会计师事务所薪酬差距及合伙人收益分配调查问卷

会计师事务所薪酬差距及合伙人收益分配调查问卷

温馨提示：

1.本问卷基于以下政策开展调研：2010年，我国发改委和财政部联合发布《会计师事务所服务收费管理办法》（以下简称“管理办法”），要求审计服务价格不得低于地方政府规定的最低价格。该“管理办法”于2015年废止。

2.本问卷旨在了解上述政策背景下会计师事务所合伙人与员工之间的薪酬差距以及合伙人收益分配情况；促进会计师事务所薪酬体系和内部激励制度的完善，为监管机构合理设计审计服务收费制度提供一定的经验参考。本问卷所获得的数据绝对保密，仅供研究使用。

3.本问卷为匿名问卷调查，请您根据现实情况在圆圈“o”或方框“☐”中打“√”。衷心感谢您的参与，谢谢！一、基本情况调查

（一）事务所基本情况1.您所在的事务所属于以下哪种经营规模？[单选题]*○小型事务所（事务所本身年度业务收入在4,000万元以下）○中型事务所（事务所本身年度业务收入在4,000-200,000万元）○大型事务所（事务所本身年度业务收入在200,000万元以上）2.您所在的事务所属于以下哪种组织形式？[单选题]*○特殊普通合伙制○有限责任公司制○普通合伙制3.您所在的事务所的市场份额如何？

请填写事务所的市场份额占比：_____%[填空题]*_________________________________4.您所在的事务所的客户结构如何？（以下两项均需勾选填写）[多选题]*□请填写国企客户占比：_____%_________________*□IPO客户占比：_____%_________________*（二）个人基本情况5.请问您是否经历过《会计师事务所服务收费管理办法》？[单选题]*○是○否6.您目前的职位是什么？[单选题]*○普通审计员工（如审计员、高级审计员）○经理层（如项目经理、部门经理、高级经理）○合伙人（如授薪合伙人、权益合伙人）7.您目前的月薪水平为_____元（请填写具体金额）[填空题]*_________________________________二、员工薪酬情况调查8.请问您的工资构成属于以下哪种类型？[单选题]*○每月基本工资+每月绩效奖金○每月基本工资+年终奖○每月基本工资+每月绩效奖金+年底分红○其他（请填写具体工资构成：__________）_________________*9.请问您在一年之中有几次薪资调整的机会？（注：两个月份之间工资或奖金金额不同，即算作薪资调整）

请填写具体次数：______

[填空题]*_________________________________10.如果您在一年之中存在薪资调整，则一般都发生在哪些月份？

请填写具体月份：______

[填空题]*_________________________________11.（可多选）您了解贵所以下哪些层级员工的薪资情况？[多选题]*□普通审计员工（如审计员、高级审计员）□经理层（如项目经理、部门经理、高级经理）□合伙人（如授薪合伙人、权益合伙人）12.（可多选）您是通过以下哪些渠道了解到上述不同层级员工的薪资情况？[多选题]*□本所公开各级员工的薪资情况和合伙人的收益分配情况□向同事了解□向业内同行了解□网络查询□其他（请填写_________）_________________*13.若贵所收入快速提升，那么员工的薪酬（如差旅费、项目绩效奖金、各类津贴、年终奖等）是否会在年度绩效评估前得到及时增加？[单选题]*○是○否14.请问贵所在同级员工之间是否存在薪酬差距？[单选题]*○是○否15.（可多选）若贵所在同级员工之间存在薪酬差距，那你认为产生这种薪酬差距的主要原因是什么？[多选题]*□不同审计业务的薪酬绩效评估方法不同□个人负责的审计业务难度不同□个人承担的审计职责不同□个人的专业水平和执业能力不同□个人的执业年限不同□个人的审计努力程度不同□同级员工间薪酬分配不公平16.如果和您承担同一项目的同事加薪，而您没有加薪，您会做出以下何种反映？[单选题]*○接受这种薪酬差距，继续认真完成手头项目○感到薪酬分配不公平，因而对手头进行的项目缺乏工作积极性，降低审计投入17.您认为目前事务所的员工薪资透明度如何？[单选题]*○非常不透明○比较不透明○基本透明○比较透明○非常透明18.您认为目前事务所的薪酬分配是否公平？[单选题]*○非常不公平○比较不公平○基本公平○比较公平○非常公平19.您认为目前事务所的薪酬分配对员工的激励效果如何？[单选题]*○激励效果非常差○激励效果比较差○激励效果一般○激励效果比较好○激励效果非常好20.您认为目前事务所的薪酬分配是否和个人的努力程度相匹配？[单选题]*○非常不匹配○比较不匹配○基本匹配○比较匹配○非常匹配21.您认为贵所的员工薪资情况保密性如何？[单选题]*○非常不保密○比较不保密○一般保密○比较保密○非常保密三、基于《会计师事务所服务收费管理办法》的合伙人收益分配情况调查22.贵所目前的留存收益在事务所收入中的占比多少？

