辅助器具 管理人员岗位职责（共8篇）

第29页共29页辅助器具管理人员岗位职责〔共8篇〕第1篇：残疾人辅助器具效劳社管理制度张江镇残疾人辅助器具效劳社管理制度一、辅助器具效劳社由社区康复协调员负责管理，效劳社要对所有辅助器具登记造册，并建立标准的各类辅助器具的业务档案。二、效劳人员要对辅助器具精心保护，妥善保管定期核查，做好核查记录。工作中效劳人员要认真做好自己的职责。三、效劳社要建立辅助器具租赁、租借流程，借用、租赁辅助器具时须按物品价值交纳一定的押金，并在登记薄上进展登记，注明借用人姓名、家庭住址、联络方式、所借辅助器具名称及数量、借用时间。归还物品应在期限内；如需续借，应在归还期前办理续借手续；到期后，如所借辅助器具尚未归还，应及时催促归还。四、因人为原因造成辅助器具损坏或遗失的，需由借用人照价赔偿。五、对库存辅助器具到达使用年限后，应及时向街道残联通报，经批准前方可进展报废处理。六、对损坏的辅助器具统一回收，要及时向街道残联通报后统一维修，效劳社不得自行处理。七、效劳社应对下发给残疾人的辅助器具进展定期的跟踪随访，使效劳社能及时的理解到残疾人对辅助器具的使用情况和意见或建议。第2篇：深圳市残疾人辅助器具效劳管理方法深圳市残疾人辅助器具效劳管理方法第一章总那么第一条为进一步标准深圳市残疾人辅助器具效劳管理工作，促进残疾人“平等、参与、共享”，根据《中华人民共和国残疾人保障法》和《深圳市扶助残疾人方法》，制定本方法。第二条残疾人辅助器具是指用于预防、代偿、监测、缓解或抵消损伤、活动受限和参与限制的产品〔包括器具、设备、仪器、技术和软件〕。残疾人辅助器具效劳是指对残疾人进展辅助器具需求评估、适配评估，辅助器具的设计、定〔改〕制、适应性训练、借用、维修、回收更换和效果评估、补贴配送，辅助器具效劳的咨询、转介、宣传教育以及居家环境无障碍改造和对残疾人家属、监护人、雇主、康复工作者和提供效劳的其别人员进展培训及指导。第三条本方法所称残疾人是指持有深圳市残疾人结合会核发的《中华人民共和国残疾人证》〔第二代〕的残疾人。经深圳市卫生医疗机构诊断具有疑似残疾的3岁以下户籍儿童，根据本方法，享有相应的辅助器具效劳。第四条市财政委、民政局、人力资和社会保障局、残联围绕深圳市残疾人事业开展规划，把残疾人辅助器具效劳工作纳入残疾人事业范畴，结合实际，制定政策、工作方案和标准，核拨专项工作经费，审批定点效劳机构，颁发专业技术人员上岗证书，指导、协调全市残疾人辅助器具效劳工作。市残疾人辅助器具资中心负责全市残疾人辅助器具效劳工作的规1划、组织与施行，审核定点效劳机构资格，审定市级辅助器具的配送，培养专业技术人员和基层效劳人员，拟定市级年度经费预算，组织开展残疾人辅助器具需求调查、评估、配送、适配等业务工作，承当全市残疾人辅助器具效劳技术指导、业务管理、信息统计、科研开发与质量管理等工作。区残疾人结合会会同有关部门负责落实本区残疾人辅助器具效劳开展规划，建立区级残疾人辅助器具效劳中心，落实专项工作经费，审批辅助器具效劳的申请，施行区级辅助器具补贴，指导街道开展残疾人辅助器具效劳工作。第二章辅助器具效劳第五条残疾人辅助器具效劳坚持以人为本，促进残疾人独立生活、全面康复并就学、就业和融入社会，为残疾人提供个性化配置和全方位的效劳。坚持专业效劳，按照效劳标准、流程、手段和机构的专业化要求，确保效劳的质量与效果。维护残疾人独立生活和选择辅助器具的权利，保护残疾人的隐私和权益。第六条具有辅助器具需求的深圳户籍残疾人可向户籍所在地街道残联提出辅助器具申请，填写《深圳市残疾人康复需求申请表》，连同户口本或身份证、残疾人证和其他有效证件复印件上交所在街道残联。各街道残联负责受理辖区内残疾人辅助器具申请，在做好残疾人资料初审后，上报区残疾人结合会审核。