xx煤矿办公管理制度

（一）安全办公会议制度根据上级有关规定，经研究对我矿的安全办公会议制定如下制度：1、矿属各单位的队长以及科室部门的主要负责人都必须按时参加矿安全办公会。2、我矿每月召开一次专题安全办公会，时间定为每月29日。3、安全办公会由矿长主持，副矿级及科队领导都必须参加。4、实行会前会后两点名，有事必须向安全矿长请假，对无故不参加会议或迟到、早退者，给予罚款处分。无故不参加者每次罚款50元，迟到、早退者每次罚款20元。5、安全科、调度室必须认真做好记录，点名、组织工作有安全科负责。6、安全办公会对上月隐患、问题落实情况进行总结，对上月安全生产方面经验、教训进行总结。对下月安全工作重点进行系统分析及安排部署。7、各项要求：（1）、副矿级、科队领导、部门负责人必须认真做好笔记，会后认真组织本单位认真学习并贯彻执行。（2）、认真执行会前会后点名制，对迟到或无故不到者，由安全科负责办理罚款手续。（3）、对隐患、问题进行三定，三定表由单位安全第一责任者签名，定出整改期限及整改标准。安全科进行复查落实、不按期整改的进行处罚，然后下达拒不整改隐患三定表再次复查落实，直至隐患按标准整改合格为止。（二）安全目标管理及奖惩制度为了进一步强化安全管理，充分发挥好经济杠杆的作用，真正将安全制度落实到实处，使我矿的安全生产形式持续稳定、健康发展，确保今年实现安全生产的各项目标，结合我矿今年以来的安全工作的状况，经矿委会研究，特制定如下安全考核制度：一、安全目标：一杜绝、两消灭、三确保。一杜绝：坚决杜绝瓦斯、煤尘、火灾、水灾、顶板等重大事故。两消灭：消灭死亡事故，消灭一级非伤亡事故。三确保：确保矿井实现质量标准化；确保安措工程投入到位；确保年度职工安全培训计划全面完成。二、月工资安全绩效考核办法：（一）考核对象：1、单位：各队组2、个人：矿领导、科（队）长、管理人员（二）考核办法：<1>单位：各队组：1、考核原则：坚持安全事故、工程质量“334”结构工资制，开展安全绩效竞赛活动。2、安全、质量结构工资制：考核总原则：发生死亡事故，上级罚款由矿全额承担；发生工伤事故时矿考核10%，各队组考核20%；质量考核矿考核10%；各队组考核20%；（1）安全结构工资：发生重伤事故：一级、二级、三级重伤一人次分别按10%、8%、5%否决事故队组当月总工资；发生轻伤一人次按2%否决事故队组当月总工资。发生非伤亡事故：发生一级非伤亡事故一起按8%否决事故队组当月总工资；发生二级非伤亡事故一起按3%否决事故队组当月总工资；发生三级非伤亡事故一起按1%否决事故队组当月总工资。当月工伤事故与非伤亡事故同时发生，按考核结果累加后执行。（2）工程质量：当月评分在90分以下时，否决队组当月总工资的3%，每降5分，增加否决2%。当月质量考核否决总工资比例达10%以上时，按10%执行。3、安全绩效竞赛活动考核办法：（1）当月各队组的总工资的10%全部纳到一起，做为安全绩效激励基金。（2）考核采用百分制，分队排名；共考核四项内容，即：安全事故、工程质量、操作质量、现场管理及隐患排查。（具体考核标准附后）4、安全绩效竞赛奖励按评分排名兑现：第一名的队组在册人均140元奖励，第二名按在册人均100元奖励。5、安全绩效激励奖励兑现规定：（1）每月3号前，由财务根据上月各队完成的产量、进尺按照定额把当月的安全绩效奖励基金建账管理；（2）当月评分在70分以下的基层队组否决受奖资格，评分在80分以下按60%兑现，评分在85分以下按70%兑现，评价在90分以下按80%兑现，评分在93分以下时按90%兑现，评分在93分以上时按100%兑现奖励；（3）由安全科根据考核标准及兑现办法计算出各基层单位的当月的安全绩效激励奖励。（4）各单位必须建立严格的安全激励考核办法，报安全科及分管领导，做到考核：公开、公平、考核到人；（5）各单位每月按照安全科的考核结果，按照本单位的考核办法考核兑现；奖励分配表必须经安全科审批，安全矿长，财务审批后发放。矿领导：1、与专业联责对及本部门的安全绩效情况挂钩；（考核部门：安全科）（1）矿井发生重伤以上事故一人次取消联责领导的当月奖励（直接管辖的领导当月只享受300元基本生活费）；矿井发生重伤事故否决直接管辖领导当月50%的奖金，分管领导当月30%的奖金，否决其他领导当月奖金的10%。（2）发生一级非伤亡责任事故一起，否决直接分管领导10%当月奖金，其它领导否决3%的奖金；发生二级非伤亡责任事故一起否决直接分管领导5%当月奖金。2、干部两下两抓：下井抓三违达要求，否则每少一次否决当月奖金的3%；干部下基层达要求，否则每少一次否决当月奖金2%，由矿安全科考核。总部、后勤及矿井其他科室：1、与专业联责队及本部门的安全绩效情况挂钩；（考核部门：安全科）（1）矿井发生重伤以上事故一人次取消当月奖金，矿井发生重伤事故否决直接业务部门当月30%的奖金，否决其他业务部门当月奖金的10%。（2）发生一级非伤亡责任事故一起，否决直接业务保安部门10%当月奖金，全矿联责部门否决3%的奖金；发生二级非伤亡责任人事故一起否决直接业务保安部门5%当月奖金。2、干部两下两抓：干部下井抓三违达要求，否则每少一次否决当月奖金的3%；干部下基层达要求，否则每少一次否决当月奖金2%，由矿安全科考核。队组干部月度安全绩效奖考核：1、个人安全业绩考核即队组干部安全业绩考核，实行百分制考核办法，每月由安全科统一考核，与月度安全绩效奖挂钩，即按得分率享受月安全绩效奖。2、安全业绩考核内容：（1）安全绩效（2）旬检及上级检查结果汇总排名（3）安全“五项整顿”（4）两下两抓（5）安全工作完成情况，隐患排查情况（6）矿井质量标准化建设与落实情况3、奖励基数：（1）安全生产口（生产、安全、机电、技术）副职800元，其它副职600元，安全生产口科队长500元，非生产口科队长400元。（2）队组队长500元，副职400元。三、几点规定：1、以上考核实行月考核、月兑现。考核结果由安全科汇总；由财务对安全绩效考核建立台账，将每月考核否决的金额及安全绩效激励基金余额统计清楚，并把资金单列，用于安全激励及安全活动、安全管理创新等安全工作，不得挪作他用，个人的考核结果汇总以后，有安全科作表审批以后发放。2、各有关参与考核的部门负责人，必须提前准备好考核材料，做到用数据及事实说明问题。如因准备不到位，影响考核，一次罚款20元。四、其它：1、本制度执行中罚款全部由财务建立专项台账，用于各项安全奖励。2、本制度的解释由矿安委会执行。3、本制度从二零一一年起执行。（三）安全投入保障制度 为了确保煤矿安全投入符合安全生产要求，保证各项安全技术措施能够落实到位，保证煤矿正常的安全生产环境，特制定安全投入保障制度如下： 一、矿安全经费投入有矿长直接负责。二、每年年初有矿长组织矿委会成员参加，共同制定本年度安全技术措施计划及所需资金。三、由矿长负责按全年生产计划提取安全费用，安全费用按每吨煤10元提取，并专户储存，自提自用，并有专户资金证明。四、各职能科室按年初制定的安全技术措施计划，分月、分季度安排落实，对于完不成安措计划的要分析原因追究责任。五、对因安全技术措施落实不到位，安全生产环境得不到改善，发生安全生产事故的要追究有关人员责任，情节严重者移交司法机关追究刑事责任。 六、安全资金投入必须保证与生产建设项目同步到位，不得欠账。（四）安全质量标准化管理制度为了对矿井生产施工工程质量进行全过程的标准化系统管理，规范员工安全质量标准化操作行为，落实每个员工的安全质量标准化职责，实现安全优质的生产施工，现制定矿安全质量标准化管理制度。一、组织机构：成立以矿长为组长的安全质量标准化工作领导小组：组长、矿长、副组长、安全生产副矿长、总工程师、机电副矿长、安全质量标准化工作领导小组下设安全质量标准化办公室，由生产技术科科长任主任，通风科、安全科、机电科科长任副主任。安全质量标准化办公室负责矿质量标准化日常检查、组织、管理工作；负责制定全年安全质量标准化达标规划及工作要点；对矿属各单位进行质量标准化检查、考核。