


全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
人力资源人力资源页脚内容页脚内容课程目标
人力资源管理培训大纲HR体的人事实务操作,提升自我竞争力,为自己成功就职人事工作打下坚实基础;二、理论知识锤炼+实务技能掌握,学完后能胜任基本人事管理岗位工作。培养模式与教学方式提高企业团队统筹及协作能力的技能型人才。教学方式:带着问题学问题的教学方法,每个知识点都以企业人->分析问题的能力->付->精神协同培养的难点。培训内容1、人力资源管理的基本概念、功能职责、六大模块介绍2、人事档案工作实务操作员工应聘信息登记、管理,企业规章制度制定,员工手册汇编,岗位职务说明书编制3、人事代理实务操作应届毕业生落户,居住证、就业证办理,人才引进政策实务,各种人才中介、劳务派遣机构的选择4、人事具体实务操作(解除规定,企业薪资构架,员工福利计划,工时工资计算,个人所得税缴纳等5、劳动合同法重点讲解劳动合同法重点解读、劳动关系处理、劳动争议调解仲裁、工伤保险及工伤认定、妇女三期的规定与应对操作技巧教学时间(48课时)总总课认证名称课程名称理论学时时 时人力资源经理岗位211认知人事管理人力资源规划经理员工招聘配置员工培训管理员工绩效考核58108223336
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 六一攀岩活动方案
- 游戏化教学在小学课堂的有效性
- 艺术课程思政协同化教学体系的策略及实施路径
- 2024年玉林市陆川县公安局招聘警务辅助人员真题
- 2024年马鞍山在安徽定向选调生中开展人才引进真题
- 混合现实技术在职业教育中的应用与策略
- 甘肃省兰州大学第一医院招聘笔试真题2024
- 信托组织管理制度
- 信访信箱管理制度
- 采购总监岗位月度绩效考核表
- 2025国开电大《个人与团队管理》形考任务1-10答案
- 湖南2024生地会考试卷及答案
- 2024小学语文教学及说课课件:六年级上册《只有一个地球》
- 墙面干挂瓷砖技术交底
- 运输设备(铁路车辆、轨道平车)专项安全检查记录表
- PLC装配流水线模拟控制课程设计
- biggs学习策略问卷SPQ-英文版
- 新闻发布系统-需求规格说明书
- (完整word版)最新防雷装置检测工程质量管理手册
- DL_5000-2000_火力发电厂设计技术规程
- 四害密度监测工作实施方案
评论
0/150
提交评论