小微企业安全标准化管理运行手册20150505剖析

小微公司安全标准化管理运转手册20150505解析小微公司安全标准化管理运转手册20150505解析110/110小微公司安全标准化管理运转手册20150505解析版本号：A1小微公司安全标准化管理运转手册单位名称：签发人：签发日期：使用说明1.本手册下面画“”的部分需要经营单位依照自己情况填写；2.单独注明出需从网上下载的内容，需要登录做事处公共邮箱（网易邮箱用户名@密码）依照单位实质情况下载相关内容，随时更新代替相应页（注意要依照单位实质情况进行更正，属于单位专有设施的，单位要自己拟定出相应内容）；单位要依照自己情况的变化及时更正本手册内相关内容，保证拥有针对性、时效性；本手册请稳当保存。2目录资质证照1安全管理组织机构图2安全生产管理人员的任命书4关于宣布年度安全生产目标、目标的通知6职工安全生产目标责任书9安全生产责任制11规章制度19安全生产教育和培训制度20安全生产检查制度23生产安全事故隐患排查治理制度27劳动防范用品装备和管理制度31安全生产奖励和处分制度34生产安全事故报告和检查办理制度37安全生产例会制度30液化气使用安全管理规定43消防设施和器材管理制度46操作规程48安全生产教育培训37生产安全事故应急方案38安全生产事故综合应急方案39应急救援方案演练记录58应急救援器材装备台账48应急设施、装备和物质保护、保养记录49专项应急方案和现场办理方案错误！不决义书签。安全投入70相关保险71安全生产记录档案60连续改进61隐患自查自报工作和真切性议论6212资质证照检查时供应原件。（此处粘贴复印件）1安全管理组织机构图2请单位依照自己的情况进行填写，可改变表格结构。3安全生产管理人员的任命书依照《中华人民共和国安全生产法》的要求，为实现我单位安全生产管理目标，经研究决定，任命为我单位安全员，全面负责单位的安全管理工作,进一步加强安全工作的领导,预防和减少事故的发生,促进经济发展,详细工作职责详见《安全员安全生产责任制》。本任命自签发之日起即开始推行。特此通知。法定代表人签字：4（公章）年代日5关于宣布年度安全生产目标、目标的通知各部门：经研究，我单位已确定安全生产目标和目标，现予以宣布。一、安全生产工作目标：安全第一、预防为主、综合治理。二、安全生产目标：主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员持证率100%；事故隐患及时整改率100%；教育培训覆盖率100%；特种设施取证率100%；火灾、爆炸、交通事故为零；人身损害事故为零。补充：主要负责人签字：6（公章）年代日7年季度安全目标核查表序号1.2.3.4.5.6.

核查内容达成情况分值得分值主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员持20证率100%事故隐患及时整改率20100%教育培训覆盖率100%20特种设施取证率100%20火灾、爆炸、交通事故为10零人身损害事故为零10总分核查总分低于85分，扣减本季度的安全生产奖励50%，低于70分，扣减本季度的安全生产奖励100%。8职工安全生产目标责任书作为本单位的职工，我自觉接受安全管理，并郑重许诺，在工作中严格履行以下职责和义务：严格遵守各项安全规章制度和安全管理规定，积极参加各项安全活动，牢固成立“安全第一，防范为主，综合治理”的思想，的确履行岗位安全和工作职责，尽责尽责，防范各种安全事故发生。自觉接受各级安全和业务技术（学习）与培训，努力提高自身安全及工作业务技术水平，加强安全防范意识，做到“三不损害”。严格依照各项安全操作规程进行作业，做到不违章操作、不违反劳动纪律、不冒险操作。积极参加现场的事故隐患检查和整改工作，在工作中发现事故隐患也许其他危险（危害）要素，马上向上报告，并配合解决办理。发现生产安全事故时，及时报告，并马上参加事故应急救援工作，在救援中遵照指挥。加强自己安全意识，在工作过程中对自己的人身安全负直接责任。如严重违反安全生产的相关规定，自己将自觉接受处分，并肩负相应结果。9职工：负责人：年代日年代日本责任书需要逐人签订，附在此页此后。10安全生产责任制11主要负责人安全生产职责一、直接负责本单位的安全管理工作，是本单位安全生产第一责任人。二、认真贯彻履行各项安全生产法律、法规和安全标准。三、成立健全本单位安全生产责任制、安全生产管理制度和安全操作规程。四、依照本单位安全生产情况，组织张开安全技术研究工作，推广先进的安全技术管理方法，判断重要灾害事故的预防和办理方案、事故应急办理方案。五、成立、健全安全组织机构，装备安全管理专业人员。六、主持召开安全管理专题会议，及时通知安全生产管理情况，解决相关安全生产重要问题。七、组织拟定并推行本单位安全生产教育和培训计划。八、督促、检查本单位的安全生产工作，及时除掉生产安全事故隐患，督促职工履行安全生产规章制度，不断改进安全条件。九、发惹祸故时，及时组织抢险，及时、如实报告生产安全事故，参加事故的检查办理工作。12十、组织拟定并推行事故预防措施和应急方案，每年组织应急演练。十一、保证本单位安全生产投入的有效推行。责任人员签字：13安全员安全生产职责一、依照“谁主管、谁负责”的原则，对单位安全工作负责。二、贯彻落实安全标准化相关的法律法规及单位的规章制度和其他要求，推动本单位具备国家相关法律、行政法规和国家标准、行业标准规定的安全生产条件。三、组织拟定、校正和审批安全工作的管理规章制度、规程、措施、计划，并组织推行、督查检查履行情况，组织安全培训、教育和核查工作，保证相关安全生产投入的有效推行。四、如期召开安全工作会议，听取工作报告，解析安全工作动向，部署、督查、检查、核查、总结、评比安全工作，及时研究解决工作中存在的问题、安全隐患，部署整改措施及安全措施。五、组织、参加单位组织的安全生产大检查，每个月组织专业性检查，排查事故隐患，提出改进安全生产管理的建议，及时解决问题，对不能够解决的问题应及时如实上报。六、负责组织安全、消防设施的维修工作，做到随报随修、及时恢复防范功能。七、负责组织本单位职工进行安全教育、培训、核查。八、参加拟定事故预防措施和应急方案，参加应急演练。九、参加应急办理，保护现场，做好记录。发惹祸故，及时赶赴现场，组织指挥抢救。十、制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为;十一、督促落实本单位安全生产整改措施。