二、建立完善的质量标准化自检、互检、专检、定期检查、动态抽查、上级检查、竣工验收检查、投产移交验收检查等质量标准化检查验收制度。三、工程质量自检：1、每一位员工在进行岗位操作时，必须严格按照煤矿安全质量标准化标准操作。2、每位员工进行完一道工序操作，均必须进行质量自检工作。只有本道工序质量合格，方可移交下一道工序操作。四、工程质量互检：1、员工进行下一道工序操作前，必须对上一道工序工程质量进行互检，上一道工序工程质量不合格，有权要求返工直至工程质量合格，上一道工序不返工，有权拒绝进入下一道工序操作。2、当班班长对当班工程质量负直接责任，检查每位员工工序操作质量，协调施工中出现的工程质量问题。五、工程质量专检：每个采掘工作面必须配备专职工程质量验收员，负责三班之间工程质量验收及采掘工作面质量管理工作。1、工程质量验收员在每班交接班时，必须对当班质量标准化工作进行验收，并向下一步交接。验收内容包括：（1）、当班工程进度；（2）、当班工程质量等级；（3）、当班存在的安全质量问题及处理意见。（4）、当班对上一班存在问题的处理情况。1、验收员对每次交接班的验收结果，均必须有详细记录（每个采掘工作面均必须建立工程质量验收记录），作为矿检查和上级检查的基础资料。2、验收员根据工作面验收情况，每日填写采掘工作面工程质量验收报表，于次日报生产副矿长、总工程师、生产科。采掘工作面工程质量验收报表是质量管理基础资料。3、施工队技术员负责采掘工程平面图填图和隐蔽工程记录工作。采掘工程平面图要能反映出质量标准化管理的相关信息。六、矿定期检查：矿对所有采掘工作面质量标准化工作每月检查一次。1、安全质量标准化办公室每月25日组织开展一次全矿安全质量标准化大检查，覆盖面100%。采掘工作面必须上尺上线，对锚杆锚索等进行拉拔实验，严格按质量标准化标准评定工程质量等级。2、机电、运输、通风等专业按照专业质量标准化标准每月定期检查不少于一次。七、矿动态抽查：采煤、掘进、机电、运输、通风等专业进行动态抽查每月不少于一次，检查方法与矿定期检查同。八、质量标准化办公室根据矿定期检查和动态抽查结果对每个采掘工作面评定工程质量等级，并编制采掘工作面质量标准化月报表报矿长、安全生产副矿长、总工程师签字，作为计算工程量的依据。只有工程质量合格，方可计算工程量，不合格工程和废巷不计算工程量。九、上级检查：上级煤炭工业部门对我矿进行安全质量检查时，施工单位必须做好现场安全质量标准化管理工作。并上报必备的技术资料和质量管理资料备查。对检查出的安全质量问题，按矿制定的整改三定表进行整改。矿按规定整改期限进行复查。复查结果报上级检查单位。十、工程竣工质量验收检查：单位工程竣工，先由矿进行质量自检。1、矿竣工验收自检：（1）、单位工程竣工由施工单位向矿方书面提出竣工验收申、请。（2）、竣工工程符合竣工验收条件；上报竣工验收所必须的技术资料和质量管理资料；备齐检查验收所必须的工具做好现场检查的准备工作。（3）、矿单位工程竣工自检由矿长组织，矿所有质量管理人员、等共同进行。（4）、对于自检中提出的问题，施工单位必须积极组织整改，整改完毕向矿提出复查申请，由矿组织复查。（五）安全教育与培训制度为了保障职工人身安全，防止各类事故发生，实现矿井安全生产，严格执行国家对煤矿从业人员培训的规定。特制定我矿职工培训管理制度如下：（一）脱产培训：A、脱产培训人员范围：煤炭行业特殊工种（井下电钳工、安全员、放炮员、瓦斯检查员、主提升司机），非煤炭行业特殊工种人员（地面电工、焊工、铲车司机）。队长上岗前参加县局组织的管理人员培训，培训时间不少于10天。B、脱产培训管理制度：1、严格执行队长对本队组织职工培训负第一责任的规定，各队组要无条件的完成矿下达的培训计划。2、凡参加矿脱产外出培训人员，必须到矿开据学习证明，携带本人身份证件，及时报道参加学习，否则责任自负。3、严格执行培训管理制度，参加培训人员在培训期间必须遵守有关规定及规章制度，不允许中途换人，要善始善终。并且学习期间的违纪学员执行加倍罚款政策，重大违纪人员予以辞退。4、培训计划的落实：对上级有关部门下达的培训计划，矿安全科要进行合理安排，把参加人数落实到队，队组接到通知后按要求及时落实到人，对未及时落实到人延误培训的，每少1人罚责任队组1000元，对相关责任人罚款100元，矿安排的培训计划少完成1人，罚责任队组500元，发现冒名顶替按未派人参加对待。5、对学员的考试成绩，执行与工资挂钩政策。参加培训人员按四个档次做工资，井下工25元/天，井上工20元/天。考核成绩在90分以上的按120%计发，80分以上按100%计发，70分以上按70%计发，60分以上按60%计发，60分以下不转工，不计发工资，经过复培后方可上岗。新工人考核成绩不合格不准上岗。考试分数与工资成正比发放，对不及格人员严格执行二次自费培训，直至合格方可上岗。6、特种作业人员必须做到相对稳定，特种作业人员实现台账管理，对因实际情况确需增补或调整特殊工种（煤炭行业六大特殊工种）人员时，由矿安全科与县安监局联系，及时安排人员外出学。（二）、业余培训A、业余培训管理制度1、各队组的队长负责组织业余培训，矿安全科负责检查落实。队负责人是单位职工培训的第一责任者，要认真组织本队职工学好煤矿安全技术专业知识，不断提高职工的综合素质。2、每星期一为队组业余培训学习日，任何会议不得挤占。采取面对面培训形式，认真讲好课，凡不组织学习的队组，被查出一次罚队长100元。3、各队组在周一培训过程中，职工学习记录必须本人亲自抄写，到会率达到80%，实行会前会后点名制度，考试卷合格率要达到80%。4、矿要充分利用班前会，采取每天学一题或会上提问抽考等形式，有效促进广大职工牢固率掌握安全常识，真正起到学有所用，用中规范。5、安全科要严格周一业余培训考核制度，做到每旬一检查，每月一评比，每月一兑现，奖前两名。罚后两名。（三）考核办法1、脱产培训按照以上规定执行，对于违纪学员的罚款将在工资中如数扣除。2、正常开展培训工作室提高全员安全知识和技能操作的重要途径，各队组必须引起高度重视，制定本单元培训工作落实措施，强化培训力度，提高培训效果，真正达到提高职工整体素质的目的。3、安全科负责安排学习内容，各队组要根据工作实际适当增加学习内容，要采取集中辅导和因人施教的灵活多样的培训方法，运用激励机智促进职工学习上进的积极性，并完善管理制度和考核制度，培训部门要坚持抽考制度，检查各单位业余培训效果。4、每月召开一次培训工作会议，由安全科组织，安全矿长主持，各队队长参加，相互交流经验同时有安全科负责对各单位的培训工作进行考核，排出名次，实行惩罚兑现，不断促进培训工作深入开展。（六）事故隐患排查制度为强化现场安全管理，及时准确地排查消除事故隐患，减少各类事故，实现安全生产，特对事故隐患排查规定如下：一、事故隐患分级分类1、按事故的严重程度，解决难易分为A、B、C三级。A级：难度大，矿一时解决不了的隐患。B级：难度较大，需由矿解决的隐患。C级：对必须解决的隐患。2、按事故隐患的种类分为：顶板、通风、瓦斯、煤尘、机电、运输、放炮、火灾、水害和其他。二、事故隐患排查责任制1、各队组队长是事故隐患排查的第一负责者。2、矿长负责A级隐患问题的让你定和处理建议，负责B级隐患问题的安排部署及追究落实。3、安全矿长负责矿范围内三级隐患问题的落实、监督考核。4、生产副矿长，负责向矿长上报A级、B级隐患，并根据矿长的安排部署，组织处理A级、B级隐患，并根据矿长的安排部署，组织处理A级、B级隐患，对所管辖范围内的C级隐患全面掌握，复查追究整改落实情况。5、各分管矿长，对分管范围内的隐患全面负责，协助矿长组织处理A、B级隐患问题，复查追究C级隐患问题的整改落实。6、各业务科室对分管领导负责积极协助分管领导组织C级隐患问题的一定和复查整改落实。7、各队组的队长负责本区域内C级隐患问题的三定和整改落实，积极消除隐患。8、安全科负责全矿事故隐患排查工作的检查与考核工作。三、事故隐患的查出、收集、筛选、报送、处理落实1、查出：矿领导、矿科队管理人员下现场后必须到矿值班室填写检查意见，对查出的隐患问题必须注明现场已盯住处理或需三定处理，以便值班人员的筛选隐患。