第七条辅助器具适配效劳包括辅助器具的需求评估、适配评估、定〔改〕制设计制作、适应性训练、效果评估等。适配效劳的工作程序为：1、需求评估。各区残疾人结合会受理残疾人辅具申请后，组织各类专业效劳人员对残疾人的辅助器具需求进展评估，对具有《深圳市残疾人辅助器具补贴目录A》需求的，由区残疾人结合会组织施行；对具有《深圳市残疾人辅助器具补贴目录B》需求的，转介到市残疾人辅助器具资中心。2、适配评估。充分考虑残疾人的功能障碍、个人愿望、居家环境、回归社会的目的等因素，对残疾人使用辅助器具进展适配评估，提出辅助器具配置意见(包括选用辅助器具的种类、型号、规格、改制或设计及定制方案、适应性训练方案等)。对有需要的重度残疾人，提供居家辅助器具评估。《深圳市残疾人辅助器具补贴目录A》内的辅助器具工程由区残疾人结合会组织评估，市残疾人辅助器具资中心负责技术审核。《深圳市残疾人辅助器具补贴目录B》内的辅助器具工程由市残疾人辅助器具资中心评估。市残疾人辅助器具资中心组织辅助器具适配评估小组，定期到各区残疾人辅助器具效劳中心开展指导、评估。市级辅助器具适配评估小组由各类残疾人康复医疗及工程技术专业人员组成。3、定(改)制效劳。定点效劳机构根据适配评估报告，首先选配相应的成品辅助器具，如成品辅助器具无法满足需要而需定制时，那么需要特别设计及量身定制，开展相应的定〔改〕制配套效劳。4、适应性训练。辅助器具交付残疾人后，定点效劳机构应对残疾人进展使用适应性训练，同时组织开展残疾人及其亲属有关辅助器具使用培训〔构造、操作方法、维修常识、平安事项〕。5、回访效劳。辅助器具交付残疾人使用一个月、三个月及半年间，定3点效劳机构应安排专业人员会同社区效劳人员上门进展回访，对残疾人使用辅助器具的效果进展评估，征询意见，跟踪效劳。市残疾人辅助器具资中心需组织人员进展抽查，并将抽查情况定期上报市残疾人结合会。第八条居家环境改造包括居家活动无障碍和居家建筑无障碍的改造。1、改造原那么和顺序：第一，调整个案生活方式；第二，挪动家具制造顺畅的空间或通路；第三，辅助器具的应用；第四，居家建筑设施的改造。2、居家活动无障碍主要是为准备膳食、料理家务和照管居室物品提供相适应的辅助器具。3、居家建筑无障碍，包括居家出入口的坡道、门、走廊、客厅、饭厅、浴室、厕所、卧室、厨房、书房、交流设施、橱柜、温度控制、地面铺设和紧急疏散等建筑无障碍。第九条社区残疾人工作者负责筛查所辖社区残疾人的辅助器具需求，并衔接资帮助残疾人得到辅助器具效劳。残疾人社区效劳机构应装备常用辅助器具，为辖区内有需要的残疾人提供辅助器具借用、使用和指导效劳。第十条残疾人康复、教育、培训、就业、文体等效劳机构需要辅助器具效劳的，经市残疾人结合会批准，由市残疾人辅助器具资中心受理申请，并组织辅助技术的设计及辅助器具的配送、技术培训等效劳。第十一条市、区残疾人结合会辅助器具效劳机构及各类定点效劳机构应提供辅助器具的维修效劳。第十二条配送的辅助器具到达使用年限的，使用者可申请更换；未到达使用年限的，原那么上不予重复配送，因特殊原因确需重新配送的，须经辅助器具复评审核后，方可置换。4第三章辅助器具配置第十三条按照残疾人的功能障碍及辅助器具的特点及技术要求，实行分级配送〔市级-目录B、区级-目录A〕的方法。第十四条以满足残疾人对辅助器具的根本生活需求为主，根据各类辅助器具的功能、技术等因素，将各类残疾人所需的根本、实用、有效并在市场上可直接获得的辅助器具成品定为区级补贴辅助器具，建立《深圳市残疾人辅助器具补贴目录A》。区级在有条件的前提下，可参照市级补贴工程及标准施行。第十五条对残疾人辅助技术含量高，在市场上无法直接购置或需定〔改〕制和验配的，定为市级补贴辅助器具，建立《深圳市残疾人辅助器具补贴目录B》。