考核谈话怎么评价同事三篇

考核谈话怎么评价同事三篇同事之间经过长时间的相处，工作间的合作，对于彼此都比较熟识，因此给同事什么样的评价心中有数。下面是本站大家整理的考核谈话怎么评价同事，供大家参考选择。考核谈话怎么评价同事

有较强的分析力量、工作仔细、责任心强;学问渊博，说起人文地理滔滔不绝;性格直率、待人坦诚、不拘小节，性格很好就是心太软;良好的个人形象和素养，为公司员工树立良好形象并起到带头作用;专业技能优秀，对本职工作兢兢业业，锐意进取。特殊是有一次电话机设计的，由于时间很紧，周末都从家里赶到公司加班。但是不擅长利用自己的权利，表达在本岗位作为一个工程师对其他人的要求。

考核谈话怎么评价同事

做事很仔细、不慌不乱、乐观主动、独立工作力量强;思想成熟、共性稳重、具高度责任感;年轻、聪慧、精力充足，并有很强的事业心;有很高的领导艺术和很强的集体精神，并有良好的交际技能，具有良好而广泛的社会关系;擅长出谋划策，专业技能优秀，为公司制造更多效益;工作态度端正，业绩比较突出，把公司当成自己的事业一样去对待。

考核谈话怎么评价同事

1、该同志工作仔细，负责；工作仔细负责，爱岗敬业，听从整体支配，形象良好；对本职工作兢兢业业，锐意进取，乐于助人，关怀同事，与同事相处融洽，擅长合作，起带头作用。

2、XXX同志工作仔细负责，乐观主动，听从整体支配，爱岗敬业，业务学问扎实，业务水平优秀，与大家相处融洽，树立榜样，胜任XXX工作；人品端正、做事踏实、行为规范、对待所负责区域进行有效指导，并提出建设性看法；高度敬业，表现精彩。

3、XXX同志能胜任本职工作，爱岗敬业、乐于助人，与同事相处融洽，听从整体支配，对本职工作兢兢业业，锐意进取，起榜样作用，为我们树立良好形象。

4、XXX同志工作仔细负责，爱岗敬业，听从整体支配，形象良好；对本职工作兢兢业业，锐意进取，乐于助人，关怀同事，与同事相处融洽，擅长合作，起带头作用。

5、该同志工作仔细负责，爱岗敬业，听从整体支配，形象良好；对本职工作兢兢业业，锐意进取，乐于助人，关怀同事，与同事相处融洽，擅长合作，起带头作用

6、踏实肯干，吃苦耐劳。有制造性、建设性地独立开展工作的思维；具有肯定的开拓和创新精神，接受新事物较快，涉猎面较宽，在工程计算领域不断地探究，有自己的思路和设想。

7、该同志良好的个人形象和素养，专业技能或业务水平优秀，为公司利益不计个人得失，对本职工作兢兢业业，锐意进取，为公司员工树立良好形象并起到带头作用；为公司制造出较好的企业效益或社会效益

8、该同志良好的个人形象和素养，专业技能或业务水平优秀，为公司业务制造更多机会和效益，受公司客户及合作企业好评，为公司制造出较好的企业效益或社会效益；工作仔细负责，乐观主动，听从整体支配，爱岗敬业，乐于助人，与同事相处融洽，业务学问扎实，业务水平优秀，能带动东区的给为同事乐观工作，胜任东区大区经理工作；工作精彩，业务熟识，为我们成立起榜样。

9、该同志对本职工作兢兢业业，注意个人成长；工作成果进步大，业绩进展快速，或有效改进自己的工作方式，从而在工作中收到良好效果；悟性较强，能很快适应新的岗位，在新的业务区域可以马上开展工作；能随时依据工作需要调整工作方法和端正心态，不断反思自己，注意个人成长；能在业余时间精专业务学问，提高工作力量；悟性高，工作仔细勤奋，吃苦耐劳，进步很快，在新人中起到了榜样作用。

10、该同志工作热忱高