2、收集：矿值班是要建立隐患统计台账，逐日统计，分级分类汇总。3、筛选：对矿领导和上级检查部门的检查意见注明已处理的隐患纸统计台账，不再三定，对注明需三定的隐患必须及时对隐患队组下达隐患三定表三定落实。4、报送：筛选过程中发现A、B级隐患报矿长签字方可进行安排落实，C级隐患报分管矿长安排落实。C级隐患用隐患三定表通知有关单位处理落实，分管领导监督。5、处理落实：A级隐患经上级检查部门提出后矿长决策，分管副矿长安排处理落实；B级隐患由矿长安排，分管矿长组织处理落实；C级隐患由队组组织处理落实。隐患整改完成后，将隐患三定排查表返回矿值班室。6、隐患整改落实由隐患队组进进行，安全科、各级管理人员进行检查监督，对未按期进行整改隐患的队组，要追究负责人责任。四、有关事项规定1、矿要根据实际每日召开有安全矿长主持的隐患整改碰头会，落实隐患整改情况。2、有安全科负责每月进行一次隐患综合分析，并将分析结果提交狂安委会，有安委会根据分析结果制定具体的防范措施。3、隐患排查工作执行“谁分管，谁是负责，谁主管，谁负责”安全矿长监督制。4、事故隐患排查必须坚持不安全部生产的原则，对于存在事故隐患的做特场所必须制定切实可行的防范措施，无防范措施不准生产。5、各队组要积极整改事故隐患，同时要建立事故隐患整改落实台账，并及时将整改完成情况报回矿值班室，到期不报者视为未按期处理隐患，按规定进行处罚。6、如现场发现重大隐患，必须立即停产处理，并汇报矿值班室。7、因不及时整改隐患而导致事故的，要根据事故情节轻重对负责人进行追究处理。8、凡对事故隐患未按期整改或虽然整改，隐患由重负出现的，检查时对负责人要加倍处罚。对于假报、谎报隐患整改完成情况的责任人，经查出，从重加倍处罚。(七)安全监督检查制度 为了进一步提高矿井安全管理水平，强化现场监督，夯实安全基础管理，经矿研究，对安全检查工作特作如下规定：成立安全综合检查组组长:安全矿长成员：安全科长、机电科长、生产科长、矿总工程师、各队组队长检查地点：全矿井下各采掘面，硐室及地面配电站、主扇风机房检查纪律：1、所有检查人员必须按时参加，有事向安全矿长请假，否则按无故不参加检查追究处理，无故不参加者，处罚50元。2、矿安行的安全检查，检查人员均代表矿对各场所行使安全监督检查权，队长必须参加，特殊情况必须向安全矿长请假，否则对不参加者罚款50元。二、开展旬检月验综合排名竞赛活动1、综合排名考核采用百分制考核；2、综合排名评分标准；各队组：（1）、工程质量：标准分20分，按得分率评分；排最后一名否决10分一定隐患每有一项未完成整改，否决2分；（2）机电管理：标准分20分，按得分率评分；与各队组一并排名，一定隐患每有一项未完成整改，否决2分；（3）一通三防：标准分20分，按得分率评分；排最后一名否决10分一定隐患每有一项未完成整改，否决2分；（4）三违：标准分10分，每发生一人次一般三违扣0.5分，每发生一人次严重三违或管理过失，扣1分。（5）文明生产：标准分20分，按得分率评分；排最后一名否决10分；（6）隐患排查：标准分10分，检查时查出严重隐患1条扣2分，重复隐患1条扣2分。3、奖惩：（1）当月综合排名评分由三旬检查评分按上、中旬各占30%、下旬占40%进行累计排名；（2）取得第一名的队组，队长奖励500元，评分在90分以下时减半执行；（3）当月排名取得最后一名的队组，评分在85分以上，对队长罚款200元；评分在85分以下时，对队长罚款300元。（4）连续两个月综合排名第一的队组，队长奖励提高20%；连续三个月综合排名达到第一的队组，队长奖励提高40%；（5）连续两个月排名最后，队长的处罚增加20%；连续三个月排名最后，队长的处罚增加40%。(6)所有奖励必备条件：当月本队没有发生重伤以上事故，无二级以上非伤亡事故或性质恶劣的事故；（7）发生轻伤事故一人次或三级非伤亡事故一起奖励否决10%。（8）当月本队工作面停产撤人一次，综合评分否决5分后排名；停产整顿一次，综合评分否决3分后排名。（八）安全技术审批制度第一条：采、掘工作面的作业规程，必须有矿技术员负责编写，必须按采空区设计要求，并符合《煤矿安全规程》、《操作规程》、《工种岗位责任制》。 在编制过程中要不断广泛征求队组老工人的意见，编制后由编制人员和施工队长签字后，上报生产科。 经生产科长审批后，由矿总工程师负责组织有关技术、安全、机电、通风、地测等人员会审，并提出会审意见，修改后，由矿总工程师批准，打印成册，会审者全部签字盖章有效。 第二条：《煤矿安全规程》中明文要求在作业规程中规定的内容，都必须在作业规程中明确规定。 第三条：因地质条件或生产技术条件与作业规程不符时，必须及时修改作业规程或补充安全技术操作（审批手续与第一条不同）。 第四条：掘进工作面开口，遇构造、遇老空、巷道贯通，回采工作面初采、强制放顶、过构造、过老空、井下电氧焊、探放水、排放瓦斯都必须制定安全技术措施报告总工程师及有关科室审批。 第五条：由生产技术科负责组织，安全、机电、通风等部门，每月对在用规程措施进行一次检查复审工作，对每一份规程提出复审意见。发现问题立即改正并重新履行审批。 第六条：生产科负责在施工前向队组工贯彻批准的规程、措施，贯彻后必须进行考试，并由被贯彻者签字后，方可作业。轮休或请假者必须补课，并签字、考试合格后方可工作。 第七条：《煤矿安全规程》、《操作规程》、《工种岗位责任制》中有明文规定，且条文属作业中必须执行的条文，可在作业规程中标明条款，在贯彻作业规程时，必须贯彻其条文的具体内容。 第八条：对安全技术措施执行情况，生产、安全、机电、通风等业务科室者必须经常深入现场，认真检查，发现问题，立即纠正。矿安全科负责对安全技术措施的编制、审批、贯彻执行情况。实行全面监督。 第九条：回采工作面初采、末放安全技术措施，由安全矿长负责成立专门领导组。生产、安全、通风、机电科长参加，现场跟班，贯彻落实。 第十条：巷道贯通的安全技术措施，由生产矿长负责，成立专门领导组。，生产、通风、安全等科长参加，现场跟班，贯彻落实。 第十一条：排放瓦斯、井下电焊、氧焊的安全技术措施，由机电矿长负责，机电科长、通风组长。安全科长。施工队长参加现场监督，贯彻落实。第十二条：排放瓦斯、开启密闭的安全技术措施，由矿总工程师负责，专业人员（或救护队员）操作，通风组长、机电科长、安全科长负责现场指挥，监督落实。（九）矿用通风设备、器材使用管理制度第一节 主要装备配备标准第一条：局扇配备数=（开掘头数+临时局部配风头数）×1.5，报废年限≥6年。第二条：发爆器配备数=放炮员数量，报废年限≥4年。第三条：自救器配备数=全日下井人数×1.1第四条：风表配备数=测风员数×6，报废年限≥3年。第五条：光瓦配备数=（瓦检员数+通防干部数）×1.2，报废年限≥6年。第六条：数瓦配备数=（开掘头数×23+回采面数×3）×1.2，报废年限≥1.5年。第七条：局扇报废必须经通风组、机电科共同鉴定，履行报废手续。第八条：自救器、光瓦、数瓦、风表、发爆器报废必须经安全科鉴定后，履行报废手续。第九条：通风装备丢失损坏由责任单位追究责任人的责任，并照单价进行赔偿。仪器仪表及安全装备管理第十条：各种通防仪器、仪表由通风组建账管理，各责任单位负责具体管理工作。第十一条：通风组要建立仪器仪表管理牌版和所管仪器仪表台账，逐月核实数量。第十二条：通风组设仪修室，负责井上下仪器仪表的维护、发放、调校、管理，定员配备2人，仪修人员必须经培训考核取得合格证，否则不得从事仪修工作。第十三条：各种仪器、仪表必须按规定周期及时送质检部门进行鉴定，并有详细的记录。第十四条：数瓦、瓦斯断电仪等安全检测仪器每7天要调校一次，其内容包括零度、灵敏度、报警点、断电点、复电点和指示灯并有记录可查，经过维修后要随时校正。光瓦每季度要校正一次，每年鉴定一次，日常维修后要随时校正。断电仪在井下连续使用时间超过6个月必须上井进行全面维修。第十五条：下井的仪器必须进行完好检查，不合格的仪器不准入井。