农民工临时工劳动合同（2025年）标准模板下载2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME农民工临时工劳动合同（2025年）标准模板合同编号_________一、合同主体1.甲方名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________2.乙方名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________二、合同前言2.1背景和目的本合同是根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方在甲方处从事农民工临时工工作的有关事项，经双方协商一致，特订立本合同。2.2合同依据1.《中华人民共和国劳动合同法》2.《中华人民共和国劳动法》3.《中华人民共和国社会保险法》4.《中华人民共和国安全生产法》5.《关于进一步加强农民工工作的意见》三、定义与解释3.1专业术语1.农民工：指离开原籍地到外地从事非农业生产的农业劳动者。2.临时工：指甲方根据生产、工作需要，在规定的工作时间内，以完成特定工作任务为期限，临时雇佣的劳动者。3.工作内容：指乙方在甲方处从事的农民工临时工工作，具体工作内容详见附件一。3.2关键词解释1.甲方：指本合同中约定的用人单位。2.乙方：指本合同中约定的劳动者。3.劳动合同：指甲乙双方根据本合同签订的，具有法律效力的书面协议。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务1.甲方有权根据工作需要，对乙方的工作岗位、工作时间、工作内容等进行调整。2.甲方有义务按照国家规定，依法为乙方缴纳社会保险费。3.甲方有义务按照国家规定，保障乙方享有休息、休假等合法权益。4.甲方有义务对乙方进行安全生产教育和培训。5.甲方有义务对乙方进行职业技能培训。4.2乙方的权利和义务1.乙方有权按照合同约定，在甲方处从事农民工临时工工作。2.乙方有权要求甲方按照国家规定，依法为乙方缴纳社会保险费。3.乙方有义务按照甲方的要求，完成分配的工作任务。4.乙方有义务遵守甲方的工作纪律和规章制度。5.乙方有义务按照甲方的要求，参加安全生产教育和培训。五、履行条件5.1合同履行时间本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。5.2合同履行地点乙方在甲方处从事农民工临时工工作的地点为：____________________。5.3合同履行方式乙方应按照甲方的要求，完成分配的工作任务，遵守工作纪律和规章制度。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经甲乙双方签字盖章后，自双方签字盖章之日起生效。6.2终止条件1.劳动合同期满，双方协商一致续签劳动合同的。2.乙方因工作需要被甲方辞退或解除劳动合同的。3.乙方因个人原因提出辞职，并经甲方同意的。4.发生不可抗力，致使劳动合同无法继续履行的。6.3终止程序1.劳动合同期满或终止条件成立时，甲方应提前____天书面通知乙方。2.乙方在接到甲方书面通知后，应在____天内办理离职手续。6.4终止后果1.劳动合同终止后，甲方应按照国家规定，为乙方支付经济补偿金。2.劳动合同终止后，乙方应按照甲方的要求，办理离职手续。3.劳动合同终止后，双方应按照国家规定，办理社会保险关系转移手续。七、费用与支付7.1费用构成1.工资：乙方在甲方处从事农民工临时工工作期间，甲方应按照国家规定和本合同约定，支付乙方工资。2.社会保险费：甲方应按照国家规定，依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.加班费：乙方在法定工作时间外加班，甲方应按照国家规定支付加班费。4.其他费用：根据国家规定和双方协商一致的其他费用。7.2支付方式甲方应通过银行转账或现金支付方式向乙方支付工资及社会保险费。7.3支付时间1.工资支付：甲方应每月在约定的时间内支付乙方工资。2.社会保险费：甲方应按照国家规定的时间和程序，及时缴纳社会保险费。7.4支付条款1.甲方应在支付工资和社保费前，核实乙方的工作时间和完成情况。2.甲方应在支付工资和社保费后，向乙方提供相应的支付凭证。八、违约责任8.1甲方违约1.甲方未按时支付乙方工资或社会保险费的，应向乙方支付违约金，违约金按未支付金额的____%计算。2.甲方违反本合同约定，导致乙方受到损害的，应承担相应的赔偿责任。8.2乙方违约1.乙方未按约定时间完成工作任务，或工作质量不符合要求的，甲方有权扣除相应工资或解除劳动合同。2.乙方违反国家法律法规，或违反甲方规章制度，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。8.3赔偿金额和方式违约方应按照本合同约定，向守约方支付赔偿金额。赔偿金额应足以弥补守约方的损失，包括但不限于直接经济损失和合理费用。九、保密条款9.1保密内容乙方在甲方处工作期间，了解到的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等，均属于保密内容。9.2保密期限保密期限自乙方离职之日起____年。9.3保密履行方式1.乙方应妥善保管保密信息，不得向任何第三方泄露。2.乙方在离职后，仍应遵守保密条款，不得利用保密信息从事与甲方竞争的业务。