超出目录范围的特殊障碍者所需辅助器具需经市级辅助器具适配评估专家组评估审定。根据残疾人的辅助器具需求动态情况，市残疾人结合会每年定期对《深圳市残疾人辅助器具补贴目录》〔A、B〕进展修订，制订效劳指引。第十六条按照《深圳市残疾人辅助器具补贴目录》〔A、B〕配置辅助器具的残疾人，配置辅助器具产品备案价格未超过补贴上限的，那么按辅助器具产品备案价格予以补贴；配置辅助器具产品备案价格超过补贴上限的，按补贴上限给予补贴，超出局部由残疾人个人支付。第十七条原那么上残疾人每人每年度得到补贴配送的辅助器具不超过二件〔套〕。特殊辅助器具配送视残疾人详细需求须经辅助器具复评审核后，另行研究确定。5第十八条辅助器具配送顺序为，一是配送功能代偿、预防残疾程度加重或残疾人急需的辅助器具；二是配送有效进步生活质量的辅助器具；三是方便参与社会活动的辅助器具。第十九条工伤及交通事故致残的残疾人，社会保险已赔付辅助器具的，在该辅助器具使用年限内，不列入配送范围。第二十条所适配的辅助器具，残疾人应予以保护、及时保养，并需掌握平安使用方法前方可使用，不得转售别人使用以及私自改装。适配的辅助器具，所有权归资助适配的政府所有，不再使用时，应统一回收。第四章辅助器具产品第二十一条补贴目录A或B类配送所选用的辅助器具产品，由于其个性化的特点，在市财政委员会的受权下，由市残疾人辅助器具资中心按照“公开、公平、公正及性价比拟三家”的原那么，组织辅助器具产品准入，建立辅助器具产品登记备案制度。第二十二条所选用的辅助器具，必须具有《产品合格证》、质检报告等文件，到达国家相关质量要求。第五章定点效劳机构第二十三条残疾人辅助器具效劳工作实行“定点机构、定点管理、定点效劳、定点结算”的方式。第二十四条实行定点效劳机构准入管理，具有从业资质、符合准入条件和履行职责才能的各种性质〔类别〕残疾人辅助器具效劳机构，均可申请6定点准入。第二十五条定点效劳机构的根本条件：1、具有国家行政管理部门批准的相应从业资质。2、效劳场地到达相关标准并获得卫生合格证书和消防合格证书。3、具有开展残疾人辅助器具效劳工作的根本设备。4、至少装备有资质的专〔兼〕职医疗人员、辅助器具适配人员、各类工程技术人员各一名以上。第二十六条定点效劳机构的职责是：1、遵守国家法律法规。2、按照相关技术标准、开展辅助器具适配效劳，并确保残疾人辅助器具的使用平安。3、承受市残疾人辅助器具资中心的业务指导。4、严格执行辅助器具产品价格目录备案制，及时申报效劳产品及价格，做到价物相符。5、依时向市残疾人辅助器具资中心报送年度效劳统计信息。6、承当效劳所产生的技术、质量、平安等责任。第二十七条定点效劳机构审批程序：1、申请。申报单位填写《深圳市残疾人辅助器具定点效劳机构申请表》，提供相应证明文件〔包括医疗机构-《医疗机构执业答应证》，民非企-《民办非企业单位登记证》，企业—《企业法人营业执照》、卫生合格证、消防合格证、专业技术人员从业资质文件、设备清单等〕。市残疾人辅助器具资中心负责受理申请。2、评估。市残疾人辅助器具资中心组织专家实地考察及技术评估，出具评估报告。3、审核。由市残疾人结合会根据评估报告进展审核。4、签订协议。市残疾人辅助器具资中心与定点效劳机构签订《深圳市残疾人辅助器具定点机构效劳协议》。第二十八条定点效劳机构有以下行为之一的，经市残疾人辅助器具资中心核查，报市残疾人结合会批准，取消其定点效劳机构资格。1、违背国家有关法律法规的。2、不履行《效劳协议》的。3、配置辅助器具名不符实、价格不实。3、出现严重事故，在社会上造成不良影响的。第二十九条市残疾人辅助器具资中心承当对定点效劳机构的日常联络工作，包括：1、制定定点效劳机构建立标准、管理细那么、工作标准和效劳费用结算标准。2、监视定点效劳机构遵守国家法律法规及相关技术标准。