关和领导干部作风方面突出问题,加大对干部作风状况的明察暗访工作力度。二是推进反腐倡廉重大基础性制度建设。制度建设是反腐倡廉建设最基础、最核心的环节。认真贯彻落实中央部署,全面执行《关于领导干部报告个人有关事项的规定》和《关于对配偶子女均已移居国(境)外的国家工作人员加强管理的暂行规定》。三是加快干部选拔、任用、管理制度改革。吏治腐败是危害最大的腐败。要提高公务员队伍准入门槛,重点审查道德修养、财务状况和社会关系等。要继续深化干部选拔任用初始提名权改革,坚持民主推荐的基础性,规范推荐程序,尊重推荐结果,做到既充分尊重民意,又注意综合考量。加大对选人用人重大失察失误等问题责任追究力度,让用人失察问责成为一种常态。要对各级“一把手”实施有效监督,建立一批能够直指问题要害的刚性、管用和可行的制度规范,加强对领导干部生活圈和社交圈的监督。四是提高发现腐败概率和打击精准度。制止犯罪不在于法律是否严厉,而在于犯罪者被发现、被处罚的概率是否高。要规范受理申诉或举报程序,对举报的受理、移送、查处、答复等程序以及每个程序的时限作出规定。充分发挥网络揭露腐败、强化监督的作用,完善网络举报法规制度建设,健全网络举报受理机制,完善线索运用和反馈制度。推动贪污举报人和证人保护的国家立法,对重大案件的举报人实行保护计划。建立反腐咨询制度,设立专职对群众行使反腐败民主权利的咨询指导机构,建立对社会团体机构提供反腐咨询指导服务的补贴支助制度,设立奖励举报基金,对突破重大案件有功的署名举报人进行重奖。加大对行贿行为的打击力度,实行受贿行贿同罪同罚,加大腐败行为的风险成本。五是建设廉洁高效、具有较高权威的监督体系。一支廉洁高效、相对独立的队伍是反腐工作取得成功的重要保证。要按照教育、惩治、预防、监督等基本职能调整力量,整合资源,优化机构设置,确保一半以上人员参加办案。整合各级纪检监察派驻机构,形成由同级党委统一领导,同级纪委统一指挥,按干部任免权限行使办案管辖权,分区域、分行业的集中办案工作机制。紧密围绕信访举报处置权、案件检查权、案件定性量纪权、纠风执法和效能监察权、干部选拔任用权等,建立健全纪检监察权力廉政风险防控机制。六是打造廉洁诚信