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、政府行为、社会异常事件等。10.2不可抗力事件1.自然灾害：地震、洪水、台风等。2.政府行为：政策调整、法律变更等。3.社会异常事件：罢工、暴乱、战争等。10.3不可抗力发生时的责任和义务1.发生不可抗力事件时，双方应立即通知对方。2.双方应协商解决因不可抗力事件导致的合同履行问题。3.如不可抗力事件导致合同无法履行，双方可协商解除合同，并互不承担违约责任。10.4不可抗力实例1.因地震导致甲方生产设施受损，无法正常生产。2.因政府政策调整，导致乙方无法继续从事原工作。十一、争议解决11.1协商解决双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼1.如协商不成，双方可申请调解或仲裁。2.如调解或仲裁仍无法解决争议，双方可依法向人民法院提起诉讼。十二、合同的转让12.1转让规定未经甲方同意，乙方不得将本合同转让给第三方。12.2不得转让的情形1.乙方在合同履行期间，因工作原因需要变更工作地点或岗位。2.乙方因个人原因，需要将合同转让给其他劳动者的。十三、权利的保留13.1权力保留1.本合同中未明确规定的权利，甲方保留所有权利。2.甲方有权根据国家法律法规和公司制度，对乙方的工作内容、工作时间和工作地点进行调整。13.2特殊权力保留1.甲方保留在合同履行过程中，对乙方进行考核、评价和奖惩的权利。2.甲方保留在乙方违反合同约定或公司规章制度时，解除劳动合同的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序1.对本合同的修改和补充，双方应协商一致，并以书面形式作出。2.修改和补充的内容作为本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力。14.2修改和补充效力1.修改和补充的内容自双方签字盖章之日起生效。2.未经双方协商一致，任何一方不得擅自修改或补充合同内容。十五、协助与配合15.1相互协作事项1.双方应按照合同约定，相互协作，共同完成工作任务。2.乙方应按照甲方的要求，积极配合甲方的工作安排。15.2协作与配合方式1.双方应通过书面通知、会议、电话等方式进行沟通和协作。2.乙方应按时完成甲方交办的工作任务，并及时反馈工作进展。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同是甲乙双方就农民工临时工工作事项的完整协议，具有独立性，不影响其他合同或协议的效力。16.3增减条款1.本合同如有增减条款，应经双方协商一致，并以书面形式作出。2.增减条款作为本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：代表（签字）：乙方（盖章）：代表（签字）：日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.乙方工作内容说明2.甲方规章制度3.社会保险缴纳明细4.不可抗力事件记录5.争议解决相关文件6.合同修改和补充协议7.增减条款协议二、违约行为及认定：违约行为及认定：1.甲方违约：未按时支付乙方工资或社会保险费。未提供乙方应有的休息、休假等合法权益。未按照约定调整乙方工作岗位、工作时间或工作内容。2.乙方违约：未按约定时间完成工作任务，或工作质量不符合要求。违反国家法律法规，或违反甲方规章制度。向第三方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、政府行为、社会异常事件等。3.违约责任：指合同当事人违反合同约定，应当承担的法律责任。4.社会保险：指国家通过立法，强制实行的，为劳动者在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下提供物质帮助的制度。5.争议解决：指合同双方在合同履行过程中产生的争议，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。四、执行中遇到的问题及解决办法：执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方对工作内容或工作条件有异议。解决办法：双方应通过协商解决，必要时可寻求第三方调解。2.问题：甲方未按时支付工资或社会保险费。解决办法：乙方应及时提醒甲方，如甲方仍未支付，乙方可申请劳动仲裁或诉讼。3.问题：乙方工作质量不符合要求。解决办法：甲方应及时指出问题，乙方应采取措施改进，如无法改进，甲方有权扣除相应工资或解除劳动合同。4.问题：发生不可抗力事件，合同无法履行。解决办法：双方应协商解决合同履行问题，如无法解决，可协商解除合同，互不承担违约责任。5.问题：合同履行过程中发生争议。解决办法：双方应通过协商解决，如协商不成，可申请调解、仲裁或诉讼。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方名称：____________________2.第三方地址：____________________3.第三方联系人：____________________4.第三方联系电话：____________________5.第三方责任：第三方负责对乙方进行职业技能培训，提高乙方的工作技能和素质。第三方负责监督乙方的工作表现，确保乙方遵守合同约定和甲方规章制度。6.