仪器待修率不得超过20%，要及时对仪器进行维修，减少待维修率。第十六条：仪修人员必须对仪器进行编号建账管理，建立仪器、仪表、维修、调校、坚定档案。日常维修台账记录、仪器仪表发放使用记录、仪器仪表总账等。分工负责、专人管理，并建立仪领用管理制度，仪器维修调校发放管理制度实行负责任到人考核机制，各种原始记录保存时间不得少于一年。第十七条：各种仪器领用单位和人员必须正确使用仪器，妥善保管，爱护仪器、一起有故障时要及时交回仪修人员维修，不得在井下随意打开仪器处理故障。第十八条：仪器的安装要符合设计规定。（十）矿井主要灾害预防管理制度为了保证矿井正常安全生产秩序，做到防患于未然，杜绝和减少矿井灾害事故，确保矿井灾害和预防处理计划的落实，特制定矿井主要灾害预防管理制度。一、年初由安全矿长负责组织，各职能部门人员参加，根据矿井地质条件及历年来的安全生产状况制定符合实际的本年度年灾害预防处理计划。二、计划制定后经县局及有关主管部门审批后，安全矿长负责组织全矿职工认真学习，贯彻落实。三、安全科要根据灾害预防处理计划，分月、分季度组织落实安全技术措施，安全投入必须到位，防止事故发生。四、安全科要按月、季度对矿井灾害预防工作进行总结，及时发现问题并不断改进，确保矿井全年安全生产，杜绝各类灾害事故的发生。五、对于矿井发生的灾害事故，安全矿长要组织有关人员进行认真分析，对于责任者要严肃处理，并制定出却和实际的防范措施，杜绝类似事故发生。（十一）入井检身与出入井人员或上岗人员携带违禁物品，特对入井检身作如下规定：1、入井人员列队清点、考勤，由各队带班长带队在井口列队，接受检身考勤员清点、检身入井。2、检身工：检身时间，即八点班：7时---8时，四点班：15---16时，零点班：23---24时，并坚守岗位；班中人员检身为本班检身考勤员。3、入井人员：在考勤结束后列队入井时，自觉出示入井证件交检身员检查。4、检身内容：（1）入井《安全资格证》；（2）头灯、安全帽、自救器；（3）着装整齐、严禁穿化纤服；（4）严禁酒后入井（5）严禁携带超长、超重、易燃易爆物品；5、各单位下班出井人员，必须按管理规定，集体出井，有带班长向检身考勤员汇报出井人数，由检身考勤员进行清点、核对，做到入井人数与出井人数相符。6、处罚：违反以上条例，查出一人次，罚检身员10元，违章者本人罚款20元。（十二）安全操作规程管理制度为了确保全矿各工种、各岗位人员按章操作，避免因操作失误造成人身伤害和其他事故的发生，杜绝违章作业，特制定安全操作规程管理制度如下：一、由安全矿长负责根据矿井岗位与工种情况制定符合实际的各种岗位操作过程。二、由安全矿长及各队队长负责组织工种人员认真学习岗位操作规程，并组织考核，考试合格后方可上岗操作，否则不得上岗。三、对于特殊岗位的工作人员，由矿负责上报上级有关培训部门进行培训，取得上岗证后方可上岗操作，严禁无证上岗。四、对于新增加的岗位或新使用的设备，必须先制定操作规章，并对操作人员进行培训，考试合格后方可上岗，否则不允许上岗操作。五、各工种岗位操作人员必须严格按进行操作，严禁违章作业，否则一经发现，严格追究责任并进行处罚。（十三）“一通三防”设备设施管理制度主扇管理制度一、主扇必须设专人管理，管理人员必须坚守工作岗位，坚持昼夜24小时值班，不得擅自脱岗和兼做其他工作，玩忽职守。二、主扇必须保持经常运转，严禁时开时停。如有其它特殊原因，需经主管部门批准，方可实施。三、主要扇风机房保险保证通风良好，室内干燥，整洁宽敞、设备、设施干净齐全（包括U型水暖气、轴温表、防护栏杆、防火器材等）。四、备用主扇和备用电机要定期检查保证随时可以运行。主扇要建立严格的定期检修制度。五、主扇必须建立完整的运行记录，实事求是，不得伪造。六、主扇风机房保险有直达矿长办公室的矿区通讯设备。七、主扇风机严禁堆放其他杂物或做临时库房，司机宿舍要与风机隔离，不得兼用。局扇管理制度一、局扇及启动装置指定专人管理，保养和维护，实行挂牌制度，保证正常运转。二、局扇和启动装置在进风巷道内，距回风口的距离不得小于10米。三、局扇的使用和选型必须认真、合理、不得任意安装和拆除。局扇吸入的风量不超过全风压供给该巷道风流的70%为宜。四、局部扇风机在安装使用过程中必须垫高0.3米以上，避免吸入煤尘，污染风流或巷道渗水侵入损坏局扇电机。五、因检修、停电等原因造成的停风，在恢复通风时，必须先检查瓦斯，局扇和启动装置附近10米内风流中瓦斯浓度不超过0.5%，方可启动局扇。六、局扇必须安装风电闭锁装置和瓦斯自动检测报警断电装置。风筒管理制度一、井下各掘进工作面专门负责局扇的人员同时必须负责局扇所用风筒的管理工作。二、风筒必须逢环必挂，悬挂整齐、平直，严防车挂，炮崩。三、不同口径的风筒连接必须要有过度节；拐弯要有弯头或缓慢拐弯；分叉要有三通，严禁挤压和捆绑。四、风筒要经常检查，接头要正确，接口要严密，破口要随时粘补，减少漏风。风筒口距工作面的距离不得大于6米，岩巷掘进其距离要在作业规程中明确规定。五、备用风筒要在巷道的干燥地点，用坑木踮起，码放整齐，不得乱放。六、各队组要认真核定风筒消耗定额严格领取手续提高责任心。瓦检仪管理制度一、瓦检仪是技术性、灵敏度较强的仪表，必须由受过专门培训并取得合格证的人员专门使用和保管，严禁转借。二、瓦检仪必须定期到质检部门进行维修或校正。严禁仪器带病作业。没效验合格证严禁入井。三、仪器所使用的两种药品要不断检查，定期更换，以免失效；正常使用的情况下，每周必须更换一次。四、仪器的存放与保管环境必须干净卫生，阴凉干燥、空气新鲜。严禁酸碱侵蚀或受潮。五、仪器在使用过程中要轻拿轻放、严禁摔掷和碰撞，以免影响仪器的准确度。六、一起每次使用后，必须用干净的抹布将外表擦干净，入库保存。风表管理制度一、风表是比较精密，灵敏度较强的测风仪表，必须由受过专门培训取得合格证的人员专人使用和保管，严禁转借。二、风表在使用过程中受着多种条件的影响，为减少误差，每季度所用风表必须到质检部门进行校正，取得新的校正曲线表。三、风表在使用过程中要轻拿、轻放、严禁口吹，乱掷和碰撞，必须保证仪器的准确性。四、风表的使用要根据不同的地点，不同的风速认真选型，以免风表发生损坏或影响测风准确性。五、风表使用完毕后，连同校正曲线表准确地装入风表盒内，一方风表与校正曲线混淆。六、风表的存放与保管环境必须干净卫生，阴凉干燥、空气新鲜。严禁酸、碱侵蚀或受潮。发爆器管理制度一、发爆器是用于井下爆破的专用设备，必须由受过专门培训并取得合格证的放炮人员专门使用，严禁转借。二、发爆器要根据使用的人员统一编号，视同炸药，雷管一样实行领、交制度，严禁个人保管。三、使用过程中发爆器要悬挂在躲避硐（包括遮掩体）内的棚架支柱上，严禁随地抛掷。发爆器的把手或钥匙放炮员要随身携带，未通电前，严禁预先插入发爆器内。四、发爆器内的电池要有专人负责，定期更换，以免损坏发爆器或影响发爆效果。五、发爆器发生故障时，要拿出井外更换，严禁在井下拆卸。六、使用过程中药认真爱护，轻拿轻放，严禁摔打、碰撞。下班后搽干净，交回库房。七、发爆器连同把手或钥匙，每天要有专人负责清退，并锁入专柜中，阴凉干燥，严防受潮。风桥管理制度一、风桥是用以隔开两支相互交叉的进、回风的通风构建筑物，十分关键，严禁漏风。二、风桥要实行挂牌管理，明确编号，指定专人管理，挂牌中药标明风桥的使用地点、风桥断面，通过的风速，瓦斯和二氧化碳浓度，建构日期及管理人员姓名，明确责任。三、风桥要定期维修（包括附近10米以内的顶板管理，棚架更换）每月一次，并建立维修记录或台账。四、建造风桥要选用不可燃材料，断面不小于原巷道的80%，砌墙厚度不小于0.45米，四周陶槽与巷道衔接严密。临时选用的铁筒风桥。断面直径不小于0.75米，壁厚不小于5mm。五、采用木板等可燃性材料构筑的永久风桥，必须推倒重建，改建绕道式或混凝土风桥。以保证风桥的通风质量。六、风桥内壁要用水泥或三合灰（水泥、沙子、白灰）抹面，必须保证壁面光滑，并要不断检查维修，减少通风阻力。