十二、安排落实单位下达的不如期安全管理工作。责任人员签字：14职工安全生产职责一、认真学习上级相关安全生产的指示，规定和安全规程，熟练掌握本岗位操作规程，认真履行岗位责任制；二、上岗操作时必定按规定穿着好劳动保护用品，正确使用和稳当保存各种防范用品和消防器材；三、上班要集中精力搞好安全生产，平稳操作，严格遵守劳动纪律和工艺纪律，认真做好各种纪录，不得串岗、脱岗、严禁在岗位上睡觉、打闹和做其他违反纪律的事情，对他人违章操作加以劝阻和制止；四、认识其作业场所和工作岗位存在的危险要素、防范措施及事故应急措施，对本单位的安全生产工作提出建议。五、对本单位安全生产工作中存在的问题提出责怪、检举、指控;有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。六、发惹祸故时要及时抢救办理保护好现场，及时如实向领导报告。发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业也许在采用可能的应急措施后撤离作业场所。七、及时发现和除掉事故隐患，自己不能够办理的应马上报告；八、因生产安全事故碰到损害的从业人员，除依法享有工伤保险外，依照相关民事法律还有获取赔偿的权益的，有权向本单位提出赔偿要求。九、积极参加安全活动，提出相关安全生产的合理化建议。十、接受安全培训与核查，掌握本岗位必备的安全生产知识和技术，掌握岗位风险安全防范措施和应急方案，参加各种安全活动和事故应急演练，具备事故预防和应急办理能力。责任人员签字：15此表格需要所有职工签字。16电工岗位安全职责一、贯彻落实国家相关法律、行政法规和国家标准、行业标准及本单位的规章制度、岗位责任制和其他要求。二、负责本单位用电设施的管理、检查、维修、保养，保证安全运转。三、成立健全用电设施台帐、卡片和平常工作运转记录。四、负责拟定用电设施的维修、更新计划并落实，保障正常用电，安全用电，节约用电，保护供电设施。五、正保证护和操作设施，做好各项记录，保持作业环境齐整。六、工作时，基本安全用具，协助安全用具必定齐全，严禁使用自己不熟悉或无效的电气用具。七、电气设施停电后，在未拉开刀闸和未做好安全措施前，应视为有电，不得波及设施和进入遮拦，以防突然来电。八、准时进行安全生产专项检查，发现问题及时解决，不能够除掉应及时如实上报。九、认识其作业场所和工作岗位存在的危险要素、防范措施及事故应急措施，对本单位的安全生产工作提出建议。十、对本单位安全生产工作中存在的问题提出责怪、检举、指控;有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。十一、发惹祸故时及时办理，及时如实向领导报告。发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业也许在采用可能的应急措施后撤离作业场所。十二、及时发现和除掉事故隐患，自己不能够办理的应马上报告；十三、因生产安全事故碰到损害的从业人员，除依法享有工伤17保险外，依照相关民事法律还有获取赔偿的权益的，有权向本单位提出赔偿要求。十四、接受安全培训与核查，掌握本岗位必备的安全生产知识和技术，熟练正确地使用各种防范用具和消防器材，掌握岗位风险安全防范措施和应急方案，参加各种安全活动和事故应急演练，具备事故预防和应急办理能力。责任人员签字：18规章制度19安全生产教育和培训制度为加强和规范安全教育培训工作，提高职工安全意识和技术，加强从业人员安全素质，加强事故预防和应急办理能力，牢固团队凝聚力，完满职工之间的团队合作能力与意识，改进安全管理水平，搞好安全生产，防范事故，减少职业危害，特拟定本制度。一、培训的内容。岗前安全培训内容应该包括：1)本单位安全生产情况及安全生产基本知识；2)本单位安全生产规章制度和劳动纪律；3)从业人员安全生产权益和义务；4)工作环境及危险要素；5)所从事工种可能受到的职业损害和伤亡事故；6)所从事工种的安全职责、操作技术及逼迫性标准；7)自救互救、抢救方法、分别和现场紧急情况的办理；8)安全设施设施、个人防范用品的使用和保护；9)本部门安全生产情况及规章制度；（10)预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项；（11)岗位安全操作规程；（12)岗位之间工作连结配合的安全与职业卫惹祸项；（13)相关事故案例；（14)其他需要培训的内容。二、培训的形式。学习可采用灵便多样的培训形式。如课堂学习、实地参观、实质演练、安全技术比赛、看录像、商议交流、现场示范等。三、培训的学时要求。生产经营单位主要负责人、安全生产管理人员和从业人员每年接受的在岗安全生产教育和培训时间不得少于8学时。四、新招用的从业人员上岗前接受三级安全生产教育和培训的时间不得少于24学时；换岗的，离岗6个月以上重新上岗时，应该重新接受部门和班组级的安全培训，培训时间不得少于4学时。五、特种设施作业人员和特种作业人员，必定依照国家相关法律、法规的规定接受特地的安全培训，经核查合格，获取特种作业操作资格证书后，方可上岗作业。六、平常安全教育单位应张开平常安全活动，做好基本功训练。安全活动应有针对性、科学性，做到经常化、制度化、规范化，防范流于形式和走过场。安全活动应有负责人、有计划、有内容、有记录。七、成立培训档案，推行登记存档制度。要成立培训台帐，培训结束培训计划、培训名单、课程表等相关资料存入培训档案。八、本制度自宣布之日起履行。20安全教育培训记录培训时间培训人培训地址培训种类学时记录人参加培训人员签字培训内容培训情况备注每次培训填写一张，“培训内容”依照培训计划填写本次培训的主要内容，“培训情况”填写培训内容实施情况、职工理解情况、反响的见效，本培训记录交安全员入档保存。21安全教育培训台账序号受教育者教育时间与课时授课地址学习内容考试成绩授课人种类备注22安全生产检查制度为认真贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产目标，防范和减少生产安全事故发生，减少职业危害，成立人人保安全的氛围，落实安全生产责任制，加强安全工作，特拟定本制度。一、安全检查分工。1、总负责人负责组织全面安全检查。2、安全员负责组织专项安全检查。