3、与定点效劳机构签订《效劳协议》，并监视定点效劳机构按照效劳协议施行效劳。第六章专业技术人员第三十条残疾人辅助器具专业技术人员实行“资格认证、持证上岗”的方法。各类专业技术人员必须获得相应的从业资质，持有市残疾人结合会颁8发的《上岗证》。第七章经费第三十一条残疾人辅助器具补贴及效劳经费必须专款专用，不得挪作它用。第三十二条市级残疾人辅助器具补贴及效劳经费〔目录B内工程〕列入市福利彩票公益金年度预算方案，其它经费列入市残疾人就业保障金年度预算；区级残疾人辅助器具补贴及效劳经费〔目录A内工程〕列入区残疾人就业保障金年度预算。第三十三条残疾人辅助器具效劳经费的使用范围是：1、辅助器具需求筛查及适配评估。2、辅助器具及零配件、材料的购置。3、辅助器具效劳〔含设计、改制、维修、回访等〕。4、残疾人使用辅助器具适应性训练。以上效劳经费，按《深圳市残疾人辅助器具效劳费用结算标准》办理。残疾人辅助器具其他经费的使用范围是：1、就学、就业环境的辅助器具配送效劳；2、辅助器具应用相关人员的培训；3、残疾人辅助技术应用研究；4、辅助器具及辅助技术的宣传推广。第三十四条辅助器具补贴标准按照《深圳市残疾人辅助器具补贴目录》〔A、B〕执行。9第三十五条市残疾人辅助器具资中心负责与各定点效劳机构定期考核并结算。市级辅助器具补贴费用的结算方法为：每月10日前，定点效劳机构向市残疾人辅助器具资中心报送上月辅助器具效劳统计报表；每月25日前，市残疾人辅助器具资中心负责复核并办理结算。区级残疾人辅助器具补贴费用参照市级方法执行。第三十六条加强审计监视工作，确保资金合法运作。对违背财经纪律的定点效劳机构，取消定点效劳机构资格；涉及违法的，提交司法部门依法处理。第八章信息与统计第三十七条通过宣传媒体，广泛开展残疾人辅助器具效劳的宣传，有关残疾人辅助器具效劳信息及时在深圳残疾人网、市残疾人辅助器具资中心信息网发布。第三十八条统计工作按月进展。每年12月20日前，各定点效劳机构填报《深圳市残疾人辅助器具效劳统计汇总表》，并按照市、区辅助器具补贴工程的划分完成数据库录入，市残疾人辅助器具资中心汇总后报市残疾人结合会。第九章质量管理和科研开发第三十九条加强对所纳入的定点效劳机构提供辅助器具效劳的质量管理，杜绝假冒伪劣产品，不断进步效劳质量，为残疾人提供优质可靠的服10务。第四十条鼓励、扶持各科研单位、企事业团体开展残疾辅助器具的应用研究及开发，并为一线效劳人员提供支援技持性效劳。对已在市、区科委或残联立项的辅助器具研发工程，予以经费支持。第十章附那么第四十一条对已承受辅助器具效劳、尚有其它需求的残疾人，辅助器具效劳机构应从为残疾人提供全面效劳的目的出发，为残疾人提供转介效劳。第四十二条本方法自下发之日起生效。附件：1、深圳市残疾人辅助器具补贴目录A2、深圳市残疾人辅助器具补贴目录B3、深圳市残疾人辅助器具定点效劳机构准入要求4、深圳市残疾人辅助器具定点机构效劳协议5、深圳市残疾人辅助器具效劳费用结算标准第3篇：贵州省工伤辅助器具配置管理方法贵州省工伤辅助器具配置管理方法第一条为做好工伤职工配置辅助器具的管理，根据《工伤保险条例》和《贵州省施行〈工伤保险条例〉方法》，制定本方法。第二条贵州省行政区域内配置辅助器具的工伤人员、提供辅助器具配置效劳的协议机构和工伤保险相关效劳管理机构适用本方法。第三条省级人力资和社会保障行政部门根据全省行政区域内工伤及职业病救治特点以及工伤康复业务开展，会同有关部门统筹规划和选择符合辅助器具配置效劳机构，并向社会公布。统筹地区人力资和社会保障行政部门根据公布的辅助器具配置机构，结合当地实际，选择确定辅助器具配置效劳协议机构，并由同级社会保险经办机构与其签订效劳协议。