风墙管理制度一、风墙的构建一定要注意质量，按时标准实施，不可草率或临时应付。临时风桥：四周必须陶槽，槽深不得小于0.3米（用砖砌可做0.24米后的墙），用矸石砌墙坐泥必须饱满，黄泥抹面，墙内外5米内支架必须完好，无积水。永久风墙：四周必须陶槽，槽深部小于0.5米，墙厚上部不小于0.45米，下部不小于1米，坐泥（灰浆）饱满，墙无裂缝，用灰浆抹面。二、风墙要按照区域，逐次编号，分别指定专人挂牌维护与管理，要经常保持闭墙无裂缝，墙面光滑不漏风。三、封闭区如有积水，必须在闭墙的底部留有排水孔。四、贯眼封闭必须在巷道两端建造闭墙，墙外距离不得超过6米，必须消除盲巷。五、风墙管理要在通风设施台账中明确体现，管理任务要明确。六、拆除和建造风墙、改变通风网络，必须经安全矿长批准；同时必须在“通风系统图”和“避灾路线图”中，明确反映出来。风门管理制度一、风门安装必须牢固、严密、严禁漏风。二、防爆门安装，必须保证当井下发生事故时，防爆门即能被气浪冲开。当风机停止运转时，打开防爆门，使矿井保持自然通风。三、在不允许风流通过，但需行人或行车的巷道内，必须设置风门，风门的门扇要设在挡风墙的门框上。墙垛方可用砖、石、木段和水泥砌筑。四、同一巷道内最少设置两道正向风门和两道反向风门，行人、行车时禁止两道风门同时打开。五、风门应迎风流开启，是风门承受分流压力，关闭更为严密，门框要朝顺风方向倾斜（80-85度），以借风门自重面关闭。六、风门前后5米内必须顶板完好，支护完好，不得堆积杂物风门与风门之间，必须干净整洁，严禁兼做仓库或作修理室。测风站管理制度一、每一矿井总进、回风井，采区进、回风巷必须建立永久测风站。并要定期维修和清扫，保证使用。二、测风站要有明显标志，四周要用石灰刷白。站区无杂物、积水、淤泥，保持畅通。三、测风站前后10米内无风流分支、汇合点，巷道无拐弯，无障碍，断面无变形，不得堆积矿车及其他杂物。四、测风站断面要规整，长度不得小于4米，墙面要平整光滑。五、测风站内要悬挂测风牌，要注明测风站断面面积，风速、风量、有害气体浓度，在多次测定后必须认真填写。六、测风员负责测风站的管理工作。（十四）重大事故隐患排查报告制度一、瓦斯事故隐患排查制度1、主扇司机必须坚守工作岗位，密切关注主扇运行情况，做好运行记录，确保主扇经常运转不得擅自停机。保障井下供风充分。2、瓦斯员必须严格按照循环图表对工作面瓦斯浓度进行巡回检查，严禁弄虚作假。必须如实填报。3、严格贯彻落实“一炮三检”制度和“三人连锁放炮”制度，发现瓦斯浓度有较大变化，必须立即向值班矿长汇报，查明原因，及时处理。4、通风员要不断检查和维护井下通风设施，观察局扇运行情况，确保工作面用风和矿井通风的有效风量率。5、机电人员要不断巡回检查电器设备是否有失爆现象。井下电器设备的修理严禁带电作业。消除电气引起的火源。6、坑口检身员必须照章办事，认真检查入井人员、彻底杜绝携带烟、火和穿化纤衣服入井。7、井下工作人员不得任意摔打或拆散矿灯，以免产生火花；矿灯出现故障时要立即升井更换。8、“一通三防”领导组要将排查瓦斯事故隐患作为头等中心任务完成，每周检查一次，做到万无一失。9、风电闭锁和瓦斯电闭锁要有专人维护保养，不得随意拆卸，瓦斯检测仪表必须按时校正，确保正确无误。10、“一通三防”领导组组长要组织全员，按照制度规定拟定切实有效地排查计划，与各有关班组和个人签订隐患排查责任书，责任到人，严格实施。二、水害事故隐患排查制度我老矿区，本矿周围小窑较多、情况不明，因此规定：1、各掘进工作面要密切注意工作面和两帮煤壁变化情况，如发现煤质变软，发潮的异常情况，必须坚持有疑必探，先探后掘的原则，严禁盲目作业。2、工作面如出现淋头水，煤壁挂红、挂汗，空气变冷，有害气体增多，出现水泄声，要立即停止作业，撤出本工作面和低于本工作面标高的工作人员，及时向矿长值班室汇报，不得冒险作业。3、技术员除进一步研究探清本矿区水文地质制定预防对策外，要进一步明察暗访，摸清周围小窑的技术情况，巡查井上地面是否有裂缝，塌陷，写出报告，报矿安委会研究并制定防范措施。4、主、副井坑口上部必须规划构筑防洪坝，并挖开一直通向坑口煤仓以下的排水渠道，渠道必须畅通无阻，一方雨季的山洪灌入井下。5、井下排水设备及设施要及时维护维修、确保完好无损，井上备用排水设备必须保持完好，安全存放，以备急用。6、生产矿长及安全领导组要认真研究此项排查工作的计划和措施，认真与有关班组和个人签订排查责任书，落实到人。7、与邻矿交接处，测绘人员要认真测绘及时上图，并作详细调查核实，按照实际情况，在开采设计时留足防水煤柱。三、火灾事故隐患排查制度1、坑口入井检身必须克服徇情顾面和不好意思情趣，要认真细致。彻底杜绝携带烟火入井。2、矿灯是工人的眼睛，要严加爱护，不得在井下擅自拆卸，损坏其防爆性能，以免引起瓦斯和火灾事故。3、井下电气设备的购置必须指派专人，认真严格选型，不符合标准或伪劣产品严禁入井。4、井下电器设备的安装必须认真弄通说明书再进行安装，不得缺丝短件，降低设备的防爆性能。5、机电人员要定期检查设备的运行情况，增加电力负荷，必须要经机电人员核定电气设备能力，严禁设备超负荷运行，造成设备发烧，一起火灾。6、井下供电必须彻底明刀闸，鸡爪子，羊尾巴，电缆如果有破损，立即通知机电人员进行处理，避免造成短路引发火情。7、井下严禁进行电焊、气焊和喷灯焊接工作必须要焊接时，要认真制定安全措施，报总工批准后，方可实施，焊接完场地必须打扫干净。8、井下电气设备的维修与安装严禁带电作业，以免伤人和引起电火花。9、井下如发现有焦油味、煤烟味、橡胶味，立即停止作业，报矿值班室，派人查清火源位置、范围，切断火区电源，进行直接灭火。10、各工作面及电气设备较集中地地点要设置一定数量的灭火沙袋和灭火器，巷道中隔50-60米安装一个喷水喷头，备足其他灭火工具，以便及时消防。11、“一通三防”领导组要将此项工作纳入到自己的重要议程，作为重中之重的任务来落实，彻底克服侥幸麻痹心理和官僚主义行为。四、顶板事故隐患排查制度1、生产矿长、安全员要跟班作业，认真监督各工作面《作业规程》的执行情况，及时验收各工作面的工程，巷道掘进严禁超越规定宽度。2、工作面回柱时，必须由带班长亲自指挥，安全员配合，严格观察顶板来压情况，按照回柱作业程序进行，不得随意操作。3、顶板破碎区段，必须根据情况采取棚架支护和护顶，棚架支护构木必须接顶，楔子必须打紧。4、各工作面必须备有5-7根备用坑木，正常情况下不准动用，备用坑木的动用必须安全员批准，用后并负责补齐。5、安全人员要不断检查、运输、回风巷道有无失修现象，对失修巷道必须向矿长汇报，限期整改。6、工作面的控顶距要严格控制，不得超过《作业规程》的规定，擅自更改者要予以重处。7、放炮前后，带班班长必须进行敲帮问题，处理掉伪顶、活煤，伞檐，打到打歪的支柱要扶正打牢，否则严禁进行下一步工作。8、支护材料除料石砌暄外，必须选用材质坚硬，耐腐蚀，韧性和支撑力强的木料，规定不小于16cm，柱帽长度70cm，厚度20cm，严禁偷工减料。9、每季度由安全领导组组织有关人员召开一次顶板事故隐患排查会议，总结分析矿井顶板管理情况和问题，制定有效措施，贯彻落实。五、煤尘事故隐患排查制度1、矿井主副井、运输大巷和各工作面运输大巷必须敷设洒水灭尘管路，第50-60米安装一个喷洒龙头，每三天对巷道煤帮、支柱进行依稀洒水灭尘，防煤尘飞扬。2、工作面坚持使用水泡泥，每次放炮后，必须坚持喷雾灭尘，否则严格处罚带班长。3、由“安全领导组”指派专人负责储水池注水和检查维护洒水灭尘管路，确保安全可靠，不延误使用。4、主副井和运输大巷的浮煤派专人每天清扫。5、回风巷道的浮煤由通风人员每周负责清理一次。6、定期聘请临汾市化验室技术人员对本矿进行测尘分析，采取措施，将粉尘控制在标准以内。7、每半年对井下职工检查一次身体。8、按照排查火灾的要求和措施消灭引燃煤尘爆炸的火源。六、重大事故隐患排查领导组组长：矿长副组长：安全矿长成员：各职能科室科长、负责人、各队组队长1、定期召开事故隐患排查碰头会，特制定排查计划和措施。