三、安全检查频次：全面安全检查每季度一次，专项安全检查每个月一次。四、安全检查内容1、消防安全：1）装备必要的消防设施、器材和工具，按要求进行如期保护和更换。2）消防设施与器材不得遮挡，省得影响使用也许被挪作他用。3）经营场所安全出口、分别通道必定保证畅达，不得有阻拦物。4）营业时期安全出口不得上锁。5）安全出口、分别通道和要点部位应设应急照明灯。6）从业人员会使用消防器材。2、警示表记：1）易燃易爆场所按规定设警示标志。2）安全出口和分别门的正上方应采用“安全出口”作为指示表记。3）安全出口和分别通道及其转角处应设发光分别指示表记。3、用电安全：1）无用电线路乱拉乱接现象、未使用破坏的电线、插头、插座。电线应穿非燃管保护。2）用电线路不得承重。3）在库房内严禁使用碘钨灯或搬动照明灯具。固定照明灯具距离物品不小于0.5米。234）配电箱接线规范、装有漏电保护器、箱内齐整、箱体圆满、箱体使用非燃资料制作、配电箱无被遮挡现象。5）电气设施的裸露带电体可否有绝缘防范，漏电保护器、保护接地线可否装备齐全、有效。4、设施设施：1）不得使用国家明令裁汰、严禁使用的危及生产安全的设施。2）机械设施距地面2m以下外露危险部位可否有安全防范设施且有效。3）对运动传达部件，如皮带轮、皮带、齿轮、导轨、齿杆、传动轴产生的危险的防范，应采用固定式防范装置或活动式连锁防范装置。5、燃气安全：1）用气本源必定从拥有合法资质的本市供气公司购买，并与供气公司签订供气合同。2）燃气用户应该使用合格的燃气燃烧用具平和瓶，及时更换使用年限已届满的燃气燃烧用具、连结收等。3）使用液化石油气的场所气瓶总重量高出100kg（含），应设置独立的气瓶间。气瓶间与相邻的建筑用防火墙隔走开。4）气瓶间设矫捷有效的燃气浓度检测报警器，气瓶间内的电器设施为防爆型。开关装在室外。5）气瓶周围不得堆放易燃易爆物品；不得倾倒气瓶内残液或加热使用；无擅自拆掉、改装、迁移、安装室内管道燃气设施行为。6）灶具与钢瓶之间的净距离不应小于0.5m，气瓶与灶具之间连接应使用耐油橡胶软管，软管长度应控制在1.2-2.0m之间，其实不应有接口。使用的燃气软管未穿越墙壁、窗户和门。7）严禁在地下空间及高层建筑内使用瓶装液化石油气。8）无违规使用压缩天然气行为。6、危险化学品：1）危险化学品储蓄条件可否吻合标准，可否分库、分区、分类存放，安全设施可否齐全、有效。242）危险化学品使用地方可否有安全使用说明书，存量可否超标，安全装置可否齐全、有效。7、人员资质与防范用品使用：1）特别岗位人员应获取相关安全从业资格证，证书复印件应保存公司以便检查。2）按规定装备劳动防范用品，并正确佩戴。8、厂容厂貌：1）住宿不得与厂房或库房设置在同一连通的建筑内。2）生产现场、办公场所、走道楼梯干净齐整，无卫生死角。3）生产设施必定保证操作点和操作地区有足够的照度。五、检查后填写《安全检查记录》（见附件），与检查表一起存档备查。六、关于检查发现的隐患依照《安全生产事故隐患排查治理制度》执行。七、本制度自宣布之日起履行。25安全检查记录序检查内容存在问题纠正措施整改限制日整改达成日检查人（签检查日期期期备注号字）26生产安全事故隐患排查治理制度为进一步加强事故隐患督查管理，防范和减少事故，保障人民公众生命财产安全，依照《中华人民共和国安全生产法》及《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》相关规定，特拟定本制度。一、主要负责人对本单位事故隐患排查治理工作全面负责,应逐级成立并落实从主要负责人到每个职工的隐患排查治理和监控责任制。二、任何人发现事故隐患，均有权向主要负责人、安全员报告。主要负责人和安全员接到事故隐患报告后，应该依照职责分工马上组织核实并组织整改。三、单位如期组织全面事故隐患排查，岗位每天进行一次。四、对排查出的事故隐患，应该依照事故隐患的等级（分为一般隐患与重要隐患）进行登记，成立事故隐患信息档案，并依照职责分工推行监控治理。1、一般性事故隐患，指在必然条件下，有可能以致一般性生产事故的隐患。此类事故由安全员负责，马上消除。2、重要事故隐患，指随时可能以致安全生产事故发生的隐患。此类事故由主管领导做出临时局部、所有休业或停止使用的逼迫措施决定，并确定治理措施、负责人、资本本源、治理限时。并在隐患整改前拟定安全措施和应急方案。五、成立事故隐患报告和检举奖励制度，激励、发动职工发现和消除事故隐患。对发现、消除和检举事故隐患的有功人员，应该恩赐物质奖励和表彰。六、应该每季、每年对本部门事故隐患排查治理情况进行统计解析，并分别于下一季度首月的10日前网进步行隐患自查自报。七、关于一般事故隐患，由安全员马上组织整改。八、隐患整悔悟程中的防范措施1、对排查出来的生产安全事故隐患，要责令限时整改272、确定隐患整改工作要做到人员责任、整改措施、整改资本、整更期限、应急方案五落实3、确定隐患整改的负责人、主管部门对整改工作全程负责，掌握隐患的成因、预防事故的措施、消除隐患的方法和步骤4、确定治理整改安全隐患要采用全程监控，对短期内不能够马上整改的隐患要严格管控，全市价守，保证隐患治理过程中不发生生产安全事故。十、关于重要事故隐患，由主要负责人组织拟定并推行事故隐患治理方案。重要事故隐患治理方案应该包括以下内容：1、治理的目标和任务；2、采用的方法和措施；3、经费和物质的落实；4、负责治理的机构和人员；5、治理的时限和要求；6、安全措施和应急方案。十一、事故隐患报告备案制度。1、安全员对事故隐患整改情况进行督查和向领导及时反响。2、安全员要成立健全事故隐患登记备案登记制度。将公众检举、检查发现、上报等各种事故隐患，对隐患详细情况、采用的措施、看守责任人、整改结果、复查时间等一一进行详细记录归档。3、隐患整改达成后的报告要求确定隐患整改报告内容包括：排查时间、地址、主要成因、整改责任人、整改情况等。4、确定报告要脚扎实地，对隐患形成的主要原因应进行主客观责任分析，确定报告对今后加强生产安全隐患排查提出工作措施和整改建议。十二、应该保证事故隐患排查治理所需的资本，成立资本使用专项制度。十三、重要事故隐患治理工作结束后，应该组织技术人员对重要事故隐患的治理情况进行评估，或委托具备相应资质的安全议论机构进行评估。28十四、安全标准化评审不吻合项的整改，应拟定整改计划，有整改措施、整立时间、负责人，整改应完整、有效。十五、本制度自宣布之日起履行。