国开《企业文化》作业15试题及答案

作业十五一、单项选择题（共5道试题，共10分。）1.一个国家的政治环境对企业文化建设具有很大的（）作用。D.促进和制约2.优秀的企业精神可以提升（）。B.企业形象3.不属于企业守业文化的特点的是：A.无所顾忌4.（）是企业精神的塑造者。B.企业家5.“在工作方法上不谋求一律，强调自主精神;强调保护个人隐私权。”是哪个国家的企业文化。B.美国二、多项选择题（共10道试题，共30分。）1.最基本的企业价值观包含（）方面的内容A.经济价值取向B.社会价值取向C.伦理价值取向D.政治价值取向2.企业价值观在企业文化中的地位与作用A.企业价值观为企业的生存与发展确立了精神支柱B.企业价值观决定了企业的基本特性C.企业价值观对企业及员工行为起到导向和规范作用D.企业价值观能提高企业凝聚力，激励企业员工释放潜能3.培育企业价值观，可从（）方面入手。A.从企业实践中总结升华企业价值观B.坚持在继承的基础上创新C.用有特色的语言表迹D.企业价值观体系的形成要得到员工的认同4.企业文化是一个系统，其主要内容包含：A.企业价值观B.企业精神C.企业伦理道德规范D.企业形象5.企业环境的类型：A.简单静态环境B.复杂静态环境C.简单动态环境D.复杂动态环境6.非正式群体具有的特点:A.整体性B.目的性C.非强制性D.有条件性7.企业文化冲突的表现形式有:A.主文化和亚文化C.个体文化和群体文化8.建国后，从1956年我国工商企业接受社会主义改造开始至今，企业文化的发展大致经历了（）阶段.A.社会主义企业文化的初创期B.社会主义企业文化的劫难期D.社会主义企业文化的重建和发展时期9.不论是企业文化的国际传播还是企业文化的国内传播，都遵循着（）共同的文化传播规律:A.同构易播规律C.异体或异构抗播规律10.企业文化对社会经济发展的促进作用表现在:A.企业文化是不断变革社会生产方式的精神力量B.企业文化是市场运行的内在动力C.企业文化是促进企业改革与进步的一种决定性因素D.企业文化在指导企业履行社会责任、端正企业行为中起着重要作用三、判断题（共10道试题，共20分。）1.企业文化积累量及速度是与企业发展成反比。A.错误2.对企业、对工作、对金钱荣誉的不同价值观念，形成了员工不同的价值选择和行为方式，因而对企业的作用也是不同的。B.正确3.世界经济一体化不会带来企业文化的创新。A.错误4.我国在分析企业文化的经济环境时应着重考虑我国经济的发展水平和社会的消费状况。B.正确5.企业文化整合就是企业文化的简单吞并。A.错误6.企业价值观是整个企业文化系统乃至整个企业经营运作、发展战略的导向、调节、控制与实施日常操作的文化内核。B.正确7.一个企业的长久生存，最重要的条件是企业的结构形式或管理技能。A.错误8.我国儒家文化对日本有很大影响。B.正确9.企业家是企业文化的唯一传播主体。A.错误10.一个国家的政治环境对企业文化的发展具有很大的引导作用。A.错误四、填空题（共10道试题，共10分。）1.是企业文化的核心内容。2.是企业文化最重要的观念，它是企业的灵魂。3.任何一个企业的文化从雏形到成型都经历一个发育、健全、完善的过程。4.德国的企业文化观最早源于1914年R.戴特策的《经营科学》，该书提出了的经营理念。5.发达的公司，都会向员工明确地指出企业的要求，并且有相应的规章制度，使员工一进入公司就能一目了然。6.企业文化选择的客观标准就是。7.是企业文化的核心内容，它为企业的生存和发展提供了基本的认识方向和行动指南。8.关于企业神话、企业英雄的种种神奇传说、奇闻轶事等，往往成为企业文化的一条重要的无形通道，从而在企业文化传统的继承过程中发挥着极为重要的作用。9.企业精神的即企业文化的精髓。10.企业具有综合性和高层次的特点。五、简答题（共1道试题，共10分。）1.企业神神文化在整个企业文化建设中的地位和作用是什么？正确答案是：企业的精神文化是整个企业文化系统乃至整个企业经营运作、发展战略的导向、调节、控制和实施日常操作的文化内核。精神文化对企业的生存和发展具有重要的作用，它是企业生存的基础，也是企业追求成功的精神动力。第一，企业的精神文化为企业的生存与发展确立了精神支柱。第二，精神文化决定了企业的基本特性。第三，精神文化可以对企业及其员工行为起到导向和规范作用。第四，精神文化能提高企业的凝聚力，激励企业员工释放潜能。六、论述题（共1道试题，共20分。）1.欧美企业日益重视把企业伦理渗透到企业经营活动中去。据美国本特莱学院的伦理研究中心在20世纪80年代所做的一项调查，《幸福杂志》排名前1000家企业中，80％把企业伦理融合到日常活动中，其中93％的企业有成文的伦理准则。1995年英国《经济学家》杂志的一篇文章提到，美国3/5的企业，欧洲一半的企业设有专门的企业伦理机构。根据上述资料，谈谈你的认识。正确答案是：1、用以调整企业内部以及企业与社会各种关系的行为规范的总和就是企业的伦理道德。企业伦理道德是企业文化的重要内容之一。作为规范企业员工行为的要求和准则，企业伦理道德贯穿于企业经营活动的始终。2、企业伦理道德，既体现了社会伦理道德的基本精神和要求，又有自己鲜明的独特性。1）伦理道德与社会伦理道德具有一致性。2）企业伦理道德与规章制度紧密相连。3）企业伦理道德具有稳定性和连续性。3、企业伦理道德主要通过企业主体的品德、企业的服务行为、企业经营的客体、企业内外部的人际关系等方面体现。4、企业伦理道德规范主要包括以下四个方面的内容：1）企业与员工之间的道德规范2）管理者与员工之间的道德规范3）员工与员工之间的首先规范4）企业与社会之间的首先规范5、企业伦理道德建设是一项艰巨的工程，需要从不同层面上