2、按照制度要定期检查工作，核实完成情况和工作中的热点、难点问题。3、制定严格的奖惩制度，奖优罚劣，确保安全生产。4、定期召开班组长以上会议，总结工作，安排新的排查任务。七、事故隐患报告1、对排查中发现的各类重大事故隐患，要立即组织处理，对一时无法处理的事故隐患，要呈报当地行业主管部门，协助解决，申请资金和技术援助。2、对排查出的重大事故隐患谎报、瞒报或不报的要追究责任，予以处分。造成事故的要追究法律责任。3、排查出重大隐患是，必须在24小时内呈报主管部门并立即停止受隐患威胁区域内的所有工作。4、上报时必须写清：（1）发现隐患单位及时间、地点。（2）预计受害的区域。（3）可能受到的经济损失的估算。（4）形成隐患的原因分析。（5）需要采取的措施、方案及急需物质。（6）需支援的其他事项。年度要写出事故排查工作报告，存档备查。（十五）矿用设备器材管理维修制度一、设备购置1、机电设备由机电院、生产副矿长编造计划，列表写出设备规格、型号、产地、性能报矿委会审批，责成财供人员外出采购。2、机电设备开关、电缆等设备必须符合煤矿防爆性能，非防爆设备和质量低劣产品不得购入。3、机电设备要选择先进的，不购淘汰设备和耗能高的设备。4、购入的设备要经矿有关人员打开检查，不防爆。构件不全、质量低劣产品，矿有权拒绝入库，谁购置谁负责。二、设备保管1、采购来的设备经验收移交保管员入库，质量、数量当面交清，保管员登记上台帐。2、设备要分类保管，不得是设备配件风吹日晒，造成损失。3、设备出库由领取者凭有关领导批准的料单领取，或以旧换新。三、设备运转1、运转中的设备要实行包机制，要执行专人操作，专人维修，设备要挂牌管理。2、设备的检修，令配件更换，由包机者提出，生产副矿长批准。3、年初要做出本年机电设备检修计划，由生产副矿长安排进行检修。4、机电设备要按照规定注油、维修、保养，不准超负荷运行，不准带病工作，不准高度磨损。四、机电设备更换及报废1、对直接影响生产的陈旧设备，有生产副矿长提出，矿委讨论解决资金，另行购置更换。2、决定设备是否报废，应由生产副矿长决定，报废的设备要下台账。3、报废的设备如何处理，由生产副矿长提出，矿委会决定。4、矿必须严格按有关规定执行设备淘汰与报废。（十六）钢丝绳检测制度为了进一步强化安全管理，确保我矿提升运输的安全，特制定钢丝绳检测制度。一、使用和保管提升钢丝绳时，必须遵守下列规定：1、新绳到货后，应由检验单位进行验收检验。合格后应妥善保管备用，防止损坏或锈蚀。2、对没卷钢丝绳必须保存有包括出厂厂家合格证、验收证书等完整的原始资料。3、保管超过1年的钢丝绳，在悬挂前必须再进行一次检验，合格后方可使用。4、直径为18mm及其以下的专为提升物料的钢丝绳（立井提升用绳除外），有厂家合格证书，外观检查无锈蚀和损坏。二、提升钢丝绳的检验应使用符合条件的设备和方法进行，检验周期应符合下列要求：1、升降人员或升降人员和物料用的钢丝绳，自悬挂起时每隔6个月检验1次；悬挂吊盘的钢丝绳，每隔12月检验1次。2、升降物料用的钢丝绳，自悬挂时起12个月时进行第1次检验，以后每隔6个月检验1次；摩擦轮式绞车用的钢丝绳、平衡钢丝绳以及直径为18mm及其以下的专为升降物料用的钢丝绳（立井提升用绳除外），不受次限。三、提升装置使用中的钢丝绳做定期检验时，安全系数有下列情况之一时，必须更换。1、专为升降人员用的小于7.2、升降人员和物料用的钢丝绳：升降人员时小于7.升降物料时小于6。3、专为圣剑物料用和悬挂吊盘用的小于5.四、新钢丝绳悬挂前的检验（包括验收检验）和在用绳的定期检验，必须按下列规定执行：1、新绳悬挂的检验：必须对每根钢丝做拉断、弯曲和扭转3中实验，并以公称直径为准对实验结果进行计算和判定：①不合格的钢丝的断面积与钢丝总断面积之比达到6%，不得用作升降人员；达到10%，不得用作升降物料；②以合格钢丝拉断力综合为准算出安全系数，如低于要求的安全系数，该钢丝绳不得使用。2、在用绳的定期检验：可只做每根钢丝的拉断和弯曲2种实验。试验结果，仍以公称直径为准进行计算和判断；①不合格钢丝的断面积与钢丝总断面积之比达到25%时，该钢丝绳必须更换；②以合格钢丝拉断力总和为准算出的安全系数，如低于要求的安全系数，该钢丝绳必须更换。五、摩擦轮式提升钢丝绳的使用期限已过不超过2年，平衡钢丝绳的使用期限不超过4年。如果钢丝绳的断丝、直径缩小和锈蚀程度不超过规程规定，科继续使用，但不得超过1年。井筒中悬挂水泵、抓岩机的钢丝绳，使用期限一般为1年；悬挂水管、风管、材料管、安全梯和电缆的钢丝绳，使用期限一般为2年。到期后检验鉴定，锈蚀程度不超过规定，可以继续使用。六、提升钢丝绳、罐道绳必须每天检查1次，平衡钢丝绳、防坠器制动绳（包括缓冲绳）、架空乘人装置钢丝绳、钢丝绳牵引带动式输送机钢丝绳和井筒悬吊钢丝绳必须至少每周检查1次。对已损坏和断丝或锈蚀较多的一段应停车详细检查。断丝的突出部分应在检查时剪下。检查结果应记入钢丝绳检查记录薄。七、各种股捻钢丝绳在1个捻距内断面积与钢丝总面积之比，达到下列数值时，必须更换：1、升降人员或长将人员和物料用的钢丝绳为5%。2、专为升降物料用的钢丝绳、平衡钢丝绳、防坠器的制动钢丝绳（包括缓冲绳）和兼做运人的钢丝绳牵引带式输送机的钢丝绳为10%。3、罐道钢丝绳为15%。4、架空乘人装置、专为无极绳运输用的和运料物的钢丝绳牵引带式输送机用的钢丝绳为25%。八、以钢丝绳标称直径为准计算的直径减少量达到下列数值时，必须更换：1、提升钢丝绳或制动钢丝绳为10%。2、罐道钢丝绳为15%。使用蜜蜂钢丝绳外层钢丝的厚度磨损量达到50%时，必须更换。九、钢丝绳在运行中遭受到卡罐、突然停车等猛烈拉力时，必须立即停车检查，发现下列情况之一者，必须将受力段剁掉或更换全绳：1、钢丝绳产生严重扭曲或变形。2、遭受猛烈接力的一段的长度伸长0.5%以上。在钢丝绳试用期间，断丝数突然增加或伸长突然加快，必须立即更换。十、钢丝绳的钢丝有变黑、锈皮、点蚀麻坑等损伤时，不得用作升降人员。钢丝绳锈蚀严重，或点蚀麻坑形成沟纹，或外层钢丝松动时，不论断丝数多少或绳径时否变化，必须立即更换。十一、使用有接头钢丝绳时，必须遵守下列规定：1、有接头的钢丝绳，只可在下列设备中使用：①平航运输设备:②30°以下倾斜井巷中专为升降物料的绞车：③斜巷无极绳绞车：④斜巷架空乘车人装置：⑤斜巷钢丝绳牵引带式运输机。2、在倾斜井巷中使用的钢丝绳，其插接长度不得小于钢丝绳直径的1000倍。十二、平衡钢丝绳的长度必须与提升容器过卷高度相适应，防止过卷时损坏平衡钢丝绳。使用圆形平衡钢丝绳时，必须有避免平衡钢丝绳扭结的装置。十三、主要提升装置必须备有检验合格的备用钢丝绳。对使用中的钢丝绳，应根据井巷条件及锈蚀情况，至少每月涂油1次摩擦轮式提升装置的提升装置的提升钢丝绳，只准涂，侵专用的钢丝绳油（增磨脂）：但对不绕过摩擦轮部分的钢丝绳，必须涂防腐油。（十七）事故统计报告制度1、井下发生事故后，必须立即汇报矿调度室，值班调度员做好详细记录，并通知值班领导及有关人员。2、方发生各类事故，必须以书面形式写清事故经过及伤害情况，在8小时内报安全科。3、安全科接到队组的各种事故报告后，要及时统计、填写相关报告，并组织人员惊醒事故追查。4、安全科要在事故发生24小时内写出事故分析报告，上报总煤矿及公司，冰柜档案存放，按月、季、年惊醒汇总报告。5、安全科要做好事故统计台账。6、发生重大安全事故后调度实在汇报总煤矿及公司的同时回报上级主管部门。事故统计程序和内容：1、根据分析报告，将其分别统计原煤生产事故，基本建设事故，地质勘探事故，机械制造事故，火工事故。2、凡工伤后一个月内死亡的计亡人数。上月报表报出死亡的，只在死亡月份报一次死亡，上月报的负伤事故不在修改，到面的一次性更改。3、生产区域内交通事故的统计。声场矿井已更易洗澡为界，职工上班跟以后，下班洗澡前乘坐本单位车俩发生的事故计入原煤生产事故。乘坐交通部门车俩或因其他交通原因造成事故的由交通部门统计。4、下列事故不统计盗窃也伤亡事故总数中，序列表统计上报备案。