29隐患整改记录序隐患部位及内隐患临时安全治理达成时隐患治理后评整改花销（元）责任人备注号容级别整改措施间估情况措施追踪人30劳动防范用品装备和管理制度为了加强劳动防范用品的管理，保障劳动者在生产过程中的安全与健康，保证安全生产，特拟定本制度。一、职责（一）采买人员负责对劳动防范用品的购买、查收。（二）使用部门负责劳动防范用品的保存、发放、登记、更换。（三）使用部门负责教育职工正确配戴劳动防范用品。（四）安全员负责指导、督促劳动者在作业时正确使用劳动防范用品。二、工作程序（一）劳动防范用品的分类劳动防范用品分为一般劳动防范用品及特别劳动防范用品。1.一般劳动防范用品是指由于工作需要配戴和发散的劳动防范用品。如：工作服、围裙、袖套、水鞋、手套等。2.特别劳动防范用品是指劳动者在劳动过程中预防或减少严重损害和职业危害的劳动防范用品。如：安全帽、防尘口罩、护目镜、绝缘鞋、绝缘手套、安全带等。（二）劳动防范用品的采买1.采买人员依照当地劳动防范用品生产督查部门的相关规定和建议，选择有资质的劳动防范用品的供方，考据生产厂商的生产同意证及供方的经营同意证。2.特别劳动防范用品应有相应的生产同意证编号、产品合格证和安全鉴定证，产品上贴有“LA、”“QS”标志齐全方可购入。（三）劳动防范用品的查收及保存1.采买人员对供方所供应的物品进行查收，同时需考据物品的产品合格证，特种防范用品还需要供方出示由相关部门开具的安全判断证。2.检验合格的劳动防范用品方可办理入库手续。3.各使用部门对所有合格入库的劳动防范用品，依照产品说明书或厂商31建议，稳当保存，注意防潮、变质，做到先进先出的原则，防范过期的劳动防范用品发放到劳动者手中。（四）劳动防范用品的发放与使用1.各使用部门依照使用情况领取防范用品。其劳动防范用品的发放，由相关工作人员负责进行记录。必定由使用者自己在发放记录进步行确认签字。2.依照工作性质和劳动条件，为职工装备发放的个人劳动防范用品，各部门必定教育职工正确使用劳动防范用品，凡不懂得劳动防范用品使用性能者，严禁上岗操作。3.使用者穿着劳动防范用品前应先检查，确认安全后才穿着。进入作业场所后,不能够任意脱卸，若发现劳动防范用品穿着移位，应马上纠正。4.在使用过程中,各种劳动防范用品应依照不同样资料、不同样结构尽量避免接触拥有溶解、燃烧性质的物质和尖锐尖锐的器件，省得部分劳动防范用品受损，影响使用寿命而失去防范性能。5.须如期检验的劳动防范用品应按规定进行检验。（五）劳动防范用品使用后的办理1.劳动防范用品使用后，应依照要求脱卸，经整理干净后保存。2.一般劳动用品在使用后，要依照用料性质，分别采用冲洗、擦抹或晾干等方法洗刷干净保存。（六）劳动防范用品的报废和更换依照劳动防范用品说明书的使用限时及实质使用情况作更换、报废，由使用部门负责集中收集破坏、过期的劳动防范用品，严禁任意乱丢，按照荒弃物管理的要求集中进行报废办理。报废后由使用部门更换新的劳动防范用品。三、本制度自宣布之日起履行。32个体防范装备发放登记表序号个体防范装备名称领取数量（件）领取人签字领取日期123456789101112131415161718192033安全生产奖励和处分制度为认真贯彻“以人为本，安全第一、预防为主”的安全生产目标，加强安全生产责任制，规范人的行为安全，减少事故隐患，不断加强职工的安全、文明意识，充分发挥其工作自觉性，拟定安全生产奖惩制度。一、奖励单位内任何集体和个人在安全生产或管理工作扎实，成绩明显。可参照以下条件恩赐奖励100—500元。（一）在单位组织的如期检查考评中被评定为优异等级的。（二）在劳动保护、安全生产方面有突出贡献或提出合理化建议，并获取明显见效的。（三）在预防事故、除掉险情或积极控制事故、及时组织抢险的有功人员。（四）制止违章行为，及时反响事故隐患，防范事故发生的有功人员。二、处分在安全生产工作中，管理废弛、措施不力、隐患不改的，对相关集体或责任人恩赐处分。可参照以下条件恩赐处分50—500元。（一）岗位安全生产责任制方面：1.凡在安全检查考评中，被定为不合格的。2.危险作业未办理审批手续，或未采用有效防范措施，或强令作业人员冒险作业。3.对领导发出的事故隐患整改通知单不落实，逾期不整改。4.发生工伤及事故，隐瞒不报。5.未按规定张开安全活动和检查，对存在的问题无记录资料。（二）安全行为方面凡有以下行为之一的恩赐处分20—200元。1.进入工作现场不按要求着装的。342.赤膊、穿高跟鞋、拖鞋、酒后上班。3.禁火地区违章动用明火或吸烟。4.不遵照现场指挥，违章作业，阻挡管理人员正常工作。三、本制度自宣布之日起履行。35安全生产奖惩台账序号奖惩日期奖惩部门或个奖励物品或现金核查部门备注主要原因处分金额（元）人（元）36生产安全事故报告和检查办理制度一、主要内容与适用范围本制度规定了事故分类和分级、报告、检查、办理、报告、上报及统计等事项。二、事故报告1.事故发生后，事故当事人或发现人应马上向安全员和公司领导进行报告，若发生火灾事故时应马上报火警119。2.属上报政府部门的事故，事故发生1小时内，将事故发生时间、地点、经过情况、造成结果、原因初步解析、已采用的措施等情况，以电话、传真或电子邮件方式（用《事故快报》形式）报告当地主管部门。3.情况紧急时，事故现场相关人员能够直接向事故发生地县级以上人民政府安全生产督查管理部门和负有安全生产督查管理职责的相关部门报告。三、事故现场办理1.事故发生后，在进行事故报告的同时迅速组织推行应急管理措施，马上撤离现场作业人员，防范事故延长、扩大，并负责对现场推行保护。2.事故发生后致令人员伤亡时，应在撤离现场作业人员，组织推行应急管理措施的同时，迅速组织受伤人员的救护。3.保护好事故现场。四、事故检查单位应积极配合事故检查组检查、取证，为检查组供应所有便利。不得拒绝检查，不得拒绝供应相关情况和资料。若发现有上述违规现象，除对责任者视情节恩赐通知责怪和罚款外，责任者还必定肩负由此产生的一切结果。五、事故办理1.事故办理要坚持“四不放过”的原则，即事故原因没有查清不放过；事37故责任者没有严肃办理不放过；广大职工没有碰到教育不放过；防范措施没有落实不放过。2.在进行事故检查解析的基础上，事故单位应依照事故检查报告中提出的事故纠正与预防措施建议，编制详细的纠正与预防措施，经单位领导审批后，严格组织推行，事故纠正与预防措施推行后，由安全员推行考据。3.