学生会的规章制度范本

—学生会的规章制度范本在快速改变和不断变革的今天，人们都跟制度有着直接或间接的联系，制度是在肯定历史条件下形成的法令、礼俗等标准。拟定制度的留意事项有很多，你确定会写吗？下面给大家带来同学会的规章制度范本5篇，希望大家喜爱!同学会的规章制度范本1考核标准：同学会干部考核主要依据工作热忱、会议出勤、工作效果、群众反应、行为表现等五个标准进行考核。一、工作热忱1、工作主动，热忱高涨为优2、工作较主动，有热忱为良3、工作需要催促为中4、在催促下仍懒散不主动为差考核方式：向部长询问二、出勤1、在例会或大会中从未缺勤为优2、在例会或大会中偶然有一至两次缺勤为良3、在例会或大会中有三至四次缺勤为中4、在例会或大会中缺勤次数较多为差考核方式：部长统计三、工作效果1、部门的工作完成的好或进行的活动气氛活泼、流程严密、公正公正为优2、部门的工作完成的较好或进行的活动气氛较活泼、流程较严密、能公正公正为良3、部门的工作只是单纯完成或进行的活动气氛不算活泼、流程有疏忽、但能公正公正为中4、部门的工作完成的令人不满意或进行的活动没有气氛、流程有较大疏忽、不够公正公正为差考核方式：找组织部成员参与活动了解活动中组织者的表现及同学反映，询问成员、部长，向办公室要各部门的会议记录。四、群众反映1、群众反映好为优2、群众有负面反应，反应后有所改正为良3、群众有较多负面反应，反应后有所改正为中4、群众有较多负面反应，反应后不能改正为差考核方式：听取同学们的看法，了解同学们对各部门的看法。五、行为表现1、在同学中可起到良好的带头作用，能约束自己的行为举止为优2、在同学中可起到肯定的带头作用，某些方面不能约束自己的行为举止为良3、在同学中起不到带头作用，某些方面不能约束自己的行为举止为中4、在同学中起负面作用，某些方面不能约束自己的行为举止为差考核方式：了解其在同学心目中的地位，以同学们的反应为主。优+2，良+1，中+0，差-1。同学会的规章制度范本2一、会议迟到、早退方面1.同学会成员收到通知后，准时到达开会地点，迟到者罚款5元，无故直接不到罚款10元，迟到或未参与会议者在下次会议上向老师和其他同学会干部作出解释并检讨2.迟到3次或无故不参与会议2次者，按自动辞职处理3.每次会议施行签到考勤制度4.会议通过提议实行少数听从多数制（备注：不参与会议者须向马老师请假，由马老师通知主席团成员；会场由主席团及各部轮番清扫）二、工作方面1.开展活动期间，各部必需听从工作布置，部内成员、各部间要互相协作，协同完成，各部在接到通知后要立刻投入工作2.每次活动施行见到考勤制度，由分团委或主席团成员负责监督考勤3.工作期间，全体同学会干部都要主动行动起来，互相协作做好工作4.不得在班级、宿舍内算分，违者取消其部评优资格并对当事人罚款10元5.每周例会对各部工作进行总结评比，对优秀部门表扬并给与嘉奖，对工作不到位或未完成工作的部门批判并惩处（备注：各部例会中所汇报的工作内容与主席团所了解到的内容进行比拟，确定真实性）三、个人考核方面1.见到领导、老师必需问好2.着装要统一，必需穿校服，佩戴胸牌，违者发现一次罚款5元，二次罚款10元，三次直接免去其同学会干部职务（特别情况须经同学科批准）3.不得染发、烫发，不得打架、抽烟、喝酒，违者交由同学科处理4.必需协作主席团工作布置，不得泄露同学会内容，违者交由同学科处理5当值检查人员须提前到位（宿舍检查人员必需提前10分钟到）迟到一次罚款5元，二次10元，三次直接免去其同学会干部职务6.考勤不合格者，按自动辞职处理此制度即日起执行同学会的规章制度范本3为了进一步强化办公室的管理，表达同学会办公室工作的整体性和联系性，更好的发挥同学会办公室的作用。同时为确保各项工作的顺当进行，营造一个良好的办公室环境，特制订本制度：（一）值班制度1、值班时间：详细值班时间看《同学会干部值班表》2、值班地点：高校生活动中心3、值班人员：由同学会办公室详细布置。值班人员不得无故迟到、早退及缺勤。如若有事不能正常值班，需填写请假条，请主席签字。4、进入办公室必需着装干净。5、在办公室自觉讲一般话，禁止喧哗、说笑、打闹，说粗话、脏话。6、爱惜办公室的各项设备，随时保持办公室洁净、干净，营造一个良好的工作环境。7、值班人员应做好值班记录，妥当处理和报告突发大事。8、值班人员不得在值班时间邀请外人到办公室学习、玩闹，不得在办公室存放私人物品和处理私事。9、值班人员应热忱接待来访同学，认真听取、耐烦处理来访同学的事情。10、值班人员不得用同学会电话打私人电话。（二）物品管理制度1、办公室内的全部物品为同学会财产，任何人不得任意搬动、借用。