文明单位活动整改方案

文明单位活动整改方案文明单位活动整改方案文明单位活动整改方案V:1.0精细整理，仅供参考文明单位活动整改方案日期：20xx年X月**单位创建文明单位活动整改方案接到县文明办反馈给我单位的“市级文明单位评选活动民主评议意见”后，单位领导非常重视，分别召开了班子成员会议和机关全体会议，对评议代表提出的意见进行了认真研究和讨论。结合县纪委工作实际，特制订整改措施如下：一、建立健全科学激励机制，保持先进性，强化纪检监察干部队伍建设1、开展争做学习型、创新型、探索型纪检监察干部活动。从提高执纪能力、全面推进党执政能力建设的高度，结合保持共产党员先进性教育活动，在全系统开展争做学习型、创新型、探索型纪检监察干部活动，重点强化五种观念，提高五种能力：一是强化站位全局锐意创新观念，提高适应完善社会主义市场经济体制要求的能力；二是强化有效监督观念，提高党员干部特别是主要领导干部有效监督的能力；三是强化科学执纪观念，提高依法执纪、依法办案的能力；四是强化维护党员民主权利观念，提高发展党内民主、维护党员权利的能力；五是强化组织协调的观念，提高协助党委加强党风廉政建设和组织协调反腐败工作的能力。2、加强自我约束和自我管理，开展系列比武练兵活动。为了加强纪检监察机关的自我管理和自我约束，模范遵守宪法、法律，模范遵守党章和廉洁自律的各项规定，在全系统建立健全行为规范、工作机制、机关管理等制度体系，自觉接受各方面的监督。坚持竞争上岗、优胜劣汰、机制激励、高风险高贡献的用人制度，在开展争做学习型、创新型、探索型纪检监察干部活动基础上，在全系统开展系列比武大练兵活动，培养锻造一支政治坚定、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良的纪检监察干部队伍。3、以制管人，激发纪检监察干部的工作主动性和创造性。在全县纪检监察系统重点推行四项工作机制，进一步强化纪检监察干部勇于进取、唯旗是夺的拼搏精神。一是落实完成全年任务形象进度机制。二是“双清双高”工作机制。三是工作调度机制。四是工作激励机制。二、把握重点，精心组织，把三项重点工作摆到党风廉政建设的突出位置并抓出初步成效1、创新机制，扎实整改，稳步推进机关行政效能建设。2、积极探索，注重实效，认真开展行政权力公开透明运行试点工作。3、严格检查，坚决清纠，认真开展专项资金清理工作。三、紧扣中心工作，找准发力点，坚持优化县域发展环境不放松1、以县经济发展环境投诉中心为抓手，坚决处理影响经济发展的各类违纪违法行为。2、抓住重点，开展执法监察，全力为县域经济发展保驾护航。3、1、以廉政文化“六进”为重点，全方位开展廉政文化建设。2、以贯彻落实“三个条例”为重点，积极推进制度反腐工作。3、以形成监督合力为重点，充分发挥立体监督体系的功效。五、创新思路，打造闪光点，全面推进党风廉政建设和反腐败工作1、认真落实党风廉政建设责任制，进一步推进领导干部廉洁自律工作。2、坚持依纪依法办案，不断加大查办案件工作的力度。重点抓4项工作：一是深入治理教育乱收费。二是狠刹医药购销和医疗服务中的不正之风。三是扎实做好减轻农民负担工作。四是强化措施，严防公路“三乱”出现反弹。1、进一步推进改革进程，使行政审批制度改革有新进展。2、严格规范财政管理制度，不断深化财政制度改革。3、创建科学选才用人机制，使干部人事制度改革取得成效。一是积极探索公开选拔和竞争上岗的新途径，为优秀人才脱颖而出创造良好条件。二是构建和完善科学的干部考核评价体系。三是积极探索干部监督管理机制，加大干部