对事故责任单位和责任人，依照事故检查报告中对事故责任单位和责任人的办理建讲和建议，进行行政处分和经济处分，冲犯刑律组成犯罪的交由司法机关依法追究刑事责任。4.对事故造成的伤亡人职工伤认定、劳动判断、工伤评残和工伤保险待遇办理，由安全员依照国务院《工伤保险条例》和相关省、市综合保险、不测损害保险等相关规定进行办理。5.事故检查办理结束后，安全员应负责将事故详情、原因及责任人办理等编印成事故通知，组织全体职工进行学习，从中吸取教训，防范事故的再次发生。6.每举事故办理了案后，安全员应负责将事故检查办理资料收集整理后推行归档管理。六、生产安全事故档案1.公司职工伤亡事故月报表。2.公司职工伤亡事故年统计表。3.事故快报表。4.事故检查笔录。5.事故现场照片、表示图、亡者身份证、死亡证、技术判断等资料。6.事故检查报告。7.事故检查办理报告。8.对事故责任者的办理决定。9.安全生产督查局、安全督查站对事故办理的批复。10.其他相关的资料。七、本制度自宣布之日起履行。38公司事故台账单位：（章）年月日事故直接损失性年工文化主要受伤部位损失事故简要说明地址（经过、原因、时间伤者姓名别工种龄程度及程度主要原因种类（万元）龄工作日整改措施）本月事故情况统计划分次数直接损失（万元）死亡重伤小伤说明内部事故企外事故制表人：主管部门负责人：单位负责人：每个月安全员填写一次汇总表，即即是零事故也要填写，并报单位负责人签字，入档保存。39安全生产例会制度为如期研究本单位安全生产工作，的确加强安全生产管理，特拟定本制度：一、例会参加人员单位安全生产领导小组全体人员。依照会议研究内容，可指定相关人员出席。会议应设置签到文件和进行文字记录。二、例会时间规定1.单位安全生产领导小组例会每个月一次，全年不能少于12次。遇有重要安全任务或特别情况，由安全员提请主要负责人赞成临时召开。三、例会内容传达和学习贯彻上级相关安全生产法律法规、规章和会议精神。解析和研究本单位安全生产和管理现状，对相关存在的事故隐患落实整更限时、人员和经费。研究和拟定落实年度安全生产管理目标和核查指标方法。听取安全员的工作报告，部署阶段性安全生产工作。四、本制度自宣布之日起履行。4041安全生产例会记录时间地址参加人员主持人会议内容：42燃气使用安全管理规定一、燃气用户应该使用合格的燃气燃烧用具平和瓶，及时更换国家明令裁汰或者使用年限已届满的燃气燃烧用具、连结收等。二、在燃气的供应与使用过程中，严禁以下行为：（1）倒灌瓶装液化石油气；（2）摔、砸、转动、倒置气瓶；（3）加热气瓶、倾倒瓶内残液也许拆修瓶阀等附件；（4）在安装燃气计量表、阀门、燃气蒸发器等燃气设施的房间内堆放易燃易爆物品、居住和办公，在燃气设施的专用房间内使用明火；（5）使用明火检查燃气泄露。三、用气本源必定从拥有合法资质的本市供气公司购买，并与供气公司签订供气合同。四、使用液化石油气的场所气瓶总重量高出100kg（含），应设置独立的气瓶间。气瓶间与相邻的建筑用防火墙隔走开。五、气瓶间设矫捷有效的燃气浓度检测报警器，气瓶间内的电器设施为防爆型。开关装在室外。六、气瓶周围不得堆放易燃易爆物品；不得倾倒气瓶内残液或加热使用；无擅自拆掉、改装、迁移、安装室内管道燃气设施行为。43七、灶具与钢瓶之间的净距离不应小于0.5m，气瓶与灶具之间连接应使用耐油橡胶软管，软管长度应控制在1.2-2.0m之间，其实不应有接口。使用的燃气软管未穿越墙壁、窗户和门。八、严禁在地下空间及高层建筑内使用瓶装液化石油气。九、无违规使用压缩天然气行为。十、本规定自宣布之日起履行。液化气使用安全检查表厨房检查情况液化气间检查情况处时间办理理检查人点火棒软管开关炉头钢瓶管路开关仪表方法结果4445消防设施和器材管理制度一、装备必要的消防设施、器材和工具，按要求进行如期保护和更换。二、消防设施与器材不得遮挡影响使用也许被挪作他用。三、经营场所安全出口、分别通道、消防车通道必定保证畅达，不得有阻拦物。四、营业时期安全出口不得上锁。五、安全出口、分别通道和要点部位应设应急照明灯。六、从业人员会使用消防器材。七、易燃易爆场所应设置“严禁烟火”、“严禁吸烟、”“当心火灾、”“当心爆炸”等标志。八、安全出口和分别门的正上方应采用“安全出口”作为指示表记。九、安全出口和分别通道及其转角处应设发光分别指示表记。十、本制度自宣布之日起履行。46消防设施设施检查表检查人：检查时间：序号检查项目检查情况办理情况备注1灭火器2消防栓3消防带4消防枪5应急照明灯6分别标志7消防通道47操作规程从公共邮箱下载适用本单位的操作规程，单位专有设施依照使用说明书拟定操作规程，附于此页后。48安全生产教育培训教育培训记录拜会规章制度中《安全教育和培训制度》所附的记录表格，培训要有培训考试一试卷（试卷各单位自行命题，分值依照百分计）。49生产安全事故应急方案编制：审查：赞成:50生产安全事故综合应急方案目的编制目的为加强本单位安全生产事故应急办理的综合指挥能力和应急办理能力，规范单位应急管理和应急响应程序，保证在发生安全生产事故时，能及时、有效地张开公司自救，推行应急救援，尽最大可能减少事故的危害和损失，保障职工生命和公司财产安全，促进本单位全面、协调、可连续发展,保持科研、生产、经营、管理各项工作正常有序运转，特编制本方案。编制依照《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国消防法》《国家安全生产事故灾害应急方案》《生产安全事故报告和检查办理条例》《生产经营单位安全生产事故应急方案编制导则》适用范围本方案适用于我单位可能发生的以下事故灾害：火灾事故；电气设施漏电及触电事故；职工食品中毒事故；危险化学品泄露及火灾爆炸事故；机械设施损害事故；其他性质较为严重、产生较大社会影响的安全生产事故。3应急方案系统3.1本单位安全生产事故应急方案系统包括：3.1.1综合应急方案：《生产安全事故综合应急方案》；3.1.2专项应急方案：《火灾专项事故专项应急方案》。《职工食品中毒事故专项应急救援应急方案》《危险化学品泄露及火灾爆炸专项应急救援应急方案》3.1.3现场办理方案：《电气设施漏电及触电事故现场办理方案》《机械损害事故现场办理方案》3.2.工作基本源则应急工作坚持以人为本、安全第一；一致指挥，分级负责；依靠科学，依法规范；预防为主，平战结合的基本源则。51危险性解析危险源与风险解析经过对本单位各生产场所危险解析和鉴别，初步鉴别出重要危险源可能以致的重特大安全生产事故。