（1）本企业支援或承包外单位工程发生伤亡事故由外表单位统计报告（2）企业外组织的安全检查、培训、科研、学习、参观等活动发生的伤亡事故。（3）职工再生产岗位因突发疾病造成的伤亡事故。（4）发生不抗拒的自然灾害事故造成的伤亡事故，如冰雹、地震、龙卷风等。事故报告的程序：1、煤矿发生事故后，县城有关人员必须立即报告调度室，调度室立即报告煤矿负责人、上级主管部门、驻地煤矿安全监察机构，煤矿负责人应按有关规定立即即向当地有关部门报告。2、事故发生后，事故单位必须保护好现场，因抢救需要变动事故现场时，应做好标记：死亡或一次重伤3人以上的事故现场必须经故事调查组勘察同意后方可清理。3、一般死亡事故，杂爱事故发生后24小时内报至省级煤矿安全监察机构；重大伤亡事故发生后24小时内报至国务院。事故报告内容：1、事故发生的单位、时间、地点。2、事故发生的简要经过、伤亡人数、直接经济损失的初步算。3、事故发身的原因的初步判断。4、事故发生后采取的措施及事故控制情况。5、事故现场示意图。（十八）主扇风机管理制度一、主扇风机司机坚持交接班制度，坚守工作岗位，坚持巡回监察，保证主扇风机的正常运转，做好主扇风机的运行记录，任何人不得随意开停风机。二、应配备两台能正常运转的主扇风机，一台工作，一台备用。三、运转前注意事项：1、检查机械部分有无螺丝松动及紧固件是否牢靠；2、检查叶轮是否正常，是否有裂缝和磨损机壳现象，各转动部分有无卡死现象，有无漏风，特别注意叶片与导叶之间，注意主体风筒结冰现象；3、检查各部润滑情况，启动设备是否灵活，电机接线是否合格，电流表、电压表、负压计、温度表等是否正常，以及其灵敏性；4、检查风门绞车应能随时启动，钢丝绳固定牢靠，导绳轮转动灵活，以及风门是否在在正常运转位置。1.主轴轴承温度不应超过60℃；2、注意电流、电压及负压计是否正常；3、主义集体各部有无漏风和剧烈振动现象；4、如负压计读数有较大增减，应立即向有关领导汇报；5应认真准时填写运转日志。五、停止运转应注意；1、检查机器各部分是否处于良好状态。2、如扇风机发生故障时，应立即开东北用风机，同时向有关领导及矿调度室汇报。六、规定每月轮换倒机一次，一便检修。七、每次倒机必须提前和调度室请示，征得同意，方可操作。八、停止的风机必须立即组织人员进行检查和维修，填好检修记录。九、调整风量和风压时，需改变风叶角度，必须经总工程师批准。十、做好主扇风机各设备的整洁干净工作。（十九）报警头灯、自救器管理制度1、矿灯值班人员不准迟到早退，掌握好当班发放的矿灯及自救器数量，填写好人员花名和发放记录。每漏填一人一次罚款3元2、按规定对矿灯进行充放电，确保灯能满足生产工的正常工作需要，若工人反映一次灯不亮，要调查原因并追究相关人员责任。3、上班期间不准打闹、干私活和脱离工作岗位，违反以上一项罚款5元。4、在充电过程中要巡视检查充电及电流表指示是否正常，其他设备有无异常，发现问题及时处理，疑难问题报告有关单位或领导。5、要搞好室内设备和清洁卫生工作，说话和气，待人礼貌，做到文明服务。工人反映一次降总工资的1%。6、做好矿灯和自救器维护、保养、矿灯的日常充电工作，确保矿灯和自救器达到完好标准，否则降工资总额的1%。7、做好材料、配件、工具、仪表管理，并提前做出配件、材料使用计划，做到有备无患，否则罚有关人员20-50元。8、按时参加有关会议，准时交出各种记录，否则罚款5元-10元。9、每月无违反以上制度者，可领取当月及全年各项奖金。（二十）火工品的运输、存放、领退、使用、丢失处理办法，管理制度为加强火工品管理，防止意外事故和丢失，特制定本制度。一、火工品运送：1、火工品由区域总库向本矿运送保险由专用车运送。不得用其他车辆。不得用其他车辆装运。装车高度和摆放要符合《安规》第310条规定。专车运送火工品前，保险经车辆安全检查，无故障后才可运送。2、专车运送火工品必须有专门人押送。3、本矿井下使用的火工品，由放炮员直接领取，人工送至井下工作地点。运送途中，除助手外，不得与其他人同行，不得中途在电气设备附近和有人的地方停留，严禁将火工品存于井口房，井底硐室和其他巷道内，严禁用刮板机，皮带机运送火工品。4、火工品运送和使用中，要分别装于有隔板的绝缘的木箱内或两个绝缘的袋子内，避免碰撞和挤压。严禁炸药和雷管装在同一容器内，严禁将火工品装在衣袋内，运输中注意火工品不要与头灯接触。5、凡接触火工品人员，必须穿抗静电衣服或棉布衣服。二、火工品的存放1、到矿的火工品必须存放于专门的库房内。库房必须用不燃性材料砌筑，独立于其他建筑物，并相距30m以上。其位置要选择于不怕水冲和山体滑坡的地方，周围要有畅通的排水沟。2、火工品库周围要有不低于2m的围墙和可以上锁的大门，库房门窗要有防盗设施。除专职库工和领取火工品人员外，其他人不得入内和居住。库房内要通风干燥、防潮防鼠。3、炸药和雷管必须分别存放与不同的专库内，库与库之间要有不小于3m的隔爆墙，库房要有厚度不小于1m，高度高出库房1.5m的土坝横堤，各库必须有单独的进出口。4、库房内存放的炸药量不超过两个月的计划用量，存放的雷管不超过6个月的计划用量。火工品要放置木质的货架上，每格只得摆放一层。5、库房照明装于库外，通过透气窗向内照明，开关设于专库门口附近，不安设固定照明，可以使用戴绝缘套的矿灯照明。6、库区内严禁烟火，不得生火炉，用电炉，房区内不得存放任何易燃物。库区内要有必须的消防器材，并且库工要会使用。7、库工不得擅离工种岗位，临时离开，要将库房和大门锁上。8、火工品入库时，要对照入库单查点品名和数量，并上账。9、井下工作地点使用的炸药和雷管要分别存放于距工作面安全警戒线外的顶板和支护安全的地方的专用木箱内，并上锁，严禁箱外乱丢乱放。火工品存放要远离电器和各类导体。三、火工品领退：1、火工品库房建立严格的领退制度和报废材料的销毁规定。2、火药和雷管要分别建立领退明细台账，做到日清月结，帐物相符。3、库工发放火工品严格按持有放炮资格证或批准人员名单发放。不准他人戴领带退。领取火工品不许佩戴头灯，发放量不超过当班用量的20%，发放时要填写库单，领取人和库工要分别在出库单上签字，库工以此作为记账凭证。4、火工品发放只准在库房前的隔离内发放，其发放雷管的隔离的桌上不许铺有不导电的软质垫层，桌子边缘要突起，防止雷管滑落。5、雷管在发放前，要编号（一人一号），要用检测仪检查雷管电阻是否批准，发放前要将雷管脚线扭结。雷管和炸药不合格不得发出。6、放炮员每班使用剩余的火工品不得存于井下，下班后要将瞎炮处理的雷管和剩余的火工品交回库房，办退库手续。严禁将火工品存放于宿舍内。7、失效和报废的火工品销毁要造册登记，报矿长批准，按国家有关规定销毁。销毁的火工品要从台账上注销。四、火工品的使用：1、本矿井下使用的炸药和雷管安全等级要符合《安规》第320条规定。2、持证上岗的放炮员及运送，装药等助手，必须熟悉火工品性能。爆破说明书、操作规程、并依次操作。3、放炮工作由放炮员一人进行，放炮要执行“一炮三检”和“三人连锁放炮”。放炮地点20m以内瓦斯超过1%时，严禁装药放炮。4、有下列情形之一者，不得装药放炮：（1）放炮地点支护不好或有冒顶隐患时；（2）放炮地点有透水和火灾预兆时；（3）放炮地点30m以内设备和电缆无防护时；（4）放炮地点各通路安全距离外没放警戒线时；（5）放炮前没清点工作面人员是否全部撤至安全警戒线外时；（6）放炮母线长度达不到规定的安全距离和有破口漏电时；5、两巷贯通或两巷平行距离不小于20m，只准一个工作面作业，另一工作面停止作业，并在安全警戒线外大栏杆，挂警戒牌。6、放炮必须使用放炮器，严禁用其他方法通电放炮。放炮器钥匙拔下放炮员随身携带，严禁一个工作面同时使用两台发泡器。7、炮眼充填要使用黄土等材料制作的炮泥，严禁用煤粉充填炮眼。炮泥充填长度要符合作业规程要求。8、采煤工作面可以分组装药，但一组装药，必须一次放完。9、处理瞎炮，要将雷管和火药拣出，下班退库，不得丢弃于井下。五、火工品丢失处理办法：1、库房丢失处理：（1）、火工品保管人员必须每班交接班时，双方要对安全防范设施检查，对照发放台账，清点库存材料。