第四条符合以下条件，愿意提供工伤辅助器具配置效劳的机构，向省级人力资和社会保障行政部门提出书面申请，并提交相关证明材料。〔一〕经省民政部门审查，获得《假肢和矫形器〔辅助器具〕消费装配企业资格认定证书》，并办理工商登记注册的；〔二〕提供的辅助器具产品符合国家规定的产品标准，并有健全的辅助器具配置效劳管理制度和相对完善的售后效劳体系；〔三〕遵守和执行国家和省有关工伤保险有关法律法规及国家相关价格政策，愿意配合工伤保险相关效劳管理机构开展辅助器具配置效劳工作，并承受社会和公众监视。第五条工伤职工经治疗伤情相对稳定，需要配置辅助器具的，由定点的工伤医疗救治机构会同有关专家提出配置建议，出具医疗诊断证明，本人填报《贵州省工伤职工辅助器具配置确认申请表》〔附件一〕并附相关资料，向统筹地区劳动才能鉴定委员会申请。统筹地区劳动才能鉴定委员会受理申请后，按照劳动才能鉴定工作程序和时限做出确认结论。申请人对统筹地区劳动才能鉴定委员会做出的结论不服的，可向省级劳动才能鉴定委员会再次申请，再次申请做出的结论为最终结论。第六条已参加工伤保险的工伤职工，经确认符合配置辅助器具条件的，持确认结论到统筹地区社会保险经办机构办理配置辅助器具有关情况核实登记，社会保险经办机构应在受理后的十个工作日内完成核实登记手续，并出具《参保职工配置辅助器具通知书》〔附件二〕。第七条工伤职工持《参保职工配置辅助器具通知书》，到辅助器具配置效劳协议机构配置、维修、更换辅助器具相关费用由社会保险经办机构与辅助器具配置效劳协议机构结算。未参加工伤保险的工伤职工，持工伤职工辅助器具配置确认结论，到辅助器具配置效劳协议机构配置、维修、更换辅助器具，发生的相关费用由用人单位支付。第八条社会保险经办机构与辅助器具配置效劳协议机构费用结算，按照《贵州省工伤辅助器具配置目录和费用限价标准〔试行〕》〔以下简称《标准》〕执行。省人力资和社会保障厅应根据社会经济开展和工伤保险基金承受才能，对《标准》适时调整。第九条工伤职工因非人为因素致使辅助器具损坏，需要维修或更换，或因工伤职工身体状况或残端变化等原因导致辅助器具不适配，需要维修或更换的，须由辅助器具配置效劳协议机构出具情况说明。参加工伤保险的工伤职工，经统筹地区社会保险经办机构确认后，费用由社会保险经办机构与辅助器具配置效劳协议机构按《标准》和协议规定结算。未参加工伤保险的工伤职工，由用人单位确认，费用由用人单位支付。工伤职工因辅助器具配置、维修和更换发生的交通及食宿费用，由用人单位按本单位职工出差标准报销。第十条已参保工伤职工发生以下情况的费用，工伤保险基金不予支付。〔一〕工伤职工未经劳动才能鉴定委员会确认配置辅助器具的费用；〔二〕工伤职工在非辅助器具配置效劳协议机构配置、维修和更换辅助器具的费用；〔三〕工伤职工辅助器具配置、更换费用超出《标准》限定的费用；〔四〕工伤职工配置辅助器具在规定的使用年限内，由辅助器具配置机构负责维修、更换的费用；〔五〕因第三方责任人造成的工伤，已由第三方责任人支付辅助器具配置、维修、更换的费用。第十一条省和各统筹地区人力资和社会保障行政部门应定期组织相关部门和专家，对辅助器具配置效劳机构协议履行情况进展检查。第十二条辅助器具配置效劳机构协议机构应严格执行相关规定和协议要求，如有骗取辅助器具配置、维修、更换费用的，责令其追回被骗取的费用，情节严重、金额较大的，取消效劳协议。第十三条本方法自2023年1月1日起施行。今后国家出台新规定的，从其规定。第4篇：辅助工岗位职责文莲山课件.5YkJ.Com8辅助工岗位职责严格执行公司制定的各项规章制度，服从领导，听从指挥。保证消费时各种原材料下料顺畅，不得出现断料情况。需要时，协助机电工做好设备的维修、保养及修理工作。消费过程中发现问题及时向主管领导汇报。按要求及时认真清理搅拌机内的残留混凝土，保证正常运转。