等组成本单位危险源。这些危险源包括着相当大的能量，一旦失控，所造成的危害和损失将是巨大的。事故的种类我单位安全生产事故种类平常分为以下几种：火灾事故我单位用电设施多，若是电工人员或操作工因操作不当可能发生触电、电弧灼伤、电气短路、电气线路起火等事故；电器设施及线路老化失修造成的电器设施绝缘破坏、漏电、电气短路、电气线路起火、等事故。电气设施漏电及触电事故由于电气设施安全防范不到位、操作人员个体防范不到位或违反安全操作规程进行操作，简单造成漏电、触电事故。职工食品中毒事故食品由于采买、制作、保存等环节出现管理失控，可能出现食品变质或受污染，造成个别或集体性食品中毒现象，严重时还会危及人员生命健康。危险化学品泄露及火灾爆炸事故危险化学品由于储蓄、使用和管理不当时，均可能惹起泄露、火灾以致爆炸事故，造成人员被灼伤、烧伤、中毒以致重要伤亡事故和财产的损失。机械设施损害事故由于机械设施运动(静止)部件、工具、加工件直接与人体接触惹起的夹击、碰撞、剪切、卷入、绞、碾、割、刺等形式的损害。各种转动机械的外露传动部分(如齿轮、轴、履带等)和往来运动部分都有可能对人体造成机械损害。应急指挥机构及职责5.1应急指挥机构a)应急总指挥：主要负责人b)应急救援组：c)紧急分别组：d)警戒治安组：e)后勤保障组：f)医疗救护组：g)善后办理组：5.2应急职责a)应急指挥52判断并签发公司应急方案；下达预警和预警清除指令；下达应急方案启动和停止指令；一致协调应急资源；接受应急事件的报告，追踪事件的发展动向，做出应急指令；依照现场事件的发展，及时调整部署，达成对现场的应急办理工作；对应急机构各小组下达指令，对临时对策措施做出决定；决定可否向地方政府求援；负责内部的信息联系及对外的信息宣布；审查应急工作的核查结果。应急救援组组织推行抢险行动方案；对现场遇险人员的搜寻；初级火灾的扑救；配合、协调相关外面救援力量的抢险行动；及时向指挥部报告抢险进展情况。紧急分别组负责对事故现场及周围人员进行防范指导和紧急分他人员；负责对事故现场周围重要物质的迅速转移。警戒治安组对事故现场人员分别到固定集聚地；设置救护点、救护伤员，接应消防、环境监测等车辆及外面应急增援力量；在危险点周围画出警戒范围，用警戒带隔断，严禁没关人员进入现场；现场车辆的劝导，保持治安序次，负责保护抢险人员的人身安全。后勤保障组对应急物质的动向管理；清点、核对出勤人员；招集抢险器材、物质；解决全体参加抢险救援工作人员的食宿问题。医疗救护组对现场所配抢救药品的检查，做到动向管理；现场伤员的初步救护；向当地医疗机构求援等工作。善后办理组做好对在事故中受伤人员家属的安慰工作；协调受伤人员住院问题。预防与预警53危险源监控本单位各岗位要依照要求做好本单位的危险源鉴别、议论与监控工作。特别要加强对易发惹祸故的重特大事敝隐患和较大危险源的监控，及时解析相关监控信息，追踪整改情况，对可能惹起一重特大安全生产事故的风险信息要及时上报。对危险源发生变化，特别是不利于安全生产的情况，岗位人员要及时上报，并积极采用相应措施，防范形势进一步恶化。安全员负责各单位上报的安全生产事故信息的接受，并初步办理、统计解析，必要时上报应急指挥。预警行动本单位应急指挥接到可能以致安全生产事故的信息后，要做好事故的展望与预警工作。事故信息报告及办理事故发生后，事故现场相关人员应马上通知应急指挥，应急指挥接到事故报告后，应于l小时内向事故发生地区（县）级人民政府安全生产督查管理部门和负有安全生产督查管理职责的相关部门报告。情况紧急时，事故现场相关人员能够直接向事故发生地区县级以上人民政府安全生产督查管理部门和负有安全生产督查管理职责的相关部门报告。报告事故的内容应该包括：事故发生单位大要；事故发生的时问、地址以及事故现场情况；事故的简要经过；事故已经造成或同意能造成的伤亡人数(包括下落不明的人数)和初步估计的直接经济损失；已经采用的措施；其他应该报告的情况。应急响应7.1响应分级7.1.1三级应急响应本单位对安全生产事故推行三级应急响应。7.1.1.1I级应急响应:适用于一次造成1人以上死亡的安全生产事故，或危及3人以上生命安全的安全生产事故，或造成直接经济损失1OO万元以上，或社会危害及影响重要的安全生产事故。Ⅱ级应急响应:适用于一次造成1人重伤的安全生产事故，或危及2人生命安全的安全生产事故紧急状态，或造成直接经济损失较大，或公共危害较大的安全生产事故。Ⅲ级应急响应:适用于事故危害有扩大趋势，可能出现危及1人以上生命安全，或可能造成影响公众安全的安全生产事故紧急或临界状态。启动应急方案、Ⅱ级应急响应，事发单位针对事故性质、种类按安全生产事故应急方案系统启动相关应急方案，控制形势发展；当难以控制紧急形势时，果54断报请当地应急救援机构推行外面紧急应急救援。Ⅲ级应急响应，单位应马上启动相应的现场办理方案或专项应急方案；Ⅲ级以下应急响应由本单位据现场控制情况决定应急响应状态。现场应急救援要点本单位应依照先控制后除掉，严防次生、衍惹祸故发生的要求，迅速张开现场应急救援工作。重视第一时间的发现报警、紧急办理、分他人员、应急救援。响应程序单位应急响应的过程可分为接警、判断响应级别、应急启动、控制及救援行动、扩大应急、应急停止和后期办理等步骤。应针对应急响应分步骤拟定应急程序，并按早先拟定程序指导各种生产事故应急响应。各种类事故应依照专项应急方案的要务推行应急办理。在专项方案中应明确对付次惹祸故的相关内容。当生产事故的形势无法有效控制时，应依照相关程序向上级应急机构央求扩大应急响应。应急结束经过应急办理后，应急指挥确认满足专项应急方案停止条件时，可下达应急停止指令。信息宣布新闻发言人公司对外信息宣布人办公室担当。现场对外信息宣布人由现场应急指挥指定。信息宣布原则宣布的信息应遵守国家法律法规，脚扎实地、客观公正、内容详实、及时正确。信息宣布形式信息宣布形式主要包括接受记者采访、举行信息宣布会、向媒体供应信息稿件等。后期办理现场后期办理现场应急终结后，事发单位要推行现场保护，为事故检查、善后恢复做好准备。各部门要积极配合相关单位赶忙做好各项后期办理工作。情况报告事故单位向当地政府安全生产督查管理部门及上级主管部门书面报告事故和应急工作情况。应急总结应急停止后，应急指挥编写的应急总结应最少包括以下内容：事故情况，包括事故发生时间、地址、波及范围、损失、人员伤亡情况、事故发生初步原因；应急办理过程；办理过程中动用的应急资源；办理过程碰到的问题、获取的经验和吸取的教训；对方案的更正建议。