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文档简介
本文格式为Word版,下载可任意编辑——职场中的生存的书籍在职场之中是应当集中精力的发展,而不是“多元化发展〞,它是职业发展的一个规律。下面是我为大家整理的职场中的生存的书籍,假如大家喜欢可以共享给身边的朋友。
职场中的生存的书籍
《拆掉思维里的墙:原来我还可以这样活》
:古典
推荐理由:俞敏洪、张德芬推崇的人生开窍手册
你是否缺少安全感?
你会经常觉得累?
结婚一定要买房吗?
你认为坚持就一定会成功?
你总忍不住与别人对比?
只有有钱才能够幸福?
小人物就无法对抗不公允吗?
不喜欢现在的工作却又不知道自己该干什么?
对现在的生活不满意,但却由于父母、老婆或者孩子不得不这样过下去?
每天都在混日子,却空想有一天找到自己真正喜欢的事业就一定会全心投入?
以上,假如有一个回复是“YES〞,那么这本书就是你想要的。
可能,连我们自己也不曾意识到,那些困惑背后,往往藏着一堵堵思维里的墙,阻碍着我们,把我们与美好的生活隔开了。拆掉思维里的那些墙,你就可以获得成功、开心、自信和幸福。
从“IMPOSSIBLE〞到“I’MPOSSIBLE〞,只须一点改变,你的人生可能就此大不一致。
《拖延心理学:向与生俱来的行为顽症宣战》
:(美)博克
推荐理由:流行全球25年经典之作、豆瓣拖延小组的镇组之宝
我们都因拖延而焦虑,却又在焦虑中拖延。“明明知道那么多事情堆在眼前:摊开的文件、散乱的衣橱或者只是一个该打的电话、一封该发出去的邮件,还有自己焦虑担心的提防脏,可我还是边咬着手指甲边想,再待一会儿,就一下下……〞“我每天都很焦虑,惦记着要做的事,然后却不停地看网页直到半夜,怎么办?〞
从学生到科学家,从秘书到总裁,从家庭主妇到销售员,拖延的问题几乎会影响到每一个人。本书对拖延作了一次细心、详尽、有时也颇为幽默的摸索,此外,还考虑到工作和生活节奏不断加快的当代文化诉求,以及诸如注意力缺失紊乱症、执行功能障碍症等神经认知问题对拖延的影响。
《99%的新人,没认真做好的50件事》
:(日)岩濑大辅
推荐理由:学不会这些事,辞职100次也还是新手
接手的工作一定要完成;即使只有50分也不要紧,赶快提交上来;没有无聊的工作!基于他总结的职场三原则,从方方面面为大家介绍了50个职场指南,它们将陪伴你的职场生涯,做你永远的指南针。
改变你的工作态度,改变你的工作方法,你将会看到不一样的世界。不管你是新人还是对职场感到厌倦或力不从心的“老手〞,这本书都将是你驰骋职场的指南。
帮助你职场晋升的励志书籍
《领导力21法则》
一句话了解本书:在任何场合影响并领导他人
领导力大师——马克斯维尔博士40年研究的集大成之作。以21条清楚的法则,完全将抽象的领导力概念以具象的方式浮现,无论是培养将军的西点军校,培养政治家的哈佛大学,或是培养商界精英的世界500强公司,都聘请马克斯维尔博士专门开设领导力课程,并以“无论100年前还是100年后,只要身在工作场所,就一定需要学习并不断提升领导力〞为评语,将《领导力21法则》选为“任何时代的管理者必读的10本书〞之一。
《高情商管理》
一句话了解本书:自知才能知人,员工怎么想,上司怎么引导?客户怎么想,你怎么引导?
管理需要的不仅是智商,更应当是情商。高情商的管理者能够把庸才变成人才、把窘境逆转成机遇。《高情商管理》通过28个一线案例实解、8种高绩效突围方案,给读者1次读懂高情商管理者10年的经验。为团队提供一看就会用的团队精进指南,轻松搞定员工、老板和客户,快速打造高绩效团队。
《你的团队需要一个会讲故事的人》
一句话了解本书:所谓的互联网时代,不过是比谁比谁更会讲故事
在现今的社会,人们不断强调大数据与批判性思维,而将情感表达的故事思维逐步排斥在团队外。但正如亚里士多德所说:“我们无法通过智力去影响别人,情感却能做到这一点。〞
团队运行依靠数字、事实、预计、流程,这些听起来无聊又枯燥,由于它们难以鼓舞我们想要出类拔萃的鸡血涌动,只有多样化而富有激情的团队才能创造出革命性成果,而这些结果却赖于故事与情感的因素。
职场升职加薪必看的励志书
《战胜拖拉》
尼尔·菲奥里
豆瓣评分:8.0(1009人评价)
东方出版社
战胜拖延症
书单有话说
不管你是什么身份,只要希望战胜拖拉,或是挑战繁杂的工作,让工作更有效率,这本书都可以帮到你。
三句话感受这本书
1.记录下来花费时间的方式,将会使你注意到大量低效的领域和浪费掉的时间段。
2.一旦有了紧迫的时间压力,一个实实在在的最终期限,就会导致你纵身跳入任务之中,用你所能用的任何一种方法去完成。
3.拖拉问题带来的危害性最大的一个后果是,它让我们拒绝享受现实的生活。
《高难度对话》
道格拉斯·斯通、布鲁斯·佩顿、希拉·汉
豆瓣评分:8.2(1559人评价)
光明日报出版社
突破谈话瓶颈,实现完美沟通
书单有话说
任何一场谈话都是一次面对面的心理战术,如何能够在谈话中自如得体呢?它开启了一个新的视角,告诉了你如何顺利展开对话,从而一击即中。
三句话感受这本书
1.沟通需要明白一个道理:你的情绪和他人的情绪一样,都很重要!
2.我们必需明白,面对分歧,最有效的解决问题的疑问不是“谁是正确的〞,而是“既
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