第三方权利：第三方有权根据培训效果和乙方表现，对乙方进行考核和评价。第三方有权对乙方进行必要的纪律处分，包括但不限于警告、罚款等。7.第三方义务：第三方应确保乙方接受培训的内容符合国家规定和行业标准。第三方应保障乙方在接受培训期间的人身安全和合法权益。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方的权利：乙方有权要求甲方提供安全的工作环境和必要的劳动保护措施。乙方有权要求甲方提供符合国家规定的劳动报酬和福利待遇。乙方有权要求甲方提供职业培训和发展机会。2.乙方的利益条款：甲方应保证乙方在工作期间享有带薪休假、法定节假日等权益。甲方应保证乙方在工作期间享有社会保险和住房公积金等福利。3.甲方的违约及限制条款：如甲方未能提供安全的工作环境或必要的劳动保护措施，乙方有权要求甲方改正或赔偿损失。如甲方未能按时支付工资或福利待遇，乙方有权要求甲方支付违约金。如甲方违反合同约定，乙方有权解除劳动合同并要求赔偿。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利：甲方可根据工作需要调整乙方的工作岗位和任务。甲方可对乙方进行必要的考核和评价，以评估乙方的工作表现。2.甲方的利益条款：甲方有权要求乙方遵守工作纪律和规章制度，确保生产秩序。甲方有权要求乙方完成工作任务，并达到一定的质量标准。3.乙方的违约及限制条款：如乙方未能按时完成工作任务或工作质量不符合要求，甲方有权扣除相应工资或解除劳动合同。如乙方违反合同约定，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。如乙方在合同履行期间离职，应提前通知甲方，并按照合同约定办理离职手续。全文完。农民工临时工劳动合同（2025年）标准模板2合同目录一、合同概述1.合同签订依据2.合同期限3.合同生效条件4.合同解除条件二、农民工信息1.农民工姓名2.农民工性别3.农民工身份证号码4.农民工联系方式5.农民工家庭住址三、工作内容1.工作岗位2.工作地点3.工作时间4.工作职责四、劳动报酬1.基本工资2.计时工资3.绩效工资4.奖金5.社会保险及公积金五、劳动保护与劳动条件1.劳动保护用品2.工作环境3.劳动时间规定4.工作休息时间六、劳动纪律1.出勤规定2.请假规定3.迟到、早退、缺勤处理4.违纪处理七、劳动合同变更与解除1.劳动合同变更2.劳动合同解除3.合同解除的赔偿4.合同解除的通知八、违约责任1.农民工违约责任2.用人单位违约责任3.违约责任的承担九、争议解决1.争议解决方式2.争议解决机构3.争议解决程序十、其他1.保密条款2.合同附件3.合同附件说明4.合同签署日期5.合同签署地点十一、法律适用与争议管辖1.法律适用2.争议管辖十二、合同附件1.工作任务说明书2.工作岗位说明3.工资支付证明4.社会保险缴纳证明5.公积金缴纳证明十三、合同变更1.变更原因2.变更内容3.变更程序4.变更生效日期十四、合同终止1.合同终止条件2.合同终止程序3.合同终止日期4.合同终止后的处理合同编号_________一、合同概述1.合同签订依据根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。2.合同期限本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。3.合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。4.合同解除条件（1）合同约定的解除条件成就；（2）劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度；（3）劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害；（4）劳动者被依法追究刑事责任；（5）用人单位依法破产、解散或被吊销营业执照；（6）法律、法规规定的其他情形。二、农民工信息1.农民工姓名2.农民工性别3.农民工身份证号码4.农民工联系方式5.农民工家庭住址三、工作内容1.工作岗位农民工担任______岗位。2.工作地点农民工工作地点为______。3.工作时间农民工每日工作时间为______小时，每周工作______天。4.工作职责（1）按照岗位要求完成工作任务；（2）遵守劳动纪律和用人单位规章制度；（3）保守用人单位的商业秘密；（4）爱护和使用好单位提供的工具、设备等；（5）完成用人单位交办的其他工作。四、劳动报酬1.基本工资农民工基本工资为人民币______元/月。2.计时工资农民工实行计时工资制，按月支付。3.绩效工资农民工的绩效工资根据工作表现和完成情况确定。4.奖金农民工在完成工作任务的情况下，可享受年终奖金。5.社会保险及公积金农民工需按照国家规定参加社会保险，缴纳相应的社会保险费和住房公积金。五、劳动保护与劳动条件1.劳动保护用品用人单位为农民工提供必要的安全防护用品。2.工作环境用人单位应保证农民工在安全、卫生、舒适的工作环境中工作。3.劳动时间规定农民工每周工作时间不超过法定工作时间，加班需支付加班费。4.工作休息时间农民工享有法定的休息时间和节假日。六、劳动纪律1.出勤规定农民工应按时上下班，不得无故迟到、早退。2.请假规定农民工请假需提前向用人单位提出申请，经批准后方可休假。3.迟到、早退、缺勤处理农民工迟到、早退或缺勤的处理按照用人单位的规章制度执行。4.违纪处理农民工违反劳动纪律的处理按照用人单位的规章制度执行。