55保障措施10.1组织保障应依照顾急方案系统成立健全应急指挥、通讯系统和应急工作责任制，形成简短有效的指挥和工作协调体系；成员单位要按“平战结合”要求。组织、训练好兼职应急队伍。应急物质装备保障应依照应急方案，配置并齐全应急抢险所需的通讯工具、设施器材、物料、抢救设施等应急资源，并如期检查保护，保证应急行动需要(相关应急物质装备以附表形式列出)。经费保障每年度须对应急系统建设、应急花销、保护装备应急设施设施和器材装备等予以必要的估计资本保证。通讯保障成立本单位安全生产事故应急工作通讯录，明确公司应急工作上下通讯方式、联系人；应急通讯以电话联系为主；现场应急通讯方式在应急方案中明确(相关通讯联系方式以附表形式列出)。培训与演练11.1培训安全员负责拟定公司应急培训计划，内容应包括：培训时间、培训内容、培训人员、培训方式等。演练单位负责人每年组织一次安全生产事故的综合应急演练。应急响应中心应做好演练方案的策划，演练结束后做好总结。总结内容包括：参加演练的人员和演练的地址；起止时间；演练项目和内容；演练过程中的环境条件；演练动用设施、物质；演练见效；连续改进的建议；演练过程记录的文字、音像资料等。奖励与处分12.1奖励在突发安全生产事故应急救援工作中有以下表现之一人员，应依据有关规定恩赐奖励：优异达成应急办理任务，成绩明显的；12.1.2在突发安全生产事故应急办理过程中有功，使国家和人民公众的财产免受损失也许减少损失的；对应急救援工作提出重要建议，推行见效明显的。处分在突发安全生产事故应急救援工作中有以下行为之一的，依照法律法规及相关规定，对相关责任人员视情节轻重和危害结果，恩赐处分；属于违反治安管理行为的，由公安机关依照相关法律法规予以处分；组成犯罪的由司法机关追究其刑事责任。56不依照规定报告、通知安全生产事故真切情况的；拒不履行应急方案，不遵照命令和指挥，也许在应急响应时没有履行职责的；阻拦应急工作人员依法履行任务也许进行破坏活动的；散布谣言，搅乱社会序次的；有其他危害应急救援工作行为的。附则应急方案备案本方案宣布后报主管部门备案。方案校正当生产场所、生产设施、生产工艺、技术规范、安全规程出现与发生的安全生产事故有联系时，应校正方案；当出现新技术、新工艺、新设施、新装置时，应校正方案；13.2.3当出现不能预示的安全生产事故，经过事故的检查、解析，属于新衍生出的不能预示的安全生产事故时，应校正方案。方案拟定与讲解安全员负责本方案的拟定和讲解。方案推行时间本方案自觉布之日起推行。57应急救援方案演练记录演练主题演练时间演练种类桌面演练（）模拟演练（）全面演练（）议论人员应急指挥应急方案名称参演人员演练地址演练经过议论及总结58改进建议（照片粘贴处）（照片粘贴处）（照片粘贴处）简述：简述：简述：59应急救援器材装备台账序号名称生产厂家规格数量储蓄地址配置时间负责人1234567891060应急设施、装备和物质保护、保养记录序号名称维涵保养项目及部位维涵保养日期维涵保养后设施状态维涵保养人1234567891061专项应急方案和现场办理方案62触电伤亡事故办理方案事件特色危险性解析和事件种类1.1.1公司所属辖区各种高低压配电装置及高低压电气设施，在运转、检修过程中，均可能造成触电。触电事故种类可分为电击事故和电伤事故。事件可能发生的地址和装置各种高低压配电装置及高低压电气设施。1.3可能造成的危害当流经人体电流大于10mA时，人体将会产生危险的病理生理效应，并随着电流的增大、时间的增添将会产生心室纤维性颤动，致令人体窒息（“假死”状态），在刹时或在三分钟内就夺去人的生命。当人体触电时，人体与带电体接触不良部发散生的电弧灼伤、电烙印，由于被电流消融和蒸发的金属微粒等侵入人体皮肤惹起（的）皮肤金属化，严重时也可能致人死亡。1.4早先可能出现的征兆高、低压交流系统发生接地人员误操作大雾、雷雨等自然灾害设施绝缘受损放电、爬电现象组织机构及职责成立应急救援指挥部总指挥：部门负责人成员：安全员、设施管理员、电工、部门成员指挥部人员职责总指挥职责：1）全面指挥触电伤亡突发事件的应急救援工作。2）组织、协调本部门人员参加应急办理和救援工作。3）报告公司应急指挥部，组织现场人员进行先期办理。岗位人员职责：发现异常情况，及时报告，做好触电伤亡人员的先期抢救处置工作。电工职责：马上切断电源，保证办理现场无电。设施管理员职责：接到通知后迅速赶赴事故现场进行抢救办理。安全员职责：督查安全措施落实和人员到位情况。应急办理现场应急办理程序触电伤亡突发事件发生后，班长应马上向应急救援指挥部报告。该方案由总指挥宣布启动。应急办理组成员接到通知后，马上赶赴现场进行应急办理。现场应急办理措施第一要使触电者迅速走开电源，越快越好。把触电者接触的那一部分带电设施的开关、刀闸或其他断路设施断开；或设法将触电者与带电设施走开。63触电者未走开电源前，救护人员严禁直接用手波及伤员。如触电者处于高处，触脱电源后会自高处坠落，要采用相应措施。触电者波及低压带电设施，救护人员应想法迅速切断电源，如拉开电源开关或刀闸，拔掉电源插优等；或使用绝缘工具、干燥的木棒、木板、绳子等不导电的东西解脱触电者；也可抓住触电者干燥而不贴身的衣服，也可戴绝缘手套或将手用干燥衣物等包起绝缘后解脱触电者；救护人员也可站在绝缘垫上或干木板上，绝缘自己进行救护。3.2.6触电者波及高压带电设施，救护人员应迅速切断电源，或用合适该电压等级的绝缘工具(戴绝缘手套、穿绝缘靴并用绝缘棒)解脱触电者。救护人员在抢救过程中应注意保持自己与周围带电部分必要的安全距离。3.2.7若是触电发生在架空线杆塔上，如系低压带电线路，若可能马上切断线路电源的，应迅速切断电源，也许由救护人员迅速登杆，束好自己的安全带后，用带绝缘胶柄的钢丝钳、干燥的不导电物体或绝缘物体将触电者走开电源；如系高压带电线路，又不能能迅速切断电源开关的，可采用抛挂足够截面的合适长度的金属短路线方法，使电源开关跳闸。3.2.8若是触电者波及断落在地上的带电高压导线，且还没有确证线路无电，救护人员在未做好安全措施(如穿绝缘靴或临时双脚并紧跳跃地凑近触电者)前，不能够凑近断线点至8～10m范围内，防范跨步电压伤人。触电者走开带电导线后亦应迅速带至8～10m以外后马上开始触电抢救。只有在确证线路已经无电，才可在触电者走开触电导线后，马上就地进行抢救。