如有出入，立即核实查找原因。如属错发，要予以追回或补办出库手续，如属失窃，保管人员要立即报告矿长，矿长及时汇报公安机关，予以调查收索。（2）、库房丢失火工品，要对库房的安全防范设施重新检查，分析丢失原因。属保管人员失职，视情况给予行政处分、经济处罚、辞退、追究法律责任等处分。（3）、对于本矿人员在火工品库偷窃火工品者，一经查实，立即报告公安机关、依法惩处。2、井下丢失处理：爆破员在离开火工品存放箱时，要将存放箱枷锁，井下发现火工品数量缺失，要立即报告当班班长，当班班长根据情况询问当班有关人员，确属丢失时，要及时报告矿长，调查处理，查找丢失火工品下落。并要追究当班班长和爆破员的管理责任。3、私自藏匿、使用、给予他人等非法行为处理：库房保管员、爆破工或其他涉爆人员如有私自藏匿、使用、给予他人火工品等非法行为，一旦发现，首先追回丢失物品，但不论丢失物品是否消耗，都必须视非法行为的数量、动机、客观效果（危害）给予非法行为经济处罚、辞退、追究法律责任等处理。（二十一）雷管入库、领取编号登记制度一、为防止雷管丢失、随便遗弃、处理瞎炮不回收雷管等违法行为，引发意外事故;严格明确管理员和使用人责任，特制定本制度。二、雷管入库，保管员要在入库帐上登记每项雷管出厂编号的起一一至号码。并在箱子外部标明。三、爆破员领取雷管时，保管人员要在领发台账上登记领取雷管的号码（或起一一至号码）为防止临时发放登记错误，每班发放前两个小时，保管人员预先翻查每把雷管窗的起一一至编号，并用纸条标明，卷在每把雷管上，以避免发放时登记错误。四、每班爆破员领取雷管后，要检查所登记的号码与所领雷管编号是否一致。有错误及时更正，并在领取台账上签字确认。五、出厂没有标号的雷管，保管人员要对每个爆破工领取的雷管用不同色彩的油漆做标记，并留底登记。六、凡因雷管保管、使用不善，引发事故或治安问题，依号追究相关人员责任。（二十二）班前会议制度一、每班坚持召开班前会。二、矿长、队长及本班负责人，调度值班员每班提前5-10分钟到坑口，做好班前会准备。三、负责本班安全技术培训的管理人员，提前做好准备，准时讲解培训领导组下达的培训内容。每班培训内容不超过20分钟。四、培训内容讲完后，各环节，各班组负责人安排本班有关人员工作。五、班前会无故不开者，每次罚责任召开班前会人员10元。（二十三）调度室值班制度调度室是全矿的最高指挥中心，为了能及时解决生产中出现的各种问题，调度室坚持24小时值班制。一、调度室值班每二人一组，当组的值班领导为值班组长。二、值班人员必须坚守工种岗位，决不能私自脱岗、漏班，否则每次罚款10元。三、在值班时间及时接听公司上级的电话，对接到问题和任务要及时解决，认真完成。四、值班人员实行交接班，在交接班过程中必须认真负责，交接清楚，如不交接一次罚款20元。五、下班后，必须认真填写值班日志，把当班的有关情况，全部认真填写在值班日志上。六、值班人员有事必须请假，实行请假条制度，须有关领导批准后，方可离岗。否则每次罚款20元。七、本规定从公布之日起执行。（二十四）图纸交换制度为了进一步规范我矿采掘技术管理，及时掌握井下采掘动态，根据公司和上级主管部门的要求，特制定图纸交换制度。1、生产科地测技术人员每月必须将采掘工作面的测量结果及时规范的填绘在采掘工程平面图上。2、遇巷道开口、停头或地质构造发生变化时，必须及时填绘到图纸上。3、生产科每月20日之前与矿领导、相关科室交换图纸。4、同时将采掘工程平面图提交县局及煤管站。5、本制度从二00七年元月份起执行。（二十五）采掘计划审批制度为了进一步规范我矿采掘技术管理和采掘作业行为，合理开采煤炭资源。特制定采掘计划审批制度：1、矿年、季、月采掘计划由矿总工负责牵头组织相关部门技术人员进行编制。2、采掘计划的编制必须根据采掘现状，遵循“三量”平衡原则，保证采掘接替正常。3、每年12月份编制下年度的采掘计划，每季末的前10天编制下季度的采掘计划，每月25日之前编制下月的采掘计划，拟编后的采掘计划报矿总工审批。4、矿总工审批后的采掘计划及时上报县局审批。5、本制度与二00七年元月起执行。（二十六）调度会议制度一、每天早6:30钟坑口管理人员和各队负责人准时到调度室参加调度会，无故不参加者每次罚款10元。二、每天的调度会，由早班值班人员，负责主持召开。三、会议内容：各环节对前一天工作中存在的问题在会上提出并安排解决，主要负责人安排当天的工作。四、各环节负责人在反应问题时要从实际出发，要认真负责、细心，以便于本环节安全工作。五、各环节负责人对坑口安排的当天任务，要认真对待，按期保质、保量完成。六、每天的调度会记录，由组织召开当天会议的调度值班人员负责记录。七、在记录过程中要详细、认真以备检查落实。（二十七）班组安全生产管理制度一、把安全第一作为班组建设的行灾准则，坚持按照安全第一的原则处理好安全与生产的关系、安全与时间的关系、安全与经济的关系，坚持生产服从安全，不安全决不允许生产。二、班组长时班组安全生产的第一责任人。每天开始工作首先检查安全，首先解决安全上存在的问题。三、实行人人管理安全工作的制度，让每个人都担负起本职范围内的安全工作，每个员工都具备有保护自己安全、参与安全管理的权利。四、建立严格的安全奖惩制度，要把遵守纪律作为安全生产的前提，对违章和造成事故的责任人必须严肃处理，决不姑息迁就。五、现场严格执行安全规程规定，提高工作质量、工程质量和设备运行质量，切实抓好基础工作。六、对安全生产工序、各环节、各项工作都提出严格的要求，对安全工作确定的事一丝不苟落实兑现，不准打折扣。七、班组职工接受安全生产教育培训，遵守有关安全规章制度和安全操作规程，不违章作业度岗位安全生产负责。八、推广应用安全系统工程技术，运用生物节律办法加强班组安全管理，提高班组科学管理水平。九、强化现场安全监督检查，促使现场安全管理处于正常状态。（二十八）安全质量检查和隐患排查跟踪治理制度安全质量检查制度安全质量标准化工作是煤矿企业的基础工程、生产工程和效益工程，是全面落实科学发展观，构建煤矿安全生产长效机制的重要措施，为进一步促进煤矿现场管理，强化安全基础，提高安全保障能力，有效截止重特大事故发生。特制定安全质量检查制度。1、由安全员、队长、副队长、技术员不定期对现场进行检查，及时发现和处理现场的各种安全问题，并构建安全排查台账。2、当班带班长要监督检查生产作业过程中的安全动态，发现问题及时组织人员进行处理。3、班长是现场安全生产的第一责任人，必须对当班安全工作负主要责任，坚持“三不生产原则”，发现问题及时处理，保证安全生产。4、其他人员必须对自己工作的地点安全随时检查做到不安全不生产，发现问题要做到先处理后作业。5、认真配合矿安全部的安全检查活动，及时积极处理现场存在的问题。（二十九）隐患排查跟踪治理制度煤矿生产，安全为天，安全隐患时造成事故的主要因素之一，我矿是低瓦斯矿井，巷道断面大，顶板管理困难，机械化设备多，必须采取自我排查隐患的方法，及时发现并处理现场隐患才能确保安全生产，为此，特制定隐患排查跟踪处理制度如下：1、坚持“谁造成谁排查，谁发现谁排查”的原则，及时排查，确保安全。2、坚持交接班制度和班后汇报制度，及时交接和汇报清楚本班未处理完的隐患，将隐患消灭在萌芽状态。3、因隐患造成事故，要先追究造成因患者的责任。4、队管理人员、班长、每次下井，至少必须查一条隐患，下班及时汇报和填写台账，否则，班长每次扣20分，管理人员每次口30分。5、值班干部要及时安排专人排查隐患，并及时跟踪落实，否则造成事故，追究其责任。6、安全部所查隐患值班人员必须及时安排处理，造成罚款要落实到班组和个人，有值班干部落实。7、不按班前布置及时排查隐患者，一次扣30分。8、对于大班人员所排查隐患，当班班长要及时组织得力人员进行排查跟踪处理。9、当瓦斯、通风、机电、顶板等方面发生隐患时，必须坚持无排查跟踪处理后生产的原则，重大隐患要及时汇报值班室、调度室和矿有关领导。（三十）宏源煤业集团重大危险源监控及管理制度第一章总则第一条、为了全面贯彻《安全生产法