加强责任心，对采用人工添加的材料，严格按技术人员的要求计量掺入，不得少掺或多掺，对违背者按有关规定进展处分，如混凝土质量出现问题时追究其责任。负责保持消费区域的环境清洁、卫生工作。xx商砼有限责任公司文莲山课件.5YkJ.Com8第5篇：辅助工段岗位职责辅助工段岗位职责负责起吊设备工的管理及厂房所有起吊设备的维护保养及正常运行工作。负责本工段的平安管理工作。负责往上料件道上吊钢以及集料打包环节的线材吊卸工作。服从协调的统一安排。负责完成上级下达的临时任务。〔一〕段长岗位职责1、负责贯彻执行上级带着下达的各项工作，负责本工段的全面工作。2、负责本工段的平安教育工作。3、根据本厂的指导方针、目的，制定本工段的管理制度，并检查落实。4、定期、不定期向上级带着总结工作。5、负责与各部门、各工段的协调工作。6、理解各部起吊设备的运行情况。7、掌握原料、成品的库存情况。8、按时参加协调会，因事不能参加工作时，应派人代理参加。9、认真落实上级带着交办的其它工作。〔二〕副段长岗位职责1、在工厂长的带着下，协助段长完成各项作业方案。2、负责落实自己所分管的工作。3、协助段长制定月工作方案。4、协助段长搞好厂房起吊设备人员管理和完善各项制度。5、负责人员技术培训和技术考核。6、负责各种车辆、工具的管理、检修工作。7、认真落实段长交办的其它工作。〔三〕班长岗位职责1、负责对本班考勤和平安教育管理。2、负责原料的入库、堆放。3、积极协助段长搞好管理，贯彻落实上级下达的各项临时任务。4、负责本班的卫生管理工作。5、负责上下班的交接工作。6、负责组织本班的事故分析^p，提出处理意见，上报工段。7、落实段长安排的工作，认真写好工作日志，对本班出现的问题，及时总结给段长，严格执行考勤制度，对本班搞好平安教育工作。〔四〕辅助统计岗位职责1、积极协助带着搞好本工段的工作。2、负责对进出物资建立台帐，做到帐目清楚，数据准确。3、负责本单位的文书、统计、劳资发放等工作。4、负责向上级有关单位报表。5、负责本单位所需物资及备件的领取及补充方案的上报工作，并搞好定额管理。〔五〕天车工的岗位职责1、天车工必须经过培训，考试合格前方可独立操作。2、严格按照操作章程操作，争取做到“十不吊”。3、班前必须检查各部位是否处于良好状态，把限位是否灵敏可靠。4、吊物时必须轻起轻落，行进时必须鸣铃警告，落时必须根据指挥信号。5、严禁从别人头上吊运任何物体，特别是高温物体。6、停车时，应将控制器停放零部，并切断电。7、停顿使用后，吊钩应离地2米以上，应检查控制器是否停在零位，切断电。8、天车工必须精力集中，认真操作，不得而知戴手套按电钮。〔六〕起吊设备维修班班长岗位职责1、负责带着全组人员做好本职工作。2、负责对起吊设备的运行情况进展检查。3、负责起吊设备电路系统的维修和材料方案的上报。4、负责协调与各部门的关系。〔七〕管理原料、料场人员的岗位职责1、原料出入库应当班班长进展监视、保管，并负责原料、料场的平安和卫生工作。2、原料要按产地、炉号、批号堆放整齐。3、入库时司机要将票据交与当班班长签字，以示收到。4、当班班长应在本班所卸垛上标明产地、批号等。5、当班班长根据票据内容，检验实物合格后，方可入库。6、吊料时，有掉钢、掉坯的，当班人员及时清理、上垛。7、发现有缺陷的原料要剔除，及时向上级部门总结，单独堆放标明“×”号。8、为不影响吊运，原料码垛，不能太高。第6篇：辅助班岗位职责儿一病区2023-11修辅助班岗位职责工作时间：7：30-11:4513:30-17:007：30-8：00仪表端正，参加书面、床头交班。8:00-11：:451.整理办公室环境，擦净写字台、电脑、病历车，消毒机；打到防报科报发热病人人数。周二报胃肠镜病人信息。2.办理当天