3.2.9救护触电伤员切除电源时，有时会同时使照明失电，因此应试虑事故照明、应急灯等临时照明。新的照明要吻合使用地方防火、防爆的要求。但不能够因此延缓切除电源和进行抢救。伤员走开电源后的办理：1）触电伤员如神志清醒者，应使其就地躺平，严实观察，临时不要站立或走动。2）触电伤员如神志不清者，应就地仰面躺平，且保证气道畅达，并用5s时间，呼叫伤员或轻拍其肩部，以判断伤员可否意识丧失，严禁摇动伤员头部呼叫伤员。3）需要抢救的伤员，应马上就地坚持抢救，直至医疗人员接替救治。呼吸、心跳情况的判断：1）触电伤员如意识丧失，应在10s内，用看、听、试的方法判断伤员呼吸心跳情况。看—看伤员的胸部、腹部有无起伏动作。2）听—用耳贴近伤员的口鼻处，听有无呼气声音。3）试—试测口鼻有无呼气的气流。再用两手指轻试一侧(左或右)喉结旁凹陷处的颈动脉有无搏动。若看、听、试结果，既无呼吸又无颈动脉搏动，可判断呼吸心跳停止。3.2.12触电伤员呼吸和心跳均停止时，应马上按心肺复苏法支持生命的三项基本措施，进行就地抢救。1）畅达气道。2）口对口(鼻)人工呼吸。3）胸外接压(人工循环)。抢救过程中的再判断：1）按压吹气1min后(相当于单人抢救时做了4个15∶2压吹循环)，应用看、听、试方法在5～7s时间内达成对伤员呼吸和心跳可否恢复的再判断。2）若判断颈动脉已有搏动但无呼吸，则暂停胸外按压，而再进行2次口对口人工呼吸，接着每5s吹气一次(即每分钟12次)。如脉搏和呼吸均未恢复，则连续坚持心肺复苏法抢救。643）在抢救过程中，要每隔数分钟再判断一次，每次判准时间均不得高出5～7s。在医务人员未接替抢救前，现场抢救人员不得放弃现场抢救。3.3事件报告3.3.1班长马上向厂长报告人员触电伤亡情况以及现场采用的抢救措施情况。3.3.2触电伤亡事件扩大时，由部门负责人向公司应急指挥部报告事故信息，最迟不高出2分钟。3.3.3事件报告要求：事件信息正确完满、事件内容描述清楚；事件报告内容主要包括：事件发生时间、事件发生地址、事故性质、先期办理情况。、3.3.4联系方式办公室电话︰值班室电话︰医疗抢救电话：120。注意事项4.1救护人不能直接用手、其他金属及润湿的物体作为救护工具，而应该用合适的绝缘工具（绝缘工具、干燥的木棒、木板、绳子等），救护人最好用一只手操作，以防自己触电。4.2防范触电者走开电源后可能的摔伤，特别是当触电者在高处的情况下，应试虑防范坠落的措施，即使触电者在平川，也要注意触电者倒下的方向，注意防摔。救护者也应注意救护中自己的防坠落、摔伤措施。4.3救护者在救护过程中特别是在杆上或高处抢救伤者时，要注意自己和被救者与周边带电体之间的安全距离，防范再次波及带电设施。电气设施、线路即使电源已断开，对未做安全措施挂上接地线的设施亦应视为有电设施。救护人员登高时应随身携带必要的绝缘工具和牢固的绳子等。4.4如事故发生在夜间，应设置临时照明灯，以便于抢救，防范不测事故，但不能够因此延缓切除电源和进行抢救的时间。65火灾事故现场办理方案事故特色1.1危害性解析火灾事故主要分为气体、液体、和固体可燃物火灾三各种类。在生产过程中，生产现场电气设施、办公室、职工宿舍、设施、资料放置区、电气焊作业区等均存在着或多或少的易燃、可燃物质，以及林区。这些易燃、可燃物质碰到明火时，就有可能发生火灾事故，若有一处发生火灾，很有可能延长，就火灾的危害程度及危险性来说是特别大的，可能造成财产损失和人员伤亡；火灾事故多发生于干燥、多风的春秋季节，但生产作业活动惹起的火灾事故则没有明显的季节特色。1.2事故发生的地区、地址生产现场、办公区、职工宿舍、设施、资料放置区、电气焊作业区以及林区等1.3事故可能发生的季节和造成的危害程度室内火灾一年四时都有可能发生，室外火灾主要发生设施检修保护、用火作业时和秋冬季节。可能造成建筑、设施、林木烧毁，还有可能造成人员伤亡。1.4事故前可能出现的征兆1）平常安全检查不到位，安全隐患不能够及时排查除掉。2）设施没有如期保护保养。3）用火作业没有办理审批手续，违章作业。4）危险物品没有专人管理，专库保存。应急组织和职责2.1部门成立应急救援小组，成员以下：组长：部门经理成员：安全员、设施管理员、班长、一般职工2.2应急救援小组职责2.2.1负责安全生产事故初期的应急自救：包括扑救火灾、救治伤员、成立警戒区、应急照明、分他人员、清点职工等，尽最大可能在事故初期控制住形势，除掉事故影响,减少事故损失。2.2.2负责组建应急自救队伍、装备相应的救援器材、装备和资料。2.2.3负责应急自救小组成员的教育、培训、演练、调整、补充等管理工作。2.2.4负责安全生产事故的预警行动和应急响应。2.2.5参加编制、校正事故现场办理方案。2.2.6遵照公司应急救援指挥部的一致指挥，协助应急指挥部的工作。2.3应急救援小组成员职责2.3.1组长负责指挥车间应急救援小组的现场救援。2.3.2通讯联系组负责及时、正确的传达各种指令、信息。2.3.3灭火行动组负责依照方案或现场指挥员的指令及时扑救初起火源，控制并消灭火灾；抢险火场被困伤员及物质。2.3.4分别组在现场指挥员指挥下，坚守岗位，依照方案措施及分别路线，有序次地紧急分他人员、清点人数，分别达成后有序次撤离。2.3.5防范救护组负责简单救治伤员，协助灭火行动组将伤员转移至安全地址。2.3.6现场保卫组负责事故现场警戒、治安及交通序次保持等工作，负责看守抢救出来的物质，保证现场救援通道的畅达。66应急办理3.1火情办理程序报警：所有职工应熟悉报警程序，发现事故征兆，如电源线产生火花，某个部位有烟气，异味等。现场第一发现人员应马上报告值班领导（负责人）按报警器报警，现场人员进行自救、灭火、防范火情扩大。接报：值班人员接报后，马上到达事故现场认识情况，组织人员进行自救灭火。并报告应急救援指挥部，做好现场灭火办理工作。火情已被扑灭，做好现场保护工作，待相关部门对事故情况检查后，经赞成，做好事故现场的清理工作。3.2火灾办理程序3.2.1事故现场连续延长扩大，现场指挥人员通知各救援小组迅速集结，迅速反响履行各自职责投入灭火行动。3.2.2按指挥人员要求，通讯联系组向公安消防机构报火警，及向相关部门报告，派人接应消防车辆，并随时与救援办理领导小组联系。3.2.3灭火小组在消防人员到达事故现场从前，应连续依照不同样种类的火灾，采用不同样的灭火方法，加强冷却，撤离周围易燃可燃物品等方法控制火势。3.2.4在有可能形成有毒或窒息性气体的火灾时，应佩戴