2、全体同学会干部应自觉爱惜办公室财物，任何人未经团委老师和同学会主要负责人答应，不得私自外借或挪用办公室物品。3、同学会各部门如需借用办公室物品，应告知办公室负责人，说明借用目的及归还日期，运用时应遵守办公室相关制度，特别是做到节约运用，并确保按时完好归还。如在运用办公室或办公室物具期间，有损坏，须由办公室进行登记，并酌情赔偿。4、办公室的钥匙由办公室干事轮番保管，未经批准不得私自配制或转借他人配制、运用。5、各部门若要在办公室存放东西必需作好登记，并于规定时间内取走。（三）请假制度：但凡遇事（如上课、生病等）不能参与其次活动的干事得在活动前先在请假本上登记请假，并说明原因。经主席准假方可。（四）例会制度：1、办公室全部成员应按时参与学院召开的例会及工作总结会议。2、定期进行会议，并作会议记录，总结前一段时间的工作有哪些缺乏，为以后的工作积累经验。并商量下一段要开展的各项工作。3、在本部各项活动开展之前都要召开活动准备会，分配任务，要求各成员务必出席。4、开会期间遵守会议制度。成员不得无故缺席、迟到、早退，如有特别情况，事先请假。每次例会必需严格考勤并照实记录。迟到3次以内赐予警告。（五）考评制度1、考评每月进行一次，办公室成员依据自己在一个月内的学习、感受、体验写一篇文章。2、全部学姐学长依据同学会新成员成员平常详细表现给每个同学会新成员打分。3、综合各方面的表现，选出表现优秀的成员赐予表扬。（六）卫生制度1、全部人员在办公室内部务必保持办公室整齐清洁。2、宣传部出完海报后务必按时做好清洁工作。3、各部门存放在办公室的物品务必保持堆放整齐。4、值班人员应搞好根本卫生，保持办公室清洁。同学会的规章制度范本4值班制度1、值班干部应提前5—10分钟上班，不得无故迟到、早退、缺席。2、值班任务：接待来访人员，接受信息反应，妥当保管电脑，做好值班登记（包括同学会各部门在该日进行的会议、活动），清扫办公室，遇到重大事情应立刻报告主席或秘书长。3、值班干部要留意保管办公室公共财物。4、不能按时值班但能主动做好调班布置并提前报秘书处的，考勤记录作正常值班处理。主席团或秘书处对值班出勤作不定期检查，秘书处对出勤情况作定期整理，作为各部评优的一个考察方向。5、值班钥匙不能私自专借。如有发现有秘书处收回，情节严峻造成严峻后果者，记入个人工作档案。6、值班同学应按时清扫同学会办公室以及团总支办公室。干部培训制度1、同学干部必需听从团总支的领导，严格要求自己，以身作则，接受同学监督。2、亲密联系同学，通过各种正常渠道，反映同学的看法、建议和要求。3、本着认真学习的看法，在共同商量、相互沟通的气氛中取长补短。4、主动主动开展工作，讲求团结协作精神，主动开展批判与自我批判。5、自觉强化自身素养的培育，提高各部门的业务水平。6、每个干部都有权利和义务接受同学会组织的各种培训活动，非特别情况，不得缺席；确因有事应提前将书面请假条上交秘书处。7、同学会应依据详细情况组织全体成员参与有利于提高成员综合素养的各项培训活动。同学会的规章制度范本5主席团：1、常常同同学干部谈心，抓好同学会一班人的思想，充足调动同学干部的主动性和制造性，负责同学干部的考察分配。2、每学期提出同学工作方案，指导各部门开展工作。3、主持召开各系同学会分会主席会议。4、按时向上级汇报工作，按时传达上级有关任务。5、协调各部门工作。6、负责同学会外事活动。7、强化各系同学会的联系合作。办公室：属于同学会的协调机构，依据同学会有关章程，负责管理同学会的日常工作，以使其正常有序进行，其主要职责如下：1、布置催促值班人员值班，协调各部开会时间。2、帮助主席处理日常事务。3、布置通知同学会各种会议和重要活动，负责把关会议的通知、考勤记录。4、搜集和整理各部、各系同学会工作资料。5、负责各阶段考核评比工作。6、集中力量抓好每阶段的中心工作，协调和监督各部门抓好常常性工作。学习部：引导新一代高校生的学习观念，为其“树立正确的学习观”是学习部的根本任务，学习部的本质工作包括举办各种形式和规模的报告会，大型的辩论赛，演讲会及学习经验沟通会等。本部的主要职责如下：1、举办具有本院特色的学术讲座和学习经验沟通会。2、开展各类专业技能竞赛。3、围绕学风建设开展助学活动。4、搜集和了解同学对教学的看法和要求，按时向学校反映。5、协调其他部门开展工作。体育部：同学体育活动的先锋队和带头人，以“开展体育活动，增加同学体质”为己任，并在此开展思想指导下开展大量的形式活动，意义长远的体育竞赛活动，主动引导同学们参与，到达良好效果，开展活动如“运动会”、“篮球赛”等。要求部门成员爱好体育，有肯定体育特长，本部门主要职责如下：1、组织开展各种体育竞技竞赛，增加同学健康意识。2、协调其他部门开展工作。组织纪检部：