下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
XX年平安工程师的职业规划三年之后,将有相当一批平安工程师队伍,助理平安工程师、平安员队伍也建立和完善起来,我们将在企业推行平安总监制度。在国外,企业普遍设有平安总监的职位,级别较高,独立行使平安消费监视权利。平安总监与国内企业里安监部门的区别在于:级别较高,一般都是副总一级,主要负责监视工作,拥有很大的监视权和处分权。且平安总监都要具备较高的平安专业技能,拥有较高的资质。这样的平安总监在开展工作时,既专业,又权威。平安总监的主要特点一是专职性,二是专业性,三是权威性。相比安监部门,平安监视的力度会更大,效率也会更高。平安工程师的待遇将来会进步到非常高的程度。第一种人,是有才能、有作为的人,这些人的待遇将到达平安副总的程度,准确的说法叫“平安总监”。详细说来,这些人具备全面的知识和丰富的工作,可以确实进步本单位的平安消费程度。这些人原先的待遇根本上已经到达了副厂级或正科(处)级,只不过平安工程师执业方法施行后,要求他们必须通过平安工程师考试平安工程师的职业规划平安工程师的职业规划。第二种人,是一般的平安管理人员,他们的待遇将进步到平安科(处)长的程度。这些人的待遇,进步到了原来顶头上司的程度,必然努力工作,想方设法保证所在单位的平安消费,这样就实现了稳定现有的平安管理、技术人员队伍的目的。第三种人,属于平安消费领域的知名专家、博士或海归派,成立平安工程师事务所,为消费经营单位提供平安消费相关的技术效劳。这些人的生活最滋润,实现了名利双收。第四种人,从原来的单位跳槽到中介机构工作。这些人的收入随政策、市场的变化而变化,可能比一般的平安管理人员进步了,但相对来讲不够稳定。社会地位也不如第一、第三种人平安工程师的我们实行平安工程师制度,就是为将来企业里的平安总监和平安科长提供人才支持。将来企业里的平安总监和平安科长,都必须具有平安工程师执业资格,企业所出具的平安报表和相关材料,都必须由平安工程师的签字认可,否那么政府有关部门不予成认。我们强调平安工程师由企业签署意见,就是要企业把那些有培养前途的技术骨干选拔上来,将来胜任平安总监和平安科长的工作。我们的考试实行三年过渡期,希望企业里的平安副总、平安科长尽快通过考试,不要丢了将来的饭碗。实行平安工程师制度不是为中介机构提供技术人才,主要是为企业培养技术骨干。你们的工作主要是在消费经营单位的平安岗位,这个定位一定要明白。今后的企业都将提取平安费用,平安费用由平安总监掌握使用,真正使管平安的有职有权,责权利相结合。不要想象外面的世界多精彩,其实外面的世界也很无奈,重要的是在本职岗位上做出奉献。xx年平安工程师考试报名条件尚未公布,请考生们参考xx年平安工程师考试报名条件:(一)凡遵纪守法的中华人民共和国公民并具备以下条件之一者,可报名参加平安工程师执业资格全科(4科)考试:1.获得平安工程、工程经济类专业中专学历,从事平安消费相关业务满7年;或获得其他专业中专学历,从事平安消费相关业务满9年。("平安工程、工程经济类专业"详细指哪些专业)2.获得平安工程、工程经济类大学专科学历,从事平安消费相关业务满5年;或获得其他专业大学专科学历,从事平安消费相关业务满7年。3.获得平安工程、工程经济类大学本科学历,从事平安消费相关业务满3年;或获得其他专业大学本科学历,从事平安消费相关业务满5年平安工程师的职业规划平安工程师。4.获得平安工程、工程经济类第二学士学位或研究生班毕业,从事平安消费相关业务满2年;或获得其他专业第二学士学位或研究生班毕业,从事平安消费相关业务满3年5.获得平安工程、工程经济类硕士学位,从事平安消费相关业务满1年;或获得其他专业硕士学位,从事平安消费相关业务满2年。6.获得平安工程、工程经济类专业博士学位;或获得其他专业博士学位,从事平安消费相关业务满1年。(二)免试部分科目条件:凡符合平安工程师执业资格考试报名条件,且在《平安工程师执业资格制度暂行规定》下发之日履乂年9月3日)前已获得高级专业技术资格,并从事平安消费相关业务工作满10年的专业人员,可免试《平安消费管理知识》和《平安消费技术》2个科目,只参加《平安消费法及相关法律知识》和《平安消费事故案例分析》2个科目的考试。(三)有关工作年限的要求是指报名人员获得学历前后从事本专业工作时间的总和,其截止日期
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2024年度企业培训中心新生入学服务协议书3篇
- 2024-2030年中国家庭食物垃圾处理器行业运行动态与发展战略分析报告
- 2024年度工厂总经理绩效考核合同2篇
- 2024年某市区居民区垃圾清运服务定制合同
- 2024安置房买卖协议样本3篇
- 2024年物流合作共识:货车租赁合同模板
- 综合项目-毕业纪念册实训项目指导书
- 2024全新商务办公楼使用权出售协议下载3篇
- 2024年度橱柜定制与绿色建材采购合同3篇
- 2024年度加盟商合作合同5篇
- GB 19517-2004国家电气设备安全技术规范
- 模具定期保养点检表
- 山西省太原市市药品零售药店企业药房名单目录
- 工程部长桥梁工程施工技术(PPT116)
- 全面设备保养TPM培训教材课件
- 茶叶企业营销课件
- 高炉无料钟炉顶设备安装与调试技术
- 初中语文人教九年级上册如何分析环境描写的作用 教案
- 压力容器壁厚快速计算
- 抗菌药物供应目录备案表
- 关于转包及违规分包的关系(特别详细)
评论
0/150
提交评论