国开《企业文化》形考作业20及答案

作业二十一、单项选择题（共5道试题，共10分。）1.一个国家的政治环境对企业文化建设具有很大的（）作用。D.促进和制约2.企业文化是由（）倡导和培养的。A.企业家3.企业文化特质改变引起的企业文化整体结构的变化，叫（）。D.企业文化变革4.“在工作方法上不谋求一律，强调自主精神;强调保护个人隐私权。”是哪个国家的企业文化。B.美国5.推行()是我国企业的本质要求。C.民主管理二、多项选择题（共10道试题，共30分。）1.企业文化冲突的表现形式有:A.主文化和亚文化C.个体文化和群体文化2.企业文化对社会经济发展的促进作用表现在:A.企业文化是不断变革社会生产方式的精神力量B.企业文化是市场运行的内在动力C.企业文化是促进企业改革与进步的一种决定性因素D.企业文化在指导企业履行社会责任、端正企业行为中起着重要作用3.企业环境具有的特性：A.稳定性B.有序性C.复杂性D.不确定性4.不论是企业文化的国际传播还是企业文化的国内传播，都遵循着（）共同的文化传播规律:A.同构易播规律C.异体或异构抗播规律5.企业环境的类型：A.简单静态环境B.复杂静态环境C.简单动态环境D.复杂动态环境6.中国传统文化博大精深，在企业文化建设中发挥积极作用的方面有：A.团体意识B.人本思想C.和谐思想D.求实精神7.企业价值观在企业文化中的地位与作用A.企业价值观为企业的生存与发展确立了精神支柱B.企业价值观决定了企业的基本特性C.企业价值观对企业及员工行为起到导向和规范作用D.企业价值观能提高企业凝聚力，激励企业员工释放潜能8.最基本的企业价值观包含（）方面的内容A.经济价值取向B.社会价值取向C.伦理价值取向D.政治价值取向9.下面属于企业文化传播主体的是:A.企业家B.企业员工D.企业先进模范人物10.属于企业文化外传播通道:A.主动输出传播B.示范传播C.攀比传播D.模仿传播三、判断题（共10道试题，共20分。）1.塑造企业价值观是一项内容浩繁的系统工程。B.正确2.企业的精神文明正是企业文化的本质内容。B.正确3.企业文化积累量及速度是与企业发展成反比。A.错误4.当人们没有意识到企业文化积累的重要性和没有自觉进行企业文化积累的时候，企业文化积累停止进行。A.错误5.在企业文化建设的过程中，企业的创始人的作用非常重要。B.正确6.我国儒家文化对日本有很大影响。B.正确7.企业文化是一个静止的事物或历史的沉淀。A.错误8.企业文化新特质不断增加的过程也就是企业文化不断积累的过程。B.正确9.世界经济一体化不会带来企业文化的创新。A.错误10.企业文化积累能由一代企业家和企业群体完成。A.错误四、填空题（共10道试题，共10分。）1.企业文化对有促进作用。2.企业精神的即企业文化的精髓。3.环境对企业生存发展具有作用.4.企业生存的基础，也是企业追求成功的精神动力。5.发展水平制约着经济发展水平，进而影响到企业文化的发展水平。6.企业具有综合性和高层次的特点。7.关于企业神话、企业英雄的种种神奇传说、奇闻轶事等，往往成为企业文化的一条重要的无形通道，从而在企业文化传统的继承过程中发挥着极为重要的作用。8.企业文化积累是的基础。9.企业建立在对外部环境的认识和作出反应的态度的基础上。10.是企业文化最重要的观念，它是企业的灵魂。五、简答题（共1道试题，共10分。）1.企业文化理论的重要意义？正确答案是：(一)企业文化理论是管理史上的一次深刻的革命：1．企业文化理论结束了传统“理性管理模式”的一统天下的局面。2．企业文化的产生预示着一个文化竞争时代的来临。(二)企业文化建设有助于企业走向市场、竞争取胜：1、有利于树立企业形象。2、有利于提高企业的整体素质。3、有利于培养集体意识。4、有利于营造和谐的企业环境。(三)建设企业文化是适应国际市场竞争的需要六、论述题（共1道试题，共20分。）1.欧美企业日益重视把企业伦理渗透到企业经营活动中去。据美国本特莱学院的伦理研究中心在20世纪80年代所做的一项调查，《幸福杂志》排名前1000家企业中，80％把企业伦理融合到日常活动中，其中93％的企业有成文的伦理准则。1995年英国《经济学家》杂志的一篇文章提到，美国3/5的企业，欧洲一半的企业设有专门的企业伦理机构。根据上述资料，谈谈你的认识。正确答案是：1、用以调整企业内部以及企业与社会各种关系的行为规范的总和就是企业的伦理道德。企业伦理道德是企业文化的重要内容之一。作为规范企业员工行为的要求和准则，企业伦理道德贯穿于企业经营活动的始终。2、企业伦理道德，既体现了社会伦理道德的基本精神和要求，又有自己鲜明的独特性。1）伦理道德与社会伦理道德具有一致性。2）企业伦理道德与规章制度紧密相连。3）企业伦理道德具有稳定性和连续性。3、企业伦理道德主要通过企业主体的品德、企业的服务行为、企业经营的客体、企业内外部的人际关系等方面体现。4、企业伦理道德规范主要包括以下四个方面的内容：1）企业与员工之间的道德规范2）管理者与员工之间的道德规范3）员工与员工之间的首先规范4）企业与社会之间的首先规范5、企业伦理道德建设是一项艰巨的工程，需要从不同层面上有计划有重点地做好长期