请填写留存收益比例：______%[填空题]*_________________________________23.《会计师事务所服务收费管理办法》实施后，若贵所的利润增加，您认为贵所是否会提高留存收益占比？[单选题]*○是○否24.（1）贵所供股东分配的利润（即用于合伙人分红部分）是否基本按照合伙人股权比例分配？[单选题]*○是○否25.（2）若是，贵所合伙人参与分红时，是否完全按照其股权比例全额分配？[单选题]*○是○否依赖于第24题第1个选项26.（3）贵所合伙人在各年度的分红比例是否稳定？[单选题]*○是○否依赖于第24题第1;2个选项27.若贵所合伙人分红时不完全按照合伙人股权比例分配，那么合伙人采用什么方式分红？[单选题]*○按照合伙人股份比例+合伙人绩效分配○按照合伙人绩效分配○其他（请填写贵所合伙人分红的具体方式：_________）_________________*28.（1）《会计师事务所服务收费管理办法》实施后，贵所的利润得到提升，请问您是如何在员工和合伙人之间分配增加的利润的？（以下两项均需勾选填写）[多选题]*□员工分得的利润占比：_____%_________________*□合伙人分得的利润占比：_____%_________________*29.（2）《会计师事务所服务收费管理办法》实施后，在单独分配给员工的利润中，以下各部分分得利润的具体比例如何?（以下五项均需勾选填写）[多选题]*□基本工资分得的利润占比_____%_________________*□津贴分得的利润占比_____%_________________*□绩效奖金分得的利润占比_____%_________________*□年终分红分得的利润占比_____%_________________*□其他部分分得的利润占比_____%（请填写具体构成及占比）_________________*依赖于第28题第1;2个选项30.（可多选）《会计师事务所服务收费管理办法》实施后，贵所制定了以下哪些留住高质量人力资本的制度？[多选题]*□给员工提供高于市场水平的工资□提升员工的补贴待遇，如提升员工奖金、津贴等□给予员工更加公平合理的晋升渠道和更多的晋升机会□完善员工绩效评价机制，更加合理评价员工绩效□加强员工职业培训□建立员工福利基金□其他_________________*四、基于《会计师事务所服务收费管理办法》的合伙人与员工间薪酬差距调查31.《会计师事务所服务收费管理办法》实施后，您是否知道贵所的审计收费增加？[单选题]*○是○否32.《会计师事务所服务收费管理办法》废止后，贵所的审计收费是否降低？[单选题]*○是○否33.《会计师事务所服务收费管理办法》实施后，员工的工时收费率得到提升，员工是否知道自己实际获得的工时收费率增加？[单选题]*○是○否34.《会计师事务所服务收费管理办法》实施后，员工是否了解合伙人的收益分配情况？[单选题]*○是○否35.《会计师事务所服务收费管理办法》实施后，您感觉员工与合伙人之间的薪酬差距相比以前年度有何变化？[单选题]*○增加○基本不变○减少36.《会计师事务所服务收费管理办法》实施后，您感觉同级员工之间的薪酬差距相比以前年度有何变化？[单选题]*○增加○基本不变○减少37.您认为由《会计师事务所服务收费管理办法》实施带来的利润在员工与合伙人之间的收益分配是否公平？[单选题]*○非常不公平○比较不公平○基本公平○比较公平○非常公平38.（1）您认为当前您是否有升职前景？（如有望晋升为合伙人等）[单选题]*○有○无39.（2）在有（无）升职前景的情况下，您对员工和合伙人之间薪酬差距的在意程度如何？[单选题]*○非常不在意○比较不在意○一般在意○比较在意○非常在意依赖于第38题第1;2个选项40.（3）在有（无）升职前景的情况下，您对和同级审计师之间的薪酬差距的在意程度如何？[单选题]*○非常不在意○比较不在意○