七、劳动合同变更与解除1.劳动合同变更劳动合同的变更需经双方协商一致，并签订书面变更协议。2.劳动合同解除劳动合同的解除需符合法律规定的条件，并按照法定程序进行。3.合同解除的赔偿劳动合同解除后，用人单位应按照法律规定向农民工支付经济补偿。4.合同解除的通知劳动合同解除的通知应提前______天书面通知农民工。八、违约责任1.农民工违约责任农民工违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。2.用人单位违约责任用人单位违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。3.违约责任的承担违约责任的承担方式、金额及支付时间由双方协商确定，并在合同中明确。九、争议解决1.争议解决方式双方发生争议，应通过协商解决；协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.争议解决机构劳动争议仲裁委员会为双方争议解决的主要机构。3.争议解决程序争议解决程序按照劳动争议仲裁委员会的有关规定执行。十、其他1.保密条款双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。2.合同附件（1）农民工个人信息表；（2）工作职责说明书；（3）工资支付证明；（4）社会保险缴纳证明；（5）公积金缴纳证明。3.合同附件说明合同附件与本合同具有同等法律效力。4.合同签署日期本合同签署日期为______年______月______日。5.合同签署地点本合同签署地点为______。十一、法律适用与争议管辖1.法律适用本合同适用中华人民共和国法律。2.争议管辖本合同争议管辖地为______。十二、合同附件（此处列出合同附件的具体内容）十三、合同变更1.变更原因合同变更原因包括但不限于工作内容、工作地点、工作时间等变化。2.变更内容合同变更内容需在变更协议中明确。3.变更程序合同变更需经双方协商一致，并签订书面变更协议。4.变更生效日期合同变更自变更协议签订之日起生效。十四、合同终止1.合同终止条件合同终止条件包括但不限于合同期限届满、双方协商一致解除合同等。2.合同终止程序合同终止需按照法定程序进行，包括通知对方、办理相关手续等。3.合同终止日期合同终止日期为______年______月______日。4.合同终止后的处理合同终止后，双方应按照法律法规和合同约定办理相关手续，并处理遗留问题。合同甲方（盖章）：合同乙方（签字）：日期：______年______月______日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.甲方管理权条款甲方有权对乙方的工作进行管理，包括但不限于工作流程、工作进度、工作质量等。乙方应服从甲方的管理，确保工作顺利进行。2.甲方培训条款甲方应负责对乙方进行必要的岗位培训，提高乙方的工作技能和职业素养。培训期间，乙方应遵守甲方规定的培训纪律。3.甲方保密条款乙方在合同期间及合同终止后，应保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。违反保密义务的，乙方应承担相应的法律责任。4.甲方支付条款甲方应按照合同约定及时足额支付乙方工资，如因甲方原因导致工资支付延迟，甲方应支付乙方相应的违约金。5.甲方解除合同条款（1）乙方严重违反劳动纪律或用人单位规章制度；（2）乙方因工作原因给甲方造成重大损失；（3）乙方被依法追究刑事责任；（4）法律法规规定的其他情形。6.甲方合同终止条款甲方在合同期限届满前，如需终止合同，应提前______天书面通知乙方，并按照法律法规支付乙方经济补偿。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：1.乙方工作选择权条款乙方有权选择工作内容和工作地点，甲方应尊重乙方的工作意愿，在合理范围内满足乙方要求。2.乙方加班费条款乙方在加班情况下，甲方应按照国家规定支付加班费，加班费不得低于工资的______倍。3.乙方休息权条款乙方享有法定的休息时间和节假日，甲方不得安排乙方加班或占用乙方休息时间。4.乙方社会保险条款乙方在合同期间，甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，确保乙方享有社会保险待遇。5.乙方合同解除权条款（1）甲方未按照合同约定支付工资；（2）甲方未按照合同约定提供劳动保护；（3）甲方未按照合同约定缴纳社会保险费；（4）法律法规规定的其他情形。6.乙方合同终止条款乙方在合同期限届满前，如需终止合同，应提前______天书面通知甲方，并按照法律法规办理相关手续。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：1.中介服务条款第三方中介在合同期间提供的服务，包括但不限于招聘、培训、管理等工作。中介服务费用由甲方支付。2.中介保密条款第三方中介在提供服务过程中，应保守甲乙双方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。3.中介责任条款第三方中介在提供服务过程中，如因自身原因导致合同无法履行，应承担相应的法律责任。4.中介报酬条款第三方中介的报酬由甲方支付，支付方式及金额在合同中明确约定。5.中介合同解除条款（1）甲方未按照合同约定支付报酬；（2）甲方未